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本文目录

1. 忻州市人才引进政策2022
2. 2022大连事业单位报名入口官网
3. 2022年全军文职招聘报名时间

一、忻州市人才引进政策2022

为加大急需紧缺专业技术人才引进力度,落实“人才强县”战略,吸引更多人才投身我县干事创业,全方位推动繁峙高质量发展、太忻一体化经济区建设提供扎实的智力保障。按照《事业单位人事管理条例》和**山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等文件规定和要求,经县委、县政府研究决定,拟为县属事业单位面向社会公开引进50名急需紧缺人才,其中30名派驻到忻州华茂钢铁股份有限公司、山西中兴铸业集团有限公司等9家县域企业。现公告如下:

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持按需设岗、按岗引进的原则;

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

本次引进单位为县属事业单位,其中20名为机关事业单位引进,30名为乡镇事业单位引进开展为期5年的驻企服务工作。具体引进单位、岗位说明及名额详见《繁峙县2022年事业单位引进急需紧缺人才岗位表》(附件1),以下简称《岗位表》。

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

1.引进对象:2022年普通高校应届毕业生(不含委培、定向生)。2020年、2021年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2022年高校应届毕业生。参加服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考应届毕业生岗位。

服务基层项目前无工作经历的人员是指参加“大学生村官”(不含2018年以后录用的选调生)、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员(含晋西北计划)、农业技术推广服务特设岗位”前无工作经历的五类人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考应届毕业生岗位。

2020年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成**门**且未落实工作单位的留学回国人员,可以报考应届毕业生岗位。

2.学历学位要求:全日制硕士研究生及以上学历和学位。

3.年龄要求:35周岁以下(即1986年8月以后出生),具有博士研究生学历和学位的,年龄放宽到40周岁以下(即1981年8月以后出生)。

4.专业要求:详见《繁峙县2022年事业单位引进急需紧缺人才岗位表》(附件1),以下简称《岗位表》。《岗位表》(附件1)资格条件中的专业要求,是根据**颁布的高校专业目录设置的,对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等),由负责资格审查单位进行认定。**书上专业须与岗位要求专业一致,并取得相对应的**书。

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中****党籍和公职的,在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员,不能报考;

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员,不能报考;

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考者在本次引进人才报名后至聘用之前,期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

以上引进条件中,除有专门规定外,均以公告发布之日为截止日期。

本次引进人才公告通过山西省人社厅官网(、忻州组工网(、忻州市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏(、繁峙县人民政府网站(发布。

1.本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏(报名时间:2022年8月22日8:00至2022年8月26日24:00

查询时间:报名次日—2022年8月27日12:00

3.报名时,报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校**书上所载明的专业一致)。每人限报一个岗位,不收取任何费用。因个人填报信息错误而导致的其他后果,由应聘者本人负责。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格,并按照有关规定处理。

资格初审由领导组办公室负责。网上报名时进行资格初审。资格初审时,领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件,在次日内提出审核意见。对符合报名条件的,不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的,应准确说明理由;对填报材料不全的,应注明缺失内容,退回报考人员补充。

资格初审结果在提交报考申请次日至2022年8月27日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的,不能修改报考信息,尚未审查或未通过资格初审的,可以修改报考信息。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符,务必牢记。

岗位拟引进人数与实际报名人数比例不达1:5的,直接进行面试,根据面试成绩按岗位引进名额的比例从高分到低分依次确定体检人选;比例达到1:5及以上的,增加笔试环节,根据笔试成绩由高分到低分顺序,按拟引进岗位名额1:3的比例,确定面试入围人选,最后一名并列者共同列入面试人选,若最终入围人数未达1:3的,按实有人数确定面试人选。

若报名人数与计划引进人数达不到1:1的,要相应核减引进名额,使报名人数与引进人数达到1:1,如引进人数减少到1名仍达不到1:1的,取消该引进岗位和名额,并在繁峙县人民政府门户网站(公告。

通过资格初审的报名人员,具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。

准考证下载打印时,如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决(咨询电话见后)。

考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、**。

岗位拟引进人数与实际报名人数比例达到1:5及以上的,进行笔试环节。

笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试用时为120分钟,笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。

