大家好，如果您还对2022上半年教资什么时候报名时间不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享2022上半年教资什么时候报名时间的知识，包括教资报名什么时候截止的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，**我们就开始吧！

本文目录

1. 2022年教资上半年报名时间 什么时候考
2. 2022教资上半年考试报名时间
3. 2022年教资报名时间和考试时间
4. 2022教资考试时间上半年报名时间
5. 2022年教资上半年什么时候开始报名

一、2022年教资上半年报名时间 什么时候考

2022年上半年教资报名时间预计在2022年1月中旬，考试时间初步预计在3月12日（以实际通知为准）。报考人员在规定时间内登录中小学教师资格考试网进行报名。

**考试分为笔试和面试，都是一年考2次，分为上下半年。

笔试报名时间在1月份，考试时间在3月份；

面试报名时间在4月份，考试时间在5月份；

笔试报名时间在9月份，考试时间在11月份；

面试报名时间在12月份，考试时间在次年1月份。

**报名入口是：中小学教师资格考试网。笔试和面试均在网上报名。

考**最大的用处就是可以做老师。并不是有了**就一定能当老师，但是，没有**是一定不能做老师的。

很多人虽然没有做老师的打算，但是考了教资以后，自己也多了一个就业选择。除了做老师以外，**还是有其他用处的。

现下就业环境不好，私企的员工面临着被裁员的风险，因此，不少人都选择加入了考编和考公的队伍，考公现在有多热门，想必大家都很清楚。如果手握**再报有关岗位，这样被录取的几率又会更大一点。

**最大的用处可能就是在旅游区买门票的时候或许会打折，比如某些5a景区，它们都会给教师一定的优惠，而且部分景区还会在教师节当天对教师免费**。

二、2022教资上半年考试报名时间

2022年3月教资考试报名时间是1月24日开始，2022年**报名截止时间大部分是1月27日截止，缴费时间截止到27日或28日，部分地区报名缴费截止时间略有不同。2022上半年教资面试5月14日－15日举行，从往年经验来看，2022下半年**考试一般是9月初报名，笔试时间是10月底。

1、登录。考生登录“中小学教师资格考试网”（http://ntce.neea.edu**），查看所在省报名公告，按照导航页面指引进入所在省报名入口。

2、注册。考生须认真阅读、充分了解本省报考要求后方可进行。注册时要求考生填写报名公告规定的**号码、姓名、手机号码、登录密码等信息，并在网站认真阅读《诚信考试承诺书》（电子版），确认承诺后方可进行后续**作。

3、填报个人信息。考生本人须如实填写户籍所在地、居住证申领所在地、是否在校生、是否师范专业、毕业学校、在校生学籍学号、最高学历及证书编号等信息，并按照格式要求上传**照（免冠、正面、彩色、白底，JPG/JPEG格式，不大于200K）。

4、填报报考信息。考生按照本省公告要求选择考试类别、考区、科目（所报科目须一次性勾选，一经审核通过，不得增加或更改）。提交信息后，考生报考状态变更为“待审核”。考生报考有关信息在审核前均可以自行修改。

5、接受审核。各省考务工作人员将在规定期限内对考生报考信息进行审核，是否需要考生到达现场详见各省报名公告要求。审核通过的考生状态变更为“待支付”。未通过审核的考生，可在报名截止日期前修改、完善报名有关信息，重新提交报考信息，重新接受审核。

6、网上缴费。各省考生均可通过网上缴纳考试费。完成缴费考生的状态变更为“报名成功（已缴费）”，完成报名。通过审核，但逾期未缴费考生，报名无效。一旦报名成功并完成缴费，概不退费。

7、打印准考证。考生考前一周可通过报名网站自行下载、打印准考证。

三、2022年教资报名时间和考试时间

1、2022年的教资报名时间是1月、3月、9月、12月。

2、**的报名时间每年都有两次，上半年和下半年各一次，上半年笔试报名在1月，面试报名在3月，下半年笔试报名在9月，面试报名在12月，可以在中国教育考试网进行查询和报名，如遇特殊情况以各地发布的报名公告为准。

