本篇文章给大家谈谈张家界人事考试网，以及张家界市事业单位招聘网对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 2020湖南张家界市人民医院引进急需紧缺人才公告【55人】
2. 2022湖南省张家界市武陵源区引进急需紧缺人才公告【24人】
3. 2022湖南省张家界市桑植县引进急需紧缺人才公告【28人】

一、2020湖南张家界市人民医院引进急需紧缺人才公告【55人】

张家界市人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防保健及康体疗养为一体的**甲等综合医院。2020年5月，张家界市人民医院沙堤新院区正式运行，形成了"一院三区"发展格局。医院现编制床位1600张，开设临床科室58个，其中：呼吸内科为省级重点专科，心血管内科、儿科为地州市级重点专科;医技药科室13个。医院为国家住院医师和全科医生规范化培养基地;湖南师范大学、吉首大学和湖南医药学院附属医院;湖南师范大学医学院外科学、内科学硕士研究生培养点;湖南师范大学医学院、吉首大学医学院、长沙医学院教学医院临床教学、培训及实习基地。

为全面推进张家界人才行动计划，根据**张家界市委办公室张家界市人民政府办公室《关于印发张家界市人才引进实施办法>的通知》(张办发〔2019〕10号)等文件规定，经张家界市委卫健工委研究同意，张家界市人民医院面向社会公开引进急需紧缺人才55名。现将有关事项公告如下：

本次计划面向社会公开引进急需紧缺人才55名,纳入单位事业编制管理，引进职位、人数及资格条件见《2020年张家界市人民医院公开引进急需紧缺人才职位计划表》(附件1)。

报名人员必须具备以下基本条件：

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

7.市外人才(全职所在单位在张家界市范围以内的不能认定为市外人才)。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类人事考试招录中因违反相关规定被记入诚信档案库，且记录期未满的人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考职位。

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

1.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，对有疑义的国民教育学历(学位)，以教育行政部门认定的结果为准。

2.报考人员的**、留学归国人员**和招考职位要求的其他证书必须在资格审查前取得，高校毕业生的学历(学位)证以及医生岗位要求的规培证可在2020年12月31日前取得。

3.报考人员的专业应严格按照**书填写，本次引进条件所涉及专业参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件)执行，所学专业已列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由市卫健委认定。

4.报考人员的年龄要求，报考人员的年龄要求30周岁及以下指**1日以后出生;报考人员的年龄要求35周岁及以下指1984年6月1日以后出生;报考人员的年龄要求40周岁及以下指1979年6月1日以后出生(其他年龄依此类推)。

5.报名截止后出现引进岗位无人报名或者报名人数不足岗位引进计划时，张家界市人民医院可以根据报考人员个人意愿及岗位要求进行调剂。

本次公开引进信息，通过以下网站面向社会公开发布：

(http://**hnyyws**/Index.asp);

张家界市人力资源和社会保障局网：

采取网上报名(不接受现场报名)的方式，报名时间为2020年6月19日至6月30日，每人限报一个岗位，报名时应当填写《张家界市公开引进急需紧缺人才报名(申报)登记表》(见附件2)，报名**为张家界人才**网(http://**张家界人才****)，在"综合申报——人才引进——人才引进(报名)登记表"中报名。

(1)资格审查在2020年7月2日(面试前一天)8:00-12:00、14:30-17:30进行，需本人在张家界市人民医院人力资源部(沙堤院区全科医学楼一楼)现场进行;资格审查时须提供《张家界市公开引进急需紧缺人才报名(申报)登记表》、本人有效居民**、学历证、**、《**学历证书电子注册备案表》(应届毕业生提供《**学籍**验证报告》)、执业资格证等材料的原件和复印件，以及职位要求的相关工作经历证明。有工作单位的考生还需提供所在单位同意报考的证明。

(2)资格复核由本次人才引进工作领导小组审定。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或引进资格。

