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本文目录

1. 求合肥市社保局上班时间 急!急!急!
2. 合肥市人事考试中心的主要职责
3. 安徽省人力资源和社会保障局的**,最好是咨询电话

一、求合肥市社保局上班时间 急!急!急!

1、一般事业单位都是早上9点上班，下午6点下班的。中午12点到2点是休息。不过为了保险起见，也为了少跑冤枉路，你最好打12333核实一下就清楚了，这个号码是合肥劳动和社会保障局的服务电话。

2、合肥市人力资源和社会保障局是合肥市行政服务单位，位于安徽省合肥市。合肥劳动和社会保障局**：合肥市政务新区政务环路88号。

3、局长、党组**：吴松保同志，主持全面工作。

4、副局长、党组成员：王世保同志，分管办公室、计划财务处、就业促进处（市就业和社会保障领导小组办公室）、人才开发处（人力资源市场处）、人事教育处、直属党委、工会、市公共就业人才**中心（市人力资源中心）、合肥市巢湖事业单位离退休人员**中心。

5、副局长、党组成员：方卫青同志，分管医疗保险处、工伤和生育保险处（市劳动能力鉴定委员会办公室）、市医疗保险管理中心、市劳动保障计算机信息管理中心、市工伤生育保险管理中心。

6、副局长、党组成员：陈守春同志，分管事业单位人事管理处、养老和失业保险处、农村社会保险处、市企业养老保险管理中心、市人事考试中心（市人力资源培训中心）、市失业保险管理中心。

7、副局长、党组成员：段开梅同志，分管政策法规处、调解仲裁管理处（市劳动人事争议仲裁委员会办公室）、农民工工作处、市劳动争议仲裁院。

8、副局长、党组成员：张勇同志，分管职业能力建设处、工资福利处、市外国专家局（市引进国外智力领导小组办公室）、监察室、市机关事业养老保险管理中心。

9、总经济师：陈晓楠同志协助局长分管社会保险基金监督处、市社会保险征缴中心。

10、总工程师：徐立贤同志协助局长分管行政审批事务处、市技能鉴定指导中心。

二、合肥市人事考试中心的主要职责

1、人事考试工作：组织实施全市各类专业技术资格考试、执（职）业资格考试、职称外语考试等考务工作，组织实施全市考试录用公务员和企事业单位招聘人员考试的各项考务工作，为省内外的行政机关、企事业单位人才选拔、任用、考核等工作提供方案策划、试题命制、考试组织、考核评价等系列服务。

2、职称评审工作：负责组织、实施全市中级专业技术职务任职资格和两个系列高级专业技术职务任职资格的社会化评审工作，组织实施全市非国有经济组织建筑企业专业技术人员的职称评审工作等。

3、人才培训工作：负责组织开展全市各类专业技术人员继续教育培训，负责组织公务员考录、事业单位招聘和专业技术人员职称等各类考前培训，负责全国计算机应用能力考试（合肥考区）和全国计算机等级考试的考务、培训工作，承办省、市人力资源和社会保障部门交办的各种培训，与市直机关、各县区合作开办各类专业培训，与名牌高校联合开展高层次人才培训及学历教育等。

4、**培训工作：负责全市**转业军官岗前培训。

合肥市人事考试（评审培训）中心坚持“团结、敬业、务实、创新、服务”的宗旨，信守以人为本的服务理念，为全市经济和社会发展建设提供了有力的人才保障。2008年，中心通过了**O9001：2000国际质量管理体系认证，开发运行了人事考试网上报名**。经过多年的建设和发展，中心已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与诸多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，是政府服务社会、选拔人才的重要“窗口”，在社会上树立了良好的形象和声誉。

中心先后获得省厅颁发的“人事考试工作优秀单位”、“人事教育培训工作先进集体”、“人事编制**先进集体”和“全省人事考试工作公务员录用与事业单位进人考试优秀单位”，市直工委颁发的“先进基层党组织”和“先进党支部”，市妇联颁发的“巾帼文明岗”等荣誉称号。

