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本文目录

1. 2021年**包头市固阳县事业编制人才引进公告【50人】
2. 想知道: 包头市 包头市人事考试中心 在哪
3. 2021年**包头广播电视台高层次急需人才引进公告【8人】

一、2021年**包头市固阳县事业编制人才引进公告【50人】

【#事业单位#导语】2021年**包头市固阳县事业编制人才引进公告【50人】已发布，邮箱报名截止时间为：2022年1月15日24:00，考网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化固阳县基层人才队伍结构，解决基层人才资源缺乏、工作力量不足的问题，拟面向全国引进高层次和紧缺急需人才，现将有关事宜公告如下：

详见《包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》(附件1)。

(一)报考县所属事业单位岗位人员，需具备下列条件之一：

1.“双一流”建设高校全日制本科且取得相应学位及以上人员;

2.国内普通高校全日制硕士研究生及以上人员(2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历**书);

3.2021年QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历须为国内普通高校全日制本科且取得相应学位或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士)。

(二)报考镇所属事业单位岗位人员，需具备下列条件：

国内普通高校全日制本科及以上人员(2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历**书)。

(三)报考卫健**单位岗位人员，需具备下列条件：

具备执业**书且为国内普通高校全日制本科及以上人员。

(四)报考教育**单位岗位人员，不允许第二专业报考且除具备岗位所要求的相应学段及科目**外，需具备下列条件：

1.报考固阳县第一中学岗位人员，需为国内普通高校全日制硕士研究生及以上人员(所学专业须与报考岗位专业要求相符相近，2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历**书);

2.报考教育**其它岗位人员，需为国内普通高校全日制本科及以上人员(所学专业须与报考岗位专业要求相符相近，2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历**书)。

(五)取得副高级专业技术职称人员需具有普通高校全日制毕业本科学历并取得相应学位。

(六)取得博士学位人员第一学历需具有普通高校全日制毕业本科学历并取得相应学位。

(七)在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力。

(八)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

1.遵守宪法和法律，思想**素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配，具有良好的职业道德;

2.具有中华人民共和国国籍，不限户籍;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.全日制本科毕业生，年龄不超过28岁(1993年7月1日以后出生);全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35岁(1986年7月1日以后出生);博士研究生或副高，年龄不超过45岁(1976年7月1日以后出生)。

(二)有以下情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、辞退的人员;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或具有**史的人员;

3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.在各类招考中被认定有**行为的人员;

6.市内各级事业单位在职人员及市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员不得报名;

7.有关高校分校、**学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围;

8.在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件报考;

10.国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(一)报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年1月15日24:00。应聘人员可在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”、“**科技大学就业信息网”、“北疆就业网”、“包头医学院就业信息网”了解招聘有关详情，下载并填写《包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(见附件2)进行报名。应届毕业生需由所在院系负责人在报名登记表中提出推荐意见;往届毕业生可直接报名。

(1)《包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(见附件2);

(2)**证(正反面)、户口本(首页、户主页、本人页)扫描件、近期蓝底2寸电子版照片;

(3)能代表本人业务能力和学术水平的科研业绩成果扫描件(需提供本科及研究生学历、学位及成绩单扫描件，学历验证报告截图，学历验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证;留学人员需提供由**留学服务中心提供的《国外学历学位**》及**国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》扫描件;报告岗位要求资格证书扫描件)。个别应届毕业生如因客观原因未能在报名截止前取得**，需提供**答辩成功的相关印证材料以及学校出具的应届毕业生证明材料。

报名人员将以上电子版材料压缩至一个文件包(命名为：姓名+报考单位)发送至固阳县委组织部指定邮箱(gyxrcyj@163**)。

(二)资格审查。工作人员将根据邮箱接收的报名材料对应聘人员进行严格的资格审查，凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。

(三)开考比例：本次人才引进开考比例为1:3，即引进人才数与资格审查合格的报名人数比例应不低于1:3。对紧缺急需且达不到比例的岗位，经请示市人才办批准同意后，可调整比例组织开展面试。

报名期间，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员、企业职工并签有劳动合同人员的，须在报名表单位意见一栏由单位主要领导签字同意并加盖单位公章。应聘人员故意隐瞒工作经历或现工作单位的，由此产生的后果由应聘人员承担。

1.考试主要以面试方式进行。经过资格审查后，人才引进工作领导小组将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”平台发布信息以及电话告知等形式，公布进入面试人员名单。报考镇所属事业单位岗位的视报名情况增加笔试环节。按比例确定最低分数线，确定进入面试的人选。笔试内容、时间、地点以及有关要求另行通知。具体面试相关事宜将在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”平台通知。

