很多朋友对于人事考试中心工作内容和人力资源的工作内容是什么不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 事业单位招聘考核内容是什么
2. 人事考试中心在考务工作中承担的角色
3. 事业单位考试都考什么
4. 新疆自治区人事考试中心的工作内容
5. 人事考试网是干什么的

一、事业单位招聘考核内容是什么

1、笔试-般是考《职业能力测验》和《公共基础知识》。笔试与面试成绩合一起为总成绩。

2、笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

3、事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

4、招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

5、报名人员**指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个**号同时报名，报名与考试时使用的**必须一致。

6、招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

7、报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

8、事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

9、笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

10、面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

11、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

二、人事考试中心在考务工作中承担的角色

人事考试中心在考务工作中承担的角色如下：

1、人事考试工作：组织实施全市各类专业技术资格考试、执（职）业资格考试、职称外语考试等考务工作，组织实施全市考试录用公务员和企事业单位招聘人员考试的各项考务工作，为省内外的行政机关、企事业单位人才选拔、任用、考核等工作提供方案策划、试题命制、考试组织、考核评价等系列服务。

2、职称评审工作：负责组织、实施全市中级专业技术职务任职资格和两个系列高级专业技术职务任职资格的社会化评审工作，组织实施全市非国有经济组织建筑企业专业技术人员的职称评审工作等。

3、人才培训工作：负责组织开展全市各类专业技术人员继续教育培训，负责组织公务员考录、事业单位招聘和专业技术人员职称等各类考前培训。

负责全国计算机应用能力考试（合肥考区）和全国计算机等级考试的考务、培训工作，承办省、市人力资源和社会保障部门交办的各种培训，与市直机关、各县区合作开办各类专业培训，与名牌高校联合开展高层次人才培训及学历教育等。

4、**培训工作：负责全市**转业军官岗前培训。

三、事业单位考试都考什么

1、事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖**、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

2、考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

3、笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

4、事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，

5、专技岗位：行测，公基和专业知识

6、事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

7、事业单位考试课程资料百度网盘资源

8、链接：https://pan.**aidu**/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72提取码：2D78

9、本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

四、新疆自治区人事考试中心的工作内容

1.贯彻落实国家有关部委和自治区人事考试工作的政策和规定，加强考试工作管理，规范考试工作程序，提**试工作技术水平，保证考试工作质量。

2.制定自治区关于专业技术职务任职资格考试、专业技术人员执业资格考试、注册师考试与职称有关的专项、专业考试、公务员录用考试、公务员任职资格考试、企事业单位录聘用干部考试等**规定、规则和规章制度。

3．负责自治区级人事考试工作的命题、制卷、复习资料编定和翻译，考试科研课题的立项调查工作。

4．负责自治区人事考试工作的命题队伍、面试考官队伍、督考、巡视人员、监考人员、微机**作人员和国家级考试的专业技术人员的培训工作。

5．负责自治区人事考试工作的报名、考场设置、准考证核发、考试的组织实施、评卷、登分、通知成绩等工作。

6．负责协调各种关系，建立有效的考试工作网络。组织实施区直单位的考试工作，指导各地、州、市的考务工作。承办自治区人事厅交办的其它工作。

五、人事考试网是干什么的

国人事考试网是一个用于招聘和管理公务员的网站。如果需要更换个人照片，可以按照以下步骤**作：

1、首先，登录中国人事考试网的官方网站：注册账号，如果还没有在中国人事考试网上注册账号，可以访问官方网站并按照注册流程进行注册。

2、输入账号和密码，成功登录后，进入个人中心页面。在页面上方找到并点击个人中心或登录。

3、在个人中心页面，查找并点击个人信息或修改资料等类似选项。修改个人信息，在个人中心页面，可以修改个人基本资料、**和工作经历等信息。

4、在个人信息页面中，应该会有一个头像或照片的部分。点击该部分，即可开始更换照片。职位申请，浏览招聘信息并根据自己的兴趣和条件申请适合的职位。

5、按照页面提示，选择或上传想要设置的新照片。可能会有要求照片大小、格式或其它**，请确保照片符合要求。准备考试，根据招聘公告中的考试大纲和内容，准备相应的考试科目和知识点。

6、完成更换照片后，保存修改。查询成绩，在考试后，可以登录个人中心页面，查询已参加的考试成绩。咨询与客服，如果遇到**作问题或需要进一步咨询，可以通过官方网站提供的客服渠道邮箱、电话等联系客服团队。

1、公正公平：人事考试作为一种标准化评估方式，可以确保选拔过程的公正性和公平性，减少人为主观因素的影响。通过统一的考试标准和程序，能够客观地衡量各个应试者的能力和素质，从而公平地选拔最符合条件的人才。

2、选拔优秀人才：人事考试可以帮助单位选拔出具备相应知识、技能和能力的人才，提高组织的整体素质和能力水平。通过对考生的综合能力进行评估，单位可以更加科学地选择适合岗位需求的人员，有助于提高工作效率和服务质量。

关于本次人事考试中心工作内容和人力资源的工作内容是什么的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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