大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公务员一般工资多少钱一个月，公务员的五险一金待遇这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 公务员一月工资多少钱
2. **一般是多少
3. **到底有多少
4. 公务员一个月能挣多少钱
5. 公务员一个月工资多少

一、公务员一月工资多少钱

公务员一般工资2800元-6000元一个月。**是由四大类构成的：

1、基本工资即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后汪友行退休金、抚恤金等项目的主要依据；

2、津贴，津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加告逗津贴和艰苦边远地区津贴；

4、奖金。奖金是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

**包困哗括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

二、**一般是多少

1、副科级每月的收入大约为3100元，一年按照13个月发放，这样一年收入为40300元。

2、**是按等级发放的，等级越低，金额越少，并随着工作年限的增长而增加。一般刚考上公务员，大多数为办事员，基本工资为每月2800元；三周年后，按照科员发工资每月3000元；接着5年后，按副科级对待，每月3100元；再10周年后，按照正科级对待，每月3300元；又10周年后，按副处级对待，每月3600元；再10周年按正处级对待，每月4000元；以此类推，副厅级每月4400元，正厅级每月5000元，副部级每月5500元，正部级每月6000元。不过，不同地方公务员的待遇是不一样的，具体还要看当地的经济状况和平均收入，但总体偏差不大。可见，公务员的基本工资与其他工作相比，都是少的可怜。

3、不过，公务员除了基本工资，还有很多其它收入。比如精神文明奖，绩效考核奖，五险一金等等。不过这些跟地方财政以及单位都有很大的关系，精神文明奖要被评上才有，数额大约是1~2个月的全额工资，绩效考核奖，大约也是1~2个月的全额工资，不过有些地方并没有实行。再就是有比较**的合法收入，比如节日福利，每次大约1**元；取暖费，这和级别有关；年休假应休未，休补三倍工资……此外，公务员最大的优点就是相比其它工作来说，特别轻松，压力小，所有说，公务员的幸福感一般都比较强。

4、所以，副科级一年大约应该能收入10万~13万左右。

三、**到底有多少

首先是基本工资，每个月的基本工资差一点到5000元，一年光是基本工资，在6万元左右。而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有3500左右。所以，公务员3千多工资，这是真实存在的。

然后，重点来了，虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是1.8万元。每年还是13薪，会多基本工资和下乡补助，又是6500元。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能够2万元左右。然后年终奖是另外算的，一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。

除了以上的到手收入，还有一项福利不容忽视，那就是公积金。这位正科级公务员，每个月公积金在2800左右，一年大概是3.5万。单位新来的同事会少一点，只有2000出头。公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万左右，新入职的公务员，也有个12万左右。

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。《中华人民共和国公务员法》规定：

第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、**调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、**主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

四、公务员一个月能挣多少钱

1、刚入职的公务员一般都在七八千元。实际上，公务员基本工资不高，仅占收入的三分之一。普通科员与局长的基本工资相差不大，不超过5K，但福利待遇显然不是一个级别的。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

2、**包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

3、《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这是对我国**制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度是指**的构成、**中的主要构成部分，如职务工资、级别工资相结合工资的计算，**制度的基本原则等是全国统一的。

4、当然，由于我国是一个发展中的大国，各地发展极其不平衡，因此各地**水平也会存在较大的差异，但这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。“职务和级别相结合”主要表现在职务工资和级别工资随公务员的职务的晋升和级别的提高而提高。

五、公务员一个月工资多少

根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资:正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;正处级4000元;副处级3600元;正科级3300元;副科级3100元;科员3000元;办事员2800元。

代表:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或国家对边境地区补助的省份。

代表:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省。这些地区的公务员每次涨工资,国家都会记得发放补贴。

店员2800元;工作人员3000元;副处级3100元;正厅级3300元;副处级3600元;处级4000元;副厅级4400元;司局级500元等等。

每年这60元都是按虚年计算,按月发放。每三年一次。

每个月300元,年审不合格者,次年1月停发,继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。

用车补贴,取暖补贴,出勤补贴,山地补贴,地域差异补贴。在此基础上,还有工龄工资、奖励工资、补贴工资。

2022**多少?首先是基本工资。一个月基本工资差不多5000,光一年基本工资就有6万左右。而他们单位,刚入职的新公务员,一个月才3500左右。所以公务员收入3000多是真的。

那么,重点来了。虽然公务员基本工资不高,但是补贴很多。先有每月200元的通讯补贴和200元的应急补贴,一年4800元。因为在基层工作,一个月有1500的补贴,一年就是18000。

公务员一年还是13块钱,基本工资多,还有下乡补贴,6500。每个季度都会有季度考核。每**核就5000块,一年大概2万块。然后年终奖单独算,一年也就2万左右。这样每年实际收入13万左右。

除了上面的工资,还有一个不可忽视的福利,那就是公积金。这个正式公务员,每月公积金2800左右,一年3.5万左右。单位里新同事会比较少,只有2000出头。虽然公积金不会直接打到卡上,但也算是自己的收入。综合来看,一年实际收入17万左右,新入职公务员12万左右。

年度考核合格及以上的公务员,一般每5年可晋升一个其职务相应级别内的级别,一般每2年可晋升一个其职务相应工资标准内的工资级别。公务员级别达到与其职务对应的最高级别后,不晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资。

技术工人仍实行岗位技术等级工资制,基本工资由岗位工资和技术等级(岗位)工资组成。

工资根据现技术等级(岗位)、任技术等级(岗位)的期限和变动期限确定。

技术等级(岗位)工资,技术工人按评(聘)定的技术等级(岗位)实行相应的。

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