(3)资格审查合格的B类人才(具有博士学位或高级专业技术职务的高层次人才，下同)直接进入体检程序，资格审查合格的C类人才(全日制硕士研究生或2017年以来通过全国硕士研究生招生统一考试的非全日制硕士研究生)现场领取准考证，进入面试程序。

(4)引进外国专家或海外(含港澳台地区)留学生参照上述标准进行对应认定。

1.面试时间定于2020年7月3日9:00-17:00，面试地点：张家界市人民医院沙堤院区全科医学楼一楼。**：永定区沙堤街道办事处桔坪路。

面试根据岗位要求，按照"干什么、考什么"的原则，重点测试专业能力，总分为100分。医疗岗位面试采用现场诊查一个相应专业住院病人，并根据诊查情况进行提问作答。医技组为现场技能**作考核。其他人员采取结构化面试。面试设立70分的面试成绩合格线，即面试成绩≥70分的才能进入体检、考核考察程序。

根据岗位引进计划数，按面试成绩从高分到低分等额确定入围体检人员并组织体检。体检时间为2020年7月4日，体检除了参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行外，另增加**核酸检测项目，具体地点另行通知，体检费用由个人承担。对体检结论有疑问的，可以进行复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

实践考核期限为一周，地点在张家界市人民医院，张家界市人民医院组织，成立专家小组，制定考核方案，量化考核标准，对考核对象的学术水平、业务能力、工作实绩等进行全面考核，做出书面考核结论并以百分制计分。

由张家界市人民医院组织，重点考察思想**表现、遵纪守法、道德品质、资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

体检、考核考察不合格出现的空缺名额，经张家界市人民医院党委集体研究决定后报市卫健委同意，按照同一岗位面试成绩高低依次等额递补，递补最多不超过2次。

张家界市卫健委党工委根据考察结果确定拟引进人选，在张家界市卫健委和张家界市人民医院官网进行公示，公示期为7个工作日。

公示无异议的，由张家界市人民医院填写《张家界市引进急需紧缺人才汇总表》《张家界市引进急需紧缺人才登记表》，经张家界市卫健委党工委审核并报张家界市委人才办认定后，到组织、人事部门办理聘用(入编)手续，张家界市人民医院应在事业单位人事综合管理部门办理聘用相关手续后15日内与被引进人才签订聘用合同。引进人才须在用人单位服务5年以上。未取得学历**书的高校毕业生，获得聘用资格的，在取得学历**书前先上岗后补办聘用相关手续。

(一)职级待遇。在管理岗位工作并获得相应学位的博士、硕士研究生，试用期满后可按相关规定分别享受七级职员、八级职员职务经济待遇;在专业技术岗位上工作的博士、硕士研究生，试用期满后经认定符合相关条件可分别享受副高、中级专业技术职务经济待遇。

(二)安家费、购(租)房补助和生活补助待遇。按照人才类别，待遇如下：

B类人才：具有博士学位或正高级专业技术职务的，享受购房补助30万元、安家费10万元、五年内生活补助每月2000元;

C类人才：硕士研究生享受购房补助4万元、安家费3万元、五年内生活补助每月1000元。

所有考生、工作人员持居民健康卡绿码进入考场，并做好体温监测登记;全程均需正确佩戴一次性外科口罩(口罩由考生自备);候考期间保持人与人之间间距1.5米。

张家界市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组要对开展急需紧缺人才引进工作进行全过程监督。对有关人员在引进工作中违法**违规的要依法依纪依规进行处理。

张家界市卫健委人事科：0744-8865668

张家界市人民医院人力资源部：0744-8231645

张家界市纪委监委驻市卫健委纪检监察组：0744--8220556

点击下载>>>附件1-2.doc

1.《2020年张家界市人民医院公开引进急需紧缺人才职位计划表》

2.《张家界市公开引进急需紧缺人才报名(申报)登记表》。

二、2022湖南省张家界市武陵源区引进急需紧缺人才公告【24人】

本次引进计划24人。教育**拟引进13人，引进职位、要求、待遇等详见《张家界市武陵源区2022年公开引进高学历教育人才公告》。报考人员可通过武陵源区人民政府公众信息网(http://**zjjwly.gov**/)查阅下载相关信息。除教育**以外拟引进11人，职位相关要求等详见《张家界市武陵源区2022年公开引进急需紧缺人才职位计划表》(附后)。