3、**是教育行业从业教师的许可证，由**教育行政部门统一印制，在校专科、本科都能报考。笔试科目有教育教学知识与能力、综合素质。

4、凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校（含实习指导）教师资格。

5、教师资格认定理论课考试每年3月、11月各举行一次。报名时间为每年1月、9月（在普通高校在校学生的报名时间由**办另定）。教材由**办供应。教学技能测试每年举行1—2次，一般在上半年的5月和下半年的11月报名，具体时间由当地教师资格认定指导中心确定后公布。

6、教学技能测试的内容为：备课、说课或上课、面试。根据省教师资格认定指导中心意见，全日制普通高校毕业班学生，在未取得**书前允许参加教师资格认定理论考试，但在申请参加教学技能测试时，应已获得相应学历证书。

四、2022教资考试时间上半年报名时间

1、2022年教资上半年考试报名时间：

2、上半年笔试考试：报名时间：1月4日;考试时间：3月12日

3、上半年面试考试：报名时间：4月15日;考试时间：5月14-15日

4、幼儿园等级**需要考两科：科目一《综合素质》，科目二《保教知识与能力》。

5、小学等级**需要考两科：科目一《综合素质》，科目二《教育教学知识与能力》。

6、初级中学、高级中学、中职文化课等级**需要考三科目：科目一《综合素质》，科目二《教育知识与能力》，科目三《学科知识与教学能力》。

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五、2022年教资上半年什么时候开始报名

1、人才的流失会给企业带来严重影响。首先，直接影响企业正常的运作效率，进而造成生产率大大下滑。其次，会出现连锁效应，对企业员工的士气造成**影响，并造成企业人才资源成本损失。为防止人才流失，可采取以下3点措施。一是要拓宽员工职业发展通道。提供更多发展机会和提升空间，技术过硬的专业技术人才可获得更多的奖励，提高专业技术人才的地位，从而减少专业技术人才的流失。二是完善公司休假制度。通过轮休、累计休假等方式满足职工休假需求，在项目工期紧等特殊情况下，应给予未休假职工适当的经济补贴。三是制订关怀行动计划，做到“一人一档案，一人一特色”，如探望员工家里生病老人，为外地员工父母或妻子过生日、增加亲子项目活动，重新走进员工，了解员工，解决员工后顾之忧，从而提升对员工的关怀度，增加员工归属感，提高企业忠诚度。想要通过人力资源管理工作的有效落实，避免出现较为严重的企业人才流失问题，一定要保证人力资源管理工作的开展坚持以人为本理念。管理人员不能只是站在管理层面，必须要深入员工基层中，将员工职业规划与企业发展紧密联系起来，从而使员工更加积极地参与到岗位工作，并具备良好的企业归属感。员工发展步调必须与企业发展步伐保持一致，将企业发展目标作为自己职业生涯的奋斗目标，将企业视为自己的“家庭”，扎根于此、生长于此。

2、路桥施工企业有一定的特殊性，因此它的人力资源考核标准也必然与服务类企业有所不同，但是从实际情况来看，很大一部分路桥施工企业时至今日也未能建立起规范、量化的考评激励制度，在进行实际考评的过程中，考评制度的内容很难落到实处，给人力资源管理带来了一定的负面影响。为了解决这一问题，企业可从以下两方面着手。第一，高质量的考核评价制度能够让员工产生一定的责任感和自我认同感，所以在今后的工作中必须要尽快制定明确的考核目标，结合不同专业、不同岗位的需求，对现有的考核内容及评价标准进行调整，以实际情况为出发点，做好定性定量评价，通过健全完善的制度保证评价考核有效性，并根据考核评价的结果对员工的岗位待遇等进行适当的调整。第二，要结合不同岗位对人员能力的要求，建立不同的员工激励机制，不能以同一个模式对所有岗位进行管理，否则很难取得预计效果。

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