大家好，关于徐州市人力资源考试网很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于徐州市事业单位招聘资格条件的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 徐州人力资源服务中心在哪,电话多少,周末上班吗,
2. 2021上半年江苏徐州人力资源管理师技能等级认定通知
3. 徐州建筑焊工证在哪里考
4. 2013年江苏徐州公**公告

一、徐州人力资源服务中心在哪,电话多少,周末上班吗,

徐州人力资源服务中心在江苏省徐州市云龙区经七路，联系电话为85798409，85805759，83876399，80801163，周末不上班。

1、徐州市人力资源办公室的联系电话为85798409，**在徐州人力资源服务中心A区。

2、徐州市劳动就业管理中心的联系电话为85805759，**在徐州人力资源服务中心A区。

3、徐州市社会保险基金管理中心的联系电话为83876399，**在徐州人力资源服务中心A区。

4、徐州市人事考试办公室的联系电话为80801163，**为徐州人力资源服务中心A区。

根据《**关于职工工作时间的规定》第七条的相关规定：

国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

徐州市人力资源和社会保障局主要职责：

2、牵头拟订全市高校毕业生就业创业政策；

3、负责自主择业**转业干部管理服务工作；

4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；

5、贯彻实施企业**转业干部解困和稳定政策；

6、拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；

7、会同有关部门指导全市事业单位人事制度**；

8、拟订机关、企事业单位人员福利和离退休相关政策；

9、拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策；

10、组织实施劳动监察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件；

11、组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度；

12、健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；

13、落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；

14、制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度**工作；

15、负责促进就业和大学生创业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策；

16、统筹落实劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；

17、负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；

18、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

19、完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，实施职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；

20、会同有关部门拟订全市**转业干部安置政策和安置计划并组织实施，组织实施**转业干部教育培训工作；

21、会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案。

22、综合管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策，负责本局和市公务员局的国际交流与合作工作。

23、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；

24、统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；

25、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，保障和维护农民工合法权益。

26、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

27、实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，组织实施和监督检查。

参考资料来源：徐州市人民政府——政府信息公开

参考资料来源：百度百科——**关于职工工作时间的规定

参考资料来源：徐州市人民政府——徐州市人力资源和社会保障局机构主要职能

二、2021上半年江苏徐州人力资源管理师技能等级认定通知

【#人力资源考试#导语】从徐州市人力资源和社会保障局获悉，2021上半年江苏徐州人力资源管理师技能等级认定通知已公布，报名时间为3月18日-4月22日，具体详情如下：

根据江苏省人力资源服务行业协会工作部署，依据苏人协发〔2021〕3号文件要求，为进一步深化“放管服”**精神，形成以市场为导向的技能人才评价机制，在江苏省人力资源服务行业协会的统一管理和徐州市人力资源和社会保障局的精心指导下，徐州市人力资源服务行业协会自2021年起承办徐州市企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业技能等级认定工作。经研究，现将2021年上半年相关工作安排通知如下：

(一)企业人力资源管理师(四级、**、二级、一级)

(二)劳动关系协调员(四级、**、二级)

(一)**http://sapi.onoa**/skill?app=10**进行报名;

(二)关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“**报名”，进行报名。

各报名点必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件(附件1)对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。

报考人员应提交有关申报证明材料，其中江苏省职业技能等级认定报名审核表(附件2)需本人签字确认，工作经历证明(附件3)为申请人书面。材料报送地点：徐州市人力资源服务行业协会(徐州市西**路122号社保大楼2楼东205室)，联系人：李蕊岐、刘喆、朱琳，电话：0516-85809101、19816255758、19816255759、15150024406。

本次认定考试费用收费标准(附件4)参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

根据省职业技能鉴定中心工作要求，参加2020年8月、10月全省统一鉴定初次鉴定单科未通过人员可进行补考;参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

根据**情常态化防控要求，2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。

(一)严格考点入场管控，考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。参加统一认定的考生须填写《****情防控考生书》(附件5)，于考点入场时交现场工作人员，鉴定考核期间严格实行**闭式管理，无关人员不得随意进出，确保考场环境安全。

(二)相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师第四版国家职业资格培训教程，由中国劳动社会保障出版社出版的劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程等。

