各位老铁们好，相信很多人对驻马店市人事考试中心都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于驻马店市人事考试中心以及驿城区人事考试网的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，**一起来看看吧！

本文目录

1. 驻马店**面试确认在哪里
2. 2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘**公告【200人】
3. 驻马店市**局的所属单位

一、驻马店**面试确认在哪里

1、2019年驻马店上半年中小学教师资格考试面试现场确认地点：驻马店市驿城大道与重阳大道交叉口。

2、现场确认时间：4月17日—20日(工作时间：上午：8：30-12：00，下午：14：30-17：30)。

3、在学籍所在省辖市报考的考生确认需携带的材料如下：

4、(2)就读学校学籍管理部门出具的在籍学习证明(格式与要求见附件1);

5、(3)报考中等职业学校实习指导教师资格的考生还应出具相当于助理工程师及以上专业技术职务或中级及以上工人技术等级的证书原件。

6、参考资料来源：河南中公教师网-2019上半年驻马店**面试现场确认地点|时间

二、2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘**公告【200人】

【#医生招聘#导语】2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘200名**，报名时间：2022年6月29日--7月1日，考网现将招聘公告原文发布如下：

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》（豫政办〔2018〕4号）等文件精神，结合驻马店市中心医院妇儿院区、**院区开诊后，护理人力资源严重不足的实际情况，制定2022年公开招聘**实施方案。

驻马店市中心医院成立于1965年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体，专业设置齐全、设施设备先进，立足天中，辐射豫南，综合实力雄厚的**甲等综合医院，是郑州大学医学院和新乡医学院的教学医院，河南大学医学院非直属附属医院，黄淮学院直属附属医院。是国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家房颤中心、国家心衰中心、国家癫痫中心、国家高血压达标中心、国家呼吸与危重症医学中心（PCCM）、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、国家住院医师规范化培训基地、国家医疗安全保障示范医院、国家创新急诊服务示范医院、神经**疾病、心血管疾病省区域医疗中心、全市疑难重症诊治指导中心等。胸痛中心在2021年全国胸痛建设排名中居前20强，卒中中心在2021年全国高级卒中中心综合排名第8名；卒中绿色通道建设处于国内外先进水平，一键启动模式在全国推广。驻马店市中心医院2020、2021、2022年度在河南省**医院基于DRG绩效分析中综合能力排名分别位于全省综合医院第三名、第五名和第四名；2020年度艾力彼中国医院竞争力排行榜地市级医院排名第140名；2021年被国家卫生健康委通报表扬“2018-2020年全国改善医疗服务先进典型”。

2022年共计划公开招聘200名编外人事代理**。招聘对象为高中起点、统招护理学专业普通全日制大专及以上毕业生,且在**甲等综合医院连续规范化培训或工作1年以上,经医院业务主管部门考核合格的护理人员。

（一）具备下列资格条件的人员可以报考

3.热爱护理事业，有良好的职业道德和思想道德素养，有较好的协作和沟通能力；

6.符合岗位要求的年龄条件，年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.有法律法规规定不得应聘到事业单位工作及其它情形的人员。

5.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考。

驻马店人才信息网（http://**zmdrc.net)、驻马店市卫生健康体育委员会网站（http://**zmdwsj.gov**），驻马店市中心医院（http://**zmdszxyy**/）为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请考生注意持续关注。

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1.现场报名：由报名者携带本人**、**书、**报告（学信网打印）、就业报到证、就业协议书（原件和复印件各一份）、在三甲综合医院规范化培训满一年考核合格的证明并加盖护理部公章和培训补助发放证明并加盖财务公章（两项证明均需明确时间起点和终点），有在三甲综合医院工作经历的人员报考需提交单位同意报考证明（加盖单位公章）和至少一年的工资发放证明（加盖财务公章），填写好的《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》1份（见附件2）和正面、免冠近期**照2张，到指定报名点报名。以上原件现场审核后退回，复印件需留存人事科备查。

