大家好，今天给各位分享荆州人事考试网的一些知识，其中也会对荆州人事考试网介绍进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 荆州地区公**
2. 荆州公**地点
3. 2023年荆州市荆州区事业单位人才引进公告

一、荆州地区公**

1、报考2020年湖北荆州地区公**对**面貌有何条件**？

2、今日湖南省考公告发布消息更改了笔试时间提前到7月25日举行笔试，也引起了许多湖北考生的关注，想知道湖北省考是否会在7月25日举行，截止到6月20日2020湖北省考公告还没发布，就算报名流程在快速，相信在公告发布之后到笔试之间也会留给考生一个月左右的时间，在这2020湖北事业单位联考和武汉市直考试都在7月25日，相信湖北省考应该不会再7月25日举行。当然这只是个人看法，如果2020湖北省考真的会在7月25日举行笔试，那么考生还是得注意调整复习进度，尽量在7月中旬完成全部复习，后期多余的时间当作查缺补漏。

3、虽然不确定2020湖北省考笔试的具体时间，但每当省考报名期间都会有许多考生询问**面貌的相关问题，为此湖北中公教育小编特为考生整理出2020年湖北公务员报考条件中关于**面试相关内容的描写，希望对考生有所帮助。

4、(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年3月19日至2001年3月19日期间出生);应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁(1978年3月19日及以后出生);

5、(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中****领导和社会主义制度；

6、(四)具有良好的**素质和道德品行；

7、(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8、(六)一般具有大专以上文化程度，艰苦边远地区县(市、区)职位学历可放宽到高中、技工院校、中专；

9、(七)具有报考职位要求的工作能力；

10、(八)具有报考职位要求的其他资格条件。

11、根据基本报考条件来看没有写有**面貌要求，那么证明在湖北公务员报名要求中这一项并不重要，有考生会说，基本报考条件没有但岗位要求说不定会有，的确有的岗位是要求考生是党员才能报考，但仔细研究过历年来湖北省考职位的考生都知道对**面貌有要求的岗位是非常少的，一般不做要求，只有极少岗位要求党员。所以报考2020年湖北荆州地区公**对**面貌有何条件**？基本上应该是不会有什么**，可能会有个别岗位会要求党员才能报考，考生不必太过忧心。想要了解更多资讯可直接访问湖北人事考试网。

12、最后预祝各位考生能**试！

二、荆州公**地点

1、荆州公**地点分别设置在荆州技师学院南校区和荆州市实验中学。

2、根据目前已公布的信息，2023年度考试录用公务员荆州考区笔试将于2023年1月8日举行。考生考试时间为1月8日上午09:00—11:00，作行政职业能力测验，1月8日下午14:00—17:00，作申论。

3、考生准考证打印时间则是为2023年1月3日0:00至1月8日15:00。请考生及时登录湖北省人事考试网，自行打印笔试准考证。

4、至于考点设置有两个，一是荆州市实验中学，**在荆州市荆州区托塔坊28号，主要负责报考行政执法类的考生，一是荆州技师学院南校区，**在荆州市荆州区凤凰路53号，主要负责报考**机关及其省级、市级、行政执法类的考生。

5、注意，考生考试时请尽量选择公共交通方式出行，考生车辆不得驶入笔试考场范围。考前避免不必要的外出活动，主动减少**性活动、人员接触。关注天气和考点交通情况，至少考试前90分钟到达考点学校。提倡考生**赴考，送考、陪考人员不得在考点周围**。

三、2023年荆州市荆州区事业单位人才引进公告

为深入实施“人才强区”战略，加强荆州区人才队伍建设，荆州区委、区政府计划2023年面向社会引进一批高层次和急需紧缺专业技术人才。

区直单位岗位主要面向国内外全日制硕士研究生及以上学历学位、或“双一流”高校本科生(含往届、应届毕业生)。

卫生专业技术人才引进岗位主要面向国内外全日制本科及以上学历学位毕业生。

现已在荆州区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

3.本科生年龄不超过28周岁(即1994年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(即1987年1月1日以后出生)，博士研究生不超过40周岁(即1982年1月1日以后出生)。

卫生专业技术人才引进岗位，本科生年龄不超过35周岁(即1987年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过40周岁(即1982年1月1日以后出生)，博士研究生不超过45周岁(即1977年1月1日以后出生)。

4.2023年8月1日前需取得报名条件要求相对应的学历**书。

5.符合引进岗位要求的其他条件。

6.有下列情形之一者不得报名：现役军人;在读的非应届毕业生;涉嫌违法**正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有**违规行为尚在禁考期内的人员;按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;法律法规规定的其他情形。

本次计划引进全日制硕士研究生及以上或“双一流”高校本科生43名，具体岗位要求见《荆州区2023年事业单位人才引进岗位计划表》(见附件1，以下简称《岗位表》);引进卫生专业技术人才15名，具体岗位要求见《荆州区2023年卫生专业技术人才引进岗位职位表》(见附件2，以下简称《职位表》)。

