大家好，如果您还对人力资源管理师考试时间不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享人力资源管理师考试时间的知识，包括人力资源师证考试时间的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，**我们就开始吧！

本文目录

1. 初级人力资源管理师考试时间
2. 人力资源管理师证书报名时间及考试时间
3. 人力资源管理师考试时间2022年
4. 今年人力资源管理师考试时间
5. 人力资源考试时间

一、初级人力资源管理师考试时间

初级人力资源管理师报考时间是3月和9月。2023年人力资源管理师在每年3月、9月考试报名，每年5月、11月第三周末考试，考生可以自己进行报名或者通过机构报名。

人力资源管理师的科目分为理论知识和技能**作两张考卷。理论知识是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业技能是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

理论知识的题型是单项、多项选择题，而技能**作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

初级人力资源管理师报考条件(具备以下条件之一者)

1、具有大专学历及其以上者，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2、具有大专学历及其以上者，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、人力资源管理师证书报名时间及考试时间

1、人力资源管理师证书报名时间及考试时间如下：

2、由于地区差异，每个地区的报名具体时间都是不一样的，主要有两个批次，每年的每年1-5月和7-9月。考试时间是国家统一的，在每年6月和11月份的第三个周日。但是由于各种客观因素，考试时间可能会改变，一切以官方具体发布时间为准。

3、助理人力资源管理师：凡从事经济专业工作，具备国家**门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师考试。

4、人力资源管理师：具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；具备博士学位。

5、高级人力资源管理师：具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。

6、以上内容参考知乎-2022最新人力资源管理师报考条件！

7、https://zhuanlan.zhihu**/p/354229308

三、人力资源管理师考试时间2022年

1、2022人力资源管理师3月、9月考试报名。

2、人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。

3、考试科目为：人力资源管理师考试**和四级分为《理论知识》和《技能**作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能**作》和《综合评审》。

4、(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作 5年(含)以上。

5、(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院**书(含尚未取得**书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业**书(含尚未取得**书的在校应届毕业生)。

6、(3)具有大学专科本专业或相关专业**书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2年(含)以上。

7、(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1年(含)以上。

8、(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得**书的在校应届毕业生)。

四、今年人力资源管理师考试时间

1、2023年人力资源管理师考试时间为9月16日-17日。

2、一、2023年人力资源管理师考试概述

3、2023年人力资源管理师考试是由人力资源社会保障部主管的全国考试。它是对从事人力资源管理、企业管理咨询及有关工作的人员所设立的专业资格认证考试。该考试共分为三个阶段：笔试、案例分析和综合应用能力测试。

4、考生报名时间通常在每年的6月份左右开始，截止时间在7月底。考生需登录中国人才考试网网站进行报名，并按要求上传相关**明、照片等材料。考生缴纳费用后，完成考试报名程序。

5、备考人力资源管理师考试需要充分准备，包括做好时间安排、复习计划、备考资料准备等。同时，考生还要注意选择适合自己的备考方法，在不同阶段采取灵活的复习方式。

6、人力资源管理师考试的试卷包括两部分：选择题和非选择题。其中，选择题占笔试总分的50%以上，非选择题占比为50%以下。选择题主要考察考生的知识面和应用能力，非选择题则考察考生的综合应用能力。

7、考试结束后，人力资源社会保障部将公布考试成绩，并对成绩优秀的考生进行表彰。合格考生可获得人力资源管理师证书，该证书是对考生专业能力的肯定和认可，也是求职和职业晋升的资格证明。

8、获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。同时还能享受以考代评，个人所得税补贴，落户积分等证书福利，可谓一举双得。

五、人力资源考试时间

人力资源管理师考试时间：每年5月和11月的第3个星期日。

1、企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部领发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）．助理人力资源管理师（国家职业资格**）、人力资源管理师（国家职业资格二级，高级人力资源师（国家职业资格一级）。

2、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、芳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范国内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

3、人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

4、人力资源（Human Resource，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

关于本次人力资源管理师考试时间和人力资源师证考试时间的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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