报名人员必须具备以下基本条件：

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类人事考试招录中因违反《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。

1.2022年7月31日前须取得相应学历**书、相关执业资格证书;经**留学服务中心认证的海外留学研究生须取得国内全日制本科学历。

2.关于年龄要求：以2021年12月31日为准计算(含12月31日)，比如报考人员的年龄要求“30周岁及以下”是指1990年12月31日以后出生的。

3.对经营管理水平高、研发能力强、技能精湛或具有特殊才能的实用型人才，可不受学历职称**。

引进工作分为网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

报名方式：报考人员直接登录(**张家界人才****)网站，在“综合申报—人才引进—人才引进(报名)登记表”中报名。每人限报考一个岗位。报名信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。

报名时间：2022年3月1日至3月25日工作时间。

相关要求：在规定时间内按要求填写《张家界市公开引进急需紧缺人才报名(申报)登记表》，及时上传本人**、学历**书、相关资格证书及证明材料扫描件等，报名截止前可拨打电话0744—5622617进行确认。

(二)资格审查。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿引进工作全过程。专业要求审核原则上参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》进行。报考人员的专业应严格按照**书填写。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，但与引进岗位要求专业相近的，由区委人才工作领导小组认定是否可以报考。在职人员应持原单位同意报考的证明。

本次人才引进采取网上资格初审的方式进行，报考人员要及时查询本人资格初审结果。因报考人员填报的信息不完善或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考人员本人负责;尚未通过报考的人员可以在报名时间内提供相关材料修正自己的报考信息，也可以改报其他符合条件的岗位;网上资格初审通过后，报考人员不能修改报名信息和报考岗位。

资格审查合格者，在报名网站打印准考证，进入面试程序。

(三)面试。本次引进工作不进行笔试，直接进入面试。面试分为医学岗位专业面试和其他岗位结构化面试。医学岗位专业面试工作由区委人才办牵头，用人单位主管部门组织各用人单位具体组织实施。其他岗位结构化面试由区委人才办具体组织实施。资格审查通过人员按相关要求持**、面试准考证，到指定地点统一参加面试(具体时间、地点见准考证)。

根据面试成绩，按引进岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员，如参加面试人员少于或等于引进岗位名额而形不成竞争的，面试成绩须达到70分，方可进入体检、考察环节。

博士研究生不占用此次引进计划名额，直接面谈后进入考核考察环节。

(四)体检考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因体检、考察不合格或自愿放弃产生的空缺岗位不再递补。

(五)公示。引进工作各阶段结果均在张家界市武陵源区人民政府网(http://**zjjwly.gov**/)面向社会公示，接受社会各界及考生的监督。拟引进人才名单公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，并依规进行处理。

(六)聘用。公示无异议或有异议经查实不影响聘用的，经区委人才领导小组研究，统一安排到武陵源区直相关企事业单位工作，用人单位按相关程序办理聘用手续。

(一)**。引进人才统一安排到区委、区政府工作部门下属企事业单位，按规定约定试用期，在试用期间享受国家规定的有关待遇。

(二)津贴补贴。引进人才自正式聘用(含试用期)起，连续三年发放安家费补贴和学位津贴，其中：博士研究生给予4万元的安家费补贴(按3年期限分年度计发，下同)，每月3000元的学位津贴;硕士研究生和“双一流”大学本科生给予2万元的安家费补贴，每月分别给予1000元、800元的学位津贴。

