大家好，关于衡阳市人事考试网很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于广元市事业编制招聘网的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 2022年湖南省衡阳市蒸湘区选调事业单位工作人员简章
2. 2022年湖南衡阳市教师引进考试公告(5月29日考试)
3. 衡阳人事人才网的机构设置

一、2022年湖南省衡阳市蒸湘区选调事业单位工作人员简章

【#事业单位#导语】2022年湖南省衡阳市蒸湘区选调事业单位工作人员简章已发布。报名时间：2022年9月28日9：00至10月2日17：00止，逾期不再办理报名手续。为您整理了以下内容，供您参考。

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

本次选调计划人数为15名，具体选调单位、选调岗位、人数、年龄、资格条件等详见《蒸湘区2022年公开选调事业单位工作人员计划与职位表》（附件1），以下简称《职位表》。

全省具有全额拨款事业编制干部身份或具有公务员（参公）身份的在编在岗人员（机关事业单位工勤人员除外）。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、符合调动条件，所在单位同意报考；

5、报考人员年龄在35岁及以下（1986年9月及以后出生）；

6、报考人员工作经历计算到2022年9月止；

7、报考人员的**、留学归国人员**、专业或技术资格证必须在2022年7月31日前取得。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照**书填写；

8、身体健康，具备适应职位要求、正常履行职责的身体条件和心理素质；

9、具备报考岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、在各级各类公务员招考或事业单位公开招聘、公开选调中因被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、试用期或最低服务年限未满的在编在岗人员；

6、近三年年度考核未达到称职（合格）以上等次的；

7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的选调岗位；

8、法律、政策规定不得录用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

选调单位负责人和参与选调工作的人员在选调工作过程中涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其它可能影响选调公正的，应主动申请回避。

选调简章通过人事招聘服务平台网（**jo**gov**）、衡阳市蒸湘区党政门户网（**zhengxiang.gov**/）面向社会公开发布。公告发布时间2022年9月19日至9月27日。

本次公开选调工作后续相关信息发布指定网站为衡阳市蒸湘区党政门户网（**zhengxiang.gov**/），请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式畅通。如因提供错误联系信息、信息通讯方式不畅通或者本人未能及时关注网站信息造成的后果由报考者本人承担。

1、报名方式：采取网络报名的方式进行。报考人员登录人事招聘服务平台网（**jo**gov**）报名**，在衡阳市蒸湘区2022年公开选调事业单位工作人员网页进行网上报名（不接受现场报名和电话报名）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，网上报名后，报考人员不能修改姓名和**号码。非选调计划取消原因不能更改报考岗位。

2、报名时间：2022年9月28日9：00至10月2日17：00止，逾期不再办理报名手续。

（1）提交报考申请。报考人员须于2022年9月28日至10月2日期间登录人事招聘服务平台网（**jo**gov**）报名**提交报考申请。报名与考试必须使用在有效期内的二代**（不得使用电子**）。报名时，报考人员要仔细阅读《报名须知》，提交的报考申请材料应当真实、准确。

（2）报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片（35*45mm，蓝底**照，jpg格式，20KB以下），并网上缴纳报名费，未在10月2日17：00前按期缴费者视为自动放弃考试。

（3）报名成功后，报考人员请于2022年10月8日9：00至10月13日17：00期间登录人事招聘服务平台网（**jo**gov**）报名**下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证的，作自动放弃考试处理。

（4）本次选调不组织网上资格审查。报考人员应认真阅读《蒸湘区2022年公开选调事业单位工作人员简章》和《蒸湘区2022年公开选调事业单位工作人员计划与职位表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己选报的报考岗位以及个人信息的真实性负责。对选调岗位的专业、学历、资格证以及其他条件等有疑问的，可拨打蒸湘区人社局咨询电话（0734-8827356）。

参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效期内的二代居民**（临时**可作为有效**明，电子**不能作为有效**明），缺少**的考生不得参加考试。

1、开考比例：选调岗位计划数与有效报名人数比例为1：3，如低于此比例，相应取消或核减相应岗位选调计划，并于笔试前在衡阳市蒸湘区党政门户网进行公告。报考岗位被取消的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。

