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本文目录

1. 2019贵州省健康职业学院招聘简章
2. 2022年贵州省黔西南州委政法委考聘事业人员公告
3. 贵州邮政

一、2019贵州省健康职业学院招聘简章

为确保本次公开引进工作顺利实施，特成立贵州健康职业学院公开引进工作领导小组。领导小组下设办公室在组织人事部(以下简称“招聘办”)，具体负责招聘工作的组织实施。

引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循**、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布信息、报名(资格审查)、考试(面试评审、试教或专业测评)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中****的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的**品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

(二)具有良好的职业道德和教书育人的精神;在意识形态、价值观念上表现良好。

(三)全日制普通高校本科学历学位及以上应往届毕业生;

(四)年龄为18周岁以上(2001年3月19日以前出生)35周岁以下(1983年3月19日以后出生);硕士研究生学历学位或具有中级专业技术职务的放宽到40周岁(1978年3月19日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(1973年3月19日以后出生)。

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因**、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

3.人民**认定为失信被执行人的。

4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

本次引进信息将在铜仁网、铜仁人力资源社会保障网和贵州健康职业学院网站公开发布。

1.报名时间：方案公布之日起至2019年4月30日为第一阶段，第二阶段报名时间及相关事宜根据第一阶段考试剩余职位确定。

本次公开引进职位实行网上报名或现场报名方式同时进行，网上报名：考生下载并如实填写《贵州健康职业学院2019年公开引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)(以下简称《报名表》)与本人有效居民**、**、**及职位要求的相关资料(2019年应届生持就业协议)扫描件打包压缩后发至zzr**5218783@163**邮箱，由资格初审工作人员在2个工作日内审核，经初审合格回复“报名成功”后视为报名成功。现场报名(节假日除外)：应聘人员携上述材料于工作日上午9:00-12:00，下午14：00-17:00到贵州健康职业学院组织人事部704室(铜仁市碧江区川硐教育园区)现场报名，同时进行现场资格审查。在职在编人员在《报名表》中还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的意见(加盖公章)。

资格审查贯穿整个公开引进工作全过程，在任一环节发现考生不符合引进职位要求及资格条件的，随时取消考生应聘资格。

资格审查合格人员凭本人有效居民**按规定时间到指定地点参加考试(考试相关事宜将在**gzjkzy**公布)。

1.考试方式：本次公开引进职位不受报名比例**。考试方式采取面试评审、试教或专业测评等方式进行。当同一职位报考人数大于30(含30)人或引进职数与报名人数比例超过1:10时，该职位采取先笔试，然后按照报名参考人数笔试成绩从高分到低分与引进职位数3:1比例确定进入面试评审、试教或专业测评人员(末位并列者一并进入面试评审)，再进行面试评审、试教或专业测评。

2.成绩计算：本次考试成绩总分为100分，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。进行笔试的职位，笔试成绩与面试评审、试教或专业测评成绩分别占40%和60%计入考试总成绩，直接面试评审、试教或专业测评职位的成绩为考试总成绩。本次公开引进考试总成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。

3.成绩公布：考试总成绩及剩余职位情况将在贵州健康职业学院网站(**gzjkzy**)进行公布(剩余职位将根据实际情况另行公布引进方案及引进程序)。

根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。体检工作程序、项目及标准参照2019年贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在“招聘办”指定医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。本次公开引进人员因放弃体检或体检不合格造成的空缺职位，从该职位考试总成绩合格线人员中依照高分到低分顺序进行递补。

(五)考察。体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括拟引进人员的**思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想**表现、遵纪守法、道德品行等情况作为新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大**问题上不能与**保持一致。

2.有严重的违法**行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

4.考察时，没有考察依据(如个人档案、学历**书或毕业有效证据等)，或报名时提供虚**明和材料。

5.定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生。

6.在读的非2019年应届本科及以上毕业生。

8.其他经学院公开引进工作领导小组研究确定不能聘用的。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

应届毕业生在2019年8月31日前未能向招聘领导小组办公室提供**、**原件的，视为自动放弃。国外学历的可延长至2019年12月31日。

1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，并在贵州健康职业学院网站(**gzjkzy**)进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

2.公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘**作办法(试行)》的规定，报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

所有公开引进的各类人才是指从市外引进的符合引进职位资格条件的各类医学类专业技术人才，在与学院签订5年及以上聘用合同后，按《贵州健康职业学院引进高层次人才暂行办法(2018年修订版)》执行。

人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。要严格执行招聘纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、**等**现象。引进中出现**违规行为的，按《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

