老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于军工央企招聘2022和中国兵器工业集团招聘条件的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享军工央企招聘2022以及中国兵器工业集团招聘条件的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 军工国企好不好
2. 军工厂是什么性质单位
3. 军工央企**子公司值得去吗
4. 军工企业是铁饭碗吗

一、军工国企好不好

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。**为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、**的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：**联合参谋(原总参)、**军委后勤保障部(原总后)、**装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、**、国家**、中信银行、华为公司等大型客户。

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方**有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

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二、军工厂是什么性质单位

军工厂是什么性质单位？接下来就来了解一下。

军工厂是国企性质的单位。军工企业是指电子工业部、航空工业总公司、航天工业总公司、兵器工业总公司、核工业总公司、船舶工业总公司、中国工程物理研究院及各省国防工业办公室所属的承担国家下达的军事装备、产品研制、生产计划任务的企、事业单位。

成立于1999年7月1日，前身源于1956年成立的我国**第五研究院，目前拥有中国运载火箭技术研究院、航天动力技术研究院等8个大型科研生产联合体（研究院）、14家专业公司、9家上市公司和若干直属单位。

前身为1956年10月成立的**第五研究院，现由总部、5个研究院、2个科研生产基地、11个公司制、股份制企业构成，境内共有570余户企事业单位，分布在全国30个省市自治区。

2008年11月6日由原中国航空工业第一、第二集团公司重组整合而成立，下辖200余家成员单位。集团公司目前拥有由中国航空研究院和33个科研院所组成的科研体系，并拥有一批达到亚洲一流或国际领先水平的国家重点实验室和重大科研试验设施。

成立于1999年7月1日，拥有我国目前最大的造修船基地和8个国家级重点实验室，7个国家级企业技术中心，150多个大型实验室。

组建于1999年7月1日，截至2013年底，中船集团共拥有近50家下属企事业单位，包括9家科研院所，其中2家已改制为有限公司。集团旗下另有中船股份、中国船舶、广船国际3家上市公司。

现有子集团和直管单位46家，包括中国兵器科学研究院、中国兵器工业规划研究院等6家研究院，其中两家已改制成有限公司。

成立于1999年7月，拥有长安、天威、嘉陵、建设等50多家企业和研发机构，在全球建立了30多个生产基地和营销网络，研究院所包括中国兵器装备研究院、上海电控研究院、西南自动化研究院、西南技术工程研究院、兵器装备研究院、摩托车检测技术研究院等6个研究院所。

是在原**直属研究院所和高科技企业基础上组建而成，所属二级成员单位58家，上市公司6家，分布在全国18个省市区。拥有国防科技重点实验室15个，国防研究应用中心6个，研究中心7个，博士后科研工作站27个，流动站1个，拥有一批国内一流的中试线、生产线、装配线和机加工中心。

成立于1999年，前身是中华人民共和国第二机械工业部、核工业部和中国核工业总公司。

集团公司拥有完整的核科技工业体系，由所属的工业企业、公司、科研设计院所和事业单位组成。旗下上市公司包括中核科技、中核国际。

中国核工业集团公司作为国家核科技工业的主体，拥有完整的核科技工业体系，是国家战略核力量的核心和国家核能发展与核电建设的主力军，肩负着国防建设和国民经济与社会发展的双重历史使命。

1999年在原中国核工业总公司所属部分企事业单位基础上组建而成，2004年国资委批准集团公司主业为“军工工程，核电工程、核能利用，核工程技术研究、服务”。集团共有7家全资子公司（包括一家核工业工程勘察院），3个控股公司，并参股1家公司。

三、军工央企**子公司值得去吗

1、央企**子公司跳槽到地方国企同类型岗位，建议慎重选择。

2、首先，央企**子公司的上面，还有二级集团公司，还有央企总部机关，上升通道和渠道基本是明朗的，如果能从**子公司一步步高升到二级集团公司或者总部，基本上职业生涯也算是比较**了，但是地方国企的话，除非你很有背景关系，否则再继续往上升的空间会很有限，基本到地方国企中层干部或副职领导就顶天了，因为地方国企一把手基本上是行政单位委派下来的领导居多。

