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本文目录

1. 河南省干部任免条件
2. 渭南市任前公示在那可以看到
3. 河南干部任免条件

一、河南省干部任免条件

1、第一条根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，结合本省实际情况，制定本办法。

2、第二条本办法适用于省、市、县（市、区）人民政府和地区行政公署（以下简称县级以上人民政府）任免的工作人员。

3、第三条省人民政府任免下列工作人员：

4、（二）省人民政府副秘书长，办公厅主任、副主任；

5、（三）省人民政府各委、办、厅、局的副主任、副厅长、副局长、委员；

6、（四）省人民政府各工作部门归口管理的副厅、局级单位的主任、局长；

7、（五）地区行政公署专员、副专员；

8、（六）省管事业单位的院长、社长、主任；

9、（七）省管本科院校的校长、院长；

10、（八）其他应由省人民政府决定任免的工作人员。

11、第四条省人民政府授权省人事厅任免下列工作人员：

12、（一）省人民政府各委、办、厅、局经批准设置的总工程师、总会计师、总经济师、总统计师、总农艺师、总畜牧兽医师、总**师；

13、（二）省人民政府各工作部门归口管理的副厅、局级单位的副主任、副局长；

14、（三）省管事业单位的副院长、副社长、副主任；

15、（四）省管副厅、局级事业单位的主任、副主任，会长、副会长，理事长、副理事长，台长、副台长等；

16、（五）省管本科院校的副校长、副院长，高等专科学校的校（院）长、副校（院）长；

17、（六）省管公司董事长、副董事长，总经理（经理）、副总经理，省管国有企业厂长；

18、（七）其他应由省人事厅任免的工作人员。

19、第一条根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，结合本省实际情况，制定本办法。

20、第二条本办法适用于省、市、县（市、区）人民政府和地区行政公署（以下简称县级以上人民政府）任免的工作人员。

21、第三条省人民政府任免下列工作人员：

22、（二）省人民政府副秘书长，办公厅主任、副主任；

23、（三）省人民政府各委、办、厅、局的副主任、副厅长、副局长、委员；

24、（四）省人民政府各工作部门归口管理的副厅、局级单位的主任、局长；

25、（五）地区行政公署专员、副专员；

26、（六）省管事业单位的院长、社长、主任；

27、（七）省管本科院校的校长、院长；

28、（八）其他应由省人民政府决定任免的工作人员。

29、第四条省人民政府授权省人事厅任免下列工作人员：

30、（一）省人民政府各委、办、厅、局经批准设置的总工程师、总会计师、总经济师、总统计师、总农艺师、总畜牧兽医师、总**师；

31、（二）省人民政府各工作部门归口管理的副厅、局级单位的副主任、副局长；

32、（三）省管事业单位的副院长、副社长、副主任；

33、（四）省管副厅、局级事业单位的主任、副主任，会长、副会长，理事长、副理事长，台长、副台长等；

34、（五）省管本科院校的副校长、副院长，高等专科学校的校（院）长、副校（院）长；

35、（六）省管公司董事长、副董事长，总经理（经理）、副总经理，省管国有企业厂长；

36、（七）其他应由省人事厅任免的工作人员。

二、渭南市任前公示在那可以看到

渭南市任前公示在这里可以看到：

1、渭南市人民政府官方网站：渭南市人民政府的官方网站通常会发布重要公示信息，包括干部任免的公示，可以在该网站的相关栏目或公告板块中查找和浏览任前公示的信息。

2、渭南市人事考试网：渭南市人事考试网也是公示任免干部的重要平台之一，可以通过访问渭南市人事考试网站，并在相关栏目或公告中查找任前公示相关的信息。渭南市是中国河南省的一个地级市，位于河南省东南部，地处黄河流域，东接信阳市，南邻南阳市，西连商丘市，北界驻马店市。

三、河南干部任免条件

1、坚持四项基本原则，坚决贯彻党的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和奉献精神。

2、坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。

3、具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。

1、**推荐。选拔任用干部应按工作需要和职位设置，由党组确定工作方案并主持，办公室组织人事干部实施。**推荐包括个人自荐、群众推荐、处室推荐或局领导成员推荐，推荐者应真实负责地写出推荐材料。

2、组织考察。在**推荐的基础上，党组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线，充分发扬**，全面准确地考察干部的德能勤绩廉，注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。

3、集体决定。选拔任用干部由局党组研究作出任免决定。集体研究前，**可以与分管领导进行酝酿，充分交换意见；研究时应按照**集中制原则充分发表意见，并实行无记名票决制。

4、任前公示。经党组研究拟提拔任用的干部，通过公示函在局机关内部予以公示。内容包括拟任用职任及基本情况，公示期限为7天。公示期内实名反映举报的问题，及时予以调查，并向党组汇报，由党组研究决定是否任用。公示无异议，按干部管理权限办理任职手续。

修订后的《干部任用条例》，体现了**对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度**的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力**。

通知要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。党政主要领导同志要增强**纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用**。

组织（人事）部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。

要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬**，改进**推荐和**测评，提**部工作**质量，防止简单以票取人、以分取人。要改进干部考察工作，加强对**品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。

要全面准确地贯彻**、公开、竞争、择优方针，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，进一步推进干部人事制度**。要落实党要管党、从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部。

加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处**、**等选人用人上的不正之风。要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成**完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。

《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施，对于贯彻落实党的**、**精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去。

建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，解决干部工作中的突出问题，建设高素质的党政领导干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和**社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。

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