大家好，关于今天新疆刚刚发生的重大新闻事件很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2023年的新闻时事热点**的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 新疆新闻行风**是多少求帮助
2. 2011年的新闻20条
3. 好利来的大事记

一、新疆新闻行风**是多少求帮助

新广行风**有两个:**间**0991-**1961,2581961或直接致电960511。

《新广行风**》由新疆**尔自治区人民政府纠风办与**民广播电**合举办，创办于2004年1月，以中波738千赫和调频96.1兆赫、89.5兆赫多套频率播出，每日播出时间为9：00－10:00。

《新广行风**》在全新疆拥有稳定的收听群，是社会关注度极高的广播节目。被政府和群众誉为了解民情**的“民心线”、推行政务公开的“宣传线”、公务员奉献社会的“工作线”、政府工作的“监督线”、党政干部的“考评”线。

2018年10月，新疆自治区邮政管理局党组成员、副局长带队做客自治区人民广播电台“新广行风**·厅局长接待日”**间，现场听取解答群众关心的邮政服务热点问题。

在节目中，新疆局详细介绍了9月在**市举办的全区邮政业消费者申诉处理工作培训班具体内容。介绍了“双11”快递业务旺季期间准备工作，以及自治区建制村直接通邮、邮政到农家暖心惠民村邮站建设工程进展情况，让邮政业更好地服务“三农”。

参考资料:百度百科-新疆新闻**

二、2011年的新闻20条

1中国企业参与开发日俄争议岛屿日本拟向俄**：

人民网东京2月15日电(记者于青)俄罗斯和中国的水产公司将在日本称北方领土的国后岛成立合资公司养殖海参，双方已于本月初基本达成一致并签署了备忘录。这是首次确认第三国企业在北方领土参与经济活动。有关俄罗斯与中国的水产企业签署备忘录将在北方领土的国后岛合资开办公司一事，日本政府将在确认消息属实后向俄方提出**。

2北京上海广州等城市房租急涨中介招人底薪翻倍

南方日报（记者牛思远）从去年底开始掀起的租金涨价潮，在春节后继续放大。记者在春节后接连接到租金上涨的消息，北京、上海、广州等一线城市房屋的租金持续上涨，很多中介开年后，重新刷新了年前房屋的出租**，住房、商铺、写字楼的租金都上涨了10%左右不等。记者昨日走访了广州的多家中介，中介普遍反映租赁市场火热，成交单中租单已是卖单五倍

3三亚回应**最大棚户区称若赔偿后患无穷

据新华社电新华社12日播发《网曝“三亚最大贫民窟被**事件”**调查》一稿后，引发广泛关注。三亚市综合行政执法局14日晚就此事作出回应，该局提供的一份《关于对“三亚最大棚户区被**事件”的调查报告》对拆除情况进行了说明，指出该棚户区存在消防隐患、环境污染、管理难三大有害因素，并表示若对被**居民给予安置赔偿势必“后患无穷”。

4中国花滑多人被指年龄造假奥委会**要求查清

本报讯董芳霄之后，又有中国运动员陷入“年龄门”。这次并非个别运动员，而是中国花滑队9名运动员一起陷入麻烦，其中包括都灵冬奥会银牌得主张丹/张昊

昨日，美国媒体称，中国滑冰协会官网上公布的9名现役运动员年龄与国际滑联官网上的资料不相符，涉嫌造假。张丹/张昊，双人滑新星隋文静/韩聪，女单耿冰娃、许斌姝等知名运动员悉数在列。

5人社部称我国行业间工资差距为4.7倍而非15倍

按大行业划分看，2009年，我国职工平均工资最高的金融业工资是最低的农林牧渔业工资的4.7倍；按细分行业看，2008年职工平均工资最高的证券业是最低的畜**的15.93倍。通常，行业划分越细，最高值和最低值的差距越大，因为大行业内不同岗位间的工资收入也存在相当差距。按大行业标准，2009年我国行业间工资差距为4.7倍，而欧洲国家通常在3倍左右。

