大家好，关于巴彦淖尔市人事考试网很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于巴彦淖尔市事业单位的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 2020**巴彦淖尔市事业单位招聘考什么
2. 2020**巴彦淖尔市事业单位招聘条件是什么
3. 2023年巴彦淖尔市企事业单位引进高层次急需紧缺人才公告
4. **人事考试中心电话

一、2020**巴彦淖尔市事业单位招聘考什么

2020年**巴彦淖尔市事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年5月初发布。为了帮助广大考生备考，**事业单位考试网在这里为大家整理了2019年**巴彦淖尔市事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解**巴彦淖尔市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019巴彦淖尔市事业单位招聘676人公告(2019年5月8日发布)

(一)中小学教师岗位笔试科目为《中小学教师综合知识测试》，其他岗位笔试科目为《综合能力及职业能力倾向测试》。卷面满分为200分，考试时长180分钟，采用闭卷方式进行。

(二)笔试按行业及岗位专业特点设置五类试题，并提供相应的蒙汉两种文字试卷。五类试题分别为：

A综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;

B社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;

C自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;

D中小学教师类，进一步细分为四类试卷：D1中小学教师语文类(主要适用于中小学等教育机构的语文科目教师岗位)、D2中小学教师数学类(主要适用于中小学等教育机构的数学科目教师岗位)、D3中小学教师英语类(主要适用于中小学等教育机构的英语科目教师岗位)、D4中小学教师综合类(主要适用于中小学等教育机构的其他科目教师岗位)，不再单独设置D类试卷。

E医疗卫生类，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

各岗位对应的试卷类别详见《招聘岗位表》。

(三)选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答;应聘“蒙汉兼通”和“蒙古语授课高校毕业生”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答;应聘汉语授课的中小学教师岗位的人员，笔试必须选用汉文试卷，并用汉文作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

(四)笔试时间及准考证打印等有关事宜详见报名结束后发布的相关公告，请关注巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网。

(五)应聘人员凭有效期内本人二代居民**(或**)和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

《中小学教师综合知识测试》卷面成绩和《综合能力及职业能力倾向测试》卷面成绩均按照应聘人员笔试卷面实际得分计算。

应聘人员笔试成绩=应聘岗位相应笔试科目卷面成绩÷2。

对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

(七)笔试结束后，笔试成绩、笔试最低合格分数线在巴彦淖尔市人事考试网、巴彦淖尔人才网上公布。

原标题：2019巴彦淖尔市事业单位招聘工作人员公告

二、2020**巴彦淖尔市事业单位招聘条件是什么

2020年**巴彦淖尔市事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年5月初发布。为了帮助广大考生备考，**事业单位考试网在这里为大家整理了2019年**巴彦淖尔市事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解**巴彦淖尔市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019巴彦淖尔市事业单位招聘676人公告(2019年5月8日发布)

(一)应聘人员必须同时具备下列条件:

4.具备岗位要求的学历条件(具体以《招聘岗位表》为准)。

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年5月12日至2001年5月12日期间出生，含18周岁和35周岁);硕士研究生或具有副高级以上专业技术资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁以下(1979年5月12日至2001年5月12日期间出生，含18周岁和40周岁)。

6.具备岗位要求的户籍条件(具体以《招聘岗位表》为准)。**入学前为巴彦淖尔市户籍的毕业生(含2019年应届毕业生，下同)、取得全日制硕士研究生以上学历及学位的人员(含2019年应届全日制毕业生，不含在职教育)、在巴彦淖尔市服务期满且考核合格的规定时限内的服务基层项目人员(包括基层公益性岗位**)不受户籍**。

7.具有正常履行职责的身体条件。

8.具有符合岗位要求的工作能力。

9.具备应聘岗位所要求的其他资格条件(详见《招聘岗位表》)。

以上条件中，学历学位取得时间截止到报名开始前(2019年应届毕业生学历学位取得时间截止到2019年12月31日);其他资格条件的取得时间具体以《招聘岗位表》为准。2019年应届毕业生已聘用但到期未能取得岗位要求的**、**及其他**的，予以解聘。

(二)对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位**或在报名开始日前已退役的大学生士兵(含2019年应届毕业的大学生退役士兵)。

凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得**的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘定向招聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

(三)全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2019年应届毕业生);试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

原标题：2019巴彦淖尔市事业单位招聘工作人员公告

三、2023年巴彦淖尔市企事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

为深入实施人才强市战略，集聚更多优秀人才来巴彦淖尔施展才华、建功立业，推动巴彦淖尔绿色高质量发展，拟引进一批与我市经济社会发展相适应的各类高层次急需紧缺人才。

本次市直事业单位计划引进高层次急需紧缺人才97人(事业编制)。

企业计划引进急需紧缺人才125人。

引进需求详见《巴彦淖尔市2023年事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件1)和《巴彦淖尔市2023年企业急需紧缺人才需求目录》(附件2)。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

拥护中****领导和社会主义制度。

铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

2.具有良好的思想**素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无**职业道德记录。

3.具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.年龄要求：硕士研究生在35周岁以下(1987年1月16日(含)以后出生)，博士研究生在40周岁以下(1982年1月16日(含)以后出生)。