参加笔试人员携带准考证、**(**要与报名时所用姓名和**号一致),缺少**者或**内容不一致者不得参加笔试,**过期、丢失的请及时到**机关办理临时**。

按照国家和山西省**情防控要求,考生参加考试前须提交48小时内《新型冠状**核酸检测报告单》、健康码、行程码查验及体温测量合格者,方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离,做好防**工作。

笔试时间、地点见《笔试准考证》。

资格复审时间、地点、注意事项见繁峙县人民政府网站(公告通知。

进行资格复审的考生,需提供本人**、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历、**书、学信网(认证的**报告、学位网(认证的学位认证报告、资格证等相关**原件及复印件;2020年、2021年未落实工作单位的高校毕业生,提供档案存放证明;留学人员应提供**中国留学服务中心出具的境外学历、学位**。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考需提供合格证书,暂未领取到合格证书的考生须下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务地所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认,其中,“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育科技局审核盖章;“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由省人社厅审核盖章、“西部计划”项目由团省委审核盖章;参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的,由服务地县(市、区)农业农村局、市级农业农村主管部门审核盖章。

参加笔试取得面试资格复审的人员若确认放弃资格复审或资格复审不合格的,根据岗位笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次递补面试资格复审人选,不足1:3的按实有人数确定。

资格审查贯穿引进人才全过程,在各引进人才环节发现报名者不符合引进资格条件的,均可以取消其报名资格或者聘用资格。

面试委托异地第三方人事**承办。面试入围人员名单确定后,面试前领导组办公室根据人才引进实施方案拟定面试方案,报忻州市委组织部、忻州市人社局备案后组织实施。

面试内容为综合素质测评,采取结构化面试的方式进行,面试用时10分钟。参加笔试的考生,面试成绩占综合成绩40%,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;直接进入面试的考生,面试成绩占综合成绩100%,综合成绩=面试成绩。

综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员,如笔试成绩也相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

如出现参加面试人数少于或等于拟引进人数而形不成竞争的岗位,只面试不笔试的考生,面试成绩需达到70分及以上,低于70分的不得进入下一环节;有笔试成绩的岗位综合成绩需达到65分及以上,低于65分的不得进入下一环节。

面试成绩和综合成绩当日在考点、繁峙县人民政府网(公布。

体检考察由引进人才领导组办公室组织实施。根据笔试、面试等环节的结果按岗位引进名额比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检,体检项目和标准参照《关于修订

有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);体检结论不合格需要复检的,复检费用应聘者自理,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检不合格者取消资格。

体检医生与体检者有需要回避关系的,应当回避。对于体检中违反**作规程、弄虚作假、**、**失职,造成**后果的工作人员,按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生,按有关规定处理。

对通过笔试、面试和体检的考生进行考察,考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的**思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2022年应届毕业生(不含2020年、2021年毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想**表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。山西省大学生村官等服务基层项目人员,可由单位出具应聘者的思想**表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的**或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想**表现等证明材料。对证明材料有疑义的,引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、**、社区、村(居)委会进行实地调查,并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核,考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的,视为自动放弃。

因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1:1的比例依次递补体检考察人选。

根据笔试、面试、体检、考察情况,经引进人才工作领导组研究确定后,由引进人才工作领导组办公室在繁峙县人民政府网(公示,公示期为7个工作日,公示无异议,与用人单位签订合同。

引进人才实行聘用制管理,依据县委组织部、县人社局聘用文件,办理相关手续(其中:30名驻企服务人才需经一年试用期考核合格后办理入编手续)。

引进人才实行试用期制度,试用期一年,计入服务期。试用期满由引进人才领导组结合用人单位主管部门、用人单位意见进行考核,考核合格,正式聘用;考核不合格的,解除聘用关系,报县委组织部、县人社局备案。引进人才单位和引进的人才在聘用合同书中要明确约定服务期5年,服务期内不得借调、调动,违约者考核按不合格处理,并须支付10万元违约金,违约金上交繁峙县财政。

引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由,未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。

