各位老铁们好，相信很多人对广东高校返乡都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于广东高校返乡以及广东高校新鲜事的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，**一起来看看吧！

本文目录

1. 广东省就业见习补贴
2. 广东省劳动法规定河南返乡假多少天
3. 广东30万青年返乡是真的吗
4. 广东省内小学生放假返乡需要隔离吗
5. 广东省内返乡报备方法

一、广东省就业见习补贴

就业是民生，大家生活都是需要通过劳动来赚取报酬，然后购买个人需要的生活物资，我们国家就业压力大，有各种政策来促进就业，就业见习补贴是其中的一种，在法律层面是怎么来规定就业见习补贴的呢?**网小编给大家介绍一下。一、什么是就业见习补贴离校未就业(毕业两年内)高校毕业生和16-24岁失业青年参加由县级以上人力资源社会保障部门认定的见习单位安排的见习活动，可享受就业见习补贴，补贴标准不低于当地最低工资标准的80%。见习补贴由见习单位和政府共同承担，其中政府按最低工资标准的50%承担，补贴期限最长为12个月。二、深圳就业见习补贴办理条件用人单位组织毕业2年内高校毕业生、16至24岁本市户籍登记失业青年和港澳青年参加就业见习。见习人员未在见习单位缴纳过社会保险费(工伤保险除外)。用人单位接收当期见习人员人数不得超过本单位在职职工总人数的10%。用人单位应为见习人员购买人身意外保险或工伤保险。每周见习时间不超过40小时。见习岗位不属于高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度等具有安全隐患的劳动。见习地点不包括**、歌厅、洗浴中心等娱乐场所。三、深圳就业见习补贴办理材料 1《青年见习补贴申请和审批表》 2见习人员《**学历证书电子注册备案表》 3《就业见习补贴发放表》 4《中国高等教育**报告》或**留学服务中心开具《国外学位**书》 5《见习人员考勤表》、企业基本存款账户银行开户许可证、四、深圳就业见习补贴办理依据《关于明确进一步促进就业若干政策有关资金使用管理问题的通知》第二条关于原有补贴政策的调整本次政策修订，对照汕人社发〔2015〕7号、汕人社〔2015〕369号等补贴**作办法，涉及有关补贴项目扩大补贴对象范围、提高补贴标准、延长补贴期限等事项归集明确如下：(一)符合条件的异地务工人员可按规定在常住地或就业地办理失业登记、就业困难人员认定，享受就业创业扶持政策。(二)小微企业招用应届高校毕业生社保补贴期限从1年延长至2年。(三)劳动者通过依托互联网服务平台实现就业，如网约车司机、快递员、送餐员等，纳入灵活就业。对该部分依托互联网服务平台实现灵活就业的就业困难人员，按规定给予灵活就业社保补贴。(四)一般性岗位补贴标准从300元提高到500元。(五)高校毕业生基层就业岗位补贴标准从300元提高到500元。(六)就业见习补贴对象从离校一年内改为离校二年内未就业高校毕业生，以及扩大到16-24岁失业青年。就业见习补贴(政府部分)标准从2018年7月1日起由675元/月提高到775元/月。最长见习期限由6个月延长到12个月。(七)应届高校毕业生到中小微企业就业补贴有关政策内容归并入到基层就业补贴，标准从2000元提高到5000元。汕人社发〔2015〕7号“汕头市高校毕业生到中小微企业就业补贴”不再实施。(八)求职创业补贴标准从1500元/人提高到2000元/人。(九)一次性创业资助标准从5000元提高到1万元，范围扩大到返乡创业人员。(十)将乡村经营驿道客栈、民宿、农家乐的创业者(经营主体)，纳入一次性创业资助、租金补贴和创业带动就业补贴等扶持政策范围。(十一)普通高等学校学生职业培训补贴范围由毕业学年学生扩大至在校期间学生，毕业前每人可申请一次。就业见习补贴是国家为了促进大家积极就业，用人单位能够扩大用工人员数量，让我们的社会更加稳定繁荣，就业见习补贴是有期限要求的，最长不能够超过一年的时间。希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果大家还有其他的法律问题，可以到网进行咨询。

二、广东省劳动法规定河南返乡假多少天

劳动法没有规定职工享有返乡假，用人单位有规定的，属于用人单位给予职工的福利，可以从其规定；用人单位没有规定的，不违法，职工也就没有返乡假。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动法》\x0d\x0a第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：\x0d\x0a(一)元旦;\x0d\x0a(二)春节;\x0d\x0a(三)国际劳动节;\x0d\x0a(四)国庆节;\x0d\x0a(五)法律、法规规定的其他休假节日。\x0d\x0a\x0d\x0a第四十五条国家实行带薪年休假制度。\x0d\x0a劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由**规定。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。\x0d\x0a\x0d\x0a第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动部\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