6.学历学位条件：取得硕士研究生及以上学历学位毕业生(包括经国家**认证学历学位的留学归国研究生)。

7.专业条件：详见《需求目录》(附件1)。

《需求目录》中所要求的专业类别或专业等，主要参考**制定的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)以及网格研辅导最新信息。

对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，报考人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

8.具有下列情形之一的人员不得报考：

(1)现役军人;在读的全日制研究生(不含2023年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生)。

(2)试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。

(3)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

(5)被开除中****党籍的人员。

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(7)巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员(48号工勤编制人员除外)及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。

(8)引进后即构成回避关系岗位的人员(具体见《事业单位人事管理回避规定》第六条)。

(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

具体以《巴彦淖尔市2023年企业急需紧缺人才需求目录》中的岗位及专业要求为准。

本次企业人才引进工作由企业根据引才实际组织进行，事业单位人才引进工作按照报名、资格审查、测评、考察、体检、公示等程序进行。

公告发布后，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《巴彦淖尔市高层次急需紧缺人才引进报名表》(附件3)，于2023年1月17日9:00至2023年3月17日18：00期间，将报名表与学历**书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。

引进博士研究生的岗位，不受以上报名时限**，可在年内随时与用人单位对接。

2.报考人员登记报名所提供信息要真实准确，如因信息填写不实而影响引进的，由报考人员本人负责。

报考人员要认真阅读公告和岗位条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

3.对《需求目录》中专业和其他岗位要求等内容由用人单位负责向报考人员解释。

资格初审在网上进行，由引才单位对报考人员发送邮箱的报名表及学历**书等必要佐证材料进行审核，归国留学生验证学历学位需提供**学历学位认证证明。

报考人员为应届毕业生需在2023年7月底前取得学历和**书。

其他报考人员各项资格条件取得时间截止到报名开始日之前。

报考人员资格初审合格后方可进入测评环节。

资格初审通过的报考人员在测评前要进行现场资格审查，资格审查工作由引才单位主管部门负责。

报考人员须提供**、学历证书、**书、**学历证书电子注册备案表或**报告(2023年应届毕业生可提供**学籍**验证报告)、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料的原件进行审查。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现报考人员有违规**、材料不齐、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况，一律取消引进资格。

2.测评分为初评、复评两个环节，测评由引才单位主管部门负责组织实施，测评方式根据行业、专业和岗位特点确定，采取专业知识笔试、结构化面试、现场答辩、说课、试讲、情景模拟、技能测试等一种或多种方式进行。

3.在测评后至确定引进对象之前，各环节出现缺额的，每个环节仅可递补一次，总次数不得超过三次。

体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由各主管部门负责实施，要求规定时间内在三甲以上综合性医院进行体检，并出具体检结论。

考察单位应组成考察组对考察对象进行认真全面考察。

考察内容主要包括**思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。

报考人员考察不合格的，取消其引进资格。

1.经现场报名、资格审查、测评、体检和考察合格的人员，确定为拟引进人员。

对拟引进人员在各主管部门官网进行为期5个工作日的公示。

公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续。

在本次引才活动报名结束至办理引进手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(一)报考人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，由报考人员本人负责。

(二)本次人才引进测评不指定专门用书，不组织也不委托任何机构举办测评辅导培训班。

(三)引进过程中相关事宜，请咨询各引才单位(**详见《需求目录》)。

(四)本公告未尽事宜，将在巴彦淖尔市人事考试网上另行通知。

1.《巴彦淖尔市2023年事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》

2.《巴彦淖尔市2023年企业急需紧缺人才需求目录》

3.《巴彦淖尔市高层次急需紧缺人才引进报名表》

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四、**人事考试中心电话

**人事考试中心电话（含各地市）如下：

**各盟市人事考试中心咨询电话（节假日除外）：

乌兰察布市人事考试中心：0474-8150963。

赤峰市人事考试中心：0476-8330744。

呼伦贝尔市人才流动人事考试中心：0470-8236460。

鄂尔多斯市人事考试：0477-8586210。

巴彦淖尔市人事考试：0478-8527225、8527224。

包头市人事考务中心：0472-5221935、5221937。

**人事考试中心：0471-6601701、6600198、6601158、6601168、6281558。

通辽市人事考试中心：0475-2297996、2297995、2297992。

兴安盟人事考试中心：0482-8266117。

**善盟人事培训考录中心：0483-8588301、6100866。

乌海市人事考试培训中心：0473-3158037。

锡盟人才资源开发中心人事考试部：0479-8235702。

注：如以上电话信息有所变更，请以各地市人事考试中心官网最新公告为准。

1、承担**国家机关公务员录用考试考务工作。

2、根据国家统一安排，承担全自治区专业技术资格考试。

4、承担全自治区专业技术人员职称外语等级考试、承担全自治区计算机应用能力考试。

5、承担全自治区专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；

6、承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试。

7、承担自治区人事厅交办的其他工作。会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处。

8、参与有关考试法规、政策的制定及提出建议。

9、负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。

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