报名时间：2022年6月29日--7月1日

报名地点：驻马店市健康路驻马店市中心医院行政办公区8号楼2楼会议室

按照“谁审核、谁负责”的原则，人事科提出初审意见。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

根据目前****情防控常态化要求，为确保每一位考生安全健康，请各位报名者按照《招聘工作****情防控注意事项及温馨提示》（附件3）认真执行。同时，按要求下载填写《健康管理信息书》（附件4）

（二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的**必须一致。

1.进行理论考试，由市中心医院组织实施，笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。如报名人数与拟招聘人数在3:1（含）以内的，不再进行笔试，直接进入面试。

2.考试内容：《护理基础知识》;考试用书：《基础护理学》（第六版本科教材，李小寒、尚少梅主编）、《全国**执业资格考试指导》。

（1）考试当日请携带**、准考证提前15分钟到场签到，迟到15分钟以上取消考试资格。

（2）服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场**或**行为。如发现**行为，取消考试资格。

5.各岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分进入面试。笔试缺考、**或成绩为零分的考生不得进入面试。

面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

参加面试的人员名单，以及面试时间、地点在驻马店市中心医院上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

总成绩＝理论考试×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均按四舍五入保留两位小数。未进行笔试的，总成绩＝面试成绩。

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适**聘岗位要求。体检按原人事部、原**《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检**作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

对新聘用人员办理入职手续，实行合同制管理，同工同酬，医院与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间执行见习期工资标准，不参与绩效工资分配，试用期满考核合格办理转正定级手续。

（一）认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。

（二）认真按照本简章的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。

（三）切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

（四）严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

此次招聘工作，在市中心医院党委的领导下进行，全程接受纪检监察部门、市卫健体委、市人力资源和社会保障局及社会的监督。

本方案由市中心医院解释，并报市卫健体委、市人社局备案。

1.《驻马店市中心医院2022年公开招聘编外人事代理**岗位情况一览表》

2.《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》

3.《招聘工作****情防控注意事项》

三、驻马店市**局的所属单位

1、（一）驻马店市**局刑事**支队

2、掌握全市刑事犯罪情况，研究拟定预防、打击对策；组织、指导全市刑事侦查工作和刑事技术侦查建设，指挥并直接参与处置**恐怖案件和重大特大刑事案件的侦破工作；组织和协调跨市、县(区)联合侦查的重大案件；承办上级交办的案件。下设5个实战单位。

3、1．指挥室：负责全市刑事犯罪案件的立案侦破统计和犯罪情况分析研究工作；负责本单位的**工作和纪检（监察）工作；承担各类文件资料处理和上传下达；负责后勤保障工作。

4、2．一大队（刑事侦查基础大队）：负责全市刑事侦查基础工作和刑事特情工作；负责本支队办理案件移送把关工作。

5、3．二大队（案件侦查大队）：负责并直接参与对全市重特大案件、**恐怖案件的侦破及追逃工作；承办上级交办的案件。

6、4．三大队（刑事技术大队）：负责全市重特大刑事案件的现场技术处理和各种疑难痕迹、微量物证的检验鉴定、人体重伤鉴定及损伤评残、精神病鉴定工作；负责刑事技术分析研究、开发利用、刑事情报资料的收集、建档工作。

7、5．四大队（警犬训练大队）：负责警犬的训练和使用。

8、（二）驻马店市**技术侦查支队

9、直接参与上级有关部门规定的重大案件侦破工作。下设5个实战单位：指挥室、一大队、二大队、三大队、四大队。

10、（三）驻马店市**局交通**支队

11、组织实施道路交通管理法规；组织、指导和监督全市城乡道路交通安全管理、交通安全宣传教育、维护交通秩序；依法查处道路交通违法行为和交通事故；负责全市机动车辆安全检测、驾驶员考核、管理和证牌发放工作；参与道路建设和交通安全设施规划；负责全市****经费管理、器材装备计划、分配工作。下设16个科、室（实战单位）。