2、笔试时间：2022年10月15日9：00-11：00，笔试地点以准考证上明确的地点为准。

3、笔试内容：本次选调笔试按照岗位分类的原则进行命题制卷，岗位编码为A类的岗位笔试内容为写作一科，岗位编码为B类的岗位笔试内容为写作和专业知识（财会**相关的专业知识）两科，岗位编码为C类的岗位笔试内容为写作和专业知识（畜牧水产相关的专业知识）两科，岗位编码为D类的岗位笔试内容为写作和专业知识（信息技术相关的专业知识）两科，岗位编码为E类的岗位笔试内容为写作和专业知识（经济统计相关的专业知识）两科，岗位编码为F类的岗位笔试内容为写作和专业知识（林业林学相关的专业知识）两科，上述岗位编码为A类的岗位写作一科满分为100分，岗位编码为B类、C类、D类、E类、F类的岗位写作和专业知识两科满分各为100分。

3、笔试成绩构成。岗位编码为A类的考生：笔试成绩=写作得分；岗位编码为B类、C类、D类、E类、F类的考生：笔试成绩=写作*50%+专业知识*50%。笔试成绩保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。

4、笔试成绩得分低于65分的不进入面试。

5、成绩查询。笔试成绩查询时间另行公告，考生可在衡阳市蒸湘区党政门户网上查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可在笔试成绩公布查询之日起三天内，持本人居民**、准考证（原件及复印件）向衡阳市蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组提出书面查分申请，查分结果将集中反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

6、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

资格审查在笔试后、面试前进行（时间、地点另行公示）。

1、资格审查对象。按照选调职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。因报考人员资格审查不合格或放弃资格审查而造成选调岗位面试人数达不到选调计划1：2比例的，在报考该岗位资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

①登录人事招聘服务平台网（**jo**gov**）报名**下载打印报名表（一式两份）；②本人**、**、**或职位要求的专业技术资格证书及复印件；③报考人员现所在单位主管部门出具的《同意报考证明》（需由单位法人代表签字并加盖单位公章附件4）；④近3年年度考核登记表、最新干部任免审批表复印件，公务员（或参公人员）需提供公务员登记表（或参公登记表）、公务员（或参公人员）录用审批表复印件，事业单位人员需提供取得事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料复印件。本条所列复印件均须加盖单位公章；⑤全额拨款事业编制人员提供编制证明材料；⑥本人1寸近期免冠正面彩照2张。

3、未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实或不符合报考职位条件的，资格审查不合格，取消其面试资格。

1、采取结构化面试方式进行，面试时长为10分钟，满分为100分。在通过资格审查人员中，按选调岗位计划与面试人数1：2的比例和笔试成绩从高分到低分原则确定参加面试入围人选（如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试）。

2、选调职位面试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减选调计划。选调职位只招1人的，不再核减计划数。岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一组面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争选调岗位入围体检人员的最低面试分数，否则取消体检资格。面试时间、地点另行通知。

1、综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理，综合成绩保留小数点后三位数，第四位数按四舍五入法处理。

2、成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，依次按写作、专业知识进行排名。

1、根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序按1：1的比例确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名顺序。体检人员名单将在衡阳市蒸湘区党政门户网公示。

2、体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检**作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件规定执行，并进行禁毒毛发检测。体检费用由考生自理，体检地点另行通知。

3、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向衡阳市蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4、不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。

5、因放弃体检、体检不合格或在体检过程中**违规被取消聘用资格而造成岗位选调计划空缺时，则从报考同一岗位面试人员中根据考试综合成绩由高分到低分等额递补一次。

体检合格的人员即确定为考察对象，在蒸湘区党政门户网进行公示。衡阳市蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责组织考察，考察工作要突出**标准。考察内容主要包括人选的**素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察不合格的或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消选调资格，由此造成岗位选调计划出现空缺时，则从同一岗位面试人员中根据考试综合成绩由高分到低分等额递补一次。

衡阳市蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组按照程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟选调人员，经区人社部门组织对考察合格人员相关**及证明材料进行审查合格后，在衡阳市蒸湘区党政门户网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。

拟选调人员名单公示期间，查实有严重问题影响选调的，取消选调资格；一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。