近日有媒体称“人力资源和社会保障部劳动工资研究所的研究表明，我国行业间工资差距最高达15倍，全球第一”。就此说法，人社部劳动工资研究所方面今天表示，该所依据国家统计局提供的数据研究显示，按大行业划分看，2009年，职工平均工资最高的金融业工资是最低的农林牧渔业工资的4.7倍；按细分行业看，2008年职工平均工资最高的证券业是最低的畜**的15.93倍。我国行业间工资差距的确比较大，但并非全球第一。此外，细分行业的15倍差距基本是历史峰值，目前已开始呈现下降趋势

6节后返京客流增多北京租房市场正逐渐回暖

中广网北京2月16日消息（记者马喆）据中国之声《央广新闻》报道，春节过后，随着返京的客流，北京的租房市场正在逐渐回暖。

记者走访了位于北京长椿街附近的几家地产中介。中介方面说，近期北京房屋租赁**已经上涨。某中介工作人员说，租金平均上涨一两百元钱。另一家房产中介提供的数据显示，春节以后，北京房屋月租金比1月份上涨60多元钱。不过，工作人员解释说，这是均值，具体涨幅和房所在的位置、交通情况、装修等条件有关系。

7春运高峰提前来临成都客运站发客量已达20万

华西都市报讯（记者朱丹见习记者刘念）距春节越来越近，回家的市民也越来越多。昨日，华西都市报记者从成都市交委春运办了解到，成都市中心城区12个客运站的客流量已经达到20万人次，多条定点发班的班车也改成滚动发班。

“今年的客流高峰肯定要提前。”五块石客运站负责人说，按照惯例，公路春运的高峰将是节前三天，也就是1月30日、31日、2月1日，但今年的春运高峰或将从29日就开始。从五块石车站目前预售车票的情况看，富顺区间、遂宁区间、乐至区间班车的旅客较多，而资阳区间、宜宾区间的旅客也在逐渐增多。

7铁道部解读2011年春运方案如何应对购票难

新华网北京1月29日电（记者齐中熙）1月19日，为期40天的2011年铁路春运正式拉开大幕，铁路部门迎来了一年中最为紧张繁忙的运输大战。如何确保2．3亿名旅客走得了、走得好，是铁路部门面对的最大考验。铁道部新闻发言人王勇平详细解读了今年铁路春运方案。

8中国南方雨雪天气锐减全国天气好转有利春运

中新网1月29日电**气象台29日06时发布最新天气预报，未来三天，西南地区中东部多阴雨(雪)天气，新疆北部、**东部、山东半岛东北部，江南东南部等地有小到中雪(雨)或雨夹雪，海南东部、**北部有小雨或阵雨，贵州中西部的部分地区有冻雨。受冷空气影响，江南东部、华南、西南地区东部气温将下降3~6℃。

近日，南方大范围的雨雪冰冻天气给正处于高峰期的春运带来了一定的影响，云南贵州等省多次发布道路结冰预警以及大雪预警。不过，**气象台昨日消息称，预计29日起至2月2日，全国大部地区以多云间晴为主，气温缓慢回升。天气转好利于春运交通。

昨天凌晨山东济南、德州、淄博、聊城等地降下了第一场雪。

雪是从昨天凌晨4点开始下的。前天山东省刚刚开了一个抗旱发布会，大概120多天没有有效降水了，这一次应该说对旱情有所缓解。但雪对高速公路影响非常大，京台、

青银、济广、济辽和济南绕城这几个高速有40多个高速公路收费站都已经关停了。

这场大雪对机场航班的影响也非常大，济南所有的航班停飞。济南机场启动应急预案，应对两千多滞留旅客。

10全国铁路连续5天日发送旅客超过500万人次（1月28）

据新华社电近日南方地区再次出现大范围雨雪天气过程，这是今年以来，南方第三次出现雨雪冰冻天气。针对严峻的天气形势，铁道部要求各铁路局密切关注客流变化，及时动态调整运力，并主动做好恶劣天气、设备故障或其他突发状况的应对工作，确保春运平稳有序。

目前正值春运高峰期，全国铁路连续5天日发送旅客超过500万人次。

11**回应GDP超日本：人均GDP排世界百名左右

本报讯（记者邢世伟）昨日，在**例行记者会上，**发言人马朝旭针对中国已经超过日本成为世界第二大经济体一事回应称，中国人均GDP在世界排名第100位左右，不到世界平均水平的一半，发展中国家的属性没有变。

