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本文目录

1. 2023年咸阳市杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员公告
2. 陕西咸阳兴平市事业单位考试报名信息在哪查看
3. 咸阳人力资源和社会保障局官网手机进不去
4. 咸阳市人力资源和社会保障局官网

一、2023年咸阳市杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，杨凌示范区事业单位面向社会统一公开招聘工作人员70名。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中****领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月8日至2005年3月7日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。

其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。

**、**以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得;

5.适**聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2023年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;(服务期计算时间截止2023年12月31日);

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

本次招聘在杨凌示范区管委会网()、杨凌示范区人力资源和社会保障局网()、杨凌人事人才网(/**ylrsrc.net)。

报名时间：2023年3月8日08:00至2023年3月12日18：00。

在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

为便于应聘人员选报岗位，3月11日18时之前，报名**将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。

3月11日18时之后，报名**将不再显示各岗位缴费确认报名人数。

资格审查时间：2023年3月8日08:00至2023年3月13日18:00。

资格审查由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织实施。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

报名结束(3月12日18时)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录杨凌人事人才网进行网上缴费确认。

笔试报名费按每人每科50元标准收取。

未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。

在3月14日至3月15日登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料(029-87035350，工作日接听时间上午9:00-12:00,下午：14:00-17:00)，待杨凌示范区人事考试中心核查通过后予以退费。

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月16日在杨凌人事人才网公布。

对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。

已缴费确认的应聘人员于3月28日8时至3月31日24时从杨凌人事人才网自行下载打印准考证。

准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

(2)笔试时间：2023年4月1日(星期六)上午。

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

本次笔试在杨凌示范区设立考区。

笔试考务和**情防控工作由杨凌示范区人事考试中心负责组织实施。

笔试成绩和最低分数线预计于4月底公布。

应聘人员可登录杨凌示范区人事人才网查询本人成绩。

对**违规应聘人员按《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》进行处理。

笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、**和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向杨凌示范区人事考试中心当面提交复核申请。

杨凌示范区人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

根据《陕西省实施办法》(省政府令第163号)规定，对2011年之后陕西省自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分。

加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。

凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2023年4月3日至4月4日(上午08:30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人**、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得**军委授予荣誉称号、**战区(**)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向杨凌示范区人力资源和社会保障局申请加分。

拟加分的应聘人员情况在杨凌人事人才网进行公示。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

(6)确定并公布进入面试资格复审名单。

杨凌示范区人力资源和社会保障局划定本市区笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。

末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。

对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网另行通知。

面试资格复审工作由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署。

应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。

递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。

无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

面试由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织实施。

面试的时间、地点及有关要求由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网另行公告。

面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次计算生成。

面试结束后，由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单：杨凌示范区人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网公布。

体检工作由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署。

体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检标准(试行)》及有关规定执行。

应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。

由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。

重点考察应聘人员的思想**表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。

由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网公示拟聘人员名单。

公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。

拟聘人员公示期满后不再进行递补。

对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由杨凌示范区人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知**人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。

新聘用人员因个人原因产生的**或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。

在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范**作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。

应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

对公开招聘工作中出现的**违规行为，按《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员进入面试资格复审以后，应关注杨凌人事人才网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(二)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。

敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

1.政策咨询：029-87035350、87037589

2.网上**作技术咨询：029-89538291、89530805。

杨凌示范区人力资源和社会保障局

1.2023年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2.2023年事业单位公开招聘工作人员笔试考试大纲.doc

3.事业单位公开招聘**违规行为处理规定.doc

4.事业单位人事管理回避规定.doc

5.公务员录用体检通用标准（试行）.doc

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二、陕西咸阳兴平市事业单位考试报名信息在哪查看

陕西咸阳兴平市事业单位考试报名信息您可以关注陕西中公教育网站。网站上有陕西事业单位历年的笔试真题和模拟卷。还有事业单位考试最新的招聘公告和辅导类文章。您也可以登录中公教育天猫商城查看陕西事业单位考试的辅导教材。以下是本次招聘的部分信息：

本次公开招聘，采取发布招聘信息、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检和考察、公示、办理聘用手续等方法分步实施。

2013年12月10日起，在中国兴平网(**SNXINGPING.GOV.CN)、兴平电视台及城区街道主要位置统一发布(张贴)招聘公告。

1、报名时间：2013年12月17日至12月19日。

2、报名地点：兴平市人力资源市场(红旗路南段)。

3、报名费用：每人50元(收费依据陕价费调发[2001]89号)。

4、报名须提供的有关**、资料：本人亲笔简历，**、毕业生就业报到证、**的原件及复印件，近期同版一寸免冠彩色照片两张。

5、为了体现公平竞争，同一岗位应聘人数与招聘人数之比一般不低于3：1，未达到规定比例的招聘岗位，原则上削减或取消该岗位的招聘计划;对急需紧缺专业确需招聘的，经用人单位申请、市公开招聘工作领导小组核准后，可以降低比例;未达到规定比例的招聘岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分。

考试采取笔试和面试相结合的形式，笔试满分100分，占总成绩的50%;面试满分100分，占总成绩的50%(笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数)。笔试结束后将按照招聘人数与应聘人数1：3的比例由高分到低分确定参加面试人员。报考人数与招聘人数的比例等于或低于3：1、经市公开招聘领导小组核准降低比例的岗位不笔试，采取面试、择优聘用的方法进行,面试成绩即为总成绩。

(1)、笔试时间、地点：以准考证所示为准。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

三、咸阳人力资源和社会保障局官网手机进不去

1、重新开启手机网络设置，进行登录。**正在维护，等一会再尝试**。

2、如果人力资源和社会保障局网站登录不进去的话，首先需要检查一下自己手机网络连接是否正常。可以先将自己的网络关闭，再重新开启后尝试进行登录，如自己的网络没有问题而无法登录的话，也有可能是因为**正在维护中，所以暂时无法登录进去，**维护好后正常**即可。

四、咸阳市人力资源和社会保障局官网

1、咸阳市人力资源和社会保障局机构职能

2、 一、做好“三业”工作。落实好就业优先战略和就业优先政策，释放好市场对人力资源配置决定性作用，更好发挥政府指导作用。支持好大学生就业，扶持好全民创业，服务好下岗失业人员、城镇困难群体、农

3、村富余劳动力、建档立卡贫困劳动力和退役军人再就业，全力保障和改善民生。落实好国民经济和社会事业发展规划及政策，调动好、维护好企业人员和事业人员积极性，保障好他们的合法权益。

4、   二、抓好“三险”工作。贯彻好“兜底线、织密网、建机制”的总要求，落实好《社会保险法》和各项社保政策，推进养老保险、失业保险、工伤保险社会化统筹。落实好三项保险降费、免费、减费政策，协助做好三项保险费征缴工作，切实做好三项保险审核认定、待遇发放和基金监管工作，确保全市社会大局稳定。

5、   三、建好“三支”队伍。坚持党管人才原则，落实好更加积极、更加**、更加有效的人才政策，为加快建设人才强市集聚优秀人才。推进技术人员继续教育，**和完善职称评审机制，建设好技术人才队伍。推进技能人员技能提升，**和完善技能等级评审机制，建好技能人才队伍。推进人社干部知识更

6、新，**和完善考核评价制度体系，建好人社队伍；管理好、使用好劳动保障协理员这一队伍，建立网格化信息员，加强人社队伍力量建设。用优秀的人社队伍支撑高素质技术人才和技能人才队伍建设，用高素质技术人才和技能人才队伍助推全市国民经济发展高质量、社会事业上水平。 

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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