很多朋友对于凉山事业单位招聘考试网和会理事业单位招聘2023不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 2023年凉山喜德县事业单位公开考试招聘工作人员公告
2. 2023年上半年凉山金阳县事业单位公开考试招聘工作人员公告
3. 2023年上半年凉山普格县公开考试招聘事业单位工作人员公告

一、2023年凉山喜德县事业单位公开考试招聘工作人员公告

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，喜德县面向社会公开考试招聘事业单位工作人员27名。

现将有关事项公告如下(本公告在喜德县人民政府网[]上发布)。

本次招聘单位19个，招聘人员27名，具体岗位见附件《喜德县2023年事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件一览表》(以下简称《一览表》)。

详细情况和具体要求见《一览表》。

招聘范围中的“全省”、“全州”是指：截至2023年3月16日，户籍为四川省、凉山州不含大中专院校学生集体户籍;其中大中专院校集体户籍学生入学前为四川省、凉山州户籍包括在对应范围。

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中****，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)，其中报考者本人有效的**(**)所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学习形式、学历、专业资格条件要求应分别同时相符。

与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格。

4.在编在职人员还须按人事管理权限提供单位、主管部门和组织、人事部门同意报考证明(按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2023年3月16日之后的机关事业单位工作人员均属在编在职人员)，资格审查时不能提供上述材料的视为自动放弃。

报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的取消招聘资格，后果自负。

5.报考者的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2023年3月16日。

尚未取得**、学历证和资格证的2023年应届毕业生(指2023年毕业的应届普通高等教育全日制普通班毕业生)，须于2023年7月31日前取得，否则取消招聘资格。

6.在符合专业等其他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。

8.报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,取消招聘。

(三)有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。

2.有违法、**行为正在接受审查的。

3.尚在党纪、政务处分影响期内的。

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。

5.未满最低服务年限的公务员、参公人员、事业单位人员。

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民**通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

8.国家法律法规规定不得聘用的人员。

本次公开招聘采用网络方式进行报名，网络报名由**喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会保障局统一组织。

报名不审资格，笔试后面试入围者按本公告及岗位表条件进行资格审查，报名事项按以下程序进行：

本次公开招聘，选择加试彝语文的采取现场报名方式进行。

网络报名时间为2023年3月16日上午9:00至3月20日下午5:00时，报名入口：考生之家(/**scxd.gov**/]上公告。

完成网上缴费的报考者，于2023年4月4日上午9:00至4月9日上午9:30登录考生之家(/**m.e21cn**)上公布。

由于阅卷工作是采用计算机阅卷，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。

其中：公共科目笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的考生需进行查分的，成绩公布后3天内**考生之家提交核查申请。

(2)笔试折合成绩和加分后的笔试总成绩在喜德县人民政府网[]上公示。

凡符合下列加分条件的报考人员，须携带有关材料到喜德县人力资源和社会保障局进行审核加分,加分具体时间、地点笔试成绩公布后另行公告。

逾期未交或在规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分。

加分结果在喜德县人民政府网[]上公示。

(2)退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，加2分。

在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级**机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。

上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。

在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

(3)参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

(4)国家和省“三支一扶”计划的志愿者**，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

(5)“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。

(6)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满2年以上、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的(非年度考核优秀)另加3分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算最高项。

凡享受加分政策(含少数民族加分)被机关、事业单位录(聘)用的不再享受该项加分政策。

在编在职或曾任公职人员，加分须提供录(聘)用时未享受加分的证明(证明由组织人事部门开具)。

少数民族加分人员须提供：有效二代居民**、准考证、户口簿或户籍证明。

退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上**;3.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章);4.有效二代居民**;5.准考证。

服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明;2.有效二代居民**;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6.准考证。

以上材料是**的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

面试具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。

根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按 2:1比例确定面试入围资格审查人员。

若笔试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定面试资格审查人员;若成绩仍然相同则一并进入面试资格审查，资格审查合格的全部进入面试。

