大家好，今天来为大家分享浙江人事调整的一些知识点，和慈溪最新**的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 浙江省公务员考录调动等相关问题咨询
2. 浙江卫视人事大调整,“跑男”节目组为什么动的最多
3. 浙江省人事考试办公室电话是多少

一、浙江省公务员考录调动等相关问题咨询

1、首先，帮您梳理一下相关的法律法规：

2、《公务员录用规定（试行）》第三十条新录用的公务员试用期为1年。

3、《新录用公务员任职定级规定》，为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。其中第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

4、《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员享有下列权利：（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（七）申请辞职；

5、第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

6、第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

7、（一）未满国家规定的最低服务年限的；

8、（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

9、（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

10、（四）正在接受**、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

11、（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

12、第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：

13、（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

14、（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

15、（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

16、（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

17、（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者在一年内累计超过三十天的。

18、公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日

19、内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：

20、（六）申请辞职、提前退休未予批准；

21、（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；

22、（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。

23、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地

24、区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。

25、第六十八条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一**员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、**和财务工作。

26、解读：公务员法对最低服务年限没有作出具体规定，留给下一步的单项法规进行规定，但规定了公务员未满最低服务年限的，不得提出辞去公职的申请，而在公务员享受的权利里有申请辞职一条。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。而对处理不服可以申请复核、申诉。您这边问的问题比较多，我这边也没法儿给您一个确切的答复，上面列的法律条文您可以参考一下，一切以公务员法为准，当然也要结合您单位的实际情况，准不准都是自己单位决定的。感谢您的咨询。

27、更多考试信息请登录中公浙江人事考试网

28、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

二、浙江卫视人事大调整,“跑男”节目组为什么动的最多

1、继“板娘”俞杭英离职后，有消息称，浙江卫视日前正式宣布了一系列的人事调整。

2、在这次的调整中，众多“跑男系”幕后班组的职务发生改变。例如，宣布被调整的周冬梅、蒋敏昊、陆浩、姚译添都曾任或者现任《奔跑吧兄弟》的幕后工作人员。

3、除此以外，其他被调整的人员也大多来自《爸爸回来了》、《王牌对王牌》、《梦想的声音》等热门综艺。如此大规模的对综艺人员进行调整，外加在之前跑男教母俞杭英的出走，是否意外着浙江卫视将对综艺节目的娱乐性尺度进行全面调整？调整之后的浙江卫视是否还能再造《跑男》这样的户外娱乐性质的现象级综艺呢？

4、提到浙江卫视，就不得不提两档现象级综艺，《中国好声音》与《奔跑吧兄弟》。如果说《中国好声音》主要还是浙江卫视对外合作而来的产品，《奔跑吧兄弟》则实打实是浙江卫视的自制作品。

5、虽然在节目前期，沿用的韩国的原版综艺、摄制团体等等。但随着节目一季接着一季的深入，并且根据之前对整个韩国综艺产业化发展的临摹与学习，其后期的编导队伍、**队伍以及制作团体，都成为了浙江卫视绝对拿的出手的自制力量。

6、《奔跑吧兄弟》与《中国好声音》高居不下的收视率，一方面为浙江卫视带来的大批年轻受众，吸引大量的广告**投资，另一方面还让浙江卫视坐稳了国内一线卫视的位置。虽然在总体上与霸主湖南卫视仍是难以制衡，但在保三争二的竞争中，多了一份叫板的底牌。

7、而在这次的人事调整中，跑男系班底许多都进行了调整。从调整的整体名单中可以看出，综艺的调整占较**例。

8、更有微博博主表示，浙江卫视的节目方向可能要从跑男式户外真人秀调整方向了。

9、从近年来浙江卫视的综艺布局来看，综艺部分占整个卫视节目的较**例。其中，相较于访谈性综艺、益智型综艺，更多集中在娱乐性较强的真人秀节目中。这次对热门综艺的制作班底进行大面积调整，虽然这部分人员都以升职为主，但或许也意味着，浙江卫视将减轻在娱乐性真人秀节目上的投入力度。减少娱乐性、通俗性，整体对综艺大方向进行调整。

