大家好，今天小编来为大家解答参加省考好还是国考好这个问题，国考上岸了省考还能去吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 国考和省考哪个好你推荐哪个理由是什么
2. 国考和省考哪个好
3. 考公务员要国考好还是省考好
4. 国考好还是省考好
5. 国考公务员和省考公务员哪个好

一、国考和省考哪个好你推荐哪个理由是什么

好不好考很大程度取决于职位的报考人数，报考人数越多竞争就越激烈，不管你是国考还是省考，这一点都差不多。不过，从另一个方面说，国考招考的社会面比较广泛，因此，可能高手众多。而且国考诸多岗位需要有两年的基层工作经验才可以。

1、组织机构不同：国考是由**组织部组织的，而省考是由各省组织部组织的。

2、招考岗位不同：国考的岗位一般都在北京，少数在其它各地，是**、国家机关及其直属机构的职位，而省考的岗位一般都在本省内，是各省、市、县、乡四级机关招录的岗位.

3、招考对象不同：国考只要是符合条件的全国各省的居民都可以报考，大部分没有户籍**，省考部分省市有户籍**.

4、录取编制不一样：国考录取后的编制是属于国家公务员，而省考录取后编制是属于地方公务员序列。

二、国考和省考哪个好

国考职位更多，范围更广。国考包含**机关、国家及地方公务员岗位，而省考只包含地方公务员岗位。此外，国考涵盖的职位类型更加丰富。

国考录用比例较低，但是竞争也更大。国考难度大，不仅要面对千军万马过独木桥的高竞争压力，还要通过各种笔试与面试，符合条件才能进入考察环节。

国考工资大部分来说比省考高，此外国考还有一些特殊津贴、福利和保险待遇。同时，作为**机构、国家行政管理机关，国考的稳定性和职业发展空间相对更大。

国考考试科目增多，类型更加丰富。国考笔试和面试等多个环节，要求综合素质较高，准备时间需多而充分；而省考的笔试、面试方式大部分也只是针对基础知识和职能背景的内容。

总体来说，国家公务员制度良好，福利优厚，晋升渠道多样。但是国家公务员应该具有较高的诚信和责任感，而竞争激烈的国考会让人们失去这种道德素质，所以希望大家能够在参与竞争的过程中注重自身素养的提高。

相对于国考，省考竞争程度较低，录用比例也更高。这一点可以在考生报名人数和招录计划的数量上进行比较。

省考只涉及地方公务员的岗位，所以和相应省份的发展密切相关，还具有地域、文化、宗教特征等。对于想要留在家乡或在家乡附近谋求稳定职业的人，省考更适合。

相对于国考，省考的考试科目更加简单。因为省考考试通常针对本省的招聘需求，着重测试一些基本职能和业务能力，没有太多涉及综合素质测试的科目，准备难度相对低。

相对于国考，省考更注重针对不同专业的特殊能力测试。在招募的过程中，不仅考虑了基本职能，也充分考虑了后勤和实验技术类人才的需要，更有特殊工种的设置。

总体来说，省考的主要优势是招录数量较多，录用机会较高，考试难度相对较低。但是需要注意的是，由于省考岗位类型和数量有限、地域**性，对职业发展和稳定性的保障不如国考。

三、考公务员要国考好还是省考好

1、地方各省公**与国家公**的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公**的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公**是由国家公务员局组织，各地公**是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。

2、省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试试题。

3、通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税**工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关**大多只能在本**内晋升和调动。

四、国考好还是省考好

1、公**分为省考和国考，其中省考的单位级别较低，难度也会相应的减少，考上的机会很大，而国考由于单位的层级很高，因此竞争也会很激烈，更加难以考上。也就是说省考的上岸机会更大，从这个角度看，省考比较好。

2、第一，考录机关不同。国考主要是**机关招录，省考主要是省域省、市、县、乡党政机关、群团组织、行政机关直属机构和派出机构。

3、第二，招考对象不同。国考是面向全国招考，一般没有地域、籍贯**，符合专业、学历、年龄要求都可以参考。省考有区域**，原则上要求本省高校毕业生或者本省生源外地高校毕业生，社会人员必须要求是本省户籍，有区域**，考生范围相对较小。

4、第三，考试时间不同。国考一般安排在每年11月底考试，报名集中在10月份。省考一般安排在上半年1-5月完成，也有部分省市安排在12月底进行。考试时间主要以各地实际为准，不清楚乐咨询当地公务员局。

5、第四，**不同。国考公务员按照**机关标准核发工资，省考公务员除了基本工资一块执行统一标准外，其余津补贴按照不同层级财政能力核发，存在较大差异。在经济发达地区，国家机关**普遍不如地方公务员，而在中西部地区则刚好相反。

6、第五，发展空间不同。省考公务员平台低，级别低，晋升相对较慢。国考公务员特别是在**部委的，保底是厅处级退休，而省考特别是县乡基层公务员，很多人奋斗一辈子可能就是科级，不及国考公务员的起点，发展相当受限，彼此之间差距太大。

7、第六，考试难度不同。国考统一命题。各省单独命题，考试内容、方式存在差异。国考受关注度高，省考局限于区域，总体上，国考考试难度大于省考。

五、国考公务员和省考公务员哪个好

国家公务员比省考公务员题目难度难度大，竞争大，总体下来国考好。

同一地方的国考和省考部门。国考吃的是**财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，**好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，**封闭，不能调到地方任职。

**内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理**，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；职务差别是晋升快的职务高的**好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

1、组织机构不同：国考是由**组织部组织的，而省考是由各省组织部组织的。

2、招考岗位不同：国考的岗位一般都在北京，少数在其它各地，是**、国家机关及其直属机构的职位，而省考的岗位一般都在本省内，是各省、市、县、乡四级机关招录的岗位。

3、招考对象不同：国考只要是符合条件的全国各省的居民都可以报考，大部分没有户籍**，省考部分省市有户籍**。

4、考试时间不同：国考一般是每年的10月报名，次年11月底进行笔试，通过笔记的考生在笔试的第二年的2－3月份参加面试；省考由各省自行决定考试时间。一般参加联考的省份考试时间是在当年的4月下旬，北京、上海的省考在国考后一个月。

5、录取编制不一样：国考录取后的编制是属于国家公务员，而省考录取后编制是属于地方公务员序列。

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