经公示无异议符合条件的，按程序办理调动等相关手续。

通过本次事业单位公开选调录用的工作人员在蒸湘区所属行政及事业单位工作的最低服务年限为5年。

（一）本次选调工作接受社会和区纪委监委监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次选调有关的各类举报。

（二）应聘人员违反考试纪律的，按照人社部令第35号《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》进行处理。情节严重者，移交司法处理。

（三）实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

在选调组织实施过程中，将按照****情防控有关要求，落实防**措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

（一）本次公开选调工作指定信息发布网站为衡阳市蒸湘区党政门户网，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注。报名者应提供准确无误的联系电话，并确保能够及时联系，因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。

（二）本次选调专业条件按照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）进行审核认定。

（三）选调报名费收取100元/人，体检费由考生自理。

（四）本次公开选调工作后续相关信息发布指定网站为衡阳市蒸湘区党政门户网，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式畅通。如因通讯不畅通而产生的一切责任，由考生承担。

（五）本次方案由衡阳市蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由衡阳市蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

（六）监督电话：**蒸湘区纪委监委0734-12388。

附件2：2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录

附件3：蒸湘区2022年公开选调事业单位工作人员报名表

原文标题：2022年湖南衡阳市蒸湘区选调事业单位工作人员简章

文章来源：http://**jo**.mohrss.gov**/sydwgg/138049.jhtml

二、2022年湖南衡阳市教师引进考试公告(5月29日考试)

【#教师招聘#导语】2022年湖南衡阳市教师引进考试公告已发布，考试时间：2022年5月29日，现将原文发布如下：经研究决定，2022年衡阳市教育局部分直属中学公开招聘教师和2022年衡阳市教育局部分直属学校及高新区成章实验学校急需紧缺人才引进考试于2022年5月29日（星期日）分别在衡阳市职业中等专业学校、衡阳市第九中学进行。

衡阳市职业中等专业学校考点：报考衡阳市第一中学、衡阳市铁一中学、衡阳市职业中等专业学校、衡阳市衡钢中学、衡阳市华新实验中学、衡阳市实验中学教师岗位的考试对象。

衡阳市第九中学考点：报考衡阳市第六中学、衡阳市第七中学、衡阳市第八中学、衡阳市第九中学、衡阳市第二十中学、高新区成章实验学校教师岗位的考试对象。

考试对象：网上资格初审合格人员。

现场资格确认：2022年衡阳市教育局部分直属中学公开招聘教师和2022年衡阳市教育局部分直属学校及高新区成章实验学校急需紧缺人才引进所有资格初审合格人员须于考试前两天2022年5月27日（星期五上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）携带本人资格初审全部**及相关佐证材料的原件按报考学校分别到衡阳市职业中等专业学校（报考衡阳市第一中学、衡阳市铁一中学、衡阳市职业中等专业学校、衡阳市衡钢中学、衡阳市华新实验中学、衡阳市实验中学教师岗位的考试对象。）和衡阳市第九中学（报考衡阳市第六中学、衡阳市第七中学、衡阳市第八中学、衡阳市第九中学、衡阳市第二十中学、高新区成章实验学校教师岗位的考试对象。）进行现场资格确认。现场资格确认时提交《****情防控健康摸排及书》。

请考生佩戴好一次性医用口罩，凭有效**准时入场参加考试，**丢失或已过有效期的，可携带有效期内的临时**、带照片的户籍证明中的任一有效**参考。其它诸如社会保障卡、**、**、电子**等，不能作为参考**。考生除身份验证、试教（上微型课）、专业测试、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴口罩，做好个人防护。所有考生参加考试须提供考前48小时内（即5月26日后）****核酸检测阴性证明。凡从省外和省内有**情发生地市入（返）衡考生，入衡时需提供48小时核酸检测阴性证明，并在第一入衡点配合做好落地抗原+核酸检测。

参考考生应提前打印好本人考前24小时内的健康码、通信大数据行程卡状态信息和彩色截图(图片信息完整、清晰，包含个人相关信息和更新日期)以及考前48小时内****核酸检测阴性证明（若是省外和省内有**情发生地市入（返）衡人员，需提供入衡时48小时核酸检测阴性证明和第一入衡点做的落地抗原+核酸检测），准备好有效**，供考点入口**情防控工作人员查验。

