大家好，关于广东省事业单位招聘网很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于广东国企招聘信息网的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 广东事业单位的招聘公告哪里看
2. 广东省事业单位公开招聘人员办法
3. 广东的省考和事业单位究竟有什么不一样

一、广东事业单位的招聘公告哪里看

报考者可通过广东组织工作网（https://**gdzz.gov**）、广东省人力资源和社会保障厅网（http://hrss.gd.gov**）、广东人事考试网（http://rsks.gd.gov**）或“粤省事”“粤讲粤政”“广东发布”微信公众号查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件。

招考对象为普通高等院校2022年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大学**以上人员。其中，国内普通高等院校2022年应届毕业生（非在职）须于2022年9月30日以前取得相应**书、**书，在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生（非在职）须于2022年12月31日以前取得相应**书、**书，其他报考者须于报名首日以前取得相应**书、**书。

报考者注册个人信息后，选择一个职位报名。报考选调生职位的需填写《广东省2022年度选调优秀大学毕业生推荐表》。

网上报名期间，报名**实时对报考者信息进行初步审核，定期公布各职位报考人数信息。报考者未缴费确认前可更改报考职位，缴费确认后不能再改报其他职位。规定期间进行缴费，不可再更改所报职位。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

以上就是广东事业单位的招聘公告哪里看的全部解答。

二、广东省事业单位公开招聘人员办法

1、第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。第二条事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。

2、前款所称事业单位，是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。第三条事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：

3、（一）根据国家和省有关政策安置的人员；

4、（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员；

5、（三）公务员调动到事业单位工作的；

6、（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；

7、（五）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级以上学科带头人、享受**特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶；

8、（六）有关法律、法规和规章另有规定的。第四条事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第五条事业单位公开招聘人员，坚持政府宏观管理与事业单位自主用人相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第六条各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。

9、各级人民政府有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自的职责协同做好事业单位公开招聘工作。第二章招聘方案第七条事业单位或者其主管部门制定招聘方案，并报同级人民政府人力资源行政部门核准，同级人民政府人力资源行政部门应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。

10、（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条件、岗位薪酬和相关待遇；

11、（六）考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式；

12、（八）聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话；

13、（九）需要说明的其他内容。第八条招聘方案经同级人民政府人力资源行政部门核准后，应当在其门户网站上发布公告，事业单位或者其主管部门可以同时在其门户网站上发布公告。

14、公告的发布时间距离报名开始的时间不得少于10个工作日。

15、公告的内容应当与经核准的招聘方案的内容相一致。第九条招聘方案公告后不得擅自更改。招聘方案需要更正的，应当由事业单位或者其主管部门提出更正内容和理由，报同级人民政府人力资源行政部门同意后发布更正公告，同时可以顺延报名、考试时间。第三章报名与资格审查第十条公开招聘的报名工作由事业单位或者其主管部门负责组织实施。第十一条公开招聘可以采取网上报名或者现场报名的方式接受报名，报名时间不得少于3个工作日。第十二条公开招聘采取网上报名方式的，应聘人员应当在网上填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，打印笔试准考证或者面试通知。

16、事业单位或者其主管部门应当在面试前对面试对象的资格条件进行审查。第十三条公开招聘采取现场报名方式的，事业单位或者其主管部门在接受报名时，应当对应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明。对符合资格条件的应聘人员，发给笔试准考证或者面试通知。第十四条应聘人员必须具备下列资格条件：

17、（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

18、（二）具备良好的品行和职业道德；

19、（三）具备岗位所需的专业或者技能条件；

20、（四）适应岗位要求的身体条件；

21、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。第四章考试、体检及考核第十五条事业单位公开招聘人员的考试采取笔试加面试的方式进行，岗位特殊需要的，经政府人力资源行政部门批准，允许采取面试的方式进行，面试可以设计实际**作测试或者测评等环节。

22、考试的内容应当包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考试的试题由事业单位或者其主管部门委托县级以上人民政府人力资源行政部门统一命制。

三、广东的省考和事业单位究竟有什么不一样

1、公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、**党机关、**派机关、**机关、政协机关、**和**等。

3、在事业单位工作的人员即是事业人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

4、另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的**将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

5、公务员编制与事业编制的区别是什么？

6、公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即**、各级地方人民政府，以及**各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民**机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

7、事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益**业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的**将逐步改制成企业。

8、**机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要**编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

9、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

10、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。

11、**收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

12、公**网提醒各位考生：俗话说“尺有所长、寸有所短”，其实没有绝对的“金饭碗”和“银饭碗”优劣之分，只有选择适合自己的，才是最明智的!如果你有一定的事业心，渴望出人头地，不怕苦不怕累，那么你可以选择仕途较好的公务员;如果你只求一份稳定的工作，渴望朝九晚五，那么事业单位工作人员将比公务员更适合你。

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