12最高**要求基层**审慎处理**案（1月26）

本报讯（记者邢世伟）昨日，记者从最高人民**获悉，最高院近日下发的《关于新形势下进一步加强人民**基层基础建设的若干意见》（以下简称《意见》）称，最高院将建立重大敏感案件的风险评估机制，并要求基层**审慎处理农村集体土地征收和城镇国有土地**案件。

13**署：5个县挪用2738万新农合基金发放养老金

根据《中华人民共和国**法》的规定，2010年5月至6月，**署对辽宁、黑龙江、江苏、安徽、福建、河南、湖北、湖南、四川等9个省所辖的45个县(市、区，以下简称45个县)2009年1月至2010年5月新型农村合作医疗(以下简称新农合)基金的筹集、管理、使用和相关政策落实情况进行了**调查，延伸调查了97个新农合基层定点医疗机构(乡镇卫生院)及9个省的新农合信息**。

14“最牛公务员”离职9年后上班称要查清问题

2月14日，一直处于**漩涡的“最牛公务员”江进祥在赋闲9年后，正式到福建省龙岩市城市建设管理监察支队上班。尽管如此，但社会各界对此事的热议并未降温:“9年白饷由谁埋单”、“9年没上班吃空饷，实质上是‘让你吃才能吃’”、“当法律对吃空饷说不时看谁还敢”……

对于种种质疑，一直声称有内情的江进祥告诉《法制日报》记者，他从没主动要工资，9年的工资是财政发的；龙岩市城建支队则表示，江进祥的人事关系只是“寄存”在城建支队，对他的处理不是城建支队单方面能决定的

15英国迎新一轮裁员潮数月内恐有160万人失业

中新网2月16日电据新加坡《联合早报》16日报道，英国未来数月将面临新一波失业潮。调查显示，每10个英国机构就有4个计划裁员，估计将有160万人加入失业大军。

报道称，英国特许人事和发展协会(CIPD)和KPMG对750个雇主进行的调查显示，今年第一季度出现的新就业机会，主要将来自制造业和私人领域。

该调查显示，英国各机构的裁员率将在今年第一季度急速上升，刷新2004年来的纪录。在公共部门，有三分之二的机构表明将在今年首季度裁员，有四分之三的地方政府部门计划“瘦身”。这一裁员计划削减的人力将占公共部门总雇员的13%。

该调查显示，未来数月，英国的失业情况将从目前平均每10人中有1人失业，上升到每8人便有1人失业。据估计，160万人将受波及而丢掉饭碗。

16袋装大米缺斤少两现象普遍经销商称系**

17京版“国八条”获通过实施进入倒计时

本报讯（记者马力）据《北京日报》和北京电视台的报道，昨天，**会召开会议，研究通过了《关于贯彻**【2011】1号文件精神进一步加强本市房地产市场调控工作的通知》，决定进一步修改完善后，以市政府名义印发实施。这意味着京版“国八条”的公布实施，已经进入倒计时。

18罗纳尔多请求再代表巴西队小罗为偶像唱赞歌

**体育讯北京时间2月15日晚，据巴西《环球体育》消息，尽管罗纳尔多已经和科林蒂安队友告别，并宣布结束自己18年的职业生涯。但他还没有和巴西国家队的队友们道别，罗纳尔多亲承，他将请求巴西足协**特谢拉给他一次机会，让他再进一次巴西队，和国家队队友以及一直支持他的球迷们道别。

19旭日阳刚真实身份被网友人肉非真实“农民工”

草根组合旭日阳刚登上央视春晚舞台后人气直升，近日，上传旭日阳刚**的商海峰透露旭日阳刚并不是“农民工组合”，这引发网友人肉搜索旭日阳刚的真实身份

华商报2月16日报道在汪峰(微博)提出“禁唱”《春天里》要求后，草根组合旭日阳刚在央视元宵晚会上的选曲又成焦点。

汪峰禁唱事件后，有媒体采访到将旭日阳刚**上传到网上的商海峰，他透露旭日阳刚并不是“农民工组合”，这引发网友人肉搜索旭日阳刚的真实身份。有网友指：主唱王旭，河南商丘市民权县人，打过短工，卖过水果、蔬菜，一度靠吃馒头咸菜度日，找工作被中介骗过，后在北京某单位做仓库保管员。吉他手**，家在黑龙江省牡丹江地区穆棱市河西乡三兴村，当过兵，做过保安，摆过地摊，曾短期在酒吧做过驻唱。两人都做过通道歌手（就是马路边，地下通道里卖唱的歌手