本次人才引进，主要采取资格审查、笔试(根据岗位报考人数确定)、面试、考察、体检、公示等方式进行。

对于全日制博士研究生按照**尽招原则，通过资格审查和面谈后直接进入体检、考核、公示环节，不占用岗位计划数，按实际录用数量使用事业编制。

在荆州市人力资源和社会保障局网(/**jzrsks**)、荆州区人民政府网(/**jzrsks**)、荆州区人民政府网(/**jzrsks**)进行。

报名时间：2023年2月14日9:00至3月1日17:00结束。

每名考生只能选择一个岗位报名，报名与考试使用的**必须一致，不得以新旧**分别报考两个岗位。

考生应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，**自动生成《报名登记表》。

如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。

报名过程中如遇相关技术问题，请登录荆州人事考试网查询或拨打技术支持电话：0716-8278477(荆州市人事考试院)。

本次考试采用网上同步资格初审，初审时间：2023年2月14日9:00至3月1日18:00。

报考人员报名后由招聘单位及其主管部门进行网上资格审查，考生可同步查询资格初审结果。

请考生尽量提前报名并及时查看资格初审结果，资格初审不合格的考生可根据岗位要求重报或改报。

3月1日17:00报名**关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。

报名资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释。

考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询(电话号码详见《岗位表》《职位表》)。

如同一岗位资格初审合格人数超过30人，则需加笔试，根据笔试成绩从高到低按岗位计划数1:5的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩有相同的人员，一并进入面试。

笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入综合成绩。

笔试时间、地点在荆州人事考试网、荆州区人民政府网发布。

笔试成绩在荆州人事考试网、荆州区人民政府网查询。

资格复审时间、地点及方式在荆州区人民政府网发布。

由招聘单位及其主管部门对资格初审合格人员进行资格复审，参加资格复审的考生需提供下列材料：

(2)**、**、**、**学历证书电子注册备案表原件及复印件(留学回国人员，还须提供**中国留学服务中心出具的境外学历学位**原件及复印件);

(3)已签订劳动合同或荆州区外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明原件;

(4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件。

考生应在规定时间内到招聘单位指定的地点参加资格复审，不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

资格复审合格人员名单在荆州市人事考试网和荆州区人民政府网站公告。

资格审查贯穿本次人才引进招聘全程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。

面试采取结构化面试方式进行，不设面试开考比例。

在面试环节，结合招聘岗位特点，分类组织不同形式的命题，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

面试人员、时间、地点及面试形式等相关事宜以荆州人事考试网、荆州区人民政府网发布公告为准。

面试公告发布之日起至面试结束之日止，如面试入围考生弃权不再递补。

对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为80分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相**聘岗位计划核减或取消。

根据面试成绩从高到低按岗位计划数1:2的比例确定考察人选，当岗位计划数与考察人数不足1:2时，全部进入考察。

考生自愿放弃考察，按照面试成绩排名从高分到低分依次递补人员。

递补人员只在参加了同一岗位面试人员中产生，如没有人员递补，相**聘岗位计划核减或取消。

考察后按岗位计划数1:1的比例进入体检环节。

体检工作由荆州区人社局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，依据该岗位人员考察情况依次递补。

考察、体检工作结束后，主管部门将拟聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加面试人员成绩排名、考察、体检等材料报荆州区委人才办和荆州区人社局审批同意后，对考察、体检均合格的拟聘用人员在荆州区人民政府官方网站进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。

公示期满，未发现影响聘用问题的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

被聘人员自接到通知20日内没有报到且无正当理由的，取消聘用资格。

荆州区事业单位引进的高层次和急需紧缺专业技术人才纳入事业编制管理，落实《荆州区区直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》有关待遇。

全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生5年内分别给予16万元、5万元、3万元人才津贴。

试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生可分别享受专业技术7级、10级**或管理岗位7级、8级**。

“双一流”高校本科生享受管理岗位9级**。

对引进人才进行**培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。

全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生3年内可按12元/年的租金入住人才住房; 房源不足时按照全日制博士研究生每年12000元、硕士研究生每年9600元、“双一流”高校本科生每年6000元的标准发放租房补贴，连续发放3年。

在荆州市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元、“双一流”高校本科生2万元发放购房补贴。

推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选各级人才计划和人才奖励评选的，区委区政府另外给予2万到20万不等的奖励。

引进的人才子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协**育主管部门优先安排，保障入学;配偶愿意在荆州就业的，由用人单位商有关部门在职责范围内对口予以协调。

各主管部门党组(党委)对人才引进工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好人才引进各个环节的工作，确保引才工作稳妥有序。

荆州区纪委监委对人才引进的全过程进行监督，如有弄虚作假或**等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

本公告中有关政策口径由荆州区委人才办、荆州区人社局负责解释。

《岗位表》、《职位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

人才引进咨询电话:0716-8408695(荆州区人社局)、考务咨询电话:0716-8278477(荆州市人事考试院)、人才政策咨询电话:0716-8466829(荆州区委人才办)。

附件:1. 荆州区2023年事业单位人才引进岗位计划表

2.荆州区2023年卫生专业技术人才引进岗位职位表

**荆州市荆州区委人才工作领导小组办公室

附件1. 荆州区2023年事业单位人才引进岗位计划表.xlsx

附件2.荆州区2023年卫生专业技术人才引进岗位职位表.xlsx

**/成考有疑问、不知道**/成考考点内容、不清楚当地**/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://**87dh**/xl/

OK，关于荆州人事考试网和荆州人事考试网介绍的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

Tags：