考生应在考试当天6：50前到达相应考点（衡阳市职业中等专业学校或衡阳市第九中学），考前一天须熟悉考点**位置。6：50—7：20为新冠**情防控疾病筛查时间，考生进入考点时应有序排队，扫场所码、主动出示**、健康码、通信大数据行程卡、48小时内****核酸检测阴性证明（若是省外和省内有**情发生地市入（返）衡人员，需提供入衡时48小时核酸检测阴性证明和第一入衡点做的落地抗原+核酸检测）和《****情防控健康摸排及书》，接受体温测量，部分考生还须根据**情防控要求提供解除隔离证明等。7：20—7：50为考生进入候考室时间，截止7:50未进入相应考试考点候考室的考生，作考试缺考处理。其他考试有关事项说明、考试考场纪律及考生注意事项和**情防控有关事项等详见附件。所有考生应认真阅读并遵守本公告（含附件）要求。

①无本人有效**，不扫场所码、不能提供考前24小时内健康码和通信大数据行程卡状态信息以及考试开考前48小时内****核酸检测阴性证明、****情防控健康摸排及书的；凡从省外和省内有**情发生地市入（返）衡考生，入衡时不能提供48小时核酸检测阴性证明和第一入衡点落地抗原+核酸检测证明的；

②通信大数据行程卡或健康码非绿码的;通信大数据行程卡带"*"，经流行病学调查后，属于风险人群的；

③考前14天内有中、高风险区域所在地级市旅居史的;

④考前14天内有新冠**肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的;

⑤近28天内有境外或港台旅居史的；入境后执行健康管理措施不满14+7天的;近21天内被判定为**密切接触者或次密切接触者的；

⑥考前14天内有发热和呼吸道门诊就诊史的;

⑦健康码和通信大数据行程卡均为绿码，可提供48小时内核酸检测阴性证明，但两次体温异常(≥37.3℃)或有咳嗽等急性呼吸道症状，且经有关卫生健康部门、疾控机构和医疗机构进行专业评估后认为不可以参考的；

⑧来自有新冠病例的地方未满医学隔离观察时间的（以省市新冠**情指挥部**情防控组公布的地方为准）。

各招聘学校须在2022年5月25日17：30前通知本校所有考生，考生接到通知后请立即**衡阳教育信息网人事信息专栏认真仔细阅读《2022年衡阳市教育局部分直属中学公开招聘教师和2022年衡阳市教育局部分直属学校及高新区成章实验学校急需紧缺人才引进考试公告》，特别是报考岗位对应的考试考点和**情防控要求。5月25日17：30前仍未收到招聘学校通知的相关考生请于5月26日主动联系衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室，联系电话：0734-8811312、8811335。

附件2：考试考场纪律及考生注意事项

附件3：2022年衡阳市教育局部分直属中学公开招聘教师和2022年衡阳市教育局部分直属学校及高新区成章实验学校急需紧缺人才引进考试****情防控等有关事项公告

附件4：****情防控健康摸排及书（可下载打印）

衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室

三、衡阳人事人才网的机构设置

1、协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责人事工作的综合调研和政策的规划、拟定及审核;负责人事政策法规的宣传，并监督检查执行情况;负责人事重要文件的起草;负责机关会议的组织、文电处理、信息综合、秘书、档案、机要保密、接待、保卫工作;负责**工作，办理市**代表建议和市政协委员提案;管理机关公共事务和行政工作;管理机关和直属单位财务、**工作。负责局机关和直属单位的机构编制、人员配备和工作人员考核、培训、任免、交流、晋升、工资、保险福利、奖惩、退休等有关工作;负责直属单位专业技术人员专业技术职务评聘的有关工作;负责本单位离退休人员管理服务工作。

