其实医疗人才网2022最新招聘的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解医疗人才网体检要求，因此呢，今天小编就来为大家分享医疗人才网2022最新招聘的一些知识，希望可以帮助到大家，**我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 2022年浙江省立同德医院公开招聘人员公告(第一批)
2. 2022年江西上饶市人民医院公开招聘编外护理人员公告【52人】
3. 2022年浙江宁波慈溪市公开招聘卫技人员公告【222人】

一、2022年浙江省立同德医院公开招聘人员公告(第一批)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省立同德医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

浙江省立同德医院为浙江省卫生健康委员会直属的公益二类事业单位，是全国重点中西医结合医院，等级为**甲等，也是浙江省中医药研究院和浙江省精神卫生中心。设有翠苑、天目山路、闲林、之江、青山湖五个院区，占地面积660亩。拥有床位2100张，2个国家临床重点专科，1个国家重大疑难疾病中西医临床协作试点项目，8个国家中医药重点学科专科，1个国家中医药**实验室，2个省部级重点实验室。

为切实做好**情防控工作，2022年我院公开招聘将分批分次进行。

本批次招聘需求为43个岗位51人，学历学位要求为博士研究生/博士学位（个别紧缺岗位，条件优秀者学历学位可适当放宽），岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。

医、药、技、护、科研、管理等其他学历层次岗位的招聘工作将在后续批次中进行。

招聘岗位经各批次报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。

部分岗位招聘对象范围为全日制普通高校2022年毕业生，按学制一般应于2022年6月30日前毕业。

1.在国家就业政策规定的择业期内（自2020年7月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；

2.初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；

3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；

4.按计划于2022年12月31日前出站的当前在站博士后；

5.按计划于2022年8月前结业的当前规培学员；

其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

工作经历按劳动（聘用）合同或相关规定认可的其它证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘计划表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1987年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。具有高级职称人员年龄可适当放宽。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

1.网上报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2021年11月30日15时，逾期者可不接受其报名。应聘人员自行登录我院招聘平台（https://hrmapi.dingyl**/hrm/link/3）或医院（http://**zjtongde**/，“人力资源/招聘平台”）报名。每位应聘人员限报一个岗位，填报信息一经提交，不得修改，请应聘人员谨慎填报。应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘人员可在招聘平台直接查看审核结果。

本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织考试，视**情防控政策要求分批分次组织，具体安排详见医院招聘平台的通知公告栏。

因**情防控工作需要，14天内有省外旅居史的应聘者需凭48小时内核酸检测阴性证明、浙江健康绿码、行程卡绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）入院参与线**试，身处中高风险地区及国（境）外应聘人员拟安排线上面试，具体以我院最新**情防控政策为准。中高风险地区界定以**客户端-**情风险查询页面为准。

1.资格复审。资格复审在面试当天进行，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供**、学历和**书（含就业推荐表）、职称证书等材料原件及复印件1份，留学归国人员提供国（境）外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料、工作经历佐证材料等。招聘条件涉及职称，要求另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。线上面试者应按指定要求提供以上材料、完成线上资格复审。具体安排详见医院招聘平台的通知公告栏。

考试考核由科室、医院分别分批分次进行，由院科两级共同决定入围下一环节人员。

科室具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业测试、临床**作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，确定对面试人员的测评意见和排序。

医院面试由医院对面试人员的综合素质能力进行测评，包括但不限于知识水平、表达能力、心理素质等，确定对面试人员的测评意见和排序。

视**情防控政策并根据医院及科室的工作安排，医院面试及科室面试不分先后，轮次不做具体固定。面试人员的最终测评意见和排序，由科室及医院共同商讨决定，并以1:1确定入围体检、考察人员名单。

体检包括身体和心理健康方面，应聘人员在本单位直接体检并认定。身体健康体检主要根据我院采用的体检标准，参考公务员考录体检相关办法及有关**作规程执行；心理健康体检主要通过问卷调查的形式进行，必要时进行面谈交流。考察参考公务员录用考察工作的做法执行。体检、考察最终以我院认定意见为准。

