很多朋友对于九江人事考试网官网和浔阳区人事考试网不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 2022九江事业单位开考比例
2. 2023年九江市**局面向社会公开招聘警务辅助人员公告
3. 九江事业单位联考成绩

一、2022九江事业单位开考比例

1、每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报公告**九江市人力资源和社会保障局官网、九江市人事考试网查询。

2、本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。面试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、**等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

3、以上是【2022九江事业单位开考比例】的全部解答。

二、2023年九江市**局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

根据《江西省**机关警务辅助人员条例》《关于全省**机关警务辅助人员用人额度分配的通知》(赣公字〔2021〕23号)和《关于印发的通知》(赣公字〔2021〕118号)等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘256名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

招聘岗位：具体招聘岗位详见招聘职位表(附件1)

2.拥护中****领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3.具有良好的**素质、心理素质和道德品行;

4.十八周岁及以上(2005年2月28日及以前出生)，三十五周岁及以下(1987年2月28日及以后出生)，以本人**日期为准;

5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，报考人员应在2023年3月前取得国家承认并符合岗位要求的学历;具有专业要求的岗位，按照江西省人力资源与社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(见附件2)执行;

6.具有履行岗位职责所需的工作能力，其中文职辅警应具有履行岗位职责所需的专业资质或者专门技能;

7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人**察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.人**察类或者政法类院校毕业生;

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘的学历可以放宽至高中(中专)学历，应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。

(三)有下列情形之一的，不得报名

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

3.被开除公职、开除军籍或者因违法**被原单位辞退解聘的;

4.被吊销律师、公证员执业证书的;

5.因**、**受到处罚或者有**史的;

6.编造、散布有损国家声誉信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、**组织或者从事其他危害**活动的;

8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

9.有较为严重个人**信用记录的;

10.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

11.全市**机关现有员额制辅助人员，不纳入本次招聘的范围。

**机关人**察和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得被招聘到该**机关人**察、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，招聘程序按网上报名、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、聘用等程序进行。

1.报名时间：2023年3月8日9:00至3月19日17:00。

2.报名方式：考生请登录九江人才网(**：**jjtl****)，点击首页通栏处考试服务，点开本公告上方报名链接，按提示流程**作，进行诚信报名。

3.报名事项及要求：报名考生需在九江人才网上登录报名。

网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。

填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。

如因内容填报错误等所产生的责任由考生自负。

为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的**务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。

考生在报名时要填写诚信报考承诺书。

诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。

考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。

如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向用人单位咨询，确认符合条件后再填报。

面试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消面试资格。

二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。

网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、**等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。

三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

4.网上缴费：考生网上提交报名表格后，于2023年3月8日9:00至3月19日17:00期间进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。

5.打印《笔试准考证》时间：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年3月23日9:00至3月25日9:30在九江人才网上打印《笔试准考证》。

《笔试准考证》是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

1.笔试内容：笔试内容《综合基础知识》，采取闭卷方式进行，分值100分。

笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点：2023年3月25日9:00-10:30，具体地点及要求详见《笔试准考证》。

3.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按相应比例确定第一批拟入闱资格审查人员(招聘计划5人及以下的岗位按1:3的比例，6-10人的岗位按1:2.5的比例(尾数四舍五入)，11人及以上的岗位按1:2的比例)，末位同分者一并入闱。

入闱资格审查公告发布后，考生可**九江人才网，查询本人笔试成绩。

4.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)不低于40分。

笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试进入资格审查。

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。

经审查，**(证明)不全或所提供的**(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

1.现场资格审查时间、地点另行通知。

(1)报名表(报名**内下载打印);

(2)本人有效居民**原件及复印件(正、反两面);

(4)学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份;

(5)本人近期(6个月内)一寸免冠同底彩色照片2张;

(6)符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

因资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，根据1:1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次(末位同分者一并进入)。

经递补一次后，仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时，则按实际人数进入体能测试。

届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。

1.现场资格审查合格的考生参加体能测试。

勤务辅警按照《**机关录用人**察体能测评项目和标准(暂行)》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项;文职辅警采取勤务辅警科目“三选二”的模式自主选择。

体能测试采用达标制，体测合格标准见附件3。

2.考生应当根据个人身体状况自愿参加体能测试或提前备训，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试。

3.体能测试合格的考生，方可进入后续面试环节，因体能测试不合格及考生自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补。

4.体能测试时间及相关事项另行发布公告。

1.体能测试合格的人员参加面试。

面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。

2.当同一岗位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分。

因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。

使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

3.面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。

5.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。

文职辅警应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件4)执行;勤务辅警应符合录用人**察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(附件5)执行。

对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检时间、地点在九江人才网上另行公布。

政审按照《江西省**机关警务辅助人员条例》的规定，参照人**察**审查有关规定，对考生开展政审考察。

主要考察应聘人员**思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。

因政审不合格产生的缺额，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

政审考察合格人员确定为拟聘用人员，提交九江市**局审定后，在九江人才网上向社会公示5个工作日，接受社会监督。

如公示期间收到有影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。

公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为五年，试用期六个月。

市**在试用期组织岗前培训，培训结束后考核不合格的，视为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款情形，依法解除劳动合同关系。

试用期工资为每人每月2400元左右(含个人缴纳“五险一金”部分)，正式聘用后**实行层级化管理，动态调整，有技术专长的享受技术岗位津贴。

1.此次招聘的公告、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、公示等环节公告或名单均在九江人才网(**：)上公布，请考生及时关注九江人才网并保持手机电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

具体要求按照《****组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

4.对凡发现弄虚作假和**者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。

根据招聘工作职责，来信、来访由市**调查处理。

自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月。

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30

附件：1.2023年九江市**局招聘警务辅助人员职位表

3.**机关录用人**察体能测评项目和标准(暂行)

4.公务员录用体检通用标准(试行)

5.公务员录用体检特殊标准(试行)

附件【1：附件1：2023年九江市**局警务辅助人员职位表.xls】

附件【2：附件2：学科专业目录汇编（2022410）.pdf】

附件【3：附件3：**机关录用人**察体能测评项目和标准（暂行）.docx】

附件【4：附件4：公务员录用体检通用标准（试行）.docx】

附件【5：附件5：公务员录用体检特殊标准（试行）.docx】

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三、九江事业单位联考成绩

已经公布。九江市人民政府官网显示，2023年九江市事业单位联考成绩已于6月中旬公布，截止2023年6月19日已经公布，考生可在九江人事考试网查询本人笔试成绩。九江市人事考试中心为市人力资源和社会保障局所属正科级全额拨款公益一类事业单位，主要承担面向社会开展的各类人事考试业务、职（执）业资格报名审核确认及事业单位工作人员的培训工作等职责。

九江人事考试网官网和浔阳区人事考试网的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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