大家好，关于先考编还是考教师招聘很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于事业编难还是教师编难的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 教师招聘考试是考编吗
2. 先考**还是先考编制
3. 先考编制再考**
4. 教师考编制先选学校还是先考
5. 教师考编就是教师招聘考试吗

一、教师招聘考试是考编吗

教师招聘考试并不是考编，一般来说，教师招聘考试没有全国统一的考试形式或者考试大纲。

通过教师编制考试后，即为在编老师，也就是已经属于正式的事业单位工作人员。而与之对应的是，通过教师招聘考试，不一定可以成为在编教师，也有可能会属于非在编教师，也就是临时招聘教师相关人员或者教师相关工作的合同工。

而且一般是部分省份以省为单位实行全省统一考试，大部分省份也是由当地教育局根据当地教师在编人员情况进行招考。所以教师招聘并不是考编，考编需要当地教育机构根据当地教师在编情况确定名额和报考要求。

1、**要求。首先**是在编教师的准入门槛，因此想要报考教师编制必须先取得**。

2、学历的要求。现在大部分地区对于学历的**情况都是这样的，一般小学需要专科及以上学历；初中需要本科及以上学历；高中则要求是研究生及以上的学历；但是随着教师队伍的完善，对于教师学历的要求也越来越高。

3、专业的要求。教师编制一般都会有专业学科的**，一般情况下会跟考生所取得的**的专业学科一致，因此只有取得对应学科的**才能考取该学科的教师编制。

4、考生年龄的要求。现在大部分地区对于在编教师考试的年龄**是30周岁，但是随着教育制度的**和考生学历的不同情况，有些地方的年龄**也会放宽到35周岁，所以具体情况还要看当地的招生简章和招生公告。

5、证书的要求。首先是对普通话水平的要求，一般情况下是要求二级乙等及以上水平，对于语文教师而言则必须是二级甲等及以上水平；高中英语老师还有可能对英语四、六级证书有指定要求，还有计算机学科一般会要求取得国家二级及以上计算机等级证书。

二、先考**还是先考编制

1、一是**比较简单，也能为后续的考编做准备

2、二是要考取教师编制的条件之一就是要有认定合格的**明。

3、虽然这个笔试的通过率看起来很低，但是要注意很多同学都是一次性报了3科，如果你只通过其中的1科、2科，也是被统计为不通过的哈。

4、所以，笔试的通过率并不算低。实在不行，咱们每次都报3科，一科认真准备，另外两科碰碰运气。总能在两年内拿下3科的。

5、而**面试的通过率为65%-70%。

6、这个通过率就很高了，很多同学可能会不信，然后每天都担心自己挂了，什么听别人说**面试很难的。

7、教师招聘考试是教师入编、事业单位教师岗的一种考试，全国没有统一的考试形式和考试大纲，大部分考试集中在3-8月。

8、大部分地区教师招聘考试分为笔试、面试两步，笔试一般来说都会考到教育综合知识（包括教育学、教育心理学、普通心理学、教育法律法规和教师职业道德等相关知识）。部分地区还会考查学科专业知识。

9、面试形式一般为试讲、说课两种。有些地区先进行面试，再进行笔试。个别地区直接笔试，没有面试。具体要求以当地人事考试网或教育局网站的最终公告为准。

10、也就是说，想成为一名有正式编制的老师，需要经历**笔试面试、普通话等级测试、教师资格认定、教师招聘笔试面试。

11、经历这些考试最快需要半年时间（3月份参加**笔试，5月份面试，同时备战教师招聘笔试，教招面试通过后，9月份可以入职）。因此，最好是先考**再考编。

三、先考编制再考**

1、应届生可以先入编再考**。有的省份可以让应届生先进行考编考试，这是政策性放宽，但需要考生在规定时间内考到**。

2、依据《**办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，今年针对应届毕业生，有“先上岗、再考证”阶段性措施。具体情况，可以咨询一下当地教育局或者查看当地学校招聘的公告。通知明确规定，受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。

3、但是一定注意此政策只是阶段性的，是疫情大背景下放宽入职标准的政策，追溯政策的源头，就是在2020年时，受疫情影响严重，很多考试无法如期举行，影响高校毕业生就业，国家**的政策，这算是能帮助毕业生顺利就业的措施，同时，也算是想考教师岗位应届生的福利。

4、“先上岗”的考生同样需要在一定期限内报考**考试，因为**是国家对具有教师资格这个人水平、能力、素质的认定，是从事教师职业的必要条件。要从事教师职业，必须要有**，**对于教师具有重要作用。

5、虽然有以上政策，但是，有些学校招聘教师一般也属于事业单位招聘，报考条件需要有**书。建议先考取**再去参加学校事业编制考试。具体还是以当地考试公告为准。

四、教师考编制先选学校还是先考

1、先找工作，然后等当地**门出教师招聘的公告，然后去报名，参加考试，考上了原有的工作就可以去辞职了。先笔试在选择学校

2、，教师编制，是通过编制考试被聘用后获得的。

3、教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识。

4、开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、**作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。

5、他受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策，维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质或实用人才。

五、教师考编就是教师招聘考试吗

教师考编只是教师招聘考试的一部分，教师招聘考试的待遇可能是事业编制、控制总量管理、合同制、劳务派遣、政府购买服务性岗位等，这些一般会在招聘公告中说明，在报名考试前，一定要看清楚岗位待遇。教师考编就是教师招聘纳入事业编制岗位的考试。

山东教师招聘考试的基本条件有：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

4、年龄在 40周岁以下（1980年 7月 15日以后出生）。

除此之外，还会根据岗位具体情况对报考人员的学历、学位、专业、**以及其他条件有要求。

1、学历。一般来说，山东教师招聘要求幼儿教师有专科及以上学历，中小学教师有本科及以上学历，各市区的要求会根据自身的考情有所波动，比如，济南大部分地区学历**在全日制本科及以上学历。但是，也有考试要求放宽的情况，2021年济南商河县招聘纳入编制的小学教师，学历只要求专科及以上。

2、专业。山东教师招聘大部分要求报考人员的专业要与所报学科相近或相同，比如，报考英语老师，需要是英语、商务英语、英语语言文学、英语笔译、英语口译或外语教育（英语）专业的毕业生。当然，也有只要求所报学科与**任教学科一致的情况。

3、**。山东教师招聘一般要求报考人员具有报考岗位相应层次或以上的**，并且所报学科与**任教学科一致。也有少数招聘是可以“先上岗，再考证”的。

4、其他条件。山东教师招聘考试中，部分招聘存在对报考人员额外的**，比如，只面向应届毕业生或者本地区代课老师等对象进行招聘。

山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

文章到此结束，如果本次分享的先考编还是考教师招聘和事业编难还是教师编难的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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