这篇文章给大家聊聊关于合肥人才事业考试网，以及合肥市事业单位考试网对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 合肥事业编考试时间
2. 合肥市2015事业单位考试网**哪有
3. 合肥市机关事务管理局(市委市政府接待办)招考6名工作人员简章
4. 2015年上半年合肥市事业单位考试报名入口

一、合肥事业编考试时间

2023年合肥事业单位考试时间为3月25日。

事业单位考试的难度，需要看个人综合能力是否过硬，考事业单位一般来说都会经过笔试面试体检之后才能顺利入编。笔试的话不同的地方考试科目有所不一样，但是考察的范围都比较全面，像重庆就考的综合基础知识和专业知识。

综合基础知识包含了**经济文化法律地理常识等各方面的内容，考试范围非常广泛，专业科目就是所报考的岗位要求的专业相关内容，面试是结构化面试，也是全面考察一个人的方式，如果个人综合能力不足，那事业单位肯定就不好考。

1、公共基础知识：这个是最常考的一科，内容很杂，**、经济、法律、哲学、管理、公文、文学、历史和科技等多个领域都会考察到。

事考这部分的难度明显低于公考，虽然范围广，知识点多，但主要把**和法律准备好基本就能拿下大头，别的内容属于锦上添花的存在。公基是最常考的，但具体题型除了最常见的客观题，有的地方还会出写作和论述之类的主观题。

2、职业能力测验：这个考察的频率不太多，和公考的行测基本一样，但是在题量和难度上会降低很多。主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等多个方面。

它的考察方式主要有三种，一种是只考察行测；一种是一张卷子，行测公基各占一半；还有一种是一张卷子中包含了公基、行测和写作三部分。

3、专业知识：这个是个别岗位设置的，比如管理类，计算机类，**会计类、医疗卫生类和教育类的岗位招聘时需要考察专业知识。

4、面试报班，尤其是第一次备考的，毕竟是之前没有接触过的考试形式，报个班真的很有必要。有老师带着比自己琢磨强了太多，还有很多伙伴们一起备考，心里更踏实。

而且面试，最主要就是开口表达，闭门造车的结果基本不会太好，报班的话，可以一起模拟整个面试流程，然后老师针对着指出自身存在的问题，进步会很快。

二、合肥市2015事业单位考试网**哪有

合肥市2015事业单位考试网**：http://htwx.huatu**/anhui/sy/

1、报考人员**合肥人事考试网报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至5月29日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。各市直主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于5月30日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经市人社部门批准后方可开考。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为6月3日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4、完成网上缴费后，可于6月18日至6月20日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

三、合肥市机关事务管理局(市委市政府接待办)招考6名工作人员简章

合肥市机关事务管理局（市委市政府接待办）招考6名工作人员简章

因工作需要，面向社会公开招聘政务接待人员6名。现将有关事项公告如下：

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全省公开招聘。

1、拥护中****的领导,遵纪守法,品行端正，具有较强的事业心和责任感，热爱政务接待工作；

2、大学专科及以上学历，年龄28周岁以下（1983年7月1日以后出生）；具有较强的组织、协调能力;有一定的书面表达和口头表达能力，普通话标准；

1、考生登录合肥人事考试网(**hfpta**)报名，统一报名时间为2011年8月3日9：00至8月10日16：00，逾期不再办理。

2、考生必须于个人报名后的第二天至8月11日16：00前登录合肥人事考试网(**hfpta**)查询是否通过资格初审。如资格初审通过，即可通过合肥人事考试网(**hfpta**)缴纳笔试费用，缴费截止时间为8月12日16：00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于8月25日至8月27日直接从合肥人事考试网(**hfpta**)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民**参加笔试。

笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《职业能力测试》和《公文写作》两科（不指定参考资料）：

《职业能力测试》：满分100分，占笔试成绩的40%。

《公文写作》：满分100分，占笔试成绩的60%。

笔试结束后10天内在合肥人事考试网上公布笔试成绩。笔试成绩不带入面试。根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1：5的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《公文写作》成绩高低决定取舍。

经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效居民**、学历证书（应届高校毕业生还未发放**书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件）、专业技术职务资格证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、个人笔试准考证，到指定地点进行资格复审。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次（若出现笔试合成成绩并列，按《公文写作》成绩高低决定取舍）。若本人不能前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人居民**。

(1)面试采用结构化面试，满分100分，成绩保留至小数点后两位。

(2)考生携带面试通知书和本人有效**参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

根据面试成绩，按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定差额考察人员名单（若出现面试成绩并列的，则以笔试合成成绩从高分到低分决定取舍；若出现笔试合成成绩并列，按《公文写作》成绩高低决定取舍），在合肥人事考试网公布。

差额考察、体检工作由合肥市机关事务管理局组织实施。

(1)差额考察工作按照德才兼备的标准，根据工作岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的**思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等实际情况，经市机关事务管理局考察工作组研究确定体检人员名单。

(2)体检标准参照原人事部、**印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、**《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检**作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。体检费用考生自理。

如参加体检人员自动放弃体检或体检不合格，按照前述递补方式等额递补一次。

体检合格的人员确定为拟聘用人员，在合肥人事考试网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

本次招聘的工作人员与人才中介机构签订正式劳动合同,由人才中介机构实行人才派遣，首聘期2年，试用期2个月。

(一)报考费用：笔试费45元/科，共90元；面试费80元/人。

合肥市机关事务管理局（接待办）

四、2015年上半年合肥市事业单位考试报名入口

1、2015年上半年合肥市事业单位考试报名入口：合肥人事考试网

2、统一报名时间为2015年3月19日9：00至3月25日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

3、报考人员必须于个人报名后24小时至3月26日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。各市直主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考

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