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本文目录

1. 人力资源管理师中级职称是几级
2. 中级人力资源管理师是几级
3. 人力资源管理师分为几级,各是什么
4. 人力资源管理师是中级职称吗
5. 中级人力资源经济师报名条件有哪些

一、人力资源管理师中级职称是几级

1、人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级，考试分为理论知识和技能**作，进行综合评分，通过之后，证书可以进行网查，证明证书真实有效。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

2、人力资源管理师等级划分是代表人力资源管理师等级划分共设四个等级。

3、人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、**人力资源管理师（国家职业资格**）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

二、中级人力资源管理师是几级

1、职业资格考试水平评价类证书分为五个级别，从低到高分别为：

2、中级人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，需要连续从事本职业工作13年以上者才能考取。

3、(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

4、(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能**;

三、人力资源管理师分为几级,各是什么

1、共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、**人力资源管理师（国家职业资格**）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

2、四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

3、（1）连续从事本职业工作1年以上。

4、（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、**人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

6、（1）连续从事本职业工作6年以上。

7、（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

8、（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业**企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

9、（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

10、（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

11、（6）取得大学本科学历证书后，经本职业**企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

12、（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

13、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

14、（1）连续从事本职业工作13年以上。

15、（2）取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

16、（3）取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

17、（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

18、（5）具有大学本科学历证书，取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

19、（6）具有大学本科学历证书，取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

20、（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

21、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

22、（1）连续从事本职业工作19年以上。

23、（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

24、（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

25、（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

26、（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；

27、（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

四、人力资源管理师是中级职称吗

1、人力资源管理师分为两种，一种是企业人力资源管理师，不属于中级职称；另一种是经济师的人力资源管理方向，初级经济师的人力资源管理方向是初级职称，中级经济师的人力资源管理方向是中级职称，高级经济师的人力资源管理方向是高级职称。

2、企业人力资源管理师是指获得国家职业资格证书（现已退出国家职业资格目录），从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的人员。是单纯的岗位技能鉴定证书。

3、人力资源管理师职称是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据。

4、2020年人社部发布关于人力资源管理师证书的重大**，从2021年起，不再组织全国范围内的水平认定考试。企业人力资源师证书的取消，是否代表人力行业从此不限专业、基础，任何人都可以上岗？

5、其实恰恰相反，2020年9月人社部正式发文，新版人力资源管理师职称证书接档企业人力证书，考生在通过经济师人力方向考试后，直接由国家发放人力资源管理师的职称证书。

6、关于企业版的人力资源管理师证书，人力资源行业的小伙伴们应该都知道，这张人社部颁发的职业资格证书可以说是人力资源岗位和管理岗位必考证书之一。

五、中级人力资源经济师报名条件有哪些

人力资源中级经济师报考条件(具备下列之一)：

1.高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

注意：取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格，可用于报考中级经济师。除以上基本条件外，各地报名可能还有属地等其他要求，具有请以当地报名条件为准。

根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。

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