这篇文章给大家聊聊关于合肥公务员报考职位2023官网，以及公务员一般人能考上吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 安徽公**职位表2023查询入口
2. 安徽公**职位表2023发布时间
3. 安徽省2023年度考试录用公务员公告
4. 国家公务员局2023职位查询入口(2022公务员职位查询)
5. 合肥公**时间2023

一、安徽公**职位表2023查询入口

2023安徽公**职位表查询**就在安徽人事考试网的公**专题页。2023安徽公**公告发布后，考生即可在专题页找到公告文件，直接下载公告内部职位表即可。

安徽公**职位表2023分析：

1.2022年安徽省公**招录总人数为6719人。相对于2021年招录总人数（6886人）减少167人，同比减少2.48%。安徽公**招录人数近三年都在缩招，但每年报名人数在持续增加，竞争越来越激烈。

2.安徽公**职位表中，大部分职位对于考生的学历要求越来越高，而且很多岗位现在都要求全日制学位，要求本科及以上的岗位占到70%以上。

3.一般情况竞争比低的职位，大多要求苛刻，绝大部分人“想报但报不了”或者工作地点为偏远山区考生不愿意报考。建议符合报考条件的考生要充分利用自身条件优势进行选择，冷门岗位或许有更好的发展机会。

以上是“安徽公**职位表2023查询入口”的全部解答。

二、安徽公**职位表2023发布时间

2023年安徽省考职位表预计将在2023年1月份左右发布，发布**是安徽人事考试网、安徽人力资源和社会保障局、安徽先锋网等网站。

1.安徽公**职位表2023发布时间

2023年安徽省考职位表预计将在2023年1月份左右发布，考生可以在安徽先锋网、安徽人事考试网、安徽人力资源和社会保障局等平台查询安徽省考职位表，但要注意，2023年安徽省考职位表暂未发布，考试报名也并未开始。

2.安徽公**怎么筛选报考职位

第一，筛选出符合条件的职位。**的招考职位通常都对考生做出了各个方面的要求，比如学历、户籍、年龄、**面貌、专业、基层工作经验等等，可以对照筛选。

第二，找出自己心仪的职位。对于公务员这一职业来说，选择在哪里工作非常关键，这决定了你未来人生中的很长一段时间要在哪里发展。

第三，选择竞争稍小的职位。越是报名人数多的职位，竞争就越激烈，上岸的难度也就越大，尽管这个职位非常匹配你的个各方面条件。所以如果大家对职位的其他信息不甚了解的时候，可以从报名人数这一发面来考虑。

以上是“安徽公**职位表2023发布时间”的全部解答。

三、安徽省2023年度考试录用公务员公告

根据公务员法、《公务员录用规定》和《安徽省公务员录用实施办法》等法律法规，安徽省公务员局决定，组织实施全省2023年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员7256名，其中省直机关631名，市以下机关6625名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，**机关招录特殊专业技能人**察，面向**院校**专业、司**校司法行政**类专业应届毕业生，**籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：

考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人**察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1987年2月至2005年2月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1982年2月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中****领导和社会主义制度；

（四）具有良好的**素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。

报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及**和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位（其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年）。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关（含参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。在**团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在**服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2023年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；

（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日23:00。报名网站为安徽省人事考试网。

（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2023年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2023年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。

（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经**验证后，认真阅读报名须知，并签署《安徽省2023年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2023年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民**。

报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关**、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至2月7日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能更改个人信息或再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在2月7日16:00前改报其他职位。缴费成功但因招考职位达不到开考比例而取消的报考者，可于2月10日10:00—16:00改报其他职位。

通过资格审查的报考者于2月8日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象、专门面向残疾人招录职位的报考者，可以享受减免笔试费用的政策。

缴费成功的报考者，请于2月22日至2月24日自行下载并打印准考证。

（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。大别山等**老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。

笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。

1.报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：

2月25日 9:00—11:00《行政职业能力测验》

2.报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：

2月25日 9:00—11:00《行政职业能力测验》

3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：

2月25日 9:00—11:00《行政职业能力测验》

有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、**、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2023年2月26日9:00—11:00。

笔试范围参照《安徽省2023年度考试录用公务员笔试考试大纲》。

笔试地点：省直考点设在合肥市。各市职位报考者的考点设在所报考市（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试），具体见笔试准考证。

笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考者须提供有效居民**原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有**面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关**材料**复审，至2023年9月30日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供**门**材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2023年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2023年12月31日。

报考人**察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。

体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人**察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试一般采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试、结构化小组面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。

根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。

体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生**国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检**作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公**录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中按总成绩依次等额递补。

报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人**察职位的，按照《**机关录用人**察**考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。

考察工作突出**标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选**素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。

拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。

公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

根据**和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。未满规定服务年限的，不得交流（含公开遴选）到上级机关。

面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规**的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规**的报考者，按照《公务员录用违规**行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。

十三、信息发布和咨询、监督电话

全省招考公告于1月18日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网（hrss.ah.gov**）、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，报考者如对报名和招考工作有疑问，可以拨打以下联系电话：

（一）省政策咨询：0551-62609724；

（二）省考务和技术咨询：0551-63457903；

（三）省监督举报：0551-62608161；

（四）具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。其中，各市以及省直管县公务员主管部门咨询电话如下：

上述电话于报名期间正常办公时间使用。

本公告由安徽省公务员局负责解释。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、**和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公**辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

1.安徽省2023年度考试录用公务员职位表

2.安徽省2023年度考试录用公务员报考指南

Home/Content/1135068?ClassId=6782

**/成考有疑问、不知道**/成考考点内容、不清楚当地**/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://**87dh**/xl/

四、国家公务员局2023职位查询入口(2022公务员职位查询)

一、2023年国家公**岗位查询入口：

小编提醒：进入后可根据报考需要选择【学历】、【工作地点】、【**面貌】、【面试比例】等，之后下滑即可查看职位、招考信息、咨询电话、报名入口、报名时间等信息。

咨询时间：2022年10月25日至11月5日，每日8:00—18:00

通过资格审查的报考者，可于2022年11月10日0:00至11月15日24:00期间登录考录专题网站进行报名确认并缴费。逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。

最低生活保障家庭人员可以直接与当地**联系办理报名确认和减免费用手续。各省**的咨询电话将于2022年11月9日以后通过考录专题网站公布。

报名确认成功的报考者，请于2022年11月29日0:00至12月4日15:00期间登录考录专题网站打印准考证。如遇问题，请与当地**联系解决。

四、职位填报过程包括“我要报考”和“职位提交”两步：

点击“个人中心”的“职位查询”按钮，按筛选条件进行职位选择后，点击职位列表最后的“职位说明”按钮，进入职位详细信息页面，认真查看后点击“我要报考”按钮。

在“个人中心”的“报考职位”页面，点击“职位提交”按钮，完成职位填报。

2.报名信息提交后，网页显示的报名信息没有更新怎么办?

请点浏览器上方菜单的[工具]-[Internet选项];

在“常规”页“浏览历史记录”栏中点[设置];

在“检查网页的较新版本”栏中选“每次访问网页时”选项;

五、合肥公**时间2023

合肥公**时间2023年1月7日至8日。

公共科目笔试：2023年1月8日上午9:00—11:00行政职业能力测验。2023年1月8日下午14:00—17:00。申论专业科目笔试：2023年1月7日下午14:00—16:008个非通用语职位外语水平测试，中国银**及其派出机构职位、中国**及其派出机构职位以及**机关人**察职位专业科目笔试。

重新选择（确认）考试地点：为便利报考者参考、减少人员流动，请已完成报名确认并缴费的报考者，于2022年12月19日0:00至12月21日24:00期间，登录“**机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”，进入“考生考务入口”栏目，对考试地点进行重新选择（确认），根据个人情况就近就便参加考试。

放弃参加本次笔试的，可于2022年12月19日0:00至12月21日24:00期间，**提交退费申请（方法同上），经审核后退返已缴纳的考试费用。未在规定时间内对考试地点进行重新选择（确认）或者提交退费申请的，视为在初始选择的考试地点参加考试。

1、笔试：公**的笔试科目是《行政职业能力测试》和《申论》两大科目。其中，行测科目的题型包括语言能力理解与表达、数量关系题型、判断推理题型、常识判断题以及资料分析题型等。申论的考试题型主要是写作，考察应试者的阅读理解能力、判断分析能力、语言表达能力、提出并解决问题的能力以及综合写作能力等方面。

2、面试：公**的面试环节着眼于两大因素。第一大因素是考查应试者的公务员基本素质，主要从三个方面进行考查：自我分析能力，对学生的理想信念，道德情怀和修养意志的要求。社会分析能力，要求考生能够辩证分析，全方面的把握社会上的一些现象并进行正确的认识。综合分析能力，需要考生能够结合特定的场合综合客观的进行分析和推理。

第二大因素考查的是应试者的公务员核心职业能力，也包括三个主要方面：计划和组织能力，考生需要对机关公务员工作的组织计划方面的经验和能力做到一定的掌握。沟通和协调能力，主要考查考生对于公务员**的各级关系以及亲友家庭关系的处理能力。对突发时间的应变和处理能力，对社会上以及领导和上下级关系中的突发事件有一定的处理和管理能力。

合肥公务员报考职位2023官网和公务员一般人能考上**问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

Tags：