(三)考试期间，为确保考试过程中信息的上传下达，及时解决统考过程中出现的问题。徐州市人力资源服务行业协会设立监督举报电话：0516-85809101。

1.企业人力资源管理师、劳动关系协调员申报条件

2.江苏省职业技能等级认定报名审核表

三、徐州建筑焊工证在哪里考

徐州恒远职业培训学校报名考试。根据查询徐州市人力资源和社会保障局官网得知，徐州建筑焊工证在徐州恒远职业培训学校进行报名，统一带到安监局考试中心考试。建筑电焊工是在建筑行业从事**工作的专业人员。他们使用特定的电焊设备和技术，将金属材料连接在一起，创建稳固的结构，用于建筑和工程项目。

四、2013年江苏徐州公**公告

2013年考录范围为全市部分机关及参照公务员法管理单位；省以下垂直管理**所属机构。具体招录计划、要求等详见《2013年徐州市考录职位简介表》（以下简称职位简介表），可通过以下网站查询：

徐州人力资源和社会保障网（**jsxz.hrss.gov**）；

徐州人事考试网（**xzrsks**）。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）18周岁以上、35周岁以下（1977年2月22日至1995年2月28日期间出生）。全日制普通高校2013年硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）以及定向招考优秀村（社区）党组织**（主任）的职位，年龄可放宽至40周岁（1972年2月22日以后出生）。报考人**察（含**、****司法**、农委森林****）职位的，年龄按照《关于调整**机关和监狱及劳动教养管理机关录用人**察招考年龄的通知》要求执行；

（四）具有大专以上学历。定向招考优秀村（社区）党组织**（主任）的职位可放宽至中专、高中学历；

（五）具备拟报考职位所需的其他资格条件（具体见职位简介表）；

（六）具备正常履行职责的身体条件；

（七）报考**人**察、**和**司法**、农委森林****职位的人员还须具备《徐州市**机关2013年考试录用公务员（人**察）简章》规定的条件；报考监狱机关人**察职位的人员还须具备《江苏省司法行政**2013年考试录用公务员（人**察）简章》规定的条件。招警工作同步进行，有关简章可通过徐州人力资源和社会保障网（**jsxz.hrss.gov**）、徐州人事考试网（**xzrsks**）查询。

1、具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2013年本科及以上学历的应届毕业生，报考不受生源地或户籍**。本科及以上学历2012年(含)前的毕业生限本省户籍；大专及以下学历的人员限徐州市户籍或生源；报考**机关职位不限户籍;

2、符合政策性安置、调配等条件的人员（如：夫妻分居两地、符合随军条件的在徐军人配偶、在徐父母身边无子女等），可以报考配偶或父母户籍所在地的职位。

（九）定向招考大学生村官的职位（职位代码：“90”-“93”），招考对象为：本市聘期已满3年且考核合格，现仍在本市村（社区）任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官;

定向招考服务基层项目人员的职位（职位代码：“94”-“96”），招考对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”（含外省选派的江苏生源“西部计划”）、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者；经我省组织、人社部门选派到农村（社区）和基层一线服务期满且考核合格的人员；

定向招考优秀村（社区）党组织**（主任）的职位（职位代码：“98”），招考对象为各县（市、区）辖区内工作表现优秀、任职满2年的现任优秀村（社区）党组织**、村委会（社区）主任，不含省、市选聘的大学生村官。其中：邳州市、新沂市、睢宁县要求三以上优秀村支部**。

2010年1月1日以后新录用的公务员和参照管理单位工作人员、现役军人、在读非应届的普通高校毕业生、原公务员（参照管理单位工作人员）被辞退未满5年的、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报考。

报考人员不得报考录用后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位。

（一）考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员可在省内选择考区参加笔试。

报名**：徐州人事考试网（**xzrsks**）。

报名、照片上传时间：2013年2月22日 09:00—2月28日 16:00；

资格初审时间: 2013年2月22日 09:00—3月1日 16:00;

缴费时间：2013年2月22日 09:00—3月2日 16:00。

（二）报考人员网上提交报名信息报名24小时后，在报名网站查询资格初审结果，资格初审和照片审核通过后进行缴费，完成缴费（确认缴费成功），报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的**在网上缴纳有关费用。