3、其次，大多数央企家大业大，二级公司和**公司较为分散，这就注定了央企内部员工基本上来自五湖四海，所以内部竞争关系相对公平，个人能力强，那么上升的可能性就很大，这对于认真干事的人来说，应该来说是一件好事情。但是很多地方国企，由于长期固定在一个地方，当地各种利益关系比较复杂，内部人事关系比较僵化，想要通过努力工作就谋取升职加薪，应该会更难。

4、再次，目前你在央企**公司是基层管理者，手下还有十来人的下属，地方国企同类型的岗位，手下应该没那么多人，工作量可能也相对较少，但是**应该会有很大的差别，除非你去的地方国企是当地数一数二的垄断型国企，否则的话，一般央企整体的员工薪酬待遇，是远高于地方国企员工平均薪酬水平的，所以从这方面来看的话，也需要你慎重，除非你不差钱，那就另当别论。

5、总之，央企**子公司，再怎么说也是央企下属单位，除非你去的地方国企是当地很知名的国企，否则的话，我建议你还是慎重考虑，毕竟在我看来，去地方国企上班，除了工作更稳定以外，好像其他方面还真找不出一个特别值得你去的理由！以上个人意见仅供参考。

四、军工企业是铁饭碗吗

1、不是铁饭碗，也是合同工。军工企业确实有这个东西，我们企业特少，每个月15块到30块不等，分一般和重要，重要涉密人员出国要审批，所以**都要上交，出国再给你，回来继续上交，很多程序，平时要求就是涉密计算机不能连接互联网，不要在电话里说涉密信息，不能插u盘，信息输入输出要有专门的计算机导入，有的地方手机不允许带入，不能随意照相等等，时不时有个保密检查之类的。

2、我来说说吧，我是2008年毕业就分到军工厂的，但是并不是航天航空等高精尖，只是普通的火炮厂，属于十大军工集团下属企业，其实机械类军工集团下属企业基本差不多，研究所要高一些，普通加工企业以前都在大山区，工资不高，维持基本生活，现在在成都普通工人和管理人员每月拿到手也就2000到3000，有技术的工人靠工时能拿到3000到5000，甚至更多，混成干部就会好一些，普遍感觉就是整个企业都是关系凝结的，谁是谁的谁，太多了，企业的年轻人普遍不足，很多有能力的都走了，技术类人员每月工资3000到5000，要等到熬过资历了，才会有更好的收入，其实说白了就是普通机械加工行业，管理成本高，和民企不能比，因为火炮属于小批量多品种高质量要求的产品，一个产品上千种零件，所以批量生产和组织生产很繁琐困难，而且很多老产品自定型以来从未换过材料，有时真心跟不上时代发展速度，但是一旦换材料会触发一系列评审，费用和时间人力等都很麻烦，所以大家也不愿意更换新的，大多数产品还是依靠国外以前的技术，主要的盈利点在****上，做得好的确实能赚点，做的不好就等着破产重组之类的，破产以后把负债和人都丢给国家，一个全新的企业就诞生了。赚钱的现在搞民品，也基本上没什么搞头，川渝两地的民品基本上都是围着长安转，钱都给长安赚去了，自己捞不到啥，好处就是不怕丢工作，基本铁饭碗，坏处就是年轻人的**都磨没了，收入半死不活，加班也分部门，生产分厂常年加班，设计所加班，其他部门大部分都不用加班，厂领导各种关系户都要吃饭，军方外贸企业等等，现在八项规定好多了，朝8点午12点，下午2点到6点，还保留着老传统，一年一次发米发油发绿豆白糖，两年一次还是一年一次体检，烤火费清凉饮料费一年一次，国庆还有自编的晚会。其他想到再补充。

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