引进人才聘用期间,全部享受全额事业单位工作人员的**,由县财政负担。

1.根据《忻州市招才引智支持政策(试行)实施细则》(忻组通字〔2020〕34号)和**繁峙县委办公室、繁峙县人民政府办公室关于印发《繁峙县招才引智支持政策(试行)》的通知(繁办发〔2021〕31号),引进到繁峙县属机关企事业单位工作,并签订不少于5年以上用人合同的国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校的博士研究生在省、市给予基础上,每人每年再给予3万元生活补贴,硕士研究生在市级给予基础上再给予每人每年2万元生活补贴,享受期三年。30名驻企服务人才由企业负担,其他20名引进人才由县财政负担。

2.根据**繁峙县委办公室、繁峙县人民政府办公室关于印发《繁峙县招才引智支持政策(试行)》的通知(繁办发〔2021〕31号),引进到繁峙县属机关企事业单位工作,并签订不少于5年以上用人合同的普通院校博士研究生给予每人每年2万元生活补贴,硕士研究生给予每人每年1万元生活补贴,享受期三年。30名驻企服务人才由企业负担,其他20名引进人才由县财政负担。

3.建立企业年度绩效奖励。驻企服务人才年度考核合格的,企业负责发放不低于5万元的绩效奖励。

30名驻企服务人才5年服务期满后,原则上根据事业单位缺编情况进行工作安排,也可协商继续留企服务。

本次引进人才工作的笔试、面试、体检、考察等环节,由繁峙县纪委监委监督,并设立举报电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、**等违反纪律的行为严肃查处。

公告中公示的监督电话、咨询电话,在工作期间内要安排专人值班,保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

(一)建立舆情监测报告制度,强化应急处理。引进人才领导组要切实履行好整个引进过程各项工作的主体责任,制定工作预案,及时处置引进人才工作过程中的各类常规问题或突发事件,重要情况要及时向上级部门报告。

(二)严格落实公开制度,构建全程公开机制。为进一步提升引进人才的公信力,引进人才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,引进信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟引进人才信息,均应及时在公告发布网站向社会公布,确保社会公众的知情权、监督权。

(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的引进信息中,要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成**影响的,要对有关责任人进行严肃处理。

(四)加强监督巡视力度。纪检部门要加强引进人才工作的监督力度。引进人才领导组通过现场巡视加强对事业单位引进人才工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

(五)严肃处理违规**行为。对违反事业单位引进人才规定的,任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织、人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对引进人才中出现的违规**行为,按《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

(六)充分做好**情防控工作。要充分认识今年**情防控形势对引进人才工作带来的压力和挑战,按照国家和山西省**情防控要求,切实抓好引进人才工作各环节**情防控工作。应聘者要认真及时了解山西省**情防控要求,自觉遵守相关规定,凡违反山西省常态化**情

二、2022大连事业单位报名入口官网

2022大连事业单位报名入口官网，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。2022大连事业单位报名入口官网。

2022年大连事业单位考试报名入口**：http://zp.cpta****/tyzpw**/?examid=d**dI

2022年大连事业单位考试报名时间：2022年08月22日 09:00- 2022年08月25日 16:00

报名提醒：为避免网络拥堵贻误报名时机，报考人员可选择在规定时段内错峰报名;报考人员必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜;报考人员请使用计算机进行报名**作，勿使用手机、PAD等移动终端。

此次共招聘事业单位人员399人,所有岗位均为事业编制，其中定向招聘2021年退役大学生士兵5人，定向招聘2021年服务期满“三支一扶”大学毕业生13人，定向招聘残疾大学生2人，定向招聘新疆石河子市户籍应届高校毕业生3人。具体招聘岗位、人数、条件等详见附件。

2022年大连事业单位考试重点信息摘要：

2、报名时间 2022年08月22日 09:00- 2022年08月25日 16:00

3、缴费确认 2022年08月22日 09:00- 2022年08月26日 16:00

4、准考证打印 2022年09月14日 09:00- 2022年09月17日 09:00

5、笔试时间 2022年09月17日 08:30- 2022年09月17日 12:00

事业单位能否看到报名人数需要视情况而定。一般情况下，像一些事业单位联考或各省（市）统一组织的事业单位考试可以看到报名人数。但也有不能看到报名人数的情况，比如各单位自己组织的事业单位考试。

