大家好，今天给各位分享国企招聘的一些知识，其中也会对国企正式工招聘进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 怎么找国企的工作
2. 想去国企工作,国企的招聘渠道有哪些
3. 国企招聘有哪些渠道
4. 国企招聘网站有哪些
5. 国企一般在哪个网站招聘

一、怎么找国企的工作

1、官网。大多数的国企招聘会发在网站，例如国家电网、铁路局、烟草、石油石化等等。

2、当地政府网。国企一般会和当地的政府网站登出国企招聘信息。但是展现的国企招聘数量稍微多一些，不过没有及时提醒，也需要经常去翻看。

3、学校官网。某些国企定向向高校招生（开宣讲会、校招专场等），一般会在学校官网上看到此类招聘信息。

这个主要针对的是校招，而且要求更多更对与本校。

4、招聘平台。当然也很多国企也会和招聘网站有合作，例如：智联招聘、云人才市场，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强，招聘信息比较多。

5、国企、事业单位相关的信息汇总平台/公众号。这类型的一般公众号比较多，不过比较乱，信息还是比较分散，平台一般很少，有一些教育机构提供信息搜索，的那是不能及时提醒，需要自己时刻关注。

国有企业，是指**和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括**和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是**社会主义的支柱。

二、想去国企工作,国企的招聘渠道有哪些

**是国企最主要的招聘方式，面向即将毕业的大四毕业生或者研三的学生，而且一般是分为秋季招聘和春季招聘两个时间段。

秋季招聘（主要集中在9-11月份）是面向直接大四就要实习的学生

我老公是秋季招聘的时候进入的国企，他学的是机械设计及其自动化专业专业，跟他一批进去的基本上都留了下来，老公现在差不多8年的时间了，也算是正儿八经的机械设计师了。

春季招聘（主要集中在3-5月份）主要面向考公务员、**失利的学生

再次提醒大家如果能在大四或者研三有机会进入国企一定要抓住机会，否则等你成为往届生，只能通过社招的方式才能进入，而社招的**条件是很多的，想进去还是有些困难的，毕竟像国企这样的“铁饭碗”只要是抓住了大家肯定就不会轻易放手，没人空出位置，自然你也进不去，当然并不是一点机会都没有。

5、单位原本不存在的岗位，而业务需求增加的岗位

如果你的亲朋好友有在国企央企上班的，可以让他们给关注着本单位的招聘信息点，如果有了合适的岗位，赶紧告诉你，这样你可以比其他人早知道信息，快人一步，成功率更高；

（2）一线**作工**多数是以劳务派遣的方式招聘去的

三姨家的弟弟就是以劳务派遣的方式进去的国企，说实话劳务派遣工跟正式工还是有很大的区别的，首先签合同的单位并不是自己工作的单位，而是一家专门的劳务派遣公司，不管是给你发工资、签合同、交保险等都是这家劳务派遣公司。

其次待遇还是差得挺多的，比如说平时发的实物福利，正式工如果发两袋大米、两桶油、四块毛巾，派遣工可能只有一袋米、两块毛巾；

再次劳务派遣工的稳定性较差，如果单位很忙的时候跟正式工一样加班加点地干，但是如果单位不忙了，可能就需要大部分的派遣工暂时回家待岗，我们小区就有好多这样的派遣工，如果单位不忙了，就自己去找**，比如送外卖、开出租或者干零工；他们之所以在派遣工不稳定的前提下还坚持不解除劳动合同，因为这些国企央企的待遇还是很不错的，只要是需要自己的时候工资还是很高的，平时不忙的时候可以自己找一些零工作为补充，其实综合算下来也不少挣钱。

最后说一下劳务派遣工并不是没有转正的机会，每年都会有一定的名额可以劳务派遣工转成正式工，表弟特别的能干，在第二年就跟单位签了正式的合同，现在基本上每个月稳定在8000-14000之间，关键是年终奖还是很丰厚的。