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，将按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定办理进人和聘用手续。

1.递补。应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，医院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据最终面试排序情况进行递补。

2.调剂。面试工作结束后，我院将根据应聘人员意愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.招聘单位网站：浙江省立同德医院（http://**zjtongde**/“人力资源/招聘平台”）。

2.主管部门网站：浙江省卫生健康委员会（https://wsjkw.zj.gov**/，“人事信息”）。

3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rl**t.zj.gov**/，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在医院上公布，请应聘人员留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87709286（省卫生健康委组织人事处）。

（三）对应聘**违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的**情防控指引要求。

有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询组织人事部。

组织人事部咨询电话：0571-89972091

招聘**技术咨询电话：4000159665

浙江省立同德医院招聘计划表（2022年第一批）.xls

二、2022年江西上饶市人民医院公开招聘编外护理人员公告【52人】

【#医生招聘#导语】2022年江西上饶市人民医院公开招聘编外护理人员52人，报名时间：2022年11月7日至11月14日(工作日上午9：00-11:30下午14:30-17:30)，无现将招聘公告原文发布如下：

因近期上饶市人民医院北院开诊，大部分临床科室扩容，分科后人员较紧张。为满足医院业务发展需要，切实解决南北院区同时开诊后医疗卫生人员紧缺的问题。上饶市人民医院现面向社会公开招聘编外护理人员52名。现将具体招聘情况公告如下：

招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下，由上饶市人民医院组织实施。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。

招聘编外护理人员52名，具体岗位及资格条件详见《上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员岗位表》(附件1)。

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的**权利。

2.拥护中****的领导，热爱社会主义。

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

4.身心健康，能胜任工作，服从医院安排。

5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件。

1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1991年11月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。

2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件3)。岗位中如要求“大专”的学历学位，考生可以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科阶段所学专业报考;要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业“接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。

报考人员应在网上报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位)，含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，岗位表中另有规定的从其规定。

“限应届毕业生报考”的岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

1.报名时间：2022年11月7日至11月14日(工作日上午9：00-11:30下午14:30-17:30)。

2.报名方式：采取本人现场报名的方式，在上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科，请一并携带两张本人近期一寸彩色**照(照片背面请注明姓名及**号码)。

3.理论考试实行诚信报考，不进行资格初审。入闱面试后再进行资格审查。

1.时间和地点：理论考试拟定于2022年11月20日(下午15:00-16:00专业知识测试)，考点详见理论考试准考证。

2.理论考试科目：理论考试采用电子试卷(“护理助手”试题库)进行，理论考试科目为《专业知识测试》，时间为60分钟，满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，考试范围以各岗位相关专业知识为主。   

3.领取理论考试准考证时间：11月17日上午9：00-11:30下午14:30-17:30。(上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科)

理论考试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2，未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，采取直接考核方式招聘。

1.时间和地点：初定2022年11月26日，在上饶市人民医院水南院区1号楼10楼学术报告厅进行。如有变动另行通知。

2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业能力测试相结合的办法进行。

(1)参加理论考试的考生，面试入闱人员在取得理论考试有效成绩人员中根据岗位理论考试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。理论考试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。

(2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。

(1)资格审查由上饶市人民医院负责。资格审查时间：2022年11月21日至11月22日(上午9：00-11:30下午14:30-17:30)(上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科)。

(2)资格审查由用人单位与人社部门负责。

(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消理论考试、面试或聘用资格。

(4)报名人员在规定的时间内报名并参加资格审查，报名人员资格审查时须提供本人**、**等招聘岗位中要求的**(证明)原件和复印件以及《上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员报名表》(附件2)一式两份。岗位要求了学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《**学历证书电子注册备案表》。岗位要求了工作经历的需出具盖有用人单位公章的工作证明和**执业证或社保缴费证明。

(5)审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到理论考试合格线的人员中按理论考试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