2.面试结束后，考生面试成绩由高到低的顺序等额确定进入考察和体检范围的人选。进入考察和体检范围最后一名成绩出现并列的，组织加试。面试总成绩当场公布，面试结果在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”等平台公布5个工作日。

固阳县纪委监委对面试工作进行全程监督，面试过程全程录像，相关影像资料永久保存以备查。

考察工作由县人才引进工作领导小组统一安排。考察内容包括**素质、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。对考察不合格、自动放弃或有弄虚作假、隐瞒信息等影响选聘情形的考生取消其聘用资格，并依次进行递补。

体检工作由县人才引进工作领导小组统一安排，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行。体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生**国家公务员局关于修订公务员录用通用体检标准(试行)>及公务员录用体检**作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次进行递补。

1.根据考试成绩、考察、体检等情况，由县委**会议研究确定引进人才名单，并在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”等平台公示5个工作日。公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

2.对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补。

1.应聘人员在人才引进中**违规的，按照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》有关条款规定，记入本人诚信档案。考察、体检、公示环节出现缺额的，递补只进行一次，根据考试成绩由高到低进行递补。

2.拟引进人员在本次人才引进办理聘用手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次聘用资格。

3.引进人才最低服务年限5年(含试用期)，最低服务期内不得县外调动或参加行政事业单位公开招聘及通过借调等方式离开工作岗位。

4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期为12个月。期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

5.按照**情防控要求，做好防控工作，凡隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等**情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

本次人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

咨询电话：0472—6110684，0472—8122402

2021年包头市固阳县事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表

2021年包头市固阳县事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表

二、想知道: 包头市 包头市人事考试中心 在哪

1、包头市的人事考试中心位于包头市人才市场，具体**在包头市青山区阿尔丁大街41号，人和大厦四楼。

2、关于包头市人事考试中心的内容，可以登录包头市人事考试中心信息网进行查阅，包括网上报名、成绩查询等内容。

人力资源和社会保障部人事考试中心是承担**国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：

1、负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。

2、负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。

3、承担**国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公**试题库建设。

4、负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。

5、承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。

6、承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。

7、负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。

8、开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。

9、负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。

参考资料来源：百度百科-人事考试中心

三、2021年**包头广播电视台高层次急需人才引进公告【8人】

成立包头广播电视台人才引进工作领导小组，负责人才引进领导工作，由人力资源部具体负责人才引进的相关工作，台机关纪委全程监督。

引进记者、我、网络维护和技术维护4个岗位，计划共引进专业人才8名。(具体岗位情况和条件见附件)

(一)具有中华人民共和国国籍，不限户籍;

(二)思想**素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配;

(三)具有适应岗位要求的身体条件;

(四)年龄在35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生);具备博士学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员(第一学历必须为全日制本科)，年龄可放宽到40周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)。

国家统招全日制重点高校(原“985”“211”院校)本科起点，取得相应学历学位的“双一流”建设高校(42所世界一流大学建设高校：A类36所，B类6所)的全日制毕业硕士及以上研究生;国家统招全日制重点高校(原“985”“211”院校)本科起点，取得当年度QS世界大学前100名的海外硕士及以上学位人员。

备注：2021年7月底前毕业的应届全日制硕士及以上研究生毕业生，因学校未发放**、**，需由学校、教育管理部门出具相关学历、**明。

1.在职公务员和参公人员(含试用期内的公务员和参公人员)以及试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员);

2.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;被开除中****党籍和被开除公职的人员;

4.涉嫌**违法，正在接受有关部门调查的;

5.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用(聘任)纪律行为的;

7.法律法规规定不得录用(聘任)的其他情形。

人才引进按发布人才引进信息、报名、资格审查、面试考核、公布成绩、公示、体检、考察等程序进行。通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、包头广播电视台网站、“金鹿视点”手机客户端、包头广播电视台微信平台发布人才引进信息。

(一)报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2021年6月18日24时00分。应聘人员可在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、包头广播电视台网站、“金鹿视点”手机客户端、包头广播电视台微信平台了解招聘有关详情，下载并填写《报名登记表》(见附件)进行报名。应届毕业生需由所在院系负责人在报名登记表中提出推荐意见;往届毕业生可直接报名。

1.《包头广播电视台2021年引进硕士、博士研究生报名登记表》;

2.个人二代**(正反)扫描件、近期2寸免冠电子版蓝底照片;

3.需提供本科及研究生学历、学位扫描件，学历验证报告截图，学历验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证;留学人员需提供由**留学服务中心提供的《国外学历学位**》及**国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》扫描件。