本实施方案由“招聘办”负责解释，未尽事宜由贵州健康职业学院公开引进工作领导小组研究确定。

何老师：15985637766樊老师：18932052083丁老师：18585999117

附件1：贵州健康职业学院2019年公开引进高层次及急需紧缺人才资格一览表.xls

附件2：贵州健康职业学院2019年公开引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc

二、2022年贵州省黔西南州委政法委考聘事业人员公告

【#事业单位#导语】2022年贵州省黔西南州委政法委考聘事业人员公告已发布。报名时间：2022年11月1日至11月2日18︰00止，报名截止后提交的报名材料不再审核。现将招聘公告原文发布如下：

根据**黔西南州委办公室、黔西南州人民政府办公室《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）、《关于进一步规范机构**后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》（州组通〔2019〕125号）文件精神，按照州委编办下达的进人计划，并报经州人力资源和社会保障局同意，黔西南州委政法委员会综合保障中心、黔西南州防范化解重大风险中心拟面向全州公开考聘工作人员8名。为确保考聘工作顺利进行，特制定本方案。

成立州委政法委考聘工作领导小组，领导小组下设办公室在州委政法委**部，负责考务日常工作。

严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开笔试、面试和严格考察的办法，按照发布招考公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批等程序进行。

1.州委政法委员会综合保障中心管理人员4名（九级管理岗及以下，详见附件1）。

2.州防范化解重大风险中心管理人员4名（九级管理岗及以下，详见附件1）。

3.考聘岗位详见《州委政法委公开考聘工作人员职位一览表》（附件1）。

1.黔西南州党政群机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员（试用期未转正和工勤人员除外）。

2.公务员（参公管理人员）报考事业编制职位须自愿放弃公务员（参公管理人员）身份及待遇。若报考者现任职务职级高于所报考职位，本人须书面放弃原职务职级后方可报考。

3.依据有关规定需要回避的，不得参加本次公开考聘。

1.具有良好的**、业务素质，遵纪守法，品行端正，工作能力强，实绩突出；

2.35周岁及以下（1986年10月31日及以后出生）；

3.具有国家承认的本科及以上学历和学位；

5.2019年、2020年、2021年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

7.具有正常履行职责的身体条件；

8.符合公开考聘职位要求的其他资格条件；

（三）有下列情形之一的，不得参加公开考聘：

1.涉嫌**违**在接受专门机关审查或立案调查的人员；

2.领导干部尚在任职试用期内或担任现职不满1年的（计算时间截止到报名时）；

3.招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他**性规定的；

4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

5.受组织处理或者党纪政务处分影响期未满的；

6.2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员；

7.按《事业单位公开考聘人员暂行规定》等相关规定，有存在回避情形的；

本考聘方案将在黔西南州人民政府网站“州人力资源社会保障局”主题信息版块（http://**qxn.gov**/zwgk/zfjg/zrlzysh**zj/**mxxgkml_5135118/）和黔西南州委政法委网站“黔西南长安网”（http://**qxnzfw.gov**）上进行发布。

2022年11月1日至11月2日18︰00止，报名截止后提交的报名材料不再审核。

采取线上报名的方式，不设现场报名点。由报考人员将需要提交的材料扫描后压缩发送至qxnz3230615@163**（压缩件名称范例“姓名+手机号码”）。

报考人员报名时需提交以下材料扫描件：

1.有效《居民**》正反面；2.**书原件；3.**书原件；4.2019年、2020年、2021年年度考核登记表；5.公务员或参公人员报名的，需提供本人亲笔撰写的一旦录取则自愿放弃公务员（参公人员）身份的书；6.报考者现任职务职级高于所报考职位，需提供本人亲笔撰写的自愿放弃原职务职级书；7.《州委政法委公开考聘事业工作人员报名表》，经所在单位党组（党委）、单位所在地组织或人社部门审核同意盖章（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明）；8.近期一寸免冠白底彩照（jpg格式，20KB以下）；9.如属于“具有县（市）、乡镇党委政法委、综治中心和县级**、**、**局（含法庭、**、司法所）三年工作经历且近三年年度考核为优秀，不**专业的考生”，还需提供近三年年度考核为“优秀”的考核登记表复印件和当地县（市）党委政法委审核证明。

报考人员按要求填写《州委政法委公开考聘事业工作人员报名表》（附件二），填写信息不真实、不完整或填写错误的，一律取消考聘资格。

州委政法委考聘工作领导小组办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人签署同意报考意见，并加盖**黔西南州委政法委员会公章。

1.资格初审。本次资格初审由报考人员提交报名信息后，州委政法委将在截止报名时间后的3天内完成资格初审。通过资格初审的报考人员将以邮件回复报名邮箱。

2.资格复审。待笔试考试成绩出来后，按照考生笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定人员进行资格复审。

