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本文目录

1. 四川省人力资源和社会保障厅**
2. 四川省卫生健康人力资源管理**怎么进入**
3. 四川省人社厅电话号码是多少
4. 四川人力资源管理师报名**是哪个

一、四川省人力资源和社会保障厅**

1、办公**：四川省成都市青羊区陕西街54号_

2、四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅）为省政府组成部门。

3、（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规、规章草案。

4、（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

5、（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订并组织落实创业、就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

6、（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并参与建立全国统一的社会保险公共服务平台。拟订人力资源和社会保障信息化建设总体规划、年度计划，制订相关制度、标准和规范并组织实施。指导、督促企业参加工伤保险。

7、（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

8、（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时，载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。组织实施劳动保障监察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件。

9、（七）牵头推进深化职称制度**，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来川（回川）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省有关规定履行安全管理责任。

10、（八）会同有关部门指导事业单位人事制度**，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，将安全生产责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。

11、（九）组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，承担评比达标表彰等工作，根据授权承办以省委、省政府名义开展的表彰奖励活动。承办提请省****会和省政府决定的**事项。

12、（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

13、（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。

14、（十二）负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作。

15、（十三）承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。

16、（十四）完成省委、省政府交办的其他任务。

17、（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务**，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

18、（十六）有关职责分工。与教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由省人力资源社会保障厅牵头，会同教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源社会保障厅负责。

二、四川省卫生健康人力资源管理**怎么进入**

该**支持大部分主流浏览器，仍建议客户使用chrome等高级浏览器。以chrome等高级浏览器为例，步骤如下：

1、在电脑桌面鼠标右击打开chrome浏览器。

2、或者点开开始屏幕，打开chrome浏览器。

3、点开搜索栏，输入四川省卫生健康人力资源管理**的**网页链接。

4、输入**后，按键盘“Enter”键即可进入**登录界面，在**登录界面中输入个人有效的用户名和密码，个人首次**密码为**后六位。如下图。

5、按上述步骤**作，即可成功登录**，出现如下界面。

三、四川省人社厅电话号码是多少

1、四川省人社厅电话号码是：028-86129850（传）。

2、四川省人力资源社会保障厅是根据《**四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构**方案〉和〈关于四川省人民政府机构**方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号），设立四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅）。

3、其电话号码可在其官方网站上查询到。

4、（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

5、（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

6、（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

7、（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保障基金投资政策。

8、（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

9、（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。

10、（七）会同有关部门指导事业单位人事制度**，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度**工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来川（回川）工作或定居政策。

11、（八）会同有关部门拟订**转业干部安置政策和安置计划，负责**转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业**转业干部解困和稳定政策，负责自主择业**转业干部管理服务工作。

12、（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

13、（十）会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

14、（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件。

15、（十二）负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。

16、（十三）承担省政府公布的有关行政审批事项。

17、（十四）承办省政府交办的其他事项。

18、参考资料来源：百度百科-四川省人力资源社会保障厅

19、参考资料来源：四川省人力资源和社会保障厅

四、四川人力资源管理师报名**是哪个

1、四川人力资源管理师报考四川省职业技能鉴定中心

2、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

3、（1）连续从事本职业工作1年以上。

4、（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、**企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

6、（1）连续从事本职业工作6年以上。

7、（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

8、（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业**企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

9、（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

10、（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

11、（6）取得大学本科学历证书后，经本职业**企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

12、（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

13、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

14、（1）连续从事本职业工作13年以上。

15、（2）取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

16、（3）取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

17、（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

18、（5）具有大学本科学历证书，取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

19、（6）具有大学本科学历证书，取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

20、（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

21、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

22、（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

23、（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

24、（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

25、（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

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