12、1．指挥室：负责文件上传下达，机关通信联络；负责文件、报告的起草；收集、反馈交通信息；负责重大警务活动的指挥、协调工作。

13、2．**工作科：负责全市**交通**的教育、培训工作；负责支队党务、人事、群团组织、纪检（监察）工作。

14、3．法制科：负责全市****执法管理工作。

15、4．装备财务科：负责支队机关后勤保障和财务管理工作。

16、5．宣传科：负责交通管理宣传工作。

17、6．交通设施科：负责交通设施的规划、维护与管理工作。

18、7．交通秩序管理科：负责全市的交通秩序管理工作。

19、8．车辆管理科（挂驻马店市**局车辆管理所牌子）：负责全市机动车辆、驾驶员的各项管理和证牌发放工作；负责全市机动车辆的安全检验工作。

20、9．一大队（解北交通外勤大队）：负责铁路以西、解放路以北辖区道路的交通秩序管理工作及辖区内机动车辆、驾驶员的管理教育工作。

21、10．二大队（解南交通外勤大队）：负责铁路以西、解放路以南辖区内道路的交通秩序管理工作及辖区内机动车辆、驾驶员的管理教育工作。

22、11．三大队（铁东交通外勤大队）：负责铁路以东辖区内道路的交通秩序管理工作及辖区内机动车辆、驾驶员的管理教育工作。

23、12．四大队（特勤大队）：负责全市主干道及107国道的机动车巡逻及动态纠章；承担**以上警卫活动的护卫任务。

24、13．五大队（事故处理大队）：负责全市道路交通事故处理工作。

25、14．非机动车管理大队：负责全市非机动车辆的管理工作。

26、15．高速公路大队：负责高速公路交通管理、治安秩序维护。

27、16．机动车驾驶员考试中心：负责对机动车驾驶员的考试工作。

28、（四）驻马店市**治安**支队

29、掌握和研究全市社会治安动向，组织实施社会治安管理；研究拟定全市治安规章，指导**业务建设；参与**、事故的处置；查处违反治安管理的案件；负责市区主要干道的巡逻和市区“110”报警的先期处置工作；负责户籍、居民**、流动人口、****、危险物品和特种行业的管理工作；负责内部单位安全保卫工作；指导保安服务公司的工作和建设；负责重大突发事件的防暴工作。下设10个实战单位。

30、1．指挥室：指导和负责全市重大治安案件、刑事案件的立案侦破统计工作；承担各类文件资料处理和上传下达、文秘工作、资料建档、后勤保障等项工作。

31、2．一大队（治安管理大队）：负责公共场所、特种行业、****、**危险品管理工作。

32、3．二大队（案件侦查大队）：指导并参与刑事案件和重大治安案件的侦破工作。

33、4．三大队（内部单位安全保卫大队）：指导并参与内部单位安全保卫、保安业务管理工作。

34、5．四大队（户政管理大队）：负责户籍、居民**、流动人口、暂住人口的管理和人口统计工作。

35、6．五大队（基层基础业务建设大队）：指导全市****基层基础业务建设工作。

36、7．六大队（治安防暴大队）：负责全市重大突发性案（事）件的紧急处置工作。

37、8．七大队（治安巡逻大队）：负责铁路以西、解放路以北的治安巡逻与“110”报警的先期处置工作。

38、9．八大队（治安巡逻大队）：负责铁路以西、解放路以南的治安巡逻与“110”报警的先期处置工作。

39、10．九大队（治安巡逻大队）：负责铁路以东的治安巡逻与“110”报警的先期处置工作。

40、（五）驻马店市**监所管理支队

41、负责看守、管理、教育在押人员工作；对全市查办的****人员集中进行收容教育；对吸食**人员强制戒毒；承担赴京、赴省**人员的收容遣送任务和市**局交办的**人员的收容遣送任务；负责治安行政、司法拘留管理工作；指导、负责收押场所安全防范工作。下设6个实战单位。

