大家好，如果您还对吕梁人事人才网成绩查询不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享吕梁人事人才网成绩查询的知识，包括吕梁市事业单位招聘的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，**我们就开始吧！

本文目录

1. 吕梁融资担保有限公司笔试成绩
2. 吕梁人事人才网如何打印
3. 2023年吕梁市事业单位招才引智公告

一、吕梁融资担保有限公司笔试成绩

考生于2022年8月22日16:00**吕梁人事人才网查询各自成绩。吕梁市融资担保有限公司，成立于2022年06月15日，位于山西省吕梁市离石区滨河街道，经营范围包括许可项目，融资担保业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可**为准）。

二、吕梁人事人才网如何打印

随着吕梁人事人才网越来越受欢迎，越来越多的求职者和招聘人群开始使用该网站。然而，仍有许多人不知道如何利用该网站快速、简便地打印文档。今天，我为大家介绍三种不同的方法：通过浏览器、**粘贴和打印插件。

1.首先，登录吕梁人事人才网并搜索你想要打印的内容。

2.在你想要打印的页面中，点击浏览器窗口的顶部工具栏的“文件”(file)选项。

3.接着，点击“打印”(print)，并更改设置，例如纸张大小、边距等等。

4.点击“打印”(print)，你就可以得到想要的打印文档了。

1.首先，打开吕梁人事人才网并搜索你想要打印的内容。

2.然后，在你想要打印的页面中，选择你需要打印的文本，右键点击，并选择**(或使用快捷键Ctrl+C)。

3.打开文字编辑器(如Microsoft Word)，并将选定的文本粘贴进去(使用快捷键Ctrl+V)。

4.对于需要更改的格式(例如字体、大小、颜色等)，你可以自己编辑。

5.最后，通过打印机打印文本，就可以在纸张上得到想要的成果了。

1.首先，使用你所喜欢的浏览器访问“打印插件网”。

2.在搜索框中输入“吕梁人事人才网”，并按照提示安装相关的插件。

3.当你访问吕梁人事人才网时，这个打印插件就会在左上角显示出来。

4.根据你的要求设置，然后点击“打印”(print)，你就可以得到相关的打印文档了。

以上所有方法都比较简单直接，不需要非常专业的技术知识，但它们有各自的优缺点。通过浏览器或者**粘贴，最适合在打印单页或者简单格式的文档。而通过打印插件，则最适合复杂格式或者多页面的文档。无论哪种方法，只要你熟练掌握了方法，就可以使你的生活变得更加便捷。希望这篇文章对你有所帮助！

三、2023年吕梁市事业单位招才引智公告

根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定，为进一步加强吕梁市事业单位工作人员队伍建设，现将吕梁市2023年度事业单位招才引智公告如下。

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自**相结合;

符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年3月6日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年3月6日及以后出生);

7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和**书。

2023年、2022年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2023年高校应届毕业生。

2023年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成**门**且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。

参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、**书报名)不能报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中****党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名后、聘用前成为试用期内的公务员(参照公务员法管理机关事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招才引智计划及岗位具体要求

吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位170个，岗位所需的具体条件以《吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

本次招才引智岗位实际报名人数与岗位招聘人数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选;超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

报名时间：2023年3月16日8：00—3月20日18:00

本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名**为:吕梁人事人才网)。

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2023年度事业单位招才引智报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片(30k**以内，JPG格式)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民**必须一致。

报名时，报考人员须认真填写《报名登记表》并签订诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整(《报名登记表》中所填写的专业应当与报考者本人取得高校**上所载明的专业一致。

如毕业学校按照一级学科发放**的，须如实填写**所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由相关部门(单位)或县(市、区)招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定)。

提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。

对伪造、变造有关**、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。

凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各岗位报名人数情况。

时间：2023年3月16日8：00—3月21日18:00

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。

通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名截止时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。

通过资格初审人员，请自行下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。

实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按1：1核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。

岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。

报考人员在报名结束后，可在指定时间内登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》，下载时间在吕梁人事人才网另行通知，打印过程中如遇问题请与各部门(单位)、各县(市、区)招才引智工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读《笔试准考证》相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。

实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试。

面试成绩采取百分制，保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。

实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。

成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准

笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

参加考试时，考生须持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民**，两证不全的不得参加考试。

**过期、丢失的请及时到**机关办理临时**。

资格复审对象：(1)实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1的岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。

(2)岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1的岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审;人数未达3:1的按实有人数确定。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。

递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，报考人员应提供以下相关材料：

(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);

(2)本人有效居民**、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);

(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;

(4)**、**原件及复印件(一式三份);

(5)通过学信网下载的《**学历证书电子注册备案表》学历证明及**明;留学人员应提供**中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位**。

(6)毕业院校按照一级学科发放**的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

(7)复审时暂未取得相应学历和**书的2023年应届毕业生，需提供学校出具的学历**明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、**书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和**书;

(8)2023年、2022毕业生未落实工作单位，报考应届毕业生岗位的，需提供档案存放证明和《个人未落实工作单位承诺书》。

(9)已就业人员须出具单位同意报考证明。

其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等;

(10)报考岗位要求**党员的须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系证明，并明确入党时间;

(11)按报名岗位需求，提供相关资格**及证明。

**(证明)不全或所提供的**(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。

报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

本次面试采取结构化面试的形式。

主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

面试成绩最低合格分数线为70分(含70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。

(1)岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。

在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

(2)岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节的岗位。

在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

(1)体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检**作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。

体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。

参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。

对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

不按时参加体检者，视同放弃资格。

主要对应聘者的**思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

本公告未尽事宜，由各部门(单位)、各县(市、区)招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

咨询、监督电话详见《吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位表》(附件1)。

咨询、监督电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。

按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实本次招才引智引进的人才待遇保障。

交口县、中阳县、方山县、临县被聘用人员最低服务期为五年，市直单位及其他县(市、区)被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员服务期内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

请考生考前加强自我健康监测，减少**和流动，不去人员密集的场所，及时关注个人健康状态，做好个人健康管理，以免影响参加考试。

同时，密切关注吕梁人事人才网相关公告。

具体考试工作要求详见各环节公告。

本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。

目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。

敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：1.吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位表

2.吕梁市2023年度事业单位招才引智报名登记表

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