以上电子版材料请统一发送至包头广播电视台指定邮箱，邮箱**：442656402@qq**。

(1)报名时，需将所有报名材料扫描后制成一个压缩包，用本人姓名命名后以附件的形式发送至指定邮箱接受审核，格式不正确的视为报名无效。

(2)报名者在填写报名表的个人简历时，须完整填写高中起的学习经历(填写上学起止年月、所读大学、院系、专业)以及到报名开始之日的工作经历(填写工作起止年月、工作单位、从事工作)，时间不可断开或空缺。

(3)报名者须对所提交报名材料的真实性、准确性和完整性负责，提交虚假材料或隐瞒重要信息的人员，一律终止引进程序并取消资格。

(二)资格审查。包头广播电视台将根据邮箱接收的报名材料对应聘人员进行严格的资格审查，凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。

(三)公示。经过资格审查后，通过资格复审的人员名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、包头广播电视台网站、“金鹿视点”手机客户端、包头广播电视台微信平台上进行公示，公示期为7天，公示期满无异议人员进入面试环节。对引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现与条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。

(四)面试。组织符合引进条件人选进行面试。面试由包头广播电视台组织实施，应聘者面试比例达到1：3，聘请相关领域专家组成(共7人，行业人员不超过1/3)面试组开展面试。面试采取结构化面试方式进行，内容主要考察应聘者的基本素质与专业能力，现场进行实际**作测试。面试时间、地点另行通知。

(五)公布成绩。面试结束后，面试成绩将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、包头广播电视台网站、“金鹿视点”手机客户端、包头广播电视台微信平台对外公布。考生如对考试成绩存疑，可拨打包头广播电视台电话0472-6988357咨询。

(六)确认。根据面试结果，按照总成绩高低排名进行汇总，向包头广播电视台党组汇报面试成绩情况，需经包头广播电视台台党组集体审核、确认，确定拟进入体检环节人员名单。

(七)公示。将拟进入体检环节人选名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、包头广播电视台网站、“金鹿视点”手机客户端、包头广播电视台微信平台进行公示，接受群众广泛监督，公示期为7天。

(八)体检。根据面试成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定进入体检环节人选。体检需在市委组织部、市人社局指定的医疗机构进行，由包头广播电视台人力资源部统一组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。

备注：在参加面试及体检等环节时，考生要主动佩戴口罩，积极配合工作人员做好体温检测及消毒等工作。

(九)考察。考察工作由包头广播电视台负责实施，根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，具体内容为：

考察内容：主要了解和掌握考察对象在**思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

考察形式：由包头广播电视台分管副台长带队成立考察工作组，主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。已在企业或其他社会组织参加工作的，与所在单位分管领导和同事谈话了解情况;应届毕业生，与导师及同学进行谈话了解情况。考察结束后，在台党组会决定人选前，台人力资源部与本人沟通确认是否决定到我台工作等事宜。

其他要求：考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，台人力资源部将进行复核，并做出复核结论。

因考察或体检不合格造成的岗位空缺，将按照面试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

(十)审核确定。综合面试、考察结果和体检情况，台人力资源部提出建议人选名单，经台党组会集体研究通过后，确定拟聘用人选。

(十一)公示。通过资格审查、面试、体检和考察等环节确定拟引进人才名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头广播电视台网站、“金鹿视点”手机客户端、包头广播电视台微信平台进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，监督电话为：0472-6988230。对反映有问题并查有实据的考生，取消其录用资格。

(十二)备案。公示期满无异议后，就引进人选情况向市人才工作协调小组进行书面报告，申请办理人事手续。

(十三)聘用。收到市人才工作协调小组批复后，为引进人选按相关程序办理人事手续、签订聘用合同。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。按照“关于印发《包头市事业单位人才引进工作办法(试行)》的通知”(包人才组发〔2020〕2号)要求，引进人才属事业单位新进人员的，按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

按照“关于印发《包头市引进高层次和紧缺急需人才认定办法(试行)》的通知”(包人社办字〔2018〕133号)要求，经认定的引进人才一般须在包头市服务5年，服务期内享受包头市相关人才政策所规定的待遇。

(一)人才引进面试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)请报名人员准确填写联系电话和邮箱**，并保持通讯畅通。因考生通讯不畅影响引进工作的，责任由考生个人承担。

(三)请考生在资格复审、面试等环节全程佩戴口罩，做好**情防控。

(四)未尽事宜，由包头广播电视台负责解释。

咨询电话：0472-6988357、6988219。

咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30

2021年包头广播电视台人才引进报名登记表.xls

2021年包头广播电视台人才引进岗位表.docx

包头市人力资源考试信息网和**包头市考试信息网的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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