大家好，如果您还对事业单位招聘不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享事业单位招聘的知识，包括惠州事业编制招聘职位2023年的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，**我们就开始吧！

本文目录

1. 事业单位招聘都有哪些形式
2. 事业单位招聘方式有几种
3. 事业单位公开招聘原则
4. 事业单位招聘是什么
5. 什么是事业单位招聘考试

一、事业单位招聘都有哪些形式

1、事业单位招聘的方式主要有四种，分别是：备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。

2、第一是备案制，指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。

3、第二是合同制，从字面意思理解，就是属于合同工，是临时性质的招聘方式，不占用编制名额，合同到期之后，单位可以决定是否继续和你继续签约。

4、第三是人事代理，人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事**新举措。

5、人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接**的。

6、第四是劳务派遣，是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔**用的一种用工形式。

二、事业单位招聘方式有几种

事业单位的高端人才基本就会使用猎头公司招聘，猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。

猎头公司为企业提供的服务流程一般如下：

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三、事业单位公开招聘原则

1、事业单位公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

2、第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。

3、第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。

4、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

5、第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

6、第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自**相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

7、第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

8、第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。

9、第七条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。

四、事业单位招聘是什么

事业单位公开招聘就是事业单位考试，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

1、个人报名：报名人员登录指定的报名网站进行报名，报名时，须如实填写、提交相关个人信息资料；

2、单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天报名人员进行资格初审，并在网上公布结果；

3、缴费：部分地区不需要缴费，但部分事业单位招聘需要缴费，通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

4、资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作的全过程；

5、笔试：考试采用百分制计算应聘人员的成绩；

6、面试：由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成；

7、考核体检：考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施；

8、签合同：双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

五、什么是事业单位招聘考试

1、事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。考试就是这些组织的招考。

2、事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖**、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

3、考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

4、笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

5、事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，

6、专技岗位：行测，公基和专业知识

7、事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

8、事业单位考试课程资料百度网盘资源

9、链接：https://pan.**aidu**/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72提取码：2D78

10、本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

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