(三)住房补贴。引进人才符合住房保障政策规定的，连续3年每人每月发放500元住房补贴。

(四)公共保障。参加武陵源区人才引进面试的考生可免费游览武陵源核心景区一次(含景区门票和环保车)。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户;其配偶和未成年子女可随调随迁，配偶原属机关事业单位在职在编人员的，符合我区调配条件的，可按有关程序办理调动和聘用手续;子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

(一)报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通，并及时了解相关部门发布的有关信息，因本人原因影响其考试结果的，由其自行负责。

(二)本《公告》未尽事宜，由张家界市武陵源区委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0744—5622617(区委人才办)

监督电话：0744—5618006(区纪委监委)

张家界市武陵源区公开引进急需紧缺人才职位计划表

三、2022湖南省张家界市桑植县引进急需紧缺人才公告【28人】

本次计划引进急需紧缺人才28名。具体引进岗位及要求详见《桑植县2022年公开引进急需紧缺人才职位计划表》(附后)。本次引进相关事宜通过桑植县人民政府门户网(http://sangzhi.zjj.gov**/)面向社会公开发布。

报名人员必须具备以下基本条件：

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

7.在本县辖区以外工作或已离开本县工作两年以上(以编制手续为准)。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类人事考试招录中因违反《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位

1.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，对有疑义的国民教育学历(学位)，以教育行政部门认定的结果为准。

2.往届高校毕业生的学历**书、留学归国人员**、执业资格证和招考职位要求的其他证书必须在资格审查前取得(2021届高校毕业生须在资格审查截止日期前取得);2022届高校毕业生的学历**书、执业资格证书必须在2022年7月31日前取得。

3.硕士研究生的具体要求：全日制硕士研究生或2017年以来通过全国硕士研究生统一考试的非全日制硕士研究生[前置学历为大学本科(不含专升本)，且具有国家承认的学士学位];大学本科的具体要求：毕业院校应为世界一流大学或拥有一流学科的大学，且具有国家承认的学士学位。

4.报考人员的专业应严格按照学历**书填写，本次引进条件所涉及专业参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》执行，所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位认定。

5.面向高校毕业生的岗位仅限2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生报考。

6.报考人员的年龄要求：以2021年12月31日为准计算(含12月31日)，比如报考人员的年龄要求“30周岁及以下”是指1990年12月31日以后出生的。

7.报考人员在整个人才引进过程中，应保持报名时登记的通讯工具畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

公开引进工作由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局及用人单位共同参与。

报考人员登录张家界人才**网(**张家界人才****)，在“综合申报——人才引进——人才引进(报名)登记表”中报名，每人限报一个岗位。报名时间为2022年1月4日9:00至1月17日17:30。网上报名时填写《张家界市公开引进急需紧缺人才报名(申报)登记表》，并上传本人近期免冠**照和有效居民**、学历**、《**学历证书电子注册备案表》(2022届毕业生可提供《**学籍**验证报告》)、执业资格证等材料的扫描件。

1.网上资格初审。网上资格初审与网上报名同时进行，用人单位及时对报考人员进行网上资格初审并告知报考人员初审结果。

2.现场资格复核。时间为：2022年1月19日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，地点为桑植县行政中心。资格复核、现场报名需本人在现场进行，用人单位相关负责人对应聘者的报名资格及条件进行审查。

现场资格复核时须提供以下材料：

(1)《张家界市公开引进急需紧缺人才报名(申报)登记表》;(2)本人有效居民**原件和复印件;(3)学历**原件和复印件;(4)《**学历证书电子注册备案表》(2022届毕业生可提供《**学籍**验证报告》);(5)2022届毕业生**、就业推荐表的原件和复印件，且书面在2022年7月31日以前提交学历证书;(6)执业资格证原件和复印件;(7)近期1寸彩照1张。

资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或引进资格。

面试分为医学岗位专业面试和其他岗位结构化面试。面试分值为100分，时量不超过10分钟。按引进计划，参加面试的人员达不到1∶6比例的，面试成绩设立最低分数线，达不到70分的不予引进。

