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本文目录

1. **文职是什么
2. **文职现在开始招聘了吗
3. **人才网招聘是真的吗
4. **文职的待遇怎么样,好考吗

一、**文职是什么

1、部队文职，又叫**文职，是指不占用**编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人，是**人员的组成部分。

2、既然身份属性不同，那么管理也有区别。

3、部队文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与战备值班，维护国家和人民的生命财产安全!

4、部队文职人员是正常上下班，不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房，有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定，按照规定时间正常上下班，进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多。

5、部队文职人员也有免费医疗，和现役军人不同之处在于，非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障，文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。

6、部队文职人员和现役军人一样，部队都会解决子女入托问题，但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。

7、部队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间，按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能这两个方面。

8、钉题库建议考生充分利用好**文职上岸工具——下载钉题库APP备考**文职考试，海量题库刷题。帮**生快速提高学习成绩，轻松上岸，实现高分突破！

二、**文职现在开始招聘了吗

**面向社会招聘专业技能岗位文职人员公告陆续发布，特意为大家整理**文职招聘公告、报名时间、报名入口等信息。

目前，发布公告的有三个，共计招录180人。总体来看，招考条件的学历要求相对较低，报考技术工岗位的，应具有大学专科以上学历。报考普通工岗位的，应具有高中(中专)以上学历。而且，从社保、住房补贴、以及其他的一些福利来看，**文职福利待遇要优于地方公务员。

报名时间：11月19日8:00起—11月25日

考试内容：**理论20分，专业知识80分)

考试内容：理论考试与技能考核。理论考试成绩(含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。

考试内容：考试、考核两门科目满分均为100分。总成绩按照百分制折算，其中，考试成绩(含政策加分)占40%、考核成绩占60%。

说福利待遇之前先来介绍，什么是**文职人员？

**文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的**编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是**人员的组成部分。

文职人员在**和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

很多考生也比较关心，**文职福利待遇怎么样？

其实，**文职福利待遇是优于地方公务员，而且待遇也呈现出越来越好的趋势。

在社保方面，除了国家规定缴纳的医疗保险、失业保险、生育保险外，在养老保险、工伤保险另有规定，根据国家相关规定，为文职人员建立补充保险，享受社保待遇，另有医疗补助，在军事任务期间，免费治疗。

在住房方面，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。住房公积金、住房补贴和房租补贴参照军官政策标准执行，符合条件的还可以增发租房补贴。

其他福利方面，探亲休假、交通补助、健康体检、子女入托等，按照**有关规定执行。参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费(现行标准为每人每月120元)、子女保育教育费(现行标准为每人每月150元)、夫妻两地分居费(现行标准为每人每月1000元)、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度，现行标准每月报销200元通信费。每天(含节假日加班)享受自助工作餐补助，每日仅需个人支付5元即可享受35.4元早、中、晚三顿自助餐。

三、**人才网招聘是真的吗

假的。根据网络资料查询显示，**人才网招聘是假的，辽宁省****工作局提醒如下。**面向社会招聘文职人员全部在**人才网，进行报名，审核，以及入围和录取公示，任何声称能够通过辽宁省**委托代理或内部渠道办理的，均为**行为。

四、**文职的待遇怎么样,好考吗

1、招聘的人数增大，报考的成功率增加。

按照调整优化结构，发展新型力量，理顺重**例关系，压减数量规模的要求，****以后，文职人员数量规模将大幅增加，军官人数大幅减少。这样就较好地解决了现役规模军官人数体量偏大，官兵重**例失调等矛盾问题，可以有效实现部队员额数量的瘦身强体，从而可以使我们更加能将地解放和发展战略力量。随着文职人员数量的增大，报考文职的人员的成功率也会大大增加。

2、招录政策发生变化，年龄**大幅度放宽

与原《条例》相比，这次调整在招聘处级正职、科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，放宽了5岁，由40岁放宽到45岁。在招聘局级副职以上或者专业技术七级以上的岗位，由45周岁调至50岁，也是放宽了5岁。

而在招录职务层次较低的科级副职以下或者专业技术11级以下岗位时，仍是35岁不变，35岁以下的都可以来应聘这些岗位。经过这样的调整，扩大了我们选聘人才引进的范围，优化了结构。使得将来急聘急用特殊人才的渠道变得更宽了，更有利于提高人力资源的效益。

考试大纲：**文职考试公共科目考试大纲

考试大纲：**文职考试专业科目考试大纲

一般采取现场答辩、授课试讲、器械**作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长

部队每年招考的文职人员的前景还是待遇很好的部队的生活就是一些纪律性规划性，它的待遇都是很吃香的，每年他的待遇，每个月的薪资退，达到5000以上。

文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和**有关规定适时调整。

对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。目前，文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、**服务津贴和其他津贴补贴构成;文职人员的住房，由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，**按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。

文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。文职人员符合国家规定退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。此外，文职人员在工作用车、乘**通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面，与现役干部待遇相同。下步****后，文职人员的待遇保障水平将会进一步提高。

四、**文职工作的社会地位怎么样，福利待遇怎么样？

新《条例》所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的**编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是**人员的组成部分。文职人员在**和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员属于国家工作人员，也是国家的公职人员，所谓国家工作人员，是一切国家机关国有企业事业单位和其他依照法律从事公务的公职人员。其中各级军事机关包含在国家机关内，国家工作人员和国家公职人员是一个意思，比我们通常讲的国家干部的概念更宽泛，更通用。所以文职人员也是国家工作人员。

**这个问题是同学们最为关注的，按照文职人员待遇高于地方同类人员，具有比较优势的思路，新《条例》对相关制度做了全面的调整。

取消了老条例中属地化的工资政策，改以现役军官为参照系，建立全员统一的工资制度，扣除保险个人缴费后，工资水平与现役军官相当。这几条**的力度是非常之大。特别是以现役军官为参照系，还要扣除保险后和军人一样。扣除保险是多少?扣除保险是相当于工资总额的15%，其中养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是1%，职业年金是4%。

文职人员享有养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策。除此之外**还可以为文职人员建立补充保险。比如说交通意外保险，这个已经开始实行了。

文职人员在平时就医时，享受职工基本医疗保险待遇，**进行医疗补助。在医保政策范围内，本人很少花钱，在医院看病报销比例达到92%至99%左右。如果参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务，实行**里面完全的免费医疗保障。

文职人员的住房实行社会化、货币化政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，**可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。

文职人员健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官同等享受的，平时抚恤、执行国家工作人员有关规定。这就是把文职人员身份定位到国家工作人员以后的第一个好处，体现了平时的抚恤执行国家工作人员的规定。

关于本次军事人才文职招聘网官网和**人才网的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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