5.面试时如出现考生缺考、**情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。

6.面试成绩由面试人员签字确认。

参加理论考试+面试人员：总成绩=理论考试成绩×70%+面试成绩×30%

(2)各项成绩均计算到小数点后两位。

1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市人社局、上饶市人民医院网站公示。总成绩相同的，则另行组织专业面试确定体检、考核对象。

2.体检由上饶市人民医院统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由上饶市人民医院负责，主要对拟聘人员思想**、道德品质以及有无违法**等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。

经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、上饶市人民医院网站公示5个工作日，公示无异议后由上饶市人民医院按规定办理聘用手续。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。

为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。

此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。

1.政策咨询电话：上饶市人民医院：0793-8100123

监督电话：上饶市人民医院纪委：0793-8100797

上饶市人力资源和社会保障局：0793-8295986

1.上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员岗位表    

2.上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员报名表

3.医疗卫生专业目录     

4.上饶市人民医院招聘编外****情防控公告

上饶市人力资源和社会保障局  上饶市人民医院 

2022年11月4日       

原文标题：上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员公告

文章来源：http://hrss.zgsr.gov**/hrss/gsgg/202211/1c**f****09e**c94715a15**552586256ed4.shtml

三、2022年浙江宁波慈溪市公开招聘卫技人员公告【222人】

【#医生招聘#导语】2022年浙江宁波慈溪市公开招聘卫技人员222人，报名时间：2022年7月11日9:00—7月17日16:00，现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化医疗卫生单位人力资源结构，加**技人才储备，推动卫生健康事业高质量发展，经市委编办、市人力社保局同意，决定由市卫生健康局联合各用人单位公开招聘卫技人员。现将有关事项公告如下：

共222名。其中公立医疗卫生单位事业编制卫技人员指标193名、招聘到所属公立医疗机构后流动到民营医疗机构指标29名。具体招聘单位、招聘岗位、需求指标等详见附件1。

1、宁波生源(经**、被高校录取时户口在宁波、下同)或宁波户籍(以2022年7月11日户口所在地为准，下同)医学类专业2022年全日制普通高校应届毕业生(简称应届毕业生，下同)。

2、宁波户籍，取得医学类专业国民教育序列大专及以上学历，且具有岗位对应卫生专业技术资格的社会人员。

⑴硕士及以上学位毕业研究生，临床医学、预防医学、**学、儿科学、精神医学、医学影像学、医学检验学、医学检验技术、卫生检验与检**专业全日制本科毕业生;

⑵具有岗位对应高级专业技术资格的社会人员;

⑶报考**医师(2)、超声医师、**医师(2)和放射医师(2)、(3)、(4)岗位的人员。

1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业;

2、年龄一般要求35周岁及以下(1986年7月11日及以后出生)。其中，博士学位毕业研究生或具有报考岗位相应副高级专业技术资格的放宽到45周岁及以下(1976年7月11日及以后出生)，具有报考岗位相应正高级专业技术资格的放宽到50周岁及以下(1971年7月11日及以后出生);

4、符合招聘岗位的学历、专业要求和其他资格条件(详见附件1)。其中，有工作年限要求的，截止时间计算到2022年7月11日止。

在2022年7月11日前通过高等教育自学考试、**高等教育学历考试并取得相应**书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

时间：7月11日9:00—7月17日16:00。

报考人员**宁波市考试网上报名**(https://**m.n**rc****/)，选择进入“2022年慈溪市公开招聘卫技人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考人员只能选报一个岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。逾期将不再受理注册及报名。在此期间，报考人员可以更改报考的岗位。

时间：7月18日-7月19日。对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审。在此期间，报名**不对报考人员**。

时间：7月20日9:00—7月21日16:00。报考人员可上网查询本人资格初审结果。通过初审者，不能再报考其他岗位;未通过初审者，可再次报名并接受资格初审。资格初审在报考人员再次报名之日起2天内完成。

时间：根据**情防控情况具体时间另行通知。报考人员**宁波人才网(http://**n**rc****/)下载并打印准考证。

(1)报考人员必须使用**报名。

(2)报考人员只能选择一个岗位报名。

(3)各岗位资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，将核减或取消招聘计划。同一岗位有2个及以上招聘单位(拟用岗位)的，取消或保留的单位(拟用岗位)将在填报志愿环节时确定。根据往年招聘情况，确认部分岗位为紧缺岗位(详见附件1招聘计划表备注栏)，资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，按符合招聘条件报考人员人数进入考试程序。