42、1．指挥室：负责文件上传下达，外部、内部的协调和收集、反馈、上报各所在押人员的信息等工作，指导、监督县监管场所工作；办理狱内案件；负责监管队伍建设工作。

43、2．驻马店市**第一看守所：负责在押人员的监管工作。

44、3．驻马店市**第二看守所：负责在押人员的监管工作。

45、4．驻马店市**收容教育所：负责赴京、赴省**人员中扰乱社会治安和公共秩序的人员的收容教育工作；承担赴京、赴省**人员的收容遣送任务和市**局交办的**人员的收容遣送任务。

46、5．驻马店市**行政拘留所：负责治安行政拘留、司法拘留人员的管理教育工作。

47、6．驻马店市**局强制戒毒所：依法开展对**人员进行脱毒治疗和法律道德教育工作。

48、（六）驻马店市****侦查支队

49、研究掌握全市**动态，拟定预防、打击对策；组织指导、协调和监督各县****案件的侦查工作；直接参与查处涉税、金融犯罪等经济案件工作。下设5个实战单位。

50、1．指挥室：负责掌握、分析、研究全市**情况；负责经济情报信息的收集、建档和案卷、赃款、赃物的保管；负责文件审核、业务培训、行政事务和**工作。

51、2．一大队（涉税犯罪侦查大队）：负责组织指导、协调办理危害税收征管等犯罪案件的侦查工作。

52、3．二大队（金融犯罪侦查大队）：负责组织指导、协调办理**金融管理秩序和金融**等犯罪案件的侦查工作。

53、4．三大队（公司犯罪侦查大队）：负责组织指导、协调办理妨害公司、企业管理秩序及侵占、挪用资金和挪用特定款物等犯罪案件的侦查工作。

54、5．四大队（**市场经济秩序侦查大队）：负责指导、协调办理扰乱市场秩序和侵犯知识产权等犯罪的侦查工作。

55、研究掌握**违法犯罪活动动态，拟定预防、打击对策；组织、指导对**犯罪案件的侦查工作；协调有关部门开展禁毒工作，承办市禁毒委员会办公室的日常工作。下设3个实战单位。

56、1．指挥室：负责文件上传下达，开展**调研、情报搜集、禁毒宣传、禁毒执法检查等项工作。

57、2．一大队（缉毒大队）：打击、查处制造、运输、**犯罪案件。

58、3．二大队（禁毒大队）：查禁非法种植、吸食**的违法犯罪活动。

59、（九）驻马店市**局消防支队（现役）

60、负责全市消防工作，组织实施消防技术规范和标准；组织指导全市消防安全宣传和社会消防力量的动员培训工作；指导县消防业务和队伍建设；承办市防火安全委员会办公室的日常工作。

61、（十）驻马店市**干部中等专业学校更名为驻马店市**局警官培训中心

62、负责全市****的岗位培训、警衔晋升培训、新警岗前培训、专业技术培训、知识更新培训工作。内设5个科：秘书科、**工作科、教务科、学员管理科、总务科。

63、（十一）驻马店市**局驿城分局

64、驻马店市**局驿城分局是驻马店市**的派出机构，主要负责驿城区的**工作和**队伍建设。

65、驻马店市**驿城分局所属的**大队、经济侦查大队、治安大队、安全保卫大队、禁毒大队5个大队，15个**：西园**、人民**、新华**、东风**、老街**、橡林**、刘阁**、香山**、顺河**、胡庙**、诸市**、关王庙**、水屯**、古城**、朱古洞**，其中**大队、经济侦查大队、治安大队、安全保卫大队、禁毒大队5个大队和西园**、人民**、新华**、东风**、老街**、橡林**6个**为副科级规格。

66、（十二）驻马店市**高新技术开发区分局

67、驻马店市**局高新技术开发区分局是驻马店市**的派出机构，主要负责高新技术开发区的**工作和**队伍建设。内设办公室（挂警令部牌子）、**工作室2个副科级机构。

68、驻马店市**局高新技术开发区分局所属**大队、安全保卫大队、治安大队3个大队，2个**：烧山**、东高**，副科级规格。

关于驻马店市人事考试中心和驿城区人事考试网的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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