老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于国家公务员和省公务员有什么区别和外国语言文学类公务员岗位的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享国家公务员和省公务员有什么区别以及外国语言文学类公务员岗位的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 公**,国考和省考有什么区别
2. 省公务员和国家公务员有什么区别
3. 通过国考考上的公务员跟省考考上的公务员有什么区别
4. 国考和省考有什么区别

一、公**,国考和省考有什么区别

1、组织机构不同:国考是由**组织部组织的，而省考是由各省组织部组织的。

2、招考岗位不同:国考的岗位一般都在北京，少数在其它各地，是**、国家机关及其直属机构的职位，而

省考的岗位一般都在本省内，是各省、市、县、乡四级机关招录的岗位;

3、招考对象不同:国考只要是符合条件的全国各省的居民都可以报考，大部分没有户籍**，省考部分省市

4、考试时间不同:国考一般是每年的10日报名，次年11月底进行笔试，通过笔记的考生在笔试的第二年的2

3月份参加面试:省考由各省自行决定考试时间。一般参加联考的省份考试时间是在当年的4月下旬，北京，上海的

省考在国考后一个月，广州、深圳实行单独招考，重庆、四川、吉林通常有两次考试，上半年一次，下半年一次。

5、录取编制不一样:国考录取后的编制是属于国家公务员，而省考录取后编制是属于地方公务员序列

二、省公务员和国家公务员有什么区别

1、省考公务员和国考公务员有什么区别？

2、省公务员和国家公务员的区别主要体现在考试录用和晋升发展方面，具体来说：

3、在考试录用方面，国家公务员需要通过国家公**才能进入，考试由国家统一组织，面试由各部委自行组织，报考部委的在部委参加面试，报考基层岗位的在各省分局面试，省公务员主要由各省自己组织考试，面试由省里组织面试报考省级岗位的备考者，各地市面试报考本地区岗位的备考者。

4、在晋升发展方面，国家公务员基本上都是在本**内发展，属于纵向发展，本身是相当困难的，不过，因为有着专业技术岗位的设置，在**内即使不能提拔，工资方面也会逐步提升。而对于省公务员，其发展就属于纵横结合发展，一方面，可以在某个单位内部晋升提拔，还可以去具有业务指导关系的下级单位任职，这是纵向发展，另一方面，也可以跨单位、跨部门进行任职，甚至可以去基层乡镇任职，只要工作能力突出，且工作需要，省考公务员的发展机会很多。

三、通过国考考上的公务员跟省考考上的公务员有什么区别

首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称**机关及其直属机构招录公**，由****组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为**、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公**的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公**主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。

按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为**和地方两大序列，**序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，**和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和**：

国考即**公务员考录序列，分为**党群机关、**国家行政机关、**国家行政机关直属机构和派出机构、****参照公务员法管理事业单位四个**。

其中，**党群机关的“**”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(****各工作部门)、**党派和人民团体(****、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(****会工作部门)、参政机关(****会工作部门)、司法机关(最高**、最高**，通称“两高”);

**国家行政机关，“行政机关”指政府**具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指**政府即**内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如**、**)、直属机构(如海关总署、**)、**部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家**、人社部管理的国家公务员局)。**部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指**、**两大**的各个部委，有时专指**或**某一个**所属的部委。

**国家行政机关直属机构和派出机构，主要指****各部门直属或派出的工作机构，如**署派驻各地的**特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由**部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为****垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。

****参照公务员法管理事业单位，是指由**或****部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地**、**局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构**而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为****直属和派出机构的可能。

省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与**四大**有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个**;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如**局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府**垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。中公专家建议考生在选择职位时，对符合自身学历条件和专业、经验、兴趣的“参公”单位可放心选择、大胆报考，不放过人岗相契的最佳机会。

公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的**性，全国各省区居民均可报考，无户籍**;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍**，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。

报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。**机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员，口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯，有称为“国家公务员”的，是指为党和国家工作的人员，并非特指**级的国家机关工作人员。

四、考试科目相同但细节有所不同

1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：**、银监会、**以及**等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC三类。

2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。

1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。

2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为**命题和统一命题，**命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。

3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。

国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。

省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公**，比如**2013年就没有举行公**。除了省考，一些地市还会单独举行公**，例如深圳、广州就同广东省考分开。

命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。

**和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。

从**上看，各行业**之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。

从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较**闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈**内循环的趋势。如国家**局**、海关、边检**的人员大多只能在本**内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨**横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的**性较强，人员流动性管理较宽松，在**鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业**的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一**的垂直管理部门公务员。

四、国考和省考有什么区别

国考和省考的区别还是比较明显，先归纳如下：

1、组织考试的部门不同，国考是人力资源与**公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的；

2、命题组织模式不同。**、国家公**有自己的命题组，由命题专家统一命题，但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以省级考试试题主要来自人事部门考试中心题库；

3、职位从属不同，国考是**机关及直属机构，省考是省直属及各地市所属单位招考；

4、国考和省考在科目设置上或有少许区别，大部分省考试大纲也是参照国考，但也有例外的情况，比如江苏省公**，包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分；

5、题量不同。**、国家机关的公**近两年都是135道题，答题时间为120分钟，地方的公考与**、国家的考试有一些区别，各地方也不尽相同，如有些省级公考为90分钟100题，国考的难度比省考大。

关于本次国家公务员和省公务员有什么区别和外国语言文学类公务员岗位的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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