大家好，公务员面试相信很多的网友都不是很明白，包括2024公务员报考职位表也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于公务员面试和2024公务员报考职位表的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，**我们开始吧！

本文目录

1. 公务员面试一般都有哪几种面试方式
2. 公务员面试流程是怎么样的啊,详细一些
3. 公务员面试要求
4. 公**面试有哪几种方式

一、公务员面试一般都有哪几种面试方式

公务员面试通常有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试这几种，那么这几种面试分别是怎样的呢，图图给大家总结如下：

结构化面试是公**的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号，问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名，否则会被取消面试面试资格;答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时间是多长，听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。

公**半结构化面试整体流程和结构化面试类似，答题阶段一般是标准题目作答之后，提问提前准备的重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可进一步选择性提问。

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法，区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题，按照考生报考职位相同或相近，进行分组，人数不等，一般6-12人，在无领导者的情境下，给考生一定的时间讨论出结果，环节分为：个人陈述—**讨论—总结陈词，整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行，有看题备考—答题—点评—回应4个环节，抽签决定答题顺序，点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中，答题、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。

二、公务员面试流程是怎么样的啊,详细一些

1、公务员面试形式有结构化、结构化小组、半结构化、无领导小组讨论等，具体要以实际考试为准。一般都是采用结构化或者无领导小组讨论形式，所以介绍下这两种形式的具体流程。

2、结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。

3、(一)报到抽签：考生一般需要提前10～30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生**和面试通知书等相关**。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如**国家机关公**部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

4、(二)候考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止**。

5、(三)进场：按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请╳╳╳号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

6、(四)答题：考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。面试中一般有给题本和考官读题两种形式，题目一般是3道。

7、(五)退场：考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

8、(六)计分核算：记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，**国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

9、(七)公布成绩：考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。

10、无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。

11、(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。

12、(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。

13、(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生按顺序进行个人陈述，阐述自己的观点。

14、(4)**讨论。在此阶段，考生可**参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。

15、(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。

16、(6)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。

17、(7)计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。

三、公务员面试要求

着装干练、仪容仪表，礼貌、回答大声流利。

1、着装干练、仪容仪表，面试时要注意自己的着装，最好是穿正装去面试，正装显得你重视面试，又可以很好的显示自己的精神面貌，切记不要穿暴露或者不合场合的服装去面试，无论是男生还是女生都要保证自己的头发整齐，最好不要染颜色怪异的发型，衣服、鞋子等都要干净，且男生最好不要留胡子，女生可以化点淡妆。

2、礼貌，进入面试后可以先给各位进行鞠躬：各位评委老师，大家好，我已经准备好了，请开始提问。回答完问题后要记得说回答完毕，谢谢。面试结束离开之前要鞠躬并再次说谢谢才能离开。

3、回答大声流利，面试过程中回答问题要大声，并且流利，即使自己回答错误了也不能卡在那里，要继续往下说，回答问题不要吞吞吐吐，拖拖拉拉，要简洁明了有逻辑性。

四、公**面试有哪几种方式

公务员面试通常有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试这几种

结构化面试是公**的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号，问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名，否则会被取消面试面试资格;答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时间是多长，听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。

公**半结构化面试整体流程和结构化面试类似，答题阶段一般是标准题目作答之后，提问提前准备的重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可进一步选择性提问。

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法，区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题，按照考生报考职位相同或相近，进行分组，人数不等，一般6-12人，在无领导者的情境下，给考生一定的时间讨论出结果，环节分为：个人陈述—**讨论—总结陈词，整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行，有看题备考—答题—点评—回应4个环节，抽签决定答题顺序，点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中，答题、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。

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