(4)2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内应届毕业生，但须于2022年12月31日前取得并提供国外(境外)学历学位**，学历学位**记载的专业与国内高校专业不一致的，根据所学主干课程对照国内相关专业判定。

(5)**院校毕业生须取得学校出具的准予到地方就业证明并获得《就业协议书》再报考。

(6)已参加慈溪市2022年公开招聘紧缺类卫技人员或慈溪市2022年面向定向委培应届毕业生公开招聘卫技人员考试并签订就业协议的人员及本市卫生健康**事业单位在编人员不得报考。

(7)凡提供虚假信息的报考人员，一经查实，将取消考试或聘用资格。

笔试由市卫生健康局统一组织，具体时间和地点详见准考证。报考人员须同时携准考证和有效期内**，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考医学类专业毕业研究生各岗位的、岗位要求取得卫生高级专业技术资格的，直接参加面试。

笔试内容包括医学基础知识和相关专业知识，满分为100分。其中，医学基础知识分中医学基础综合知识和医学基础综合知识2类;相关专业知识分临床医学、医学影像学、预防医学、**学、精神医学、中医学、针灸推拿学、口腔医学、护理学、药学、中药学、医学影像技术、医学检验技术、卫生检验技术、康复治疗技术等15类(详见附件1)。

笔试后，按岗位分别划定笔试合格分数线。各岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定;平均分不足60分的则按平均分划定，但最低不得低于51分(60分的85%)。在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按规定倍数确定面试对象。招聘岗位指标2名及以下的按3倍确定，3名及以上不足7名的按2倍确定，7名及以上的按1.5倍确定(四舍五入，按整数计)，末位并列的同时入围，不足的按实际人数。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的笔试成绩和入围面试人员名单。

直接参加面试人员和经笔试入围面试人员均需参加资格复审。资格复审具体时间、地点在慈溪人才网上公布。

社会人员和已取得**书的应届毕业生须提供以下**的原件和复印件参加资格复审：本人**、户口簿或经当地**部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件、**书、**书等以及报考岗位要求的专业技术资格证书(执业资格证书、注册证书等)、培训合格证书和上岗证书等相关**(证明)等。报考**各岗位、助产岗位和急诊科医师(1)岗位的，还需提供工作经历证明(样张见附件2)。

已取得学历、**书的研究生应提供学历、**书原件和复印件，留学人员还应提供**中国留学服务中心出具的境外学历、学位**原件和复印件。

应届毕业生也可提供以下**的原件和复印件参加资格复审：本人**、学生证、学校核发的就业推荐表、**学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿或原籍户口簿(属集体户的，提供经当地**门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)等。其中，已与市外用人单位签订《就业协议书》的，可凭已签订的《就业协议书》(学生联)参加资格复审，但在填报志愿时须提供整套空白《就业协议书》;对部分高校采用网签形式而不能提供《就业协议书》原件或复印件的，可凭学校证明(学校关于网签事项的通知或公告)参加资格复审。

对于执业医师注册证书上执业范围为临床医学的住院医师规范化培训人员，若报考有执业范围要求的岗位，需与规培专业一致才能报考(提供规培专业证明)，或者报考无执业范围要求的岗位。

**(证明)不全或提供的**(证明)与报考资格条件不相符者，资格复审不通过。

因放弃资格复审或资格复审未通过而空缺的，或在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在该岗位笔试合格分数线上线人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。

面试主要测试报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及岗位专业知识等，满分为100分，合格分为60分。其中护理各岗位、**各岗位、助产学各岗位和助产岗位的面试采用护理实践**作考试的形式，备选项目详见附件3。面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

