其实宜宾人事考试网中心的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解宜宾市事业单位招聘网，因此呢，今天小编就来为大家分享宜宾人事考试网中心的一些知识，希望可以帮助到大家，**我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 宜宾市人事考试中心属于什么部门
2. 宜宾市人事考试中心电话
3. 宜宾人事考试网排名
4. 2022四川宜宾市事业单位笔试成绩怎么算
5. 宜宾人事考试网人数

一、宜宾市人事考试中心属于什么部门

宜宾市人事考试中心直属于宜宾市人力资源和社会保障局，主要承担宜宾市公务员招录考试、宜宾市事业单位公开招聘工作人员考试、经济技术专业资格考试、专业技术人员计算机应用能力考试、机关事业单位工人技术等级岗位考核等考试的组织实施、社会化考试服务项目以及其他各类人事考试的考务工作，并承担宜宾市各类人事考试题库建设任务，搜集考试工作信息，开展考试技术研究工作等。

二、宜宾市人事考试中心电话

1、宜宾市人事考试中心电话是(0831)2103004。

2、宜宾人事考试网为广大考生提供宜宾人力资源和社会保障局发布的最新考试信息，包括宜宾公**、宜宾事业单位招聘考试、宜宾教师招聘、宜宾招警考试、宜宾大学生村官招聘考试等多门类的人事考试信息。凡有相关需求的考生皆可通过宜宾市人事考试中心官方网站进行报名和咨询。

3、省级及以上**机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关人**察职位的报考年龄条件，一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）。宜宾市人事考试中心**为宜宾市南岸长江大道西段9号。

三、宜宾人事考试网排名

1、宜宾人事考试网排名见链接：网页链接。

2、人事考试是主要负责承担**国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题。

3、考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。报考人员可在报名期间登录网上报名**，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报名时，报考人员应仔细阅读并理解职位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。

4、报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照公**录用**违规的有关规定处理。

5、报考面向村党组织**、村委会主任和面向城市社区党组织**、居委会主任招录的职位，需由个人向所在乡镇（街道）党委提出报名申请，经乡镇（街道）党委审核推荐、县级党委组织部资格预审合格后，方可在网上报名。

四、2022四川宜宾市事业单位笔试成绩怎么算

笔试总成绩=《公共科目》×40%+《心理素质测评》×20%+《专业科目》×40%+政策加分。笔试各科成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位。笔试各科成绩于2022年6月29日在宜宾人事考试网(https://**y**rsks****)上公布，考生请自行登录网站查询。

考生如对本人成绩有疑问的，请在宜宾人事考试网下载并填写《考试成绩查分申请表》交宜宾市人事考试中心查分。受理查分申请截止时间为2022年6月29日下午17：00，逾期不受理。

1.进行笔试后不面试的岗位考试总成绩=笔试总成绩。

2.(笔试+面试)岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

如招聘岗位参加面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。

不面试岗位参加笔试人员笔试总成绩低于60分的，不予进入下一步招聘环节。

以上是“2022四川宜宾市事业单位笔试成绩怎么算”的全部解答。

五、宜宾人事考试网人数

2022年10月26日是宜宾事业单位招聘报名的第二天，截止到今天15:00，根据宜宾市人事考试中心公布的报名数据统计显示，全市共有7177人报名，1719人已缴费，75个岗位暂无人报名，热门岗位竞争比288:1。

1、首先在**输入并打开宜宾事业单位官网。

2、其次在宜宾事业单位官网中找到2022年报名简章。

3、最后在报名简章中可以查询历年来的报名人数。

（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正。

人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。

具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于

树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。

同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。

（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织。

OK，关于宜宾人事考试网中心和宜宾市事业单位招聘网的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

Tags：