大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下二级人力资源管理师的问题，以及和人力资源二级是高级还是中级的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，**就开始吧！

本文目录

1. 二级人力资源管理师报考条件
2. 人力资源管理师二级考什么
3. 人力资源管理师二级是什么职称
4. 二级人力资源管理师考什么
5. 二级人力资源管理师考试考什么

一、二级人力资源管理师报考条件

二级人力资源管理师报考条件如下：

1.连续从事本职业工作13年以上。取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。具有大学专科学历证书，取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.具有大学本科学历证书，取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

4.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由各省市劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（**撰写及答辩）三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟**作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格**）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）

二、人力资源管理师二级考什么

1、人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能**作，还有综合评审。

2、自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。

3、二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能**作、综合评审。

4、科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)

5、科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)

6、科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐

7、温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

8、资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

三、人力资源管理师二级是什么职称

1、人力资源管理师的各级别都属于职业资格证书，不属于职称证书。劳动部和人事部合并之后，职业资格证和职称证并轨，但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。

2、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》

3、人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源管理师的考试有理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

4、二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效**，可记入档案、全国通用。

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四、二级人力资源管理师考什么

1、二级人力资源管理师考试有三个科目，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能**作，还有综合评审。

2、二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能**作、综合评审。

3、科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)

4、科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)

5、科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐

6、温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

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五、二级人力资源管理师考试考什么

二级人力资源管理师考试科目如下：

1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、**、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；

2、《技能**作》，二级人力资源管理师技能**作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、**)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；

3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于**和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行**答辩。**由考生自选题目。二级人力资源管理师**必须由考生**完成，字数原则上不少于3000字。

二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效**，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师（国家职业资格二级）

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4.具有大学专科学历证书，取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5.具有大学本科学历证书，取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

6.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

通过人力资源管理人员**培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，**掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法。

加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家唯一法定职业资格证书。

参考资料来源：百度百科－二级人力资源管理师

OK，关于二级人力资源管理师和人力资源二级是高级还是中级的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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