面试结束后，按笔试成绩的60%和面试成绩的40%计算总成绩。

在面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序，在报考岗位指标范围内，等额确定入围体检人员(若总成绩并列，则以笔试成绩高者列前;如笔试成绩仍并列，则以相关专业知识成绩高者列前;如相关专业知识仍并列，则增加客观题测试后确定排位)。体检标准总体上参照慈溪市考试录用公务员的相关标准执行，体检不合格者淘汰。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的体检有关事项，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。

因放弃体检或体检不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

体检合格人员为考察对象。社会人员主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况;应届毕业生主要采用所在学校出具鉴定、对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况。被认定为不宜聘用对象的(详见附件4)，考察结论为不合格的，不予聘用。

因放弃考察或考察不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察。

体检合格的应届毕业生和考察合格的社会人员填报志愿。同一招聘岗位有2个及以上招聘单位的，或有2个及以上拟用岗位的，报考该招聘岗位的人员按总成绩从高分到低分的次序，逐个选择志愿填报以确定拟聘用人员。填报志愿具体时间、地点另行通知，拟聘用的应届毕业生须当场与用人单位签订就业协议。未按规定时间、地点填报志愿的，视为放弃聘用资格。

因放弃填报志愿而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察、填报志愿。

志愿填报后因故放弃的，不再递补或调整。

拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生到档后，经审档存在不宜聘用情形的，取消聘用资格。

拟聘用人员在规定时间办理报到聘用手续，具体时间另行通知。不在规定时间报到的取消聘用资格。

(一)经招聘被所属医疗机构聘用后流动到民营医疗机构的人员，按省人力社保厅、教育厅、卫生和计划生育委员会《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕155号)精神管理。其中，流动到慈林医院的先与市人民医院医疗健康集团观海卫分院(观海卫镇卫生院)签订事业单位聘用合同，流动到弘和医院的先与市中西医结合医疗健康集团宗汉分院(宗汉医院)签订事业单位聘用合同，流动到华阳口腔医院的先与市中西医结合医疗健康集团古塘分院(古塘街道社区卫生服务中心)签订事业单位聘用合同，流动到明光眼科医院的先与市中西医结合医疗健康集团白沙路分院(白沙路街道社区卫生服务中心)签订事业单位聘用合同;流动后解除事业单位聘用合同，与民营医疗机构签订劳动合同，养老保险等待遇根据签约民营医疗机构性质按有关规定办理，并报市人力社保局备案。

(二)应届毕业生凭**书(研究生同时凭**书)办理录用手续。不能在2022年12月31日前提供报考岗位规定的**书、**书及其他材料的，或**书上的学历、专业与报考岗位要求的学历、专业不相符的，或国(境)外留学回国(境)人员不能在2022年12月31日前提供学历学位**的，不予聘用。

(三)人员聘用后按规定签订事业单位聘用合同，未在规定时间签订聘用合同的，取消聘用资格。聘用合同首签6年，试用期为6个月，其中初次就业的试用期为12个月。试用期满后，经考察不能胜任工作的人员解除聘用合同。

(四)根据省编委办等六部门《关于印发〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行〉的通知》(浙编办发〔2018〕33号文件规定，明确市人民医院医疗健康集团(市人民医院)、市中西医结合医疗健康集团(市中医医院)、市第三人民医院医疗健康集团(市第三人民医院)、宁波一院龙山医院医疗健康集团(市龙山医院)、市妇幼保健院、市第七人民医院、市皮肤病医院招录人员列入报备员额编制管理。

(五)对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加本部门所属事业单位或本单位选聘的，领导干部应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)落实事前报备制度。

(六)考生参加考试要严格遵守**情防控要求(详见附件5)，如实填写《考生健康申报表》(详见附件6)，在考试入场前交给工作人员，并履行个人健康证明义务及防**相关要求事项。如有最新防**举措以届时**情防控要求为准。因**情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。

市卫生健康局及其下属部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市卫生健康部门无关。

本次招聘在市纪委市监委、市人力社保局监督指导下进行。

本公告由慈溪市卫生健康局负责解释。

政策咨询电话：63838599。政策咨询请在工作日内联系。

附件3：护理实践**作考试备选项目

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