实际参考达不到面试资格审查比例的岗位，该岗位的有效笔试人员(不含笔试成绩为零分及以下人员)全部进入资格审查，资格审查合格的人员全部进入面试。

资格审查贯穿整个招聘和聘用阶段，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，一经查实，一律取消报考、聘用资格。

资格审查具体时间、地点及人员名单另行公示。

面试入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点**审查：

(1)《报考信息表》2份(在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

(2)二代居民**原件和复印件1份;

(3)**、**(有学位要求的)原件和复印件1份，《**学历证书电子注册备案表》1份(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《**学历证书电子注册备案表》)。

尚未取得**、学历证的2023年应届毕业生，可凭发证单位的证明进行资格复审，但证明材料中所列资格条件必须包含报考岗位需审核的内容。

(4)户籍证明原件(户口簿或户籍证明)和复印件各1份;

其中，招聘岗位的专业资格条件涉及专业方向的，由主管部门(招聘单位)负责审查认定。

留学人员应持国家**留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由主管部门(招聘单位)通过相关高校或省及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

因面试资格审查不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行1次。

面试资格审查合格人员须按川发改**〔2017〕472号和川发改**规〔2022〕539号文件缴纳面试考务费80元。

3.面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代**，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。

未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。

面试工作结束后3个工作日内公布面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

进入体检环节的人员，根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。

若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员;笔试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定体检人员;笔试成绩相同的，以《综合知识》(或《卫生公共基础》)由高到低确定体检人员，成绩仍然相同的，则进行加试，加试方式由招聘领导小组研究决定。

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检**作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检**作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检**作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕150号)、《关于进一步做好公**录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

公告发布后至本次公招体检实施时，如国家**体检新规定的，按照新规定执行。

同时进行吸食**尿液检验(简称尿毒检)或吸食**毛发检验(简称发毒检)。

体检由各**喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会保障局和各主管部门(招聘单位)组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。

体检时间、**地点等由**喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会保障局和各主管部门(招聘单位)公布。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

招聘单位或考生应参照人力资源社会保障部、**、国家公务员局《关于进一步做好公**录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检;考生在上述项目未达合格标准的，须在规定时间内完成复检后离场，未在规定时间内完成复检的。

对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。

复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

符合部分项目推迟体检的考生，须按规定提供推迟体检的证明，在**喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会保障局规定时间内不提供推迟体检证明材料的，按未在规定的期限内完成规定项目体检，取消招聘资格。

考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、串通体检工作人员**或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等**行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按**处理。

各主管部门(招聘单位)对体检合格人员的思想**素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否符合岗位条件要求及真实性、准确性等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

根据考试、体检、考核等情况研究确定拟聘用人员，公示7个工作日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、原工作单位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员在本单位最低服务年限不低于6年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

体检、考核、公示及以后程序出现的空缺，均不递补。

笔试成绩由报考者自行在考生之家(/**scxd.gov**/]公示、通知。

报考者应及时、主动到各招聘单位本次招考信息发布网站上查询或与联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规**行为处理有关规定，对**报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对**工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保我县县属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告由**喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会保障局负责解释。

0834-8679614(喜德县人力资源和社会保障局)

监督电话：0834-7442900(**喜德县委纪委监委)

028-83336031，qq号3160400169、3568419041

1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要**，请妥善保管。

2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。

敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附件：喜德县2023年事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件一览表.xls

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二、2023年上半年凉山金阳县事业单位公开考试招聘工作人员公告

按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究决定，2023年上半年我县公开考试招聘事业单位工作人员9名。

现将有关事项公告如下(本公告在金阳县人民政府网[]上发布)。

详细情况见附件《金阳县2023年上半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件一览表》(以下简称《一览表》)。

招聘范围中的“全省”是指:截至2023年3月16日，户籍为四川省(不含大中专院校学生集体户籍)，或大中专院校集体户籍学生入学前为四川省户籍。

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中****，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，符合相应岗位的体检标准。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。