1、报考人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸35×45毫米，**照，jpg格式，大小为20K**以下）。

招考单位根据报考人员提供的信息进行资格初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

2、报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代**；资格初审期间或资格初审未通过的，可以改报其他职位。

3、报名结束后，达不到开考比例的职位，由市公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其它职位（按原报名程序进行），补报名时间：2013年3月4日 09:00—16:00。

4、为减轻特困考生负担，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生先行在网上缴费确认。于2013年3月24日下午2：00-4:00；2013年3月25-26日上午09:00－11：30下午02：00-04:00到徐州人力资源服务中心A503室（食品城南，市内乘5、64、72、91、93、95、602、603路公交车到食品城站下）办理考试费用减免手续，退还报名费。办理考试费用减免手续时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生凭本人二代**、准考证、其家庭所在地的县(市)、区**门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭的考生凭本人二代**、准考证、其家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2013年3月19日－23日。打印中如有问题，请与市人事考试办公室联系解决。

1、公共科目笔试分为A、B、C三类

A类考试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；

B类考试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；

C类考试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。

考试不指定辅导用书，考试范围以《江苏省2013年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。各级公务员主管部门和招录机关不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间为2013年3月24日。具体安排如下：

上午 08:00－09:30《公共基础知识》（A、B、C）；

10:10－11:50《行政职业能力测验》（A、B、C）；

报考人员必须携带准考证和二代**，按照规定的时间和地点参加笔试。

公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。市公务员主管部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

报考**人**察、**和**司法**、农委森林****职位的人员按照《徐州市**机关2013年考试录用公务员（人**察）简章》的有关规定确定参加面试的人选；报考监狱机关人**察职位的人员按照《江苏省司法行政**2013年考试录用公务员（人**察）简章》的有关规定确定参加面试的人选。

面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料，其中普通高校2013年应届毕业生须提供本人二代**、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；其他人员须提供本人二代**、学历证书（**书）、户籍证明、单位同意报考的证明（可在体检前提供），上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。招录职位有其他要求的，还须提供相关证明材料；留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历证明。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审核结果的，由审核单位报市公务员主管部门同意后，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。达不到1:3比例的职位，不予调剂。

面试成绩为百分制，不设合格线，但对形不成竞争的职位，考生面试成绩必须在60分以上。面试成绩经考场监督员审核后当场书面通知考生。

面试工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局要求组织实施。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

考生须通过徐州党建网、徐州人力资源和社会保障网、徐州人事考试网查询考试成绩和资格复审信息。

根据考试总成绩，市公务员主管部门按拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（总成绩相同的，取笔试高分者）。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检**作手册（试行）》执行。

对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考**、**、**、司法**及农委森林**的考生，按有关规定进行政审。因体能测评及体检、考察（政审）不合格等出现缺额时，按照参加同一职位面试人员的考试总成绩从高分到低分分别进行一次性递补。

市公务员主管部门会同招录单位从考试成绩、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，并在徐州党建网、徐州人力资源和社会保障网上对拟录用人员进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者真实署名，并提供**，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

拟录用人员由招考单位选择填写《江苏省录用公务员审批表》、《江苏省录用参照管理机关工作人员审批表》、《江苏省录用参照管理事业单位工作人员审批表》（一式三份），附考察材料、体检表、《毕业生双向选择就业推荐表》（普通高校毕业生就业协议书）原件或**书（**书）复印件，办理有关录用手续。被录用考生与有关单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内按有关规定自行负责处理。拟录用考生在公示截止日前放弃录用资格的，从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示截止日后放弃录用资格的，不再递补。

录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格，予以任职定级；考核不合格者，取消录用资格。

招考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招录机关和**要坚持原则、严格程序、依法办事。加强考务管理，严肃考风考纪，整个考录工作接受市纪检、监察部门和社会监督。发现**或弄虚作假的考生，取消其考录资格；对工作人员**的，严肃处理。

从事考试录用的工作人员，凡与报考人员有《中华人民共和国公务员法》第七十条所列情形的，要实行公务回避。

八、本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局负责解释。

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