资格复审时需考生本人携带以下资料：1.有效《居民**》原件；2.**书原件；3.**书原件；4.2019年、2020年、2021年年度考核登记表复印件；5.公务员或参公人员报名的，需提供本人亲笔撰写的一旦录取则自愿放弃公务员（参公人员）身份的书；6.报考者现任职务职级高于所报考职位，需提供本人亲笔撰写的自愿放弃原职务职级书；7.《州委政法委公开考聘事业工作人员报名表》，经所在单位党组（党委）、单位所在地组织或人社部门审核同意盖章的原件（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明）；8.如属于“具有县（市）、乡镇党委政法委、综治中心和县级**、**、**（含法庭、**、司法所）三年工作经历且近三年年度考核为优秀，不**专业的考生”，还需提供近三年年度考核为“优秀”的考核登记表复印件和当地县（市）党委政法委审核证明原件。

资格审查贯穿整个考聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考聘资格。

1.每位报考人员只能报考一个职位，报考人数达不到3︰1比例的，由州委政法委考聘工作领导小组讨论研究后，对该职位考聘计划予以调整或取消。

2.笔试准考证发放时间：2022年11月10日—11月11日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30），考生凭有效居民**到兴义市向阳路锦峰大厦A栋三楼（黔西南州委政法委318办公室）领取。

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，笔试、面试成绩和总成绩均采取百分制计分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

1.笔试为闭卷考试，笔试内容为综合知识和公文写作，总分100分；

2.笔试时间：2022年11月13日（具体时间详见笔试准考证）。笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持有效居民**、准考证原件、48小时以内核酸检测阴性证明、本人亲笔签名的《**防控告知暨书》才能进入考场参加考试。

注：如因**情防控等不可抗力因素需调整笔试时间的，将在黔西南州委政法委网站“黔西南长安网”（http://**qxnzfw.gov**）和“黔西南政法”微信公众号上进行通知。

根据笔试成绩，从高分到低分顺序按考聘职位计划数1︰3的比例确定参加面试人员。如遇同一岗位进入面试人员笔试成绩出现末位并列的，则同时参加面试。若面试人员达不到1︰3比例的，可按实际参加笔试人数笔试成绩60分以上确定面试人员，面试成绩须达到60分，方能进入下一环节。

面试总分为100分，采取结构化面试方式进行。

1.面试准考证领取时间、领取方式另行通知。

2.面试时间、地点及**情防控相关要求：见面试准考证。

考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和考试总成绩在“黔西南长安网”上公布（http://**qxnzfw.gov**）。

1.参加体检人员按考试人员总成绩由高分到低分顺序按考聘职位计划数1︰1的比例确定，如遇同一岗位进入体检人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检。

3.体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院由州委政法委指定，体检费用考生自理。

4.体检不合格者，取消拟考察资格，并按该职位总成绩从高分到低分依次递补体检对象。

1.体检合格人员列入考察对象。考察工作由黔西南州委政法委考聘领导小组办公室组织实施。

2.考察工作坚持全面、客观、公正的原则，采取查阅档案、考察谈话等方式进行。考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其**素质和现实综合表现。

3.在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。并按该职位总成绩从高分到低分依次进行递补列为体检、考察政审对象。

九、公示和办理调动（聘用）手续

对笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，按照有关规定在“黔西南长安网”上进行公示（http://**qxnzfw.gov**），公示期不少于7个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响公开考聘的，按照规定程序办理调动（聘用）手续；对反映有严重问题并查实的，取消公开考聘资格。并按职位总成绩从高分到低分依次递补。

考聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、**、**等**违法行为。如有**情况发生，考生违反考聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格，对**的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《黔西南州委政法委公开考聘事业人员实施方案》，由考聘领导小组负责解释，未尽事宜由考聘领导小组研究决定。

附件1：州委政法委公开考聘工作人员职位计划一览表.xlsx

附件2：州委政法委公开考聘事业工作人员报名表.docx

附件3：州委政法委2022年面向全州公开考聘事业人员考试****情防控方案.doc

附件4：**防控告知暨书.docx

原文标题：黔西南州委政法委2022年公开考聘事业人员实施方案

文章来源：http://**qxn.gov**/zwgk/zfjg/zrlzysh**zj/**mxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202210/t20221021_76810662.html

