大家好，关于山西省人力资源考试中心官网很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于人力资源管理师考试时间的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 山西省人事考试院官网登录入口
2. 山西人事考试中心电话
3. 山西省人事考试中心的内设机构及职责
4. 山西省人事考试中心网上考务**的密码忘记怎么办
5. 山西省人力资源考试报名官网电话

一、山西省人事考试院官网登录入口

山西省人事考试院官网是一个提供人事考试相关信息的官方网站，**为山西人事考试专栏。用户可以在该网站上登录账号，查询和报名山西公**或事业单位考试。

1、山西公**每年多久报名？

一般来说，山西公**的报名时间在每年的2月份至3月份，具体的时间会由山西人事考试专栏、山西省人力资源和社会保障厅公布。考生可以通过山西省人社厅官网、考试院官网等途径获取相关信息。

2、山西省事业单位考试时间一般是多久？

每一年事业单位招聘大多数情况下是从4月份公布公告，山西每一年事业单位考试时间依然不会固定，全年都会有。事业单位不像公**时间相对稳定，故此，详细需多特别要注意关注，只要地方单位有需求，就可以公布招聘公告信息。

以上是山西省人事考试院官网登录入口的全部解答。

二、山西人事考试中心电话

1、山西人事考试中心电话是0351-7330283。

2、人力资源和社会保障部人事考试中心（公**测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助**组织部做好**和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。

3、负责中心人事、劳资、社保、文档、外事、党务、退休人员管理服务、人员培训、**、安全、保密、会议组织等行政事务性工作；组织制定内部管理制度并监督执行；拟订年度工作计划、总结等综合性文稿；

4、审核以中心名义发布的文件与文稿；负责综合性宣传、交流和有关法律事务工作；对地方考试考务管理有关工作进行评估和考核，加强考风考纪管理与考试舆情监控，对地方考风考纪情况进行监督检查；负责**内考试业务的学术交流和经验交流，编辑学术刊物、工作通讯；负责人事考试安全综合协调等相关工作；负责综合管理人事考试相关咨询业务。

三、山西省人事考试中心的内设机构及职责

1、综合部:负责中心人事、文秘、**、会议组织、对外联络等

2、办公行政事务，组织制定中心内部各项管理制度，

3、考务部:负责各项考试考务组织管理工作。负责制订考务工作

4、计划、考务规章制度及技术规范；负责各项考试的阅

5、卷；开展考务业务研究，协调各市级**业务工

6、技术部:负责各项考试考前、考后有关信息处理工作，负责中

7、研究与发展部：负责考试管理技术的研究和开发，引进和拓

8、展人事考试业务，负责中心网络建设和网站管理工

9、作，负责计算机应用能力考试管理工作。

10、命题部：负责承担公务员录用考试及社会化考试的命题组织

11、工作，负责有关考试的阅卷工作，负责公**

12、题库建设工作，开展命题研究，负责命题专家队伍

13、证书管理部:负责由有关职称和职业资格考试合格证书的管

14、服务部:负责教材预订和发售服务工作，协助各职能部门办

四、山西省人事考试中心网上考务**的密码忘记怎么办

1、如果您忘记了山西省人事考试中心网上考务**的密码，可以按照以下步骤进行密码重置：

2、打开山西省人事考试中心网上考务**的登录页面，点击“忘记密码”。

3、在弹出的页面中，输入您的注册手机号码或者**号码，并点击“获取验证码”。

4、输入您收到的验证码，点击“下一步”。

5、在弹出的页面中，输入您的新密码并确认密码，然后点击“确定”。

6、**将提示您密码修改成功，您可以使用新的密码登录网上考务**。

7、如果您在密码重置过程中遇到了问题，可以联系山西省人事考试中心的客服人员进行咨询和帮助。同时，为了保护您的个人信息和账户安全，建议您在密码设置和使用过程中注意保密，并定期更改密码。

五、山西省人力资源考试报名官网电话

山西省人力资源考试报名官网电话为03517330283。

1、贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，组织起草人力资源和社困告会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

2、拟定全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全省人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责全省促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定高校毕业生就政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

1、负责建立全省行政机关公务员分类管理制度，拟定公务员职位分类标准和管理办法并组织实施；负责完善行政机关公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、新录用人员任职定级、调任、转任、挂职锻炼等制度；拟定行政机关聘任制公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法并组织实施。

2、并且承担全省行政机关公务员和参照公务员法困告管理单位工作人员登记、备案和管理工作；承担全省行政机关公务员信息统计管理工作；承办省****会和省人民政府的**事项。

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