20辽宁旅行团3名游客疑因不满导游迟到将其打伤

据《珠江晚报》《沈阳晚报》《深圳特区报》报道 14日，一辽宁旅行团的3名游客涉嫌在澳门将导游打伤，疑因不满其迟到并没有举牌。澳门有关方面15日称，此事已交予**处理，涉事旅行团已离开澳门。

一来自辽宁的27人旅行团（含领队）14日早上从香港乘船，比原定时间提前抵达澳门外港码头。有旅客因此投诉澳门导游迟到及没有高举接团牌。双方就此进行交涉，一名导游试图介入调停，随后便发生涉嫌**导游事件。**事件中受伤的导游立即要求到医院验伤，稍后出院。

都是临时找的新闻，亲别介意啊~希望这些能帮到亲

三、好利来的大事记

1992年罗红率领第一批好利来人，从四川盆地踏进河西走廊，9月13日，好利来第一店亮相兰州，短期内迅速火爆，进而连开四店，开创出振奋人心的大好局面。做中国的蛋糕王朴素而执着的信念

初战即告大功，选择接踵而至：仿佛登上一匹山梁，放眼无数俊峰，徘徊何去何从。在短暂的尝试和探索之后，罗红断然作出选择：专注于蛋糕产业，做强做大，做中国的蛋糕王。非凡的决断，酝就一个非凡的伟业！

如此优异的开局，迅速的定向，必然**好利来的创始者们萌发出连锁经营的思想：将成功的模式**，抢先占领市场，迅速发展壮大！在大家的心中，已勾画出未来成功的蓝图：遍及全中国的好利来蛋糕王国！当时一些大型国外餐饮连锁企业才刚刚**沿海大城市，而在内地的好利来却已有遥遥领先的发展观念。

1993年夏,新疆天山，在新疆与东北之间选择下一个发展区域时，罗红与另外三位创业者罗力、吴冰、罗强共同决定了战略重心大转移：进军东北。因为北方居民的生活和消费习惯特别适合蛋糕行业，有着良好的消费基础，而当时的东北市场蛋糕行业几乎一片空白，市场潜力巨大。

经过3个月的精心准备，1993年11月份，好利来东北第一店吉林重庆路店，在零下30度进入施工阶段。把握市场先机，抢占东北市场

东北第一店吉林重庆路店于1994年1月19日开张，即凭着产品的色鲜味美、店面的耀眼夺目，得到消费者的极大喜爱，生意兴隆，门庭若市。好利来人豪气倍增，在东北大地上展开了第一轮连锁店“圈地运动”鞍山、沈阳、大连连续建店。

好利来鞍山胜利店开业（1994年5月30日）的喜讯传遍钢都鞍山全城，人们充满热切与惊奇涌向好利来蛋糕店，众人排队抢购蛋糕，场面动人，在当地引起热烈的反响。

在鞍山店开业的同时，另分兵一路，同时在沈阳筹备新店，当时竞争对手已经装修近两个月，为了抢在对手之间开业，创业者们亲自砸墙、和泥，仅用20天便完成店面装修，抢先于对手营业（1994年6月28日），成功**对手，创下了好利来发展史上的奇迹。

为扎根北方市场，公司开始招聘东北员工，并在全公司推广普通话。

1994年1月19日第一次制定了服务标准，员工手册，统一工作服装。

提倡“尊师重道，以技术为核心”，形成大家争学技术，努力创新争优的风气。

1994年的沈阳，一位顾客在好利来买了一个蛋糕，回家途中不小心将蛋糕摔坏，拿回店里修补。由此而定下为顾客免费修补蛋糕这一不成文的“法律”。这一事件，作为“如何提高顾客满意度”的案例，在全公司内部进行了深入讨论和宣传，并由此开始了全员服务意识的提高和各项服务工作的改进。

在量力而行，稳步扩张的同时，公司把精力重点投向软性的服务形象建设上。

大量借鉴国外麦当劳、肯德基先进的管理经验，学习、体会其服务要求，结合好利来实际，制订出员工管理手册，建立起自己的服务标准；招聘了一大批高素质新员工，从个人气质、言谈举止、穿着打扮、专业技能等方面进行严格培训，建立起好利来服务员年轻漂亮、善解人意、充满朝气的服务形象。南突北掠，高速扩张

