大家好，关于公务员录取公示很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于公务员报考条件的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 国家公务员录取名单公示在哪看
2. 什么是公务员公示
3. 公务员政审后多久公示拟录用结果
4. 公务员录用公示在哪里公示
5. 公务员录用公示是什么情况

一、国家公务员录取名单公示在哪看

国家公务员录用是经过严格的招考程序选**的。按照《国家公务员法》和各省市人事主管部门制定的相关规定，所有考生的考试成绩、面试成绩、体检、政审等资料都会被汇总到一个统一的名册内，最终通过公示的方式向社会公布。

一般情况下，在录用程序的最后阶段，各级人事主管部门都会在其官方网站上公布国家公务员录用名单，通常会有以下几个环节：

1.考生查询自己的成绩。在国家公务员面试结束后，考生可以登录国家公务员局官方网站或者各省市人事主管部门官方网站进行成绩查询，并且查看是否进入到了拟聘用人员库。

2.进入到拟聘用人员库的考生从中被招录。按照面试成绩从高到低的顺序，招录名额和候选人数量相等，依据各省市的实际情况和需求进行最后确定，公布国家公务员录用名单。

3.公示期。一般情况下，拟录用名单公示的期限为7天，公示期内如有异议可向招录单位反映，招录单位再进行复查。公示期过后，如果没有异议，招录单位会依据各级人事主管部门的程序规定进行官方录用通知，告知录取人员进入到岗前培训。

由于每年的国家公**都是在各地分别组织的，对应着各省市的人事主管部门，所以查询招聘名单的方式因地而异。一般情况下，大局部人事主管部门都会在其官方网站上及时公布公告，发布录用名单的具体信息，考生可以关注各自所处地的人事主管部门官方网站，随时了解最新招聘进展。在此基础上，建议参加国家公**的考生密切关注各级人事主管部门及官方媒体的信息公告，以及时掌握有关招聘的最新情况和发展动态。

二、什么是公务员公示

根据公务员法“公务员考录规定”中关于公示的条款是这样规定的：“第二十八条招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，1、对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；2、对有严重问题并查有实据的，不予录用；3、对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。”

三、公务员政审后多久公示拟录用结果

大多数都是政审后一般20天之内公示。公**政审时间的长短各个单位的规定是不一样的。招录人数少就很快,人多的就慢一点,也会根据报考生的家庭背景直系亲属关系的复杂程度等，不过整体应该在一两周之内结束。

政审结束后，由组织人事部门在网站上公示七天，无问题反映的一般在当月下文，10天内到单位报到上班。公务员政审即公务员**审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的，目前政审有两种方式，分别是面审和函审。

1、填写并提交《考生情况登记表》。考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想**、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容。

2、考察小组对考生进行组织考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

3、审核考察结果和写出考察报告。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

审核考察结果和写出考察报告考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。**根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

四、公务员录用公示在哪里公示

1、公务员录用公示在人力资源社会保障部网站、省级和区县级人事主管部门网站公示。需要注意的是，在公示期间内，任何单位和个人均可对公示对象及其材料提出异议。

2、公务员录用公示是公务员招录过程中非常重要的一环，是确保公平公正招录的重要环节之一。根据相关规定，公示应在人力资源社会保障部门官方网站、省级和区县级人事主管部门官方网站等指定媒体上进行公示，并且公示期不得少于5个工作日。在公示期间内，任何单位和个人均可对公示对象以及其资格条件、考试成绩、**表现、考察情况等材料提出异议，同时具体的异议渠道也应当在公示的配套文件中进行说明。公示期满后，各级人事主管部门应当根据公示对象和异议情况，进行认真核实和审核，最终确认公示合格人选，并在指定的媒体上公布结果。需要强调的是，公示制度是为了保证公务员招录的公开、透明和公正，不仅是对确保人才选拔质量的重要保障，也是维护公共利益的重要手段。因此，各级人事主管部门应当认真履行公示职责，保证公示工作的公正、公开、透明和有序开展。

3、什么样的情况下公务员录用公示会被取消或更改？公务员录用公示是公务员招录过程中非常重要的一环，一旦出现不合规情况，就有可能会导致公示被取消或更改。例如，公示对象提供虚假材料、公示过程中发现有涉嫌违法犯罪等情况，都会导致公示被取消或更改。此外，如果公示对象在拟任职前因其他原因被取消拟任职资格，也会导致公示被取消或更改。

4、公务员录用公示是公务员招录过程中非常重要的一环，它不仅能够保障公平公正招录，也是维护公共利益的重要手段。各级人事主管部门应当认真履行公示职责，保证公示工作的公正、公开、透明和有序开展。同时，考生也应当积极关注招录信息，及时了解公示情况并提出合理的异议。

5、《公务员招录考试管理条例》第四十条公示期间，任何单位和个人均可以向有关人事主管部门反映公示对象及其材料的问题，提出书面异议，并提交相应的证明材料。人事主管部门应当及时处理和答复，并将处理意见向反映异议人书面告知。

五、公务员录用公示是什么情况

公**中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用成为公务员。

公**最后是否进入面试是以面试公示名单为主的。如果最后的名单上有你的名字就是面试通过了，相反就没有。

公示名单公布都基本不会有改变，只要没有什么重大事故，事件（犯法作案，**放火等等）都会进入面试。

到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。

1、拟录用只是说明你已经通过体检和基本的审查。应该进入试用阶段不是问题了。

2、在公**中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，说明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。

3、到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了，正式录用后可以上班。

文章分享结束，公务员录取公示和公务员报考条件的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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