中心将始终坚持以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展的宗旨，为合肥的经济建设和社会发展服务，为现代化滨湖大城市建设提供强有力的人才保证和智力支撑。

三、安徽省人力资源和社会保障局的**,最好是咨询电话

1、（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草

2、案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

3、（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力

4、（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就

5、业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生

6、就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

7、（四）统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标

8、准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位

9、基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管

10、理和监督的有关制度办法，编制全省社会保险基金预决算草案。

11、（五）负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节

12、和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

13、（六）会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工

14、资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

15、（七）负责事业单位人事制度**工作，拟订相关**配套政策并组织实施，参与人才管理工作，

16、制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度**工作，完善博士后管理办

17、法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

18、（八）会同有关部门拟订全省**转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，负责**转业干

19、部教育培训工作，组织拟订部分企业**转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业**转业干

20、（九）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法，

21、贯彻实施国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。

22、（十）综合协调、归口管理全省引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

23、（十一）会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调

24、解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

25、（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调

26、机制，拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监

27、察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的**事

28、（十三）承办省政府交办的其他事项。

29、（一）会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方

30、面的配套法规，拟订公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关

31、政策办法，并组织实施和监督检查。

32、（二）拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见，推行公务员职位分类制度，依法

33、对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。

34、（三）综合管理全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

35、（四）完善公务员考核办法，拟订公务员培训规划、计划，组织协调省级机关公务员培训工作，指

36、导协调全省公务员教育培训工作。

37、（五）拟订公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁的有关办法，保障公务员合法权益。

38、（六）综合管理政府奖励和公务员奖励工作，审核以省政府名义奖励、表彰单位和个人的资格条

39、件，审核以省政府名义实施的奖励活动。

40、（七）承办以省政府名义任免的部分**员行政任免的具体事宜。

41、（八）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

42、（一）贯彻执行国家引进国外智力工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草案；拟订

43、引进国外智力有关政策、规划和年度计划并组织实施。

44、（二）负责相关国际交流与合作工作，建立引进国外智力服务体系，规范引进国外智力中介组织，

45、负责引进国外智力信息管理和宣传工作；组织协调与港澳台专家交流事宜。

46、（三）归口管理来皖工作外国专家，组织实施国家和省重点聘请外国专家项目。

47、（四）归口管理全省出国（境）培训工作，负责出国（境）培训计划、培训项目的审核和管理。

48、（五）协调处理引进国外智力中的**，按规定监督管理国家和省引进国外智力专项经费。

49、（六）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

50、为贯彻落实党的**精神，进一步提高人社**领导干部的素质和能力，2013年6月至7

51、月，省人社厅在国家行政学院举办了全省人社**领导干部专题培训班。培训班共分两期进行，每

52、期培训时间为5天。厅领导、部分市和省直管县人社局长以及厅内处室单位主要负责同志共74人参加

53、厅党组对此次培训高度重视，6月24日，党组**、副厅长刘志祥同志出席第一期培训班开

54、班式并讲话。他在讲话中希望大家能够珍惜机会，在思想上高度重视，学风上严格要求，行动上高

55、度自觉，真正做到学有所获、学有所悟、学以致用。

56、一要提高认识，排除干扰，静下心来集中精力学习。二要联系实际，学以致用，把学习与贯彻

57、党的**对人社工作作出的一系列重大决策部署相结合，与贯彻**领导同志关于保障和改善民

58、生的新要求相结合，把学到的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措。

59、三要延伸培训效果，将学习成果带回去，进一步加强领导班子和干部队伍建设，切实提高领导

60、班子和干部队伍的服务能力和素质。四要严格要求，遵守纪律，自觉遵守各项规章制度，自觉服从

61、安徽省人力资源和社会保障局阳光政务平台安徽省人力资源和社会保障厅官网

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