三、广东30万青年返乡是真的吗

广东动员30万青年下乡兴乡是真的，这是当地的一项政策。

预计到2025年底，广东将累计组织10万名青年下乡帮扶、联系服务10万名青年返乡实践、培训服务10万名青年提升兴乡技能，力争实现带动1万名青年入县下乡就业、培育支持1万名青年县域创业。

广东创业就业空间分布不平衡，多数集中在城市和非农产业。因此广东具备开展大学生返乡下乡创业的基础背景。从流向地区分布看，2022年广东高校毕业生就业地区在珠三角的占就业人数的77.55%，流向粤东、粤西、粤北的毕业生占12.45%；2018年这一组数据分别为82.65%与10%左右。

广东作为经济第一大省，区域发展差别非常大，“三乡行动”意味着用政策力量推动乡村振兴，借助“人、财、物”的输入和引导，激发粤东粤西粤北农村发展活力。

广东动员30万青年下乡因规模阵势大备受关注，但从广东人口的基数来看，其所占比例并不算大。“三乡行动”的推动，一定程度上缓解了城市的就业压力，提供更多的工作机会。

新时代的青年下乡有助于推动资源的下沉，这些相对高学历、知识面较广的人才回到乡村里，能够提供高质量发展的人力基础。

四、广东省内小学生放假返乡需要隔离吗

1、2021年1月28日春运开始，返乡人员需持7天内有效新冠**核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测，期间不**、不流动，每7天开展一次核酸检测。

2、日前，《冬春季农村地区****情防控工作方案》对农村地区及返乡人员相关防**工作进行部署。

3、可在务工地的疾控机构或医疗机构主动进行核酸检测，返乡时持7日内有效核酸检测阴性证明，第一时间到居住地所在村（居）委会报备登记，并核验安康码。

4、①为什么要对返乡人员加强**情防控管理？

5、进入冬季以来，农村地区零星散发病例和局部**性**情明显增加，严重影响当地正常生产生活秩序。农村地区防控能力薄弱，**情防控难度大，特别是春运期间返乡人员明显增多，人员流动增大，将会进一步加大**情传播风险。

6、为严格落实内防反弹的防控策略，对返乡人员加强**情防控管理十分必要。核酸检测是目前尽早发现新冠**感染者的有效手段，要求返乡人员持核酸检测阴性证明能够有效降低**情传入农村的风险，保障大家度过一个健康、平安的春节。

7、②工作方案所指返乡人员包括哪些人群？

8、工作方案所指返乡人员是指从外地返回农村地区的人员。

9、主要包括：一是跨省份返乡人员；二是来自本省内中高风险区域所在地市的返乡人员（中高风险区域内部人员原则上不流动）；三是本省内的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人群。

10、③返乡前核酸检测阴性证明如何获得？

11、返乡人员可在出发地或目的地的任意一家有核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构进行检测，凭7天内核酸检测阴性证明或包含7天内核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”返回农村地区。

五、广东省内返乡报备方法

1、拟返乡来村人岩桐员（或其在乡亲友）必须提前72小时向目的地村委会（社区）报备并互留**，如实报告返乡来村人员出发地、人数、时间、通行方式及接触史、发热史。返乡途中必须全程佩戴口罩、保持社交距离。村委会（社区和春）要对上述情况唤枣耐做好登记并逐级上报乡镇（街道）、区县（市）政府。

2、返乡来村人员抵沈后要第一时间到目的地区、县（市）指定的核酸检测机构，按要求做核酸检测。核酸检测结果出来前，持核酸检测采集单到目的地村委会（社区）和**处报到，扫健康通行码、测量体温、详细登记相关信息。返乡后实行14天居家健康监测，其间不外出、不流动、不**，每7天进行一次核酸检测。对瞒报、谎报造成严重后果的，依法追究责任。

3、严守管控措施。返乡来村人员必须严格执行属地管控要求。如出现发热、咳嗽、腹泻等症状，要立即报告。对违反管控要求的，依法依规追究责任。

4、《中华人民共和国传染病防治法》第三十四条，县级以上地方人民政府卫生行政部门应当及时向本行政区域内的疾病预防控制机构和医疗机构通报传染病**情以及监测、预警的相关信息。接到通报的疾病预防控制机构和医疗机构应当及时告知本单位的有关人员。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的广东高校返乡和广东高校新鲜事问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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