大家好，2022年春招四大银行时间相信很多的网友都不是很明白，包括2022年四大银行**对象也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于2022年春招四大银行时间和2022年四大银行**对象的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，**我们开始吧！

本文目录

1. 贵州农信属于什么银行
2. 嘉兴银行2022年春招啥时候面试
3. 2022年春招已开始,有哪些行业较为火爆
4. 2023届秋招已经打响 !冲鸭!!!

一、贵州农信属于什么银行

一、贵州农信是贵州省农村信用社联合社的简称，属于贵州省农村信用社联合社，成立于2003年12月30日，是中国银行业监督管理委员会批准设立、由省人民政府管理的农村信用合作社银行，具有**企业法人资格。其职责是通过存款、**、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。主要的业务范围是吸收公众存款、发放**以及**贴现等。农村信用合作社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行**管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。

二、农村信用合作社和农村商业银行不同点：

农村商业银行是股份有限公司，农村信用社是股份合作制企业。通俗的讲，农信**是类似于连锁模式，有一个总店(省农信)，还有很多地市级农信社、县级农信，每个农信社都是一个**法人，自负盈亏。类似于母公司下，有很多子公司，母公司有对子公司只有管理权，但是没有干涉子公司业务的权利，子公司自负盈亏。而农商行的前身一般都是由多家地市级农信社或者县级联社合并改制的。类似于多家小公司合并成了一家大公司。

商业银行主要受银监会监管，而信用社作为省联社的发起人，却主要受省联社监管。

虽然都是主要为辖区内农业、农民和农村经济发展服务，但由于农村商业银行是在经济相对发达地区组建，农业比重较低，因此，在满足“三农”需要的前提下，还需要兼顾城乡经济协调发展的目标。农村信用社的服务对象则更多地侧重于农户。

农村商业银行行与农村信用社相比一般是规模更大和更具实力的。农信社就是是农商银行的前身，当农信社发展到一定程度，资产规模等达到一定标准，报中国银监局审批，经银监局同意之后可以改制为农商银行。

二、嘉兴银行2022年春招啥时候面试

1、银行春招的节奏还是十分紧张的，基本时间在笔试通知发放后的3-15天。

2、银行春季招聘往年一般集中在2-5月份，2月中旬至4月为招聘高峰期。银行**一般招聘流程为：发布公告网申报名（校园宣讲会）初面（并不是所有银行都有此环节）笔试测评面试体检签约录用。银行招聘一般分为两种形式，银行**和银行社会招聘。而**是目前各大银行吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。银行只要有岗位空缺，都会进行社会招聘，而且岗位较多，包括临时工、客服、大堂经理、柜员、技术岗、甚至行长。

3、银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。除此之外，银行招聘考试中城市商业银行特别爱考的：银行特色知识、历史文化科技等。

三、2022年春招已开始,有哪些行业较为火爆

1、2022年春招已开始，互联网行业、地产行业、快消行业、金融行业、会计行业、国企等企事业单位招人都比较火爆，所谓春招，就是面向应届毕业生和大三研二的实习生所进行的面试招聘，而最受大学生欢迎的行业主要有公务员，银行，大型互联网企业。

2、公**每年都是很多应届生的首要选择，除了该考试对于应届生的招聘有一些倾向外，还有它内在的稳定性，福利性等优势，很多大学生刚刚毕业，还未经过社会的**，便想要通过公**完**生逆袭，但是公**还是有一定的难度的，除了考试题目的难与偏外，还有报考人数的竞争难度，人家读说，报考公务员犹如过独木桥，是**挑一的几率，而想要上岸，除了要付出加倍的努力外，还需要天时地利人和，所以对于很多明白自己不能考上公务员的大学生来说，银行和一些大的互联网企业招聘便是更好的出路。

3、银行招聘也是每年春招里的重头戏，很多金融管理方面的大学生都会选择四大银行和私立银行作为自己的第一份工作，这份工作不仅稳定有面子，而且福利好有发展前景，但是却还是和公**一样，很难上岸，而且也需要点运气，在公务员和银行两座大山的逼退下，很多大学生会选择大型的互联网企业作为自己的社会人生的开端，大厂不仅稳定性高，福利好，还具有创新性，可以让很多有自己想法的大学生发挥自我才能，实现自我价值，但是不管选择哪些行业，哪些工作，踏实肯干，兢兢业业，才能在这个行业这个社会打下坚实的基础。

4、不管是春招还是秋招，都是大学生展示自我，实现自我的平台，希望我们祖国的新新力量能够在各行各业开花结果。

四、2023届秋招已经打响 !冲鸭!!!

如华泰证券、最右、北森等已经开启

而事实上很多同学对秋招还没有具体的概念

小鸭要告诉大家的是，秋招是国内企业一年一次的大型招募，是名企最多，最重视的一次招募活动，几乎跨越了全球各大知名高校！对于应届生来而言，企业对应届生的工作经验要求相对不高。但是秋招的规模大，人数多，竞争便会异常激烈！所以作为应届生，应当好好准备，绝对不能浪费秋招的机会！

秋招时候的岗位招聘数量是较为庞大的、而且有比春招更长的准备时间，所以从现在开始写简历也来得及！今年的秋招比往年都提前了一个月左右，信息渠道来源的多样性和及时性就会变得非常重要。所以，如果你的申请时间不及时，或者简历写的很粗糙，一个不小心，就容易“翻车”！

毫不夸张的说，秋招就是一场“无声的战斗"，如果你是 23届毕业生：

参加秋招，你将面对的竞争者会异常之多：

1、 因为**情而没有选择回国的上届毕业生和本届毕业生会同时回国，导致回国的留学生数剧增。

2、大四想去实习不想呆在学校里，转身在秋招中寻找好工作的学霸战队们。

3、还有想秋招而选择再读一年研究生的大批国内名校毕业生等。

而今年，史上最难就业季即将来临！

**统计数据显示2022年高校毕业生的规模将达到 1076万人，比上一年又增加了167万人，规模和增量都创下了历史新高。

面对如此严峻的求职环境，秋招值得你打起12分的精神进行备战！

为了让大家能够快人一步有效规划，获取秋招更多企业招聘信息，及时了解向往企业秋招动态，绝地反击拿offer，小鸭建议大家仔细阅读以下文章！

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据《大学生就业力报告》显示，被调查的学生里，有两次及以上实习经历的比例高达33.7% 。在国内硕士生中，这个数字要更高。

为了在校招求职中取胜。这届毕业生真的卷，太卷了。

而相对的，很多留学生同学临近毕业时，才开始想自己的能力和专业能找什么工作，拿到**才发现错过了国内的秋招，春招投简历又迟迟得不到心仪企业的回复，病急乱投医一顿乱投。好不容易等到了一次面试机会，却因为职业规划不足和自我定位不清晰而被刷掉。

因此，清楚明白目标行业用人的标准，并且在众多行业中选择一个真正适合自己的行业，职业规划和自我定位对于每个求职者来说是非常重要的。

4月-6月全国范围的暑期实习、秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。

7月-10月互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。

8月-10月四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

9月-11月银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。

10月-12月秋招offer发放期/秋招补录。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期

次年的1-2月春招提前批。部分企业和大厂抢人**春招提前批。

次年的3-4月全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。

2022届毕业生春招时间线大批提前：

12月末，春招预热期，少量大厂**提前批次

1月，春招启动期，部分企业陆续开启招聘

2-4月，春招黄金期，绝大部分企业开启招聘

5月，结尾期，春招基本结束，只剩下少量岗位

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