1、专业**：事业单位与公**相似，对专业要求很高，专业**很多。大多数报考的人能报岗位有限，尤其是综合岗。

2、户籍：应届生不限户籍。往届生报考大多岗位都对户籍有要求。

3、证书：有些岗位对证书有要求，例如**、**、计算机证书等。

4、年龄**：大多岗位都有年龄**，最大要小于35周岁，对于高学历者可能会放宽条件。一般有心想走事业单位的，最好趁年轻早些报名考试，考上的几率会更大一些。

5、性别：很多岗位都指明要男性，理由是工作较为辛苦。男性报考事业单位，考上的几率会更大。

6、工作经验和经历：还有许多岗位要求工作经验和经历，例如写作经验、特岗、村官等。

事业单位主要包括从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。

1、参加常规的国家公**和公务员省考，这也是事业编转行政编最常用的一种方式；

2、通过事业单位副科级以上干部选拔，要求事业编制人员有一定的工作能力、3年以上的工作经验、考核优秀等，难度较大；

3、通过破格提拔的方式，要求非常高，能达到提拔条件的人基本上不会去考事业单位。

岗位信息查询网站：大连市人力资源和社会保障网(http://rsj.dl.gov**)。

招聘岗位的具体条件和招聘政策咨询：请拨打招聘计划(附件1、附件2)中具体岗位的.咨询电话。

具有中华人民共和国国籍，具有良好的**素质和道德品行，具备岗位所需要的工作能力和身体条件，符合本公告及招聘岗位所设定的资格条件，具体条件如下：

1、定向招聘具体条件：报考定向招聘退役大学生士兵岗位的，须批准入伍时已取得全日制普通高等学校大专及以上学历**书，从我市应征入伍且服满2年义务兵役，2021年退出现役;

报考定向招聘“三支一扶”大学毕业生岗位的，须是由大连市人力资源和社会保障局公开招募列入当年“三支一扶”计划、2021年服务期满且考核合格的高校毕业生，“三支一扶”高校毕业生报考岗位限于本人服务所在区市县;

报考定向招聘残疾大学生岗位的，须持有《中华人民共和国残疾人证》，符合岗位要求的残疾类别、等级，具备自理日常生活、正常履职、**开展工作的身体条件;定向招聘新疆石河子市户籍应届高校毕业生岗位的，须具有新疆石河子市户籍;

2、本公告及岗位计划中所说的“应届高校毕业生”指2022年应届高校毕业生，含2020年、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生(未签订过劳动合同、未缴纳过职工基本养老保险);

3、在2021年及2022年教师资格考试中受**情影响暂未取得**的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试NTCE笔试成绩单或面试成绩单“受**情影响”栏标注为“是”)，须承诺在正式入职后一年内取得相应的资格证书，否则不予转正并取消聘用;

4、在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

5、港、澳、台地区或海外留学人员报考所用的学历、学位，须经国家**认证，且专业名称与应聘岗位专业名称一致;

6、报考人员年龄和工作经历计算截止时间为2022年7月31日(含7月31日)。

三、2022年全军文职招聘报名时间

2022年全军文职招聘报名时间为：12月5日~12月9日。

报名官网为**人才网，报名资格审核在12月11日18：00截止，缴费截止时间为12月12日18：00。本次**文职共招录25616人，考试时间为1月9日。2022年部队文职资格审核由军委机关各部门、各大单位**工作部门通过**人才网报名**对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。

部队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目蚂谈笔试，目前公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分：

1、言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

2、数量关系：主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。

3、判断推理：主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

4、资料分析：主要测查应试者对文字、图表等资料综合理解与分裤物余析处理能力。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。

1、**：主要测查应试者对**基本理论，例如公民道德修养的掌握程度。

2、经济：主要测查应试者对社会主义市场经济的掌握情况，以及理论与现实问题相结胡滚合的能力现考生的综合分析能力。

3、法律：主要测查应试者相关法律基础知识的了解掌握程度和运用能力。主要涉及法学理论、宪法、民法、刑法等。

以上内容参考360回答-2022**文职考试报名时间

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