大家好，关于100个最缺工职业人社部很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于中国缺人的职业的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 全国最缺工100个职业排行,哪些职业上榜了
2. 全国“最缺工”的100个职业公布,榜首是哪个职业呢
3. 人社部发布最缺工100个职业排行,哪个行业招聘岗位需求旺盛
4. 人社部发布最缺工100个职业排行,有你知道的职业吗
5. 人社部发布100个最缺工职业岗位,缺口达到多少

一、全国最缺工100个职业排行,哪些职业上榜了

1月26日，人社部发布2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。

排行显示，营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、**员、客服、车工、房地产经纪人、焊工排名前10。

排行前10职业基本保持稳定，本期焊工进入前10，快递员退出前10，位列第11位。

这100个职业中，有36个属于生产制造及有关人员，36个属于社会生产服务和生活**，19个属于专业技术人员，6个属于办事人员和有关人员，1个属于党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，1个属于农、林、牧、渔业生产及辅助人员，1个属于不便分类的其他从业人员。

人社部指出，与第三季度相比，本期排行招聘需求人数环比上升明显，“最缺工”的100个职业供求关系总体趋紧。

从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从三季度的131.6万人增加到141.8万人(增长7.75%)；求职人数与三季度基本持平略有下降(下降0.61%)。

缺口数从三季度82.4万人上升到92.9万人(上升12.74%)；总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从三季度2.67上升到2.90(上升8.61%)。

人社部表示，缺口数和总体求人倍率均居2019年第三季度首次发布排行以来的历史最高位。

排行显示，制造业人才需求继续保持旺盛势头。

新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。

短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。

人社部指出，在**情防控常态化条件下，社会管理和社会服务事业人才需求加大。“保卫管理员”“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。“**员”位列前十，“保育员”“养老护理员”排位上升，“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员”首次进入排行，“幼儿教育教师”重新进入排行，“中学教育教师”排位上升。

二、全国“最缺工”的100个职业公布,榜首是哪个职业呢

截止2020年11月10日，全国“最缺工”的100个职业榜首是营销员，前五名是：营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员，**员、**管理员、房地产经纪人进入前十。

新进排行的28个职业中，有19个与制造业直接相关，占比67.9%，如仪器仪表制造工、真空电子器件零件制造及装调工、金属材料工程技术人员、汽车零部件再制造工等。

短缺程度加大的15个职业中，有5个职业与制造业直接相关，占比30%，如铣工、装配钳工、工具钳工等。

本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求短缺程度大于排在后面的职业。按照上述方法，汇总形成《2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》

参考资料来源：中国华人民共和国**人民政府-2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行

三、人社部发布最缺工100个职业排行,哪个行业招聘岗位需求旺盛

人社部2021年4月27日召开一季度新闻发布会，中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵在会上介绍，从100个最缺工的职业排行来看，制造业招聘岗位需求保持着旺盛的势头，特别是和汽车生产、芯片制造有关的职业紧缺程度显著上升。

据悉，自2019年三季度开始，中国就业培训技术指导中心搜集整理了102个定点监测城市的数据，发布最缺工的100个职业排行。从这期排行的100个职业看，有29个职业新进排行，其中有20个是和制造业直接相关的，占比达到69.0%。吴礼舵认为，这说明目前制造业势头非常强劲。

值得关注的是，和汽车生产、芯片制造有关的职业排位显著上升，比如汽车生产线**作工首次进入了排行前十，汽车零部件再制造工、电池制造工、印制电路制作工、半导体芯片制造工等职业新进排行。

服务业不同类别职业需求有升有降

生活服务类职业需求有所缓解，保育员、婴幼儿发展引导员、养老护理员等排位下降；与餐饮、旅游等相关的消费类职业需求加大，中式烹调师、客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员等职业排位上升。

在吴礼舵看来，生活类服务业相关职业排行有所下降，和这一段时间加大职业技能培训和开发有关系。

以上内容参考环球网—一季度“最缺工”排行发布制造业招聘岗位需求旺盛

四、人社部发布最缺工100个职业排行,有你知道的职业吗

1、里面有很多我熟悉的职业，比如我们经常提到的营销员和餐厅服务员，以及制造业的工人。

2、这些行业缺工人其实非常正常，因为我们的**情刚刚恢复，现在很多公司的业务也是刚刚发展起来，并没有达到以往的规模，所以这些公司基本上都出现了缺工的现象。同时我们的经济结构正在发生变化，很多人已经不再喜欢这样的工作。

3、我们可以把营销员简单理解为业务员，业务员其实在这个时代并不好混，因为现在的经济发展已经到达了一定的规模，现在很多公司的业务体系也逐渐完善，所以也就意味着营销员的工资基本上有一个上限。在这样的前提下，很多人已经不把营销员当成自己的工作首选，有些人甚至会对营销员产生歧视。

4、这一点和营销员类似，因为餐厅服务员的工资收入普遍偏低，很多服务员的收入只能够维持正常的温饱水平。对于那些刚刚毕业的大学生而言，他们有着不错的学历，所以一般不会选择餐厅服务员的工作，现在餐厅的服务员基本是上了40岁以上的人。这个岗位确实既辛苦又没有收入，很多人也不愿意做。

5、这个道理很好理解，因为制造业工人的收入普遍偏低，同时制造业的工作时间需要两边倒，很多年轻人不喜欢12小时工作制和两班倒的工作方式。对于那些年轻人来说，如果他们有选择的话，他们绝对不会主动选择制造业工人这个岗位。从某种程度上来说，制造业工人的未来一眼就可以看到头，那些人根本就看不到希望，所以他们不可能选择这样的工作。

五、人社部发布100个最缺工职业岗位,缺口达到多少

人社部发布100个最缺工职业岗位，招聘需求大于求职人数的缺口数超过了100万，达到了105万，也是连续7次监测以来首次突破了百万关口，环比增长了13.65%。从100个最缺工的职业来看，求人倍率（招聘岗位数量与求职人数比值）虽有所下降，但总体上来看，一季度市场供求关系还是处于偏紧的状况。

此外，求职人数从去年四季度的48.9万增长到60.9万，增幅也达到了24.54%。从一季度来看，无论是需求人数还是求职人数都有较大幅度增长。

服务业不同类别职业需求有升有降

生活服务类职业需求有所缓解，“保育员”“婴幼儿发展引导员”“养老护理员”等排位下降；与餐饮、旅游等相关的消费类职业需求加大，“中式烹调师”“客房服务员”“前厅服务员”“餐厅服务员”等职业排位上升。

据悉，自2019年三季度开始，中国就业培训技术指导中心搜集整理了102个定点监测城市的数据，发布最缺工的100个职业排行。

如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

Tags：