很多朋友对于国考岗位2023职位表出了吗和2024国考公务员岗位不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 2023国家公**职位表发布了吗
2. 2023年国考职位表在哪查看
3. 国考职位表2023公告什么时候出来
4. 2023国考职位表出了吗
5. 2023年国家公**职位表发布了吗

一、2023国家公**职位表发布了吗

1、2023国家公**职位表发布了！各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询电话等详见《**机关及其直属机构2023年度考试录用公务员招考简章》（职位表）。报考者对《招考简章》中有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系。

2、《招考简章》中提出的学历要求应当如何理解？

3、对于2023届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报考；对于其他人员，均应以其已获得的最高学历进行报考。比如，《招考简章》中仅允许本科学历人员报考的职位，硕士、博士研究生不能以本科学历报考。

4、2023国家公**职位表发布了吗这个问题小编就整理到这了。

二、2023年国考职位表在哪查看

国家公**职位表一般在**机关及其直属机构考试录用公务员专题网站(http://**m.scs.gov**/pp/gkwe**/core/we**/ui/**usiness/home/gkhome.html)上公布。（一切以官方公告为准）

以下给大家介绍一下哪些岗位比较好报考：

相对来说，人社局也是一个不错的选择。在这个部门大家可以知道更多的关于社会福利和社保之类的政策，也有利于争取和保障自身的权利。这份工作也会更多的和一些企业之类的打上交道，可以扩宽人脉，不管以后是否还在这个部门工作，依然是很好的资源。

民政局是在一系列考公岗位之中，较为冷门的存在。这个岗位日常的事情可能较为繁复，平常大家的人生大事也都会和这里打上交道，这不仅能起到很好的人脉社交作用，也在一定程度上可以锻炼人。

这类岗位需求总数较大的同时，也对身体素质有一定程度的要求。大家可以酌情根据自身条件进行考虑。一些基层的**每天的工作量可能会被一些杂七杂八的事情所填满，也有一定的几率碰到恶性的案子等。总体来说岗位的危险性相对于其他的来说是较为高的。

以上就是关于2023年国考职位表在哪查看问题的相关解答。

三、国考职位表2023公告什么时候出来

国考职位表2023已于2022年10月24日公布：

2023国家公务员的职位表已于2022年10月24日发布。考生可以去国家公务员局**机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站网了解相关情况。

2023国考招录37100人，17655个岗位。2023国考招录对考生的工作经历要求比较宽泛，其中不**工作经历的人数有32731人、15019个职位，占总人数的88.22%、总职位数的85.07%，比2022年上升2个百分点左右。

公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

行政职业能力测验：行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

申论：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照**机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位的不同要求，分别命制试题。

四、2023国考职位表出了吗

预计报考2023年国考的考生可以**“国家公务员局”官网对职位表进行查阅。各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询电话等详见《**机关及其直属机构2023年度考试录用公务员招考简章》。

此次考试共招录37100人，2023年国家公务员报名于10月25日起，至11月3日结束，笔试考试时间为12月3日。招录岗位中有2.5万个应届高校毕业生，2.8万个基层岗位，3000余个定向招录服务基层项目人员和在**服役5年以上的高校毕业生退役士兵招录岗位。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。

公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于**机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

****对外联络部、**等部门日语、法语、俄语、西班牙语、**伯语、德语、**语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试。

以上内容参考：国家公务员局-**机关及其直属机构2023年度

五、2023年国家公**职位表发布了吗

2023国家公**职位表已于10月24日在**机关及其直属机构考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站，http://**m.scs.gov**/)公布发布。2023国考计划招录3.71万个岗位，截止到报名结束2023国考报名总人数突破259.77万人通过单位资格审核，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70∶1。那么报名公**需要那些条件？众多职位如何选择呢？跟着小编一起来看看吧！

2、年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）；

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中****领导和社会主义制度;

4、具有良好的**素质和道德品行;

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大学专科及以上文化程度;

8、具备**公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件

1.岗位选择时遵循避重就轻的原则

如果考生只是单纯为了上岸的话，一般情况下能选择基层岗位，就不要选择机关单位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作；能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

在筛选专业时要清楚自己所学的专业，一般可以查找**书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位。在筛选岗位时，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样可以缩小报考范围，减少岗位竞争人数。

考生在筛选完基本条件后，还应特别注意备注栏中的信息，这才是该岗位真正的特殊**条件，综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。

报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照1:3进入面试的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人，则前9名都可以进面试，上岸几率成倍增加。每年进入面试的考生，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，进面试概率会更大。

4.看竞争比时遵循低于平均竞争原则

考生选择竞争比低于平均竞争比的岗位，难度自然会低一些。像一些热门岗位的竞争比能达到2000:1，甚至更高，这样的岗位竞争会异常激烈。考生如对这类岗位无明确需求，那应当去报考一些**条件偏多、竞争比偏低的岗位来增加成功几率。

以上是2023年国家公**职位表发布了**全部解答。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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