大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于山东省事业编考试内容，山东事业编时政占多少分这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 山东省事业编制考试考哪些内容
2. 山东事业编考什么
3. 山东省属事业单位考试内容
4. 山东省事业编笔试一般考什么内容
5. 山东省事业编考试科目是什么

一、山东省事业编制考试考哪些内容

1、（一）笔试笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、**经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

2、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

3、（二）面试面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

4、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

二、山东事业编考什么

山东事业单位考试大致分为统考和地方单招两种形式，统考和地市单招虽然有区别，但大部分考的内容是一样的。根据往年考情看，山东事业单位考试分为综合类、教育类、卫生类，考察的科目分别为：

1.综合类考试科目：主要考察公共基础知识，考察内容包括法律法规、**经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;

2.卫生类考试科目：公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;

3.教育类考试科目：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

山东省事业单位考公共基础的频率比较多，公共基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了**、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，范围广泛，内容庞杂。

以上是【山东事业编考什么】的全部解答。

三、山东省属事业单位考试内容

1、山东省属事业单位考试内容如下：

2、在山东事业单位招聘考试中，共分为综合类、教育类、卫生类三大类考试。山东事业单位综合类统考中，笔试内容一般为公共基础知识，包含基础性知识和综合写作两部分内容；

3、考试的科目分别是：综合类岗位考试科目是公共基础知识；教育类岗位考试的科目是公共基础知识和教学基础知识；

4、医疗卫生类的岗位考试科目是公共基础知识和医药卫生专业基础知识。其中教育类的岗位笔试中公共基础知识和教学基础知识考试内容分别占整个试题分数的30%和70%；卫生类岗位中公共基础知识和医药卫生专业基础知识考试内容也是分别占整个试题分数的30%和70%。

5、山东事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，均为事业编制。之前事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，根据国家事业单位分类**精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

6、山东事业单位教育类考试中，由于不实行全省统一组织考试，所以不同地区笔试内容有所差异。常见的笔试内容为公共基础知识和教育教学知识，部分地区考试内容涉及到专业知识；

7、东事业单位卫生类考试中，笔试内容一般为公共基础知识和专业基础知识，由于卫生类不统一考试，所以具体考试内容应以当地当年的招考公告为准。

四、山东省事业编笔试一般考什么内容

山东事业编考试题型分值分布如下：

笔试：笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、**经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，一般比例为70%和30%，其中包括单选、多选、判断，分值也有所不同。面试：采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

事业单位笔试分值。公共科目笔试（分值100分）。专业科目测试（分值100分）。事业单位笔试题型。公共科目：主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。专业科目：主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题。

依据往年的数据来看，山东事业单位至少达到70分以上才有希望进入到面试，往年山东事业单位的进面平均分是62.5分，进面最高分是82.9分。进面最低分数是50分。根据不同分数区间的人数来看，大于等于80分的仅有2人，说明这个分数是极其难的；

而在50~60分之间的人数有1208人，60~70分之间的人数为2518人，这个人数比例也是相当大的，因为在这两个分数区间的话，上岸是非常难的，竞争的人数比较多；在70~80之间的人数为267人，这个人数相对来说要少很多，因此能考到这个分数区间内，上岸的几率是非常大的。

五、山东省事业编考试科目是什么

1、山东事业编笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。

2、笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

3、笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

4、面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

5、笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

6、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

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