10、这次一系列的人事调整，其实主要都是由一件事引起的，那就是“板娘”俞杭英的离职。这一点也体现在了这次的人事调整中，浙江卫视宣布免去俞杭英战略发展中心副主任职务。

11、身为《奔跑吧兄弟》第一季及第二季总制片人，俞杭英在浙江卫视的整个自制团队中，起着一个领军人物的作用。她可以算得上是浙江卫视综艺节目的元老级人物。

12、从最开始的《男生女生》，到之后的《中国梦想秀》、《人生第一次》，再到现在的《奔跑吧兄弟》、《二十四小时》，俞杭英手里的综艺节目见证了浙江卫视如何从一个不起眼的地方卫视成长到，今天综艺节目可以排名全国前三甲的卫视。

13、这样的电视人，这样的元老级人物选择离职，无非就是两个原因。一是电视台上的一些调动及发展方向让人不满意，二就是电视台的薪资水平以及整体制作水平赶不上外部环境了，难以留住人。

14、有业内人士就认为，之前将俞杭英从节目中心副主任调至战略发展中心当主任，其实就隐**让她逐步脱离内容自制的第一线，管理方向也越来越远离最初的内容岗。

15、这样的人事任命，难免会让老将心有芥蒂。再加上外部环境，网综在这一两年之内蓬勃发展，有能力的电视人受到市场的普遍喜爱。这样一来，“板娘”出走，也能理解了。

16、内部核心人物离开，综艺题材日益窄化；外部**近年来对综艺节目的娱乐性开始逐步把控，综艺市场虽然泛滥成灾，但好的现象级综艺越来越少，节目同质化现象严重。这种情况下，浙江卫视进行综艺方向的大调整，何尝不是一种突破?

17、特别是，在已经结束的今年第一季度中，伴随着芒果台推出《向往的生活》等多款爆款综艺，东方卫视、江苏卫视也紧追不舍，浙江卫视的晚间时段排名已由第二名降至第四名。如果再不寻求调整改动，再想追上第一阵营的步伐，可能就越来越难了。

18、浙江卫视在综艺节目上的难处，一是新节目难出现，娱乐性同质性节目过多。还有一点，也就是台内多为电视人的出走。除了此次确定离职的俞杭英，前《奔跑吧兄弟》总导演岑俊义早在之前就选择离职创办了乐禧传媒，制播了网综《单身战争》；节目中心副主任陈伟被爱奇艺收入麾下，出任副总裁；卫视副总监杜昉离职后加盟酷6，之后又转战华策出任副总裁。

19、人才资源的流失，给浙江卫视的发展，特别是其综艺节目的发展带来了一系列实质性的打击。这次俞杭英离职后，人员上的大变动或许有机会挽回近期综艺节目所造成的劣势。这样的布局之下，像《跑男》的这样的娱乐性综艺，在浙江卫视还有多大的发展前景，才是人们关注的主要焦点。

三、浙江省人事考试办公室电话是多少

0571－88396764大厅电话：0571－88396765。

浙江省人事考试办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位（2005年6月被批准列为依照公务员制度管理，2007年12月被批准为参照公务员法管理），成立于1990年7月，是全省国家公**、国家执业（职业）资格考试、全国**、全国专业技术人员计算机应用能力考试的承办和管理机构。

1、承担研究制定全省人事考试工作的规章制度；

2、负责全省人事考试工作管理和考风考纪监督检查、**处理；

3、负责承担全省国家公务员（机关工作人员）录用考试的题库研制、命题、考试组织管理、实施等工作；

4、受政府委托负责**国家机关录用公**浙江考区的考务工作；

5、承担人力资源和社会保障部及国家有关部门下达的国家级职称资格和执业资格考试工作管理；

6、受人力资源和社会保障厅及有关厅局的委托，承担全省专业技术资格和执业资格考试工作管理等。

参考资料来源：浙江省人力资源和社会保障厅—岗位责任人

参考资料来源：浙江省人事考试网—人考办概况

好了，关于浙江人事调整和慈溪最新**的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

Tags：