其实2022年事业单位招聘岗位表的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2023事业单位公开招聘，因此呢，今天小编就来为大家分享2022年事业单位招聘岗位表的一些知识，希望可以帮助到大家，**我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 事业编报考时间2022
2. 2022年事业编报考条件及时间
3. 2022年事业单位工资标准表(最新)
4. 2022事业单位报考时间

一、事业编报考时间2022

2022事业单位考试上半年的考试时间一般在5月中旬，下半年的考试时间一般在10月中旬。

1、需要注意报名条件，其次查看职位表，确定自己想报的职位。

2、确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息，否则**将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核。

3、每位报考者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的**件必须一致。

4、应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。

5、凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。

6、招聘者必须按要求如实填报本人信息，对伪造有关**、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格。

不少考生的基础知识十分扎实，但却由于简单的审题而丢分。在阅读题目的时候，不要过于心急。举个例子，题目中问不符合要求的。却由于阅读过快，选成了符合要求的，导致失分。

知识的储备是非常重要的，尤其是平日的积累。在报考之后，考生应当对整体的考情有不错掌握，然后针对性的学习和补充。

每次的练习后，考生要注意总结得失，对于容易犯错的地方。要及时的查漏补缺，这样才能做到熟能生巧。

二、2022年事业编报考条件及时间

从学历的角度来说，原则上大专及以上学历就可以报考。但是，面向大专学历的岗位相对较少，大部分岗位都要求本科以上学历。专升本(专转本)也属本科。

职校和大专学历报考迎来利好政策：根据国家人社部发布的《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(点击标题可查看全文)，事业单位招聘不得将毕业院校作为**条件，职业技术学校毕业生和大专学历毕业生今后将有更多事业单位岗位可以报考。

普通高等学校全日制应届毕业生，在即将毕业的那年虽然还未取得**和**，但按照招考政策，可以报考事业单位招聘和公**，但一般需要学校协助盖章提供报名推荐表。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、**教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，一般需要在取得**后，且符合职位要求的资格条件的，才可以报考。

岗位表中，大部分岗位都会对“专业”提出要求，比如要求法律专业、会计专业、护理学专业、教育学专业等;少部分岗位不**专业。通常来说，不**专业的岗位竞争程度更大。

3、应届毕业生/具有2年以上基层工作经历

有的岗位限定只能是应届毕业生报考;有的岗位则限定为具有2年以上基层工作经历的考生报考。注意，实习经历不能算作基层工作经历。基层工作经历，简单而言，就是走入社会参加工作的经历。

事业编的报名时间主要集中在三四月份，不同地区时间是不一样的，考生需要留意。主要报考条件包括：原则上大专及以上学历就可以报考;大部分岗位都会对“专业”提出要求，比如要求法律专业、会计专业等。

报名期间，由招聘单位(或其主管单位)对考生提交的报名表进行审核。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关**、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

报考人员应在提交报名申请后及时查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员无需缴费，按照《报考须知》中有关流程办理减免考务费手续。

三、2022年事业单位工资标准表(最新)

（一）事业单位专业技术人员基本工资标准表

事业单位的工资并非全国统一，每个地方依据经济发展状况不同、财力不同、特殊条件（如地理条件，甘肃、**等地）不同略有差异。如图，13级指每一级对应一级的工资，每一级有岗位工资+薪级工资构成。薪级工资与资历、能力、工作经历、工作经验等相关，共 65个薪级，每一级工资增加的很少。如图，是大致的事业单位基本工资标准，每一个地区会依据自己经济水平有上下浮动，但是构成规则一致，比如 13级，每一级有其对应的工资。考事业单位的目的除了心中有社会主义、**远大理想和目标之外还为了工资。

（二）事业单位管理人员工资标准表

管理岗位分 10 级，每一级对应工资标准不同，具体如何分级，考上后单位会计会依据学历、工作经验、岗位需求进行详细统计。在公务员、事业单位中没有必要搞很多人际关系，要积极配合领导，积极完成领导布置的工作，因为**评议是一方面，领导评价也很重要。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请查看：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经**批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

🌟1956年，**了货币工资制度和实务工资制度，建立了职务等级工资制度。

🌟1985年，工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分。

🌟1993年，较为复杂，管理人员执行职务等级工资制、专业技术执行专业技术职务工资制，津贴根据实际情况。

🌟2006年，岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。

🌟1.事业单位还有额外的保障：职业年金。

🌟2.职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担：类似住房公积金。

🌟3.单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的 4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

🌟4.工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式：相当于发养老金。

🌟5.可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权等：将钱发完为止。

🌟6.职业年金是当时新设定的事业单位工作人员退休后的保障，与企业年金不一样。职业年金是国家机关，包括行政机关和事业单位单独特别规定的，没有与企业年金并在一起，相对而言更具有可**作性、强制性。

四、2022事业单位报考时间

1、报名时间：4月中下旬。一般而言，事业单位报考条件包括以下方面：学历学位、所学专业、是否具备岗位相关资格资质证书、是否党员、是否需要2年以上基层工作经历、是否需要为应届毕业生等。

2、具体到某个具体岗位的报考条件，不同地区、不同招聘、不同岗位都可能会有所不同，每个岗位的具体报考条件需要以具体事业单位招聘公告和岗位表中的报考条件/要求为准。一般而言，中西部地区的报考条件相对宽松，东部发达地区的报考条件相对较高。

3、事业单位的岗位类型分为管理岗和专业技术岗，如果以你的条件两个都能报考，那更建议选择技术岗。类似于矿业这种比较好的单位的事业编，如果评上了高级职称，享受的可是副县级待遇，而且事业单位和公务员不同，他们是鼓励技术人员**的。

4、即便是普通事业单位，大多数情况，技术岗也要优于管理岗，管理岗的工作内容其实和大部分公务员都比较类似，但是他几乎没有什么晋升空间，而且退休待遇什么的也比公务员差一截，更令人担心的是管理岗有可能被改制分流！而专业技术岗就没有以上这些烦恼。

5、以上内容参考百度百科-事业单位考试

文章分享结束，2022年事业单位招聘岗位表和2023事业单位公开招聘的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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