三、贵州邮政

邮政业是国家重要的社会公用事业，邮政网络是国家重要的通信基础设施。2007年初邮政行业实行政企分开，贵州省邮政公司正式**成立。

贵州省邮政公司是具有百年悠久历史的国有大型企业，经营业务的种类由传统的信函、包裹、汇兑、报刊、特快专递、集邮等，拓展到了商业广告信函、礼仪业务、代理保险、物流配送、信息业务等新型业务。下辖9个地、州、市局。目前，全省邮政从业人员近万人，业务收入规模近10亿元。贵州邮政通信网络是全国邮政网的一个重要组成部分，营业网、投递网、邮运网、金融网、综合网等遍布全省；全局拥有邮路682条（航空22条，铁路5条，自办汽车邮路197条），邮路单程总长度6.7万公里；拥有1434个支局所，邮政储蓄网点234个，报刊销售点960个，信铜信箱2298个。邮政服务覆盖全市所有镇、街道和行政村，为政府部门、企事业单位和广大人民群众提供涵盖物流配送、邮递专送、金融储汇、集邮礼仪等全方位、多元化服务，及实物流、信息流、资金流于一体的国有现代商贸流通连锁企业。

如今的贵州邮政各项业务齐头并进，部分单项业务全国同行，公司价值不断提升，为实现又好又快发展奠定了坚实的基础。我们始终坚持“以人为本成就客户”的核心价值观，“诚实守信精益求精”的经营理念，“将心比心客户称心”的服务理念。为实现“兴一方经济、富一方员工、建一方文明、创一方和谐”的发展目标而不懈努力。

一、招聘计划（见附件一）附件下载报名表下载附件下载

1、拥护中****的领导、热爱社会主义，遵纪守法；

2、品学兼优、诚实守信、具有较强的学习和创新能力，乐观进取，善于沟通、具有良好的团队协作精神；

3、身体健康，符合公务员录用体检现行标准；

4、具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能；

5、有较强的语言表达能力，五官端正，口齿清晰。

欢迎您应聘贵州省邮政公司，请仔细阅读注意事项并按要求填写应聘报名表并根据后续通知参加笔试、面试活动：

一、本次招聘对象为2009年全日制普通高等院校毕业生（**生、民办生、网大生除外）。

二、报名截止时间：2008年12月10日（以邮戳为准）。

1、发布招聘信息：2008年12月5日起在贵州邮政信息港（**gzpost****）以及主要招聘高校的校园网上发布招聘信息。

2、报名及受理：在12月10日前通过特快专递方式提交报名表（见附件2）及个人简历（含自荐书、毕业生推荐表、各类证书复印件等），寄交邮件同时请电话或电邮告知贵州省邮政公司人力资源部招聘联系人。

3、笔试（综合素质、专业知识测试）（预计12月20日举行）

对提交简历的应聘人员进行筛选，确定参加笔试人员名单。参加笔试人员名单及笔试安排在贵州邮政信息港上公布名单并电话通知。参加笔试需携带：个人详细简历、**原件及推荐表、成绩单、、钢笔或圆珠笔，笔试具体时间预计、地点另行通知。

4、面试（预计09年元月10日举行）

由省邮政公司根据笔试情况划定分数线。在达到分数线的应聘人员中按照分数从高到低，根据个人应聘意愿决定分配岗位的去向。按各职位面试人数和招聘人数3:1的比例确定面试人员（未达比例按实际人数）。笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间安排在贵州邮政信息港上公布。

参加面试需携带：**及《毕业生推荐表》、《在校成绩单》、外语和计算机等级证书、各类奖励、资格证书原件及复印件。笔试具体时间预计、地点另行通知。

根据面试分数从高到低确定意向录取人员。组织意向录取人员体检（标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》），体检合格经研究确定后，在贵州邮政信息港网站上进行公布录用名单，并由省邮政公司人力资源部统一与录取人员签订毕业生就业协议，录用后按邮政在岗职工进行管理。

1、报名者应符合招聘的基本条件，并请注意：

1）对于您所获得的相关奖励和在校成绩情况，在进入面试环节后，我们将要求您提供证书、成绩单原件；

2）联系电话、**必须准确；

3）有突出特长或成果请尽量在简历中说明，以使您获得更大的机会。

4）请各位在填写报名表志愿时认真阅读本公司公布的招聘计划，以免造成录取困难。一般可以填写2个工作地志愿。建议按所学专业或特长选择岗位，不要轻易改变自己所学专业去选择岗位或同时投多个岗位，以免影响自己的竞争能力。另请您注明愿否调剂，以便在您选择调整更多的岗位。

3、在各主要阶段，我们会将通过人员名单公布在贵州邮政网站上（**gzpost****），请及时注意上网查询；我们亦会通过电子邮件、手机**、电话等方式与应聘者联系，请保持通信工具的畅通。

4、应聘者提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。应聘者应对报名材料负全部的责任。一旦发现虚假资料或有不符合招聘基本条件的情况，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

贵州省邮政公司人力资源部（贵州省贵阳市中华北路2号）

关于贵州163招聘信息网的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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