经过两年的艰苦磨练，好利来已积累了丰富的市场经验和经济基础，开始进入规模扩张和高速成长的阶段。

一年之间，好利来大军横扫西北、东北、华北片区，先后攻占了丹东、天津、长春、济南、哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、苏州、石家庄等战略要点，由此开始了好利来全国战略的新局面。

江苏省苏州店第一个开始将蛋糕制作进入橱窗，一是形象展示，二是接受顾客监督，全国其他店迅速推广。

成立好利来来沈阳总部，开始连锁管理，为统一步调，下好全国这盘棋，1996年，在沈阳成立了好利来公司总部，由此接收信息，调动资源，指挥全国市场，实现了1992年连锁经营的宏愿。

1996年夏，召开大连领班会议、经理会议、会计会议，全员讨论品质的重要性，令好利来的品质意识产生了一个质的飞跃。同时决定，开办人才培训学校，从根本上解决发展中人力资源缺乏的问题。

1996年10月14日，好利来人才学校正式成立，第一批招收了100多名优秀员工。这批接受培训的员工不仅自己全面提升，而且还成为了公司的培训骨干，将好利来人才学校学到的知识和技能向基层员工传授，令好利来人的战斗力得到了全面提升。强兵利器，无坚不摧

经过一轮全新洗礼的好利来，迸发出了巨大的力量；

在沈阳，一年内连开五店，并成立沈阳食品加工基地；

大同、锦州、大连、长春、兰州共开八店；

荣获“中国食品工业协会推荐品牌”，“全国重点保护品牌”殊荣。

未雨绸缪，敢为人先走现代连锁企业之路

在一片大好形势下，总裁和公司高层以清醒的头脑、不凡的远见，授权引入高级管理人才进行管理**：按现代连锁企业的管理理念和规范模式，开始逐步梳理计划、组织、领导、控制等各项管理流程，建立健全各项组织结构、制度标准，为把好利来建成不光是中国最大，更是最强的现代蛋糕连锁企业而努力。

98年继续保持扩张势头，新开十家连锁店。谋人成事，知人善任，以人为本

数年的奋斗经历，形成公司深刻的人才观：人才是最大的资本，任何的进步与发展都源自于人的因素。因而对内，公司出巨资，花大力气为员工提供各种培训机会，全面发展公司员工的服务和管理水平，提升人力价值，并运用各种激励活动,如优秀员工评比，各项优质服务比赛等，充分调动员工的聪明才智和创造**，最大限度地发挥每一个人的能力；同时，公司放眼天下，以求贤若渴之诚，共创伟业之势，招贤纳才；

99年初，好利来以高薪在成都招聘高层管理人才，引起轰动；

3月，一批新生力量进入好利来，并带动更大批优秀人才的**；

一大批外企中高层管理人员加盟公司，充实了新的组织结构，以科学的管理和服务理念、方法，使公司运营再上新台阶，并新扩张19个连锁店。公司以崭新的活力，向现代企业迈进。

1999年，东北人迷信说“99”年过生日不吉利，连生日蛋糕都被视为不祥之物。那一年，蛋糕几乎无人问津，好利来跌入低谷，迫不得已裁员800人，总裁在会上泪如雨下，他不忍让这些员工衣食无着，离职后的员工每月可从公司领取150元的生活费。很多员工凭着好利来所培养的技术水平完全可以到南方寻找合适的工作与待遇，但他们仍然返回家乡，心甘情愿地领着公司发放的生活费，等待着公司的好消息。第二年，好利来依靠未受波及的华北市场支撑全局，安然度过危机，好利来蛋糕再度畅销，总裁立刻向这些员工发出返职邀请函，令人欣慰与惊讶的是，返回率竟然达到了98%！

严冬过处尽凋落，怒放惟有梅一枝，已经形成的全国连锁所具备的抗风险能力大见成效。并以此为起点开始调整产品结构，不断提升面点、中点等其他产品的销售比例。

拆分好利来的股权，将好利来划分为若干个片区，并将各片区的连锁店资产分别奖励给几位创业的功臣，由他们担任各片区的所有者与经营者，遵守好利来统一的企业文化、经营理念与管理模式。