根据岗位引进计划数，按面试成绩从高分到低分等额确定入围体检人员并组织体检。

体检由县委人才办统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，另增加**核酸检测项目。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检合格者进入考察程序。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察要突出**标准，重点考察报考人员在**思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察结束后，由考察组根据考察情况做出考察结论。考察不合格的人员，不予聘用。

引进计划出现空缺时，按照同一岗位面试成绩(须达70分以上)和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。无合格递补对象的，不予递补。

对通过体检、考察的拟引进人员在桑植县人民政府门户网向社会进行公示，同时公布举报或投诉电话接受社会监督，公示期为7个工作日。公示后不再进行递补。

公示无异议的拟引进人员或反映问题经调查核实确实不影响引进的，按程序办理聘用或调动手续，签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进。对反映问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否引进。自暂缓作出引进结论之日起90日内，反映问题仍未查实的，终止引进程序。为保护个**益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到或不服从工作安排的，将视为不符合任职资格条件并取消聘用资格。

1.**。基本工资及绩效工资按照国家政策标准执行，试用期内享受用人单位正式干部**。

2.**待遇。公开引进的高学历人才，定向安排到县直事业单位工作。试用期满考核合格者，按有关程序办理正式手续，并享受相关待遇。对引进的全日制博士、硕士研究生：在管理岗位工作的，工作业绩突出、表现优秀的且符合干部选拔任用条例规定的可优先提拔重用，符合公务员调任条件的调任后登记为公务员;在专业技术岗位工作，工作业绩突出、表现优秀且符合职级聘任有关条件的可优先聘任中级专业技术职务，特别优秀的可破格推荐申报高级专业技术职务。

3.安家补贴。全日制博士研究生安家费10万元(按每年2万元计发，连续发放5年)，全日制硕士研究生安家费7.5万元(按每年1.5万元计发，连续发放5年)。

4.住房保障。符合条件的高学历人才经县委人才领导小组审议后可入住人才公寓。全日制博士研究生由住房保障部门负责为其安排保障性住房(有使用权，但不办理产权)，15年后仍在我县工作的为其办理产权;全日制硕士研究生按照每人每月500元的标准统一实行货币化补贴，每季度发放一次，连续发放5年。

5.家属就业。由县委组织部、县委编办、县人社局按照就业、调配有关政策，对需要来我县就业的高学历人才的配偶、子女，优先推荐就业岗位或协调落实工作单位。

6.生活补贴。公开引进的高学历优秀人才，除正常执行现行同类人员**外，对全日制博士研究生按每月1000元的标准发放连续五年的生活补贴，全日制硕士研究生按每月500元的标准发放连续五年的生活补贴。

7.医疗服务。公开引进的高学历优秀人才建立健康服务档案，连续5年每年安排一次体检，体检费用由用人单位支付。

8.编制保障。公开引进的急需紧缺人才应确保编制的使用，由编制部门按人才引进计划调剂相应编制。

由用人单位与应聘人员自行协商。

(一)本次人才引进工作由县纪委监委全程监督，同时接受社会各界监督。如发现**违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督举报电话：0744—6223166。

(二)报考人员应准确填报个人**，并在整个人才引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

(三)全面落实上级**情防控要求，请报考人员严格履行防**义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防**措施，提供相关证明，配合做好防**检查和处置等相关工作。

(四)报考过程中有关本次人才引进的调整、补充等事项，均在桑植县人民政府门户网公告，请报考人员密切关注。

(五)本《公告》及其未尽事宜，由桑植县委组织部(0744—6229363)、桑植县人社局(0744—6222854)、桑植县人民医院、桑植县民族中医院等单位负责解释。

附件：桑植县2022年公开引进急需紧缺人才职位计划表

附件：桑植县2022年公开引进急需紧缺人才职位计划表

OK，关于张家界人事考试网和张家界市事业单位招聘网的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

Tags：