2、根据《公务员法》组织实施全市国家公务员的职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规;指导协调各级各部门实施国家公务员制度;负责全市市直行政机关公务员职位管理、公务员非领导职务的设置及科级(含科级)以下职数的审批工作;负责全市国家公**录用的管理以及市直机关国家公务考试录用的审批;负责全市优秀人才的录用工作;协同有关部门选拔优秀大学毕业生到基层锻炼;指导全市机关工勤人员的聘用、考核等工作;审核市直行政机关年度考核等次比例;承办市政府任免工作人员的有关工作;综合管理全市行政奖励、考核、惩戒工作，审核市直各**全市性行政奖励工作计划，承办由市政府、省政府、**工作部门奖励的集体与个人的审核、呈报工作。负责国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的继续教育管理工作。拟定国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划和政策并组织实施;负责全市人事部门工作人员的业务培训和全市新录用的国家公务员、新就业的大中专毕业生初任培训的组织、指导工作;负责全市人事部门工作人员出国培训工作;指导管辖范围内继续教育协会的工作;拟定干部培训中心和**干部培训中心的培训计划及对培训中心培训工作进行业务指导。

3、负责高级专门人才规划、培养工作;承办国家有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家的选拔管理工作;负责其他有关专家选拔管理工作;负责博士后和留学回国人员的管理协调工作及有关科研经费的资助工作;指导市留学回国人员联谊会的工作;负责专家咨询委员会的综合协调工作;负责市专家联谊会的日常工作;负责在全市实施县、乡、村实用人才工程等工作;负责专业技术人员职称工作，完善专业技术职务聘任制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业资格制度，指导全市专业技术人员及事业单位职员、工勤人员的聘(任)用、考核、辞职辞退等工作。

4、拟定**转业干部安置工作的原则、办法和措施，编制**转业干部安置和培训计划并组织实施;承办市**转业干部安置工作领导小组交办的事项;承办国家政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作;提出全市急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划;负责市直机关(除参照国家公务员制度管理的机关、单位外)和**、省在衡的机关、事业、企业单位国家公务员、干部(职员)的调配工作;拟定全市人才市场与人才流动发展规划及政策并组织实施;指导全市人才流动与人才市场建设工作;拟定全市专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在全市招聘专业技术骨干人才管理政策法规并组织实施。

5、拟定机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴政策并组织实施;负责市直机关、事业单位及部分**、省在衡单位工作人员工资调整的审批工作;负责机关、事业单位工资计划、工资基金管理并指导工资统计工作;拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施;组织指导机关、事业单位工人的技术等级岗位考核;负责综合管理机关、事业单位退休(退职)工作，研究完善国家机关、事业单位工作人员退休政策并组织实施;研究完善国家机关、事业单位工作时间、休假制度及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策并组织实施;负责市直机关、事业单位工作人员的退休(退职)、优异退休待遇、异地安置、高级专家延长退休年龄、工龄更改以及事业单位工作人员因工(公)伤致残的认定及待遇确定的审批工作;负责市直机关福利费管理工作。

6、研究拟定人事与人才事业中长期规划和年度规划;研究拟定机关、事业单位的人员计划;负责人才资源规划、预测工作;组织指导全市人事信息**建设和人事统计工作;负责企事业单位人事制度**和人事管理工作的综合、指导、协调、服务，研究建立符合不同类型事业单位特点的人事制度;研究拟定人事争议仲裁的政策、法规并组织实施;参与市人才研究会的工作。

7、管理全市智力引进、来衡工作外国专家、国家机关和企事业单位人员出国(境)培训工作。负责全市智力引进与派出培训项目年度计划的审核、报批并组织实施，管理智力引进经费;协调管理全市引进外国文教、经济、科技专家工作和计划审定、项目实施;负责对聘请外国专家、承办出国(境)培训业务的单位及社会中介机构进行资格认可并提供有关服务;对经济技术领域、外商投资企业、教科文卫**的外国专家实行专家资格认证管理，办理外国专家邀请函电、确认聘请外国专家审批件和外国专家证审核报批手续，发放《聘请外国专家确认件》和《外国专家证};负责来衡(回国)定居专家的管理工作;负责因公临时出国实习培训人员的审核工作;负责对来衡外国专家的宣传工作和活动的组织安排;协同**门做好来衡外国专家的安全保卫、保密工作;指导筹建国际人才交流协会的工作。