从**转变为联合舰队，减少了管理的层级，极大地激励了核心层，提高了好利来的灵活性与应变能力。这一次巨大的改变完成了好利来历史上最具意义的凤凰涅槃，并给好利来注入了新的动力源泉。月饼大战，功绩斐然

蛋糕行业已笑傲**，不甘寂寞的好利来人又把第一的目标投向新涉足的老行业：中秋月饼。凭着扎实的运营功底，仅仅两年参战，好利来便成为全国第三，还掠得荣誉无数；

2001年第七届中国月饼节名牌月饼；

中国食品工业协会新世纪月饼市场知名品牌；

2001中国月饼节**中秋之夜特送礼品；

2001年中国月饼**中秋之夜协办单位及文化贡献奖；

国旗护卫队专用月饼，国旗护卫队专门为此出具感谢函；与此同时，老本行也战果累累。再接再厉，又添48家新店，在二十一世纪之初，继续遥遥领先。

唯益金钻杯“第二届全国焙烤技术大赛（国家职业技能竞赛）”之团体赛特等奖；

刘**、陈强、谢继松分别获得中点、蛋糕、面包金奖。

建立沈阳月饼工厂，将月饼无菌工厂的概念得以实现。志存高远，再创伟业

2002年，成立北京好利来工贸有限公司，同年中秋前，北京好利来无菌食品工业园正式开园。园区面积4万平方米，引进了最先进的食品生产流水线，共投资1亿5千万元，工业园的建成，标志着好利来的更大雄心；

中秋月饼大战，好利来月饼销量攀至全国第一，成为蛋糕、月饼双冠之王。好利来全国连锁店达到360家；

好利来总部从沈阳迁至北京。好利来大事记（以时间先后为序）

1.总裁放权，谢总接任。2006年2月26日，年度区域经理会在北京召开，总裁正式宣布辞去公司总经理职务，由原副总经理谢立接任。谢总上任后，确定了公司高层管理组采用集体决策制的管理原则。

2.以A粉为中心的生产管理模式的推广。以A粉为中心的管理模式最初是在2005年10月份开始试行，2006年通过新品面包的上市，管理公司技术研发部在整个北方市场推广以A粉为中心的生产管理模式。此模式的推行不仅做到了配方保密化，更使生产**作标准化，使成本和绩效更容易掌控。

3.三个利润中心制开始推广。2006年年初，“三个利润中心制”首先在北京试点，并开始逐步推广。此后，还以北京和各市场推行总结的分析为基础，形成了07年度全面推广的模式和规范。

4.工程****。2006年3月公司财务部开始实施工程****，从以往的事后**变为事前控制，事中掌握，降低了装修成本。

5.初步实行技术稽查。2006年3月份，公司技术研发部开始初步实行技术稽查。借助技术评级的契机，对各个市场的生产环境、生产技术以及生产管理进行了技术稽查，并针对每次的稽查进行了后续的**检查，对其结果做出了详尽的报告，指出了市场存在的技术问题。此前对各市场生产管理的检查与评估一直没有很**化，通过两次的试行，技术研发部初步建立了一套完整的技术稽查评估**，将在2007年正式推出。

6.技术员工技术等级评定正式启动。2006年3月份，筹划多年的技术评级工作正式启动，技术员工的发展阶梯正式建立。每年度对所有技术员工进行**到五级的评定，并从中为好利来选拔和储备技术人才。员工开始提升自己的技术，开始自我学习了，技术的竞争开始了。

7.一线员工奖金结构调整。2006年4月份，开始将一线人员的奖金分为基本奖和效益奖两部分计发。此举建立了与市场整体效益和个人工作表现评估挂钩的奖励机制，经由个体的努力促进团队业绩的增长。效益奖金的评估机制为提升人员生产效率提供了衡量的基础，为公司整体的减员增效做好了准备。

8.连锁店员工薪资结构调整。2006年4月份，连锁店薪资结构调整，开始建立了以工作岗位和技术等级为依据的薪资结构．为员工在公司的职业生涯发展提供了明确的通道和架构。改变了论资排辈的收入增长模式，为技能提升快的员工提供了快速发展的平台，建立了鼓励员工以能够为公司所做贡献的程度获得个人收益增长的行为导向基础。

