大家好，今天小编来为大家解答住房公积金2023年这个问题，住房公积金申请表模板很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 公积金**利率2023年是多少
2. 住房公积金新政策2023年
3. 2023公积金调整时间

一、公积金**利率2023年是多少

公积金**利率2023年是多少：首套房，5年以下(含5年)和5年以上利率分别调整为2.6%和3.1%。二套房：5年以下(含5年)和5年以上利率分别不低于3.025%和3.575%。

根据中国人民银行的决定，自2022年10月1日起，下调首套个人住房公积金**利率0.15个百分点，第二套个人住房公积金**利率政策保持不变。因此2023年公积金**利率是：

5年以下(含5年)和5年以上利率分别调整为2.6%和3.1%。

5年以下(含5年)和5年以上利率分别不低于3.025%和3.575%。

建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;

建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性;

每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金;

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民**强制执行;

除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金**的利率低于商业性**;

职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇**企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

(1)住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和**企业。

住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。按照《国家**关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔20093〕号)规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函〔2009〕3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

二、住房公积金新政策2023年

2023年住房公积金新政策具体如下：

1、租房提取公积金无需租金**和完税证明。新规指出，职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。而此前，提取公积金支付房租还需要提交租金**、完税证明等；

2、公积金**二套房首付降至两成。对拥有1套住房并已结清购房**的，再次用住房公积金**买房，最低首付款比例由30%降至20%。

1、初审：由住房资金管理中心对申请人提交的材料进行初步审查，包括申请人资格、**额度、**期限，初审合格以后，由中心出具《抵押物审核评估通知单》；

2、评估：申请人持《抵押物审核评估通知单》到中心指定的评估机构，对所购买的房屋价值进行评估。经济适用房不需要评估；

3、审核：申请人持评估机构出具的《评估报告》以及中心要求的初审材料到中心进行**审核。如果合格，中心开具《住房资金管理中心担保委托**调查通知单》；

4、办理担保手续：申请人持《住房资金管理中心担保委托**调查通知单》，按照自己选择的担保方式办理担保手续。如果选择抵押保证的方式，保证人应该出具书面的担保函；如果选择抵押保险或第三人保证的方式，应该到保险公司投保或到担保机构办理委托担保手续；

6、住房资金管理中心与受托行签订委托**协议；

7、借款人直接向住房资金管理中心提出**申请，受托行业可根据需要，代为收集借款人申请，统一交住房资金管理中心审核、审批；

8、住房资金管理中心对每笔**金额、期限、利率审批同意后，与受托行签订委托**合同。

综上所述，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇**企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求**建设行政主管部门的意见后，报**批准。

**建设行政主管部门会同****门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。

省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级**门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。

三、2023公积金调整时间

为简化业务流程，提高办事效率，更好的服务缴存单位，保证2023年住房公积金缴存基数调整工作顺利进行，现通告如下。

行政机关、事业单位每年1月份调整基数，企业单位每年1月份或7月份调整基数，缴存基数每年调整一次，业务办理时间为:2023年1月3日至2023年1月31日(申请基数调整的单位需将2022年12月公积金缴纳完成);2023年7月1日至2023年7月31日(申请基数调整的单位需将2023年6月公积金缴纳完成)。

(一)《缴交基数、比例变更登记表》、《缴交基数、比例变更明细表》(上述表格均一式一份)。

(二)近一个月养老保险申报表原件。

(三)2022年度3月、6月、9月、12月单位财务记账凭证原件(含工资表)。

备注:1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以本单位和个人的住房公积金缴存比例之和。2、《公积金缴存基数、比例变更职工明细表》中调整后基数保留整数，月缴额保留两位小数;表格中不要添加公式。

1、行政机关、事业单位可以直接登录公积金网上业务大厅，提交基数、比例变更申请并上传电子档案(电子档案包括:《缴交基数、比例变更登记表》和《缴交基数、比例变更明细表》)。

2、公积金中心**审核单位提交的基数、比例变更申请并填写审批意见。

3、申请单位可以通过公积金网上业务大厅--申报查询模块查看业务办理情况，审核通过的单位无需再到中心前**理基数、比例调整业务，审核未通过的单位，请按照要求，修改完毕后再次提交申请。

企业单位可先登录公积金网上业务大厅提交基数、比例变更申请，再带纸质资料到公积金归集大厅办理基数、比例调整业务;也可持纸质资料直接到公积金归集大厅审批，再到公积金承办银行办理基数、比例变更业务。

2021年秦皇岛市在岗职工平均工资为7487元，公积金基数上限为22461元，下限为1900元。

(一)各缴存单位在此次调整前，需要先对职工(含**存)的姓名、**号和手机号码等个人信息进行核对，及时更正错误信息，完善缺失信息，修改完毕后方可办理基数、比例调整业务。

(二)缴存单位需确保上报数据的真实性和准确性，基数调整后，不允许变更，不允许补缴，未缴或欠缴等特殊原因确需补缴的，报公积金中心审核后再进行办理。

住房公积金2023年和住房公积金申请表模板的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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