8、衡阳市人事局干部培训中心和衡阳市转业干部培训中心合并组建衡阳市干部培训中心(加挂衡阳市公务员培训中心牌子)，为市人事局管理的正科级事业单位，主要承担全市公务员、参照公务员管理人员、专业技术人员和机关事业单位工勤人员及**转业干部、自主择业**转业干部的培训工作。中心的主要职责有:负责拟定公务员、参照公务员管理人员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划并组织实施;负责专业技术人员知识更新和计算机应用、**干部岗前培训，负责新录用的公务员、新就业的大中专毕业生初任、公务员及事业单位工作人员任职、全市人事部门工作人员业务培训，及全市行政事业单位工作人员出国前培训等工作;联系管辖范围内继续教育协会工作;承办市人事局交办的其它事项。人事考试指导中心

9、衡阳市人事考试指导中心，为市人事局管理的正科级事业单位，主要承担全市人事考试工作。中心的主要职责是负责专业技术人事职(执)业资格、外语等级、录用公务员、职员以及其他工作人员、专业技术人员全国计算机应用能力及机关、事业单位工人技师升(定)级等考试工作;承办市人事局交办的其它事项。

10、（一）研究拟定全市人事信息**建设规划并组织实施；

11、（二）负责国家人事部、省人事厅和市委办、市政府办制定的**网络标准化与规范化的执行和推广，负责与有关信息部门的业务联系，并向社会提供有关信息咨询服务；

12、（三）负责人事信息**联网单位**作人员的培训；

13、（四）负责全市人事和工资统计及人才预测工作;

14、（五）负责人事工作有关课题的调查研究和市人才研究会工作；

15、（六）负责**政府特殊津贴、市学科带头人津贴的发放，为专家提供医疗保健、休假、学术技术交流及生活方面的服务；

16、（七）负责专家联谊会工作，组织专家开展科技咨询、攻关及技术培训等活动，为专家队伍建设和发挥专家作用提供多种形式的服务；

17、（八）负责留学回国人员创业园、留学回国人员联谊会等有关服务及科研资助经费的评审申报工作；

18、（九）负责博士后流动（工作）站有关服务工作；

19、（十）承办市人事局交办的其它事项。

20、**干部自业择业安置管理服务中心

21、（一）负责自主择业**转业干部退役金、抚恤金和丧葬补助费的汇总、申报及拟定调整与分拨方案等工作。

22、（二）负责自主择业**转业干部医疗保障经费的测算，并负责报送**门审核。

23、（三）负责自主择业**转业干部档案接转及其跨县（市）区迁移的报批工作。

24、（四）负责拟定自主择业**转业干部培训规划并组织实施。

25、（五）指导各县（市）区做好自主择业**转业干部的管理服务工作。

26、（六）完成市人事局交办的其他工作。

27、人才交流中心主要工作任务(一)贯彻执行国家人才交流法规、政策，参与制定本市人才交流规划和制度;(二)承担全市人才与智力交流、人事代理服务;(三)办理企业及差额拨款、自收自支事业单位人才调动手续;(四)负责国家计划外及自主、择业大中专毕业生的档案和择业管理;(五)负责人才信息网络建设与管理;(六)负责人才开发、人才培训，以及与大中专院校联合开展**国民学历教育;(七)承担市人事局交办的其他事项。内设机构根据上述工作任务，市人才交流中心设3个科室:综合科负责人事人才宣传;负责本中心人事、行政、财务管理;承担本中心综合、协调、督查、咨询、接待等服务工作。人事代理科负责承办各类人才档案托管，人事行政关系、党团组织关系、户粮关系挂靠，转正定级，工资异动，职称确定、晋升，以及社会养老保险、出国出境政审、计划生育等人事代理服务;负责**择业大中专毕业生择业管理、就业指导和毕业生档案托管;负责人才开发、人才培训，以及与大专院校联合开展**国民学历教育。人才交流科负责办理各类人才的引进、输出;承办除实行公务员制度的党政群机关以外的自收自文和差额拨款的所有事业单位的人才流动调配手续;负责人才求职登记、人才测评、推荐招聘及人才聘用合同鉴证;负责举办人才集市;承办人才招聘广告的审批。

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