9.总裁在**举办个人摄影展。2006年6月5日，世界环境日总裁在**举办有关环境的个人摄影展。应**环境规划署的邀请，总裁罗红在**环境署总部内罗毕举行“地球，我们的家园”个人摄影展。这是**第一次邀请一位中国摄影家在其总部举行个人摄影展。作为“世界环境日”纪念活动的重要内容，此次摄影展吸引了众多的知名人士参加，**环境署官员、各国驻**代表、中国驻肯尼亚大使以及当地政要300多人出席开幕式活动并参观展览。摄影展为期两周，共展出150幅精美的摄影图片。展览结束后，总裁将所有展品义卖并捐献给**环境署的有关环保项目。新华社、人民日报、**电视台等媒体均给与了重点关注。

10.恐龙蛋面包成功上市。2006年6月，新产品恐龙蛋面包成功上市。该产品从国外引进原料，从工艺和口感上颠覆了传统面包，成为国内首家生产和销售这种产品的企业，并通过专业严谨的营销策划和上市推广，在市场上获得巨大成功。

11.好利来儿童绘画大赛。2006年7月，好利来儿童绘画大赛**落幕。由好利来和《米老鼠》**社共同举办的“爱就在你身边”儿童绘画大赛自5月份开赛以来就受到了众多小朋友的欢迎，大赛组委会最后收到了来自全国各地小朋友参赛作品近6000幅，从**评出一等奖10名，二等奖50名，优秀奖若干。通过绘画大赛，传播了好利来“爱就在你身边”的企业文化，提升了好利来品牌的美誉度和忠诚度。

12.总裁受邀参加首届三江源国际摄影节。2006年7月29日，受中国摄影家协会和青海省人民政府的邀请，总裁的20多幅摄影作品参加了在青海西宁举行的“首届中国（青海）三江源国际摄影节”。

13.天津新厂开始施工。2006年8月，天津新厂设计并开始施工。在天津建立一个采用新的工艺、新的设备的现代化食品工厂，可以向华北地区配送冷冻面团、冷冻蛋糕坯，使产品品质更上一个台阶，同时其生产能力也能满足连锁店的扩张，预计2007年年初设备进场。

14.好利来月饼获“中国名牌”称号。2006年9月，好利来月饼获国家质量监督检验**颁发的“中国名牌”称号。

15.总裁在成都举办个人摄影展。2006年9月2日，总裁首次国内个人摄影展在成都世纪城新国际会展中心举行。在展览筹备期间，适逢四川遭受50年不遇的旱灾，作为一个环境主义者和四川人，总裁罗红对家乡的灾情非常关注，并借展览之际以个人名义向四川省红十字会捐赠人民币20万元。并在展览期间展开义卖，所有义卖收入72万元全部捐给受旱灾区。

16.好利来获“食品安全示范单位”称号。2006年9月16日，好利来被中国食品工业协会评选为2006年度全国“食品安全示范单位”。标志着好利来成为食品饼店业食品安全管理的标杆型企业，将更进一步促使各连锁店加强对食品安全工作的重视和强化。

17.总裁摄影作品在天津展出。2006年9月30日，总裁摄影展亮相第三届中华（天津）民间艺术精品博览会，这是总裁摄影作品继**世界环境日摄影展和成都影展之后的又一次精彩展出。

18.师徒制度建立。2006年10月，公司开始着手建立师徒制度。为了提高技术人员技术水平和保持良好的培训效果，技术研发部起草了师徒制度的体系，其初稿已经通过了公司高层领导的讨论和审核，等待进一步完善和下发。此制度将在2007年正式实行，并将对生产员工的培训和晋升提供良好的支持。

19.**罗红环保基金首批二百万元捐款仪式在京举办。2006年10月20日，在中非北京峰会召开之际，总裁向**环境规划署首笔200万元捐款捐赠仪式在北京举行。**副秘书长、环境规划署执行主任阿其姆?施泰纳从总裁手中接过了200万元的捐款支票。肯尼亚环境部副部长提布提，国家环保**相关负责人以及**环境署官员等出席了捐赠仪式。在捐赠仪式结束后，施泰纳一行还在总裁的陪同下参观了北京好利来安立路店，施泰纳也成为首位到好利来店内参观的**高级官员。