有的特殊岗位还是需要专业技术型人才的，尤其是特殊型人才，招聘门槛是非常高的，一般都是会卡学历的，很多的岗位都得硕士毕业有相关经验的才可以，本身满足条件的就少，在经过层层选拔才能进去，对于普通的大众来说基本上不用考虑这个。

（4）单位原本不存在的岗位，而业务需求增加的岗位

原本单位里没有的部门，因为业务的拓展需要增加新部门、新人员，单位内部人员转岗显然不能满足条件，需要社招才可以；还有的会将这部分新增的业务外包出去，你可能确实是在为国企央企打工，但是不是他们的正式员工。

三、国企招聘有哪些渠道

1、大型毕业生招聘会，也就是每一年毕业的时候去各大高校参加招聘会招募人才；

2、定向招聘会，比如指定专业方向的毕业生或社会人才的招募；

3、线上招聘网站上招聘相关岗位人员，比如在智联招聘网、58招聘等网站上发布招聘信息；

4、内部选拔招聘的形式，比如自荐、提升干部等形式；

5、外部吸引的形式，比如聘请国内外相关领域的专家、学者等。

1、国企是共和国的长子，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。在建国初期，我们为了优先发展重工业和加快实现国家的工业化，拥有了国有资产和国有企业。

2、大型国企、央企仍是出口创汇的主要力量。其中，大多数大型国有企业以销售额的1%左右投入研究与开发，有的达到2%，技术进步处于国内工业企业领先地位。

3、国企、央企总体处于亏损状态，只有大型企业盈利，充分显示国有大型企业在我国国民经济中的中流砥柱作用。

四、国企招聘网站有哪些

1.南宁**网南宁国企招聘最全的网站是南宁猎聘网，在南宁本地口碑很好，市长占有率很高。南宁，简称潭州古城，是中国广西壮族自治区首府，广西最大的城市，广西**、经济、文化、交通中心，北部湾经济区核心城市，中国-东盟博览会永久举办地。2.前程无忧“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是一家拥有国内各类媒体资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄。目前在全国25个城市有服务机构。2004年9月，前程无忧成为中国首家在纳斯达克上市的人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务提供商之一。3.ChinaHR**ChinaHR**成立于1997年，是中国最早、最专业的招聘网站之一，其品牌和服务得到了个人求职者和企业人力资源部门的普遍认可。ChinaHR**总部位于北京，在全国拥有22家分公司，拥有一支由1000多名高素质专业人才组成的人力资源服务团队。

五、国企一般在哪个网站招聘

国企一般在这几个网站进行招聘：第一，企业官网；第二，当地政府网；第三，学校官网；第四，招聘平台；第五，国企、事业单位相关的信息汇总平台／公众号。

大多数的国企招聘会发在网站，例如国家电网、铁路局、烟草、石油石化等等。但是需要收藏大量的官网或者官方公众号，如果你目标明确的话，就简单多了，不定时看下自己的目前企业官网即可，而且国企的招聘一每年时间基本都是差不多的。

国企一般会和当地的政府网站登出国企招聘信息。例如：合肥市国有资产监督管理委员会、陕西公共招聘网、当地人才招聘网等。这个也是需要收藏。但是展现的国企招聘数量稍微多一些，不过没有及时提醒，也需要经常去翻看。

某些国企定向向高校招生（开宣讲会、校招专场等），一般会在学校官网上看到此类招聘信息。

这个主要针对的是校招，而且要求更多是针对本校。

当然也很多国企也会和招聘网站有合作，例如：智联招聘、云人才市场，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强，招聘信息比较多，但是需要你去搜，目标不明确的就不知如何下手了，其中云人才市场这个招聘平台有一个好处是他们举办国企专场网络招聘会，企业比较集中。

5、国企、事业单位相关的信息汇总平台／公众号

这类型的一般公众号比较多，不过比较乱，信息还是比较分散，平台一般很少，有一些教育机构提供信息搜索，的那是不能及时提醒，需要自己时刻关注。

文章到此结束，如果本次分享的国企招聘和国企正式工招聘的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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