其中报考者本人有效的**所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别同时相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自行负责。

(4)报考人员的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2023年3月16日。

尚未取得**、学历证和资格证的2023年应届毕业生(指2023年毕业的应届普通高等教育全日制普通班毕业生)，须于2023年7月31日前取得，否则取消招聘资格。

(5)按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2023年3月16日之前的机关事业单位工作人员均属非在编在职人员。

(6)在符合专业等其他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。

(1)曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

(2)有违法、**行为正在接受审查的。

(3)尚在党纪、政务处分影响期内的。

(4)按规定不得报考的免费(公费)师范生。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民**通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(7)国家法律法规等规定不得聘用的人员。

本次招聘名额9名，具体招聘岗位详见《一览表》。

本次公开招聘采取网络方式进行报名。

网络报名时间:2023年3月16日9:00至3月20日17:00，报名入口:考生之家/**jinyang.gov**/]公告。

完成网上缴费的报考者，于2023年4月4日9:00至4月9日9:30前登录考生之家/**m.e21cn**)查询，因缺考、零分等特殊情况需要查分的于成绩公布3天内**考生之家提交核查申请，查分结束后在金阳人民政府网[]上公示笔试总成绩及排名等。

面试由本次招聘领导小组负责组织实施。

面试开考比例为3:1，具体事宜详见金阳县人民政府网[]面试公告。

根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按面试开考比例确定资格复审人员。

最后一名笔试总成绩(含加分)相同的人员，一并确定为资格审查人员。

实际参考达不到资格复审比例的岗位，该岗位的有效笔试人员(即不包括任意笔试科目为零分及以下人员)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

2.资格复审:面试入围人员按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。

(1)《**》、有效二代居民**、户口簿或户籍证明、笔试准考证、报名信息表。

2002年以后毕业的考生还须提供《**学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《**学历证书电子注册备案表》)。

(2)其他与报考条件相关的证明材料。

在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚**明材料的，取消其报考资格。

因资格复审不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，须经招聘领导小组研究同意后按确定资格复审人员方式依次等额递补。

面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民**按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。

未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

具体事宜详见面试公告和面试通知书。

面试工作结束后，于5日内在金阳县人民政府网[]公布面试成绩、考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟体检人员名单等。

按照考生的考试总成绩及岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。

进入体检环节的人员，若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则进行加试，加试方式由招聘领导小组研究决定(以下递补程序均按此进行)。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检**作手册(试行)》等规定执行。

同时进行吸食**尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。

按照《关于进一步做好公**录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。

考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。

对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。

复检(含尿毒检复检或发毒检复检)只进行一次，体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。

报考者在体检过程中有串通体检工作人员**或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等**行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按**处理。

由**金阳县委组织部金阳县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想**素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

拟聘用人员在金阳县人民政府网[]公示，公示期限为7个工作日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员办理聘用手续。

聘用通知发出后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。

本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在本县最低服务年限为 6年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

笔试成绩由考生自行在考生之家(/**jinyang.gov**/]公示、通知。

考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

因体检不合格出现的空缺不再递补。

在体检、考核、公示等环节因自动放弃等原因出现的空缺，须经招聘领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补。

招聘通知(文件)发出后不再递补。

在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。

对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、人社部规〔2019〕1号等规定处理。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由**金阳县委组织部、金阳县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0834– 8739635，0834– 8735507

028-83336031，qq号3160400169、3568419041

附件:金阳县2023年上半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件一览表

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三、2023年上半年凉山普格县公开考试招聘事业单位工作人员公告

按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县人民政府研究决定，面向社会公开考试招聘18名事业单位工作人员。

现将有关事项公告如下(本公告在普格县人民政府门户网[]上发布)。

详细情况见附件《普格县2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中****，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。

其中报考者本人有效的**所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别同时相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自行负责。

(4)报考人员的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2023年3月16日(按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2023年3月16日前的为非在编在职人员)。