20.**“罗红环保基金”正式启动。2006年11月6日，总裁赴肯尼亚首都内罗毕与**副秘书长、环境规划署执行主任阿其姆?施泰纳先生正式签署了在**建立“罗红环保基金”的协议。施泰纳先生同时宣布，由总裁罗红捐资设立的“罗红环保基金”正式启动。总裁在当天举行的新闻发布会上承诺，在未来5年内将为基金捐资1000万元，用于**环境规划署的环境保护项目。其中第一批200万元捐款中的100万元用于肯尼亚纳库鲁湖的环境治理，另一100万元用于2008年北京“绿色奥运”项目。

21.人才选拔引入竞争机制。2006年11月，公司人才选拔引入竞争机制，城市经理尝试从内部竞聘产生。11月10日，秦皇岛城市经理内部竞聘在总部举行，沈阳市场大客户部经理高英文最后胜出，成为第一位通过内部竞聘产生的好利来高层。随后，技术研发部杨波成功竞聘天津工厂生产厂长，大连市场徐军、李兴华、天津市场蔺鹏成功竞聘城市营运经理。

22.总裁在北京举办个人摄影展。2006年11月23日，“地球，我们的家园——罗红自然摄影作品展”在北京中华世纪坛世界艺术馆隆重开幕。中国摄影家协会**邵华女士、中国首任国家环境保护局局长、中华环保基金会理事长曲格平先生、前**部长周巍峙先生等国家官员，南非、肯尼亚、德国、意大利等国的驻华使节及一些演艺界明星参加了开幕式。这次摄影展吸引了数万首都市民前来参观，在首都引起轰动，罗红摄影展更成为一个公众话题。如潮的参观者在影展现场不断驻足、观看、合影、留念，两周的展期不能满足观众的需求，摄影展最后延期一周，于12月3日结束。京城众多的媒体对影展和总裁个人给与了极大关注和充分的报道，也对好利来的品牌传播起到了巨大的推动作用。

23.总裁获评时尚先生**“2006年度十大时尚先生”。2006年12月15日，在“2006时尚先生年度颁奖典礼”上，总裁被授予“年度时尚先生”称号，与梁家辉、胡军等一起成为十大“年度时尚先生”。总裁因其在2006年的摄影艺术成就和对环境保护做出的杰出成就，并由此引起国内国际广泛关注而成为“年度时尚先生”的当然入选者。

24.总裁**影展新闻获评**电视台年度国际十大新闻之一。2006年12月，总裁在**举办个人摄影展的新闻在**电视台年终特别节目《影响2006?CCTV年度新闻记忆》中被评为国际新闻篇“百姓榜”十大新闻之一，总裁携母亲参加了**当晚的专题晚会。《影响2006?CCTV年度新闻记忆》是**电视台新闻频道年终推出的一档重要的迎新专题新闻节目，集中梳理回顾了2006年发生的重大新闻事件。

25.总裁获“中国营销2006年度标志人物”称号。2006年12月16日，在北京举行的“2006中国营销领袖年会暨2006年度中国营销标杆企业/标志人物颁奖典礼”上，总裁罗红被授予“年度创新营销人物”称号。“中国营销领袖年会”将“年度创新营销人物”大奖颁给总裁，以表彰总裁将摄影、环保和品牌营销三者完美结合对中国营销界探讨不断创新的营销方式所具有的借鉴和指导意义。

26.中国摄影家协会授予总裁建国以来“突出贡献摄影家”称号。2006年12月，中国摄影家协会成立50周年之际，对一大批建国以来为中国摄影事业作出巨大贡献的摄影家进行了表彰，总裁罗红获评“突出贡献摄影家”。

27.员工招聘取得突破。2006年根据公司发展的需要实习经理的招聘突破了100人，共计在从四川、沈阳、长春、哈尔滨、北京、贵阳等多个城市举办了16场大型招聘活动，从近万名应聘者中通过初试、在岗评估、复试等多个面试环节选拔了共125名实习经理。从四川、东北、陕西、山东通过10次大规模的招聘工作从数千人中招聘600名制作员工。

28. 2006年连锁店规模。2006年，好利来新增连锁店面90家，其中北方片区新增55家，5大区域公司增加35家。员工总人数达到8862人，比2005年增加919人。

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