很多朋友对于国考热门岗位报录比超1700比1和国考各岗位报名人数统计不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 国考热门岗位报录比超1700:1,全国竞争比较激烈的岗位有哪些
2. 国考热门岗位报录比已超1700比1,这个录取率是不是过低了
3. 国考热门岗位报录比超1700:1,哪种岗位竞争最激烈

一、国考热门岗位报录比超1700:1,全国竞争比较激烈的岗位有哪些

1、序言：在每年国考报名时，我们会发现一些岗位竞争超级厉害。这也提醒了大家，有的时候选择真的比努力还重要，我们可以去研究一下往年竞争激烈的岗位都有哪些，在下一年报名的时候尽量的避开它们。很多网友吐槽这次国考报名已经卷成麻花了。通过这一句话，我们已经体会到了考生们的无奈。**就给大家分享一下，竞争比较激烈的岗位都有哪些？

2、我们可以通过新闻了解到“中国机械冶金建材工会办公室一级主任科员及以下”这个岗位竞争还是比较激烈的计划招录一人截止到10月17号过审人数已经超过了862人，可以说是862:1的岗位，大家为了获得这一岗位也是挤破了头。如果是小编报了这一岗位，看到这么多的报名人数，已经感到非常的可怕，甚至连去考试的想法都已经失去了。

3、我们可以观察到，这些岗位往往只招一个人，但是报名人数是非常多的。**自治区阿里地区邮政管理局一年主任科员及以下一职，在10月17号的时候，报名人数已经超过了2000人，其中过审的人数是829人，待审核的人数1365人。

4、在报名考试的时候，一定要根据自己的实际情况去找**条件最多的岗位，这样报名人数会相对而言少一些，就比如说**自治区阿里地区邮政管理局一年主任科员及以下这一职位，基本上是不限专业不限**面貌，学历要求本科以上，对于其他的工作经历没有任何的**，所以说这样的岗位竞争激烈，也就是可想而知的啦。

二、国考热门岗位报录比已超1700比1,这个录取率是不是过低了

1、这个录取率确实是过低了。这也和**就业紧密的联系在一起，在当前社会中来看的话，存在的问题就是就业。尤其是对于大学生来说，很多毕业大学生都不能找到一份好的工作岗位，都会去竞争那些好岗位，那么自然而然就业压力变得更大了。那些热门岗位的报录比将会变得更加严峻，这种情况在现在是很常见的。公**就是其中的一项，国家公**是很多人都非常关注的，直接关系到了往后的工作生活，因此就会有这么高的关注度。从一些热门岗位上来看，这个报录比已经超过了1700比1，这个报录比是非常低的。也就是说一个岗位上将会有近两千人争夺，这个概念是非常恐怖的。一些高中一整个年级也才一千人，也就是说两个年级中只有一个学生能够录取，这个报录比是很低的。

2、就业压力大改变了许多，**和考公的人数也是逐年在上涨。同时年轻人的**水平变低，变得更加佛系。喜欢去工作压力小一些的岗位，这个时候考公就是非常不错的选择。也就是说，这个报录比是在就业压力大的环境下形成的。但同时这个报录比确实非常低，可以看出竞争压力有多么大。这还只是一个岗位上的竞争，还有许许多多其他的岗位，每一个岗位后面都有着很多人在盯着。这种压力是非常大的，在社会上的其他岗位竞争同样也很激烈。

3、所以这个报录比确实是过低了，只是这是由实际的情况决定的。去竞争的人数越多，那么这个报录比仍然会继续往上涨。就业压力没有这么大的话，也就不会出现这样的事情，这是在多方面下所决定的。

三、国考热门岗位报录比超1700:1,哪种岗位竞争最激烈

1、公**对于应届毕业的大学生来说，每一次都值得去珍惜，按照现在的时间段来说，已经是国家公**的报名阶段，这对于想要从事公务员工作的大学生来说，更是一次难得的机会，因为国家公务员招聘人数规模大，且很多岗位都是面向当年的应届毕业生，因此岗位的竞争压力相对省考来说要小很多，但是，在国考中仍然有千里挑一的岗位，甚至竞争难度会超过千里挑一，那么，国考中有哪些岗位竞争最为激烈呢？

2、首先，对于国考中的岗位来说，部委的岗位竞争会很激烈，特别是要求比较简答的岗位。对于国考部委的岗位而言，一般都会有着两年的工作经验的要求，而且在学历上也会有着研究生的要求，不过这些都是常规的**作，对于报考人数的多少影响是比较少的，而一旦部委的岗位在专业要求上出现放松，那么绝对是千里挑一的岗位，因为体制内有着太多的事业干部想要考部委，但是大多数都是因为专业的尴尬，才会与国考失之交臂。

3、其次，对于国考中的岗位来说，面向往届毕业生的岗位竞争都很激烈，如果专业要求宽松，这样的岗位更容易爆出热门。对于国家公**来说，对于往届毕业生真的十分不友好，特备是一些非主流专业，在国考的时候基本上很难有能够报考的岗位，在这个时候如果有专业要求较为宽松的岗位，基本上都会选择报考去参加，毕竟国家公务员考上以后待遇还是很不错的，而且国家公务员的工作也没有地方那么忙，需要应付众多的调研检查。

4、再次，对于国考中的岗位来说，省会城市的岗位容易出现爆款岗位，这个在每年都是如此。对于很多大学毕业生来说，还是比较向往大城市的生活，在这种情况之下，国考中的省会城市岗位往往会成为这些考生的首选岗位，毕竟在省考当中，省会城市的岗位一般都是比较少的，因此，省会城市会出现爆款岗位，当然，如果这个岗位的要求在宽松一些，基本上就会出现千里挑一的情形，当然，国考也会出现三不限岗位，但是并不是所有的三不限岗位报考人数都很多，和地方还是有着很大的关系。

5、最后，对于国家公**来说，岗位竞争较小的岗位，往往都有着比较鲜明的特点。一般来说，在公**当中，报考人数较少的岗位仅仅是因为符合条件的报考人员比较少，或者是该岗位实在是太过偏僻，否则基本上都会有不少的人报考，而一些机构所公布的没人报考岗位，本质上是没有任何意义的，因为每个想要报考的人都不符合条件，因此，对于大部分考试人员来说，将岗位锁定在地级市或者县区是比较合适的，因为竞争相对来说比较小，而且作为应届生，应该要好好珍惜当年的国考机会，毕竟过了这一次，下次不一定就会有机会再考了。

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