大家好，今天给各位分享徐州人力资源考试网的一些知识，其中也会对江苏省徐州市公**进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 2021上半年江苏徐州人力资源管理师技能等级认定通知
2. 徐州公**报名入口官网
3. 徐州人力资源服务中心在哪,电话多少,周末上班吗,

一、2021上半年江苏徐州人力资源管理师技能等级认定通知

【#人力资源考试#导语】从徐州市人力资源和社会保障局获悉，2021上半年江苏徐州人力资源管理师技能等级认定通知已公布，报名时间为3月18日-4月22日，具体详情如下：

根据江苏省人力资源服务行业协会工作部署，依据苏人协发〔2021〕3号文件要求，为进一步深化“放管服”**精神，形成以市场为导向的技能人才评价机制，在江苏省人力资源服务行业协会的统一管理和徐州市人力资源和社会保障局的精心指导下，徐州市人力资源服务行业协会自2021年起承办徐州市企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业技能等级认定工作。经研究，现将2021年上半年相关工作安排通知如下：

(一)企业人力资源管理师(四级、**、二级、一级)

(二)劳动关系协调员(四级、**、二级)

(一)**http://sapi.onoa**/skill?app=10**进行报名;

(二)关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“**报名”，进行报名。

各报名点必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件(附件1)对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。

报考人员应提交有关申报证明材料，其中江苏省职业技能等级认定报名审核表(附件2)需本人签字确认，工作经历证明(附件3)为申请人书面。材料报送地点：徐州市人力资源服务行业协会(徐州市西**路122号社保大楼2楼东205室)，联系人：李蕊岐、刘喆、朱琳，电话：0516-85809101、19816255758、19816255759、15150024406。

本次认定考试费用收费标准(附件4)参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

根据省职业技能鉴定中心工作要求，参加2020年8月、10月全省统一鉴定初次鉴定单科未通过人员可进行补考;参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

根据**情常态化防控要求，2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。

(一)严格考点入场管控，考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。参加统一认定的考生须填写《****情防控考生书》(附件5)，于考点入场时交现场工作人员，鉴定考核期间严格实行**闭式管理，无关人员不得随意进出，确保考场环境安全。

(二)相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师第四版国家职业资格培训教程，由中国劳动社会保障出版社出版的劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程等。

(三)考试期间，为确保考试过程中信息的上传下达，及时解决统考过程中出现的问题。徐州市人力资源服务行业协会设立监督举报电话：0516-85809101。

1.企业人力资源管理师、劳动关系协调员申报条件

2.江苏省职业技能等级认定报名审核表

二、徐州公**报名入口官网

报考徐州公务员，各招录机关的录用计划、具体职位、考试类别、资格条件等信息可通过以下网站查询：徐州党建网公务员考录专栏(http://**xzdj**/Category_1226/Index.aspx)、徐州人事考试网(http://xzrsks.jsxzhrss.gov**/)。

一、徐州公**报名入口官网

1.省级机关职位报名**：江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网江苏人事考试网(jshrss.jiangsu.gov**/col/col57253)

2.各设区市职位报名**：各设区市人力资源和社会保障部门门户网站

3.省以下垂直管理机构职位报名**：机构所在地的设区市人力资源和社会保障部门门户网站

1.报考者应当仔细阅读诚信承诺书，按照职位要求和网上报名**提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸(3545毫米)电子**照片(jpg格式，大小为20K**以下)。

2.报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关**、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

3.报考者网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报考者通过资格初审、照片审核后，在缴费截止时间前使用开通网上支付功能的**完成网上缴费，报名方为有效，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准。

以上是徐州公**报名入口官网的全部解答。

三、徐州人力资源服务中心在哪,电话多少,周末上班吗,

徐州人力资源服务中心在江苏省徐州市云龙区经七路，联系电话为85798409，85805759，83876399，80801163，周末不上班。

1、徐州市人力资源办公室的联系电话为85798409，**在徐州人力资源服务中心A区。

2、徐州市劳动就业管理中心的联系电话为85805759，**在徐州人力资源服务中心A区。

3、徐州市社会保险基金管理中心的联系电话为83876399，**在徐州人力资源服务中心A区。

4、徐州市人事考试办公室的联系电话为80801163，**为徐州人力资源服务中心A区。

根据《**关于职工工作时间的规定》第七条的相关规定：

国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

徐州市人力资源和社会保障局主要职责：

2、牵头拟订全市高校毕业生就业创业政策；

3、负责自主择业**转业干部管理服务工作；

4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；

5、贯彻实施企业**转业干部解困和稳定政策；

6、拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；

7、会同有关部门指导全市事业单位人事制度**；

8、拟订机关、企事业单位人员福利和离退休相关政策；

9、拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策；

10、组织实施劳动监察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件；

11、组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度；

12、健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；

13、落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；

14、制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度**工作；

15、负责促进就业和大学生创业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策；

16、统筹落实劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；

17、负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；

18、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

19、完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，实施职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；

20、会同有关部门拟订全市**转业干部安置政策和安置计划并组织实施，组织实施**转业干部教育培训工作；

21、会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案。

22、综合管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策，负责本局和市公务员局的国际交流与合作工作。

23、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；

24、统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；

25、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，保障和维护农民工合法权益。

26、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

27、实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，组织实施和监督检查。

参考资料来源：徐州市人民政府——政府信息公开

参考资料来源：百度百科——**关于职工工作时间的规定

参考资料来源：徐州市人民政府——徐州市人力资源和社会保障局机构主要职能

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