各位老铁们好，相信很多人对58同城招聘都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于58同城招聘以及北京工作招聘的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，**一起来看看吧！

本文目录

1. 58同城如何招聘人才
2. 58招聘怎么发布招人
3. 个人如何在58同城发布招聘信息
4. 怎样在58同城里面招聘人才,谢谢。
5. 如何在58同城招工

一、58同城如何招聘人才

1、58同城是一个综合性的生活服务平台，覆盖了招聘、求职、家政、维修等多个领域。**是在58同城上发布招聘人才信息的步骤：

2、打开58同城软件，点击页面底部位置的【发布】。

3、在弹出的页面中，选择上方的【发职位招人才】并点击。

4、进入新的页面后，填写公司名称和职位，点击页面里的【马上提交，去发职位】。

5、进入下一个页面之后，点击【职位名称】。

6、在发布职位的页面中，选择自己想要招聘的职位。

7、填写期望的薪资范围、工作区域以及详细**，填写完成后，点击页面底部的【发布】即可。

8、在发布招聘信息时，需要进行企业认证，认证通过后才可以发布找工信息。在发布信息时也可以选择置顶推广，但推广效果的好坏和招聘的职位有很大关系。有些职位如行政类比较容易被找到，而一些如销售业务类的职位可能比较困难。

9、总的来说，使用58同城招聘人才还是一个比较方便的方式，可以根据自己的需求在上面寻找合适的人才。

二、58招聘怎么发布招人

工具：华硕X550JX、Windows10**作**、IE浏览器v11.0。

1、首先，打开电脑上的浏览器，在搜索框中输入“58同城”，搜索并进入58同城官网。

2、进入58同城官网页面后，登录58同城账户，点击搜索框旁边的【免费发布信息】按钮。

3、进入免费发布信息页面后，选择发布信息的类别为【招聘信息】，二级分类根据需要选择即可。

4、接着，进入填写信息页面，根据要求填写信息，填写信息后，点击【下一步】按钮，发布即可。

58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。

还为商家建立了全方位的市场营销解决方案，提供网站、直投**《生活圈》《好生活》、**展架、LED广告屏“社区快告”等多项服务，并为商家提供精准定向推广的多种产品，如“网邻通”、“名店推荐”等等。

三、个人如何在58同城发布招聘信息

个人在58同城网上发布招聘信息的方法如下：一、首先我们再百度上搜索58同城官网，并点击进入。二、我们点击进入58同城官网后，我们利用我们自己的58同城账号进行登录58同城。三、**完毕后，我们在个人中心首页，我们可以看到在此页中有招聘选项，我们点击它。四、点击过后会出现让你选择是全职职位还是**职位，然后我们按自己需求选择。五、选择好后，我们按照此页面提示进行填写具体信息。六、填写之后我们我们确认信息无误后点击提交即可，接下来我们可以看到显示信息已经发布成功。

四、怎样在58同城里面招聘人才,谢谢。

58同城招聘人才的**作步骤，具体如下：

1、登录58同城账号，没有的可以注册或者其他方式登录。2、点击首页中，全职招聘，选择“我要招人”。3、页面跳转到求职者管理，点击立即发布。

4、根据自己的需要选择招聘类型，选择全职招聘。5、输入需要招聘的岗位。6、完善招聘岗位信息，点击发布。7、发布职位已保存，然后进行公司认证，完成后既可以展示了。

五、如何在58同城招工

在58同城招工的方法有：发布招聘信息、参加招聘会、合作招聘。

在58同城上发布招聘信息是最基本的方式，可以通过填写公司的招聘信息，包括公司名称、招聘职位、工作地点、薪资待遇等信息，来吸引潜在的求职者。同时，可以通过调整招聘信息的发布时间和区域，来更好地匹配求职者的关注时间和地区。

参加招聘会是另一种有效的招工方式。可以在58同城或其他招聘平台上查看当地的招聘会信息，然后选择与自己公司相匹配的招聘会参加。在招聘会上，可以直接与求职者进行面对面的交流，了解他们的求职意愿、工作经历、专业技能等信息，从而判断其是否符合公司的需求。

合作招聘是一种更加高效的方式，可以在58同城上通过与其他企业或人力资源公司合作，共同招聘所需的人才。需要注意的是，在发布招聘信息时要注意信息的真实性和完整性，同时要注意遵守相关法律法规和平台规定。

1、真实性：在发布招聘信息时，需要确保信息的真实性。企业需要提供准确的职位描述、工作地点、薪资待遇等信息，同时上传企业的LOGO和**，以便求职者可以更加方便地联系企业。同时，需要遵守58同城的规定，不得发布虚假招聘信息，否则会影响企业的信誉和形象。

2、合法性：在发布招聘信息时，需要遵守国家和地区的法律法规。不得发布违反法律法规的招聘信息，如涉及性别歧视、年龄歧视、虚假宣传等信息。同时，需要遵守58同城的规定，不得发布违法广告和**信息。

3、及时性：在发布招聘信息时，需要保证信息的及时性。如果招聘信息已经过期或已经招聘到合适的人才，需要及时更新招聘信息，以免误导求职者。同时，需要保持企业的招聘渠道畅通，以便及时收到求职者的简历和反馈。

4、互动性：在发布招聘信息时，需要保持与求职者的互动性。及时回复求职者的邮件和电话咨询，解答求职者的疑问，同时了解其能力和意愿。在面试和录用过程中，也需要与求职者保持良好的沟通和互动，以提高招聘的效果和质量。

5、**信息的审核：如果企业选择发布**招聘信息，需要注意**信息的审核。**内容需要符合法律法规和平台规定，不得包含违法、低俗、虚假等**信息。同时，需要对**进行认真审核和把关，确保**内容的质量和真实性。

文章分享结束，58同城招聘和北京工作招聘的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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