(5)在符合专业等其他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。

(6)其他符合岗位要求的资格条件。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

(2)有违法、**行为正在接受审查的。

(3)尚在党纪、政务处分影响期内的。

(4)按规定不得报考的免费(公费)师范生、定向生等。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民**通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(8)国家法律法规等规定不得聘用的人员。

本次招聘名额18名，具体招聘岗位详见《一览表》。

本次公开招聘，采取网络方式进行报名，选择加试彝语文的考生采取现场报名。

网络报名由普格县人力资源和社会保障局统一组织。

报名及资格初审等事项按以下程序进行，报名前认真阅读本公告。

1、网络报名时间：2023年3月16日上午9:00至3月20日下午17:00。

报名入口：/**pgx.gov**/]上公告。

缴费成功的报考者，于2023年4月4日9:00至4月9日9:30前登录/**m.e21cn**)查询，因缺考、零分等特殊情况需要查分的于成绩公布3天内在考生之家网站上申请。

查分结束后笔试成绩及排名等在普格县人民政府门户网[]公示。

具体加分通知在笔试成绩公示时同时发布。

面试由普格县人力资源和社会保障局负责组织实施。

面试开考比例为2：1，具体事宜详见普格县人民政府门户网[]面试公告。

面试成绩达不到60分的考生，不能进入体检环节。

根据各具体招聘岗位参加考试人员的笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按面试开考比例确定资格复审人员。

最后一名笔试总成绩相同的人员，一并确定为资格审查人员。

实际参考达不到资格复审比例的岗位，该岗位符合条件的有效笔试人员(有效笔试人员指笔试成绩不为零分及以下人员)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

2.资格复审：面试入围人员按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。

《**》、相关资格证、《**》、户口簿、笔试准考证、报名信息表。

2002年以后毕业的考生还须提供《**学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《**学历证书电子注册备案表》)。

在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚**明材料的，取消其报考资格。

因资格复审不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，在该岗位符合资格复审条件的考生中按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补1次。

面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民**按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。

未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

由此出现的面试名额空缺不再递补。

如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

面试工作结束后，于5个工作日内在普格县人民政府门户网[]公布面试成绩、考试总成绩(含笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩)及排名、拟体检人员名单等。

面试成绩达不到60分的考生，不能进入体检环节。

按照考生的考试总成绩及岗位招聘名额从高分到低分依次等额确定体检人员。

若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则进行加试(以下递补程序均按此进行)。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检**作手册(试行)》等规定执行。

同时进行吸食**尿液检验(简称尿毒检)。

对于怀孕考生参加体检的，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，然后再进入相应的招聘环节。

按照人力资源社会保障部、**、国家公务员局《关于进一步做好公**录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。

考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。

对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。

复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。

报考者在体检过程中有串通体检工作人员**或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等**行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按**处理。

由普格县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想**素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

拟聘用人员在普格县人民政府门户网[]公示，公示期限为7个工作日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映问题，经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员办理聘用手续。

聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。

本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》和《最低服务年限协议》，在初聘单位最低服务年限为6年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

笔试成绩、加分、笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等都在普格县人民政府门户网[]上公示、通知。

考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

因体检不合格出现的空缺不再递补。

体检、公示环节自动放弃及政审考察不合格等原因出现的空缺，须经普格县公招工作领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补1次。

聘用通知(文件)发出后不再递补。

在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。

对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定处理。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由普格县公招工作领导小组负责解释。

普格县人力资源和社会保障局0834-4776378

网络报名技术咨询：见考生之家()

监督电话：(普格县纪委、监委)0834-4773820

1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要**，请妥善保管(建议保存准考证电子档)，如有遗失考生自行负责。

2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。

敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

3.考试时建议随身携带口罩等防护用品，根据需要适时佩戴，做好个人防护。

附件：普格县2023年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

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OK，关于凉山事业单位招聘考试网和会理事业单位招聘2023的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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