其实广州市人事考试信息网的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解广州最近有什么考试，因此呢，今天小编就来为大家分享广州市人事考试信息网的一些知识，希望可以帮助到大家，**我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 广州市人事考试中心**
2. 广州市人事考试中心2010年事业编制工作人员公开招聘公告
3. 广东省广州市公共交通数据管理中心公开招聘人员公告

一、广州市人事考试中心**

1、广州市人事考试中心**：020-83543605。

2、广州市人事考试中心简介：广州市人事考试中心，是由广州市录用考试服务中心等机构合并扩充后，于 2002年 1月正式更名成立的正处级事业单位，隶属广州市人事局，是广州市各类人事考试的专门机构。中心主要负责各类全国统一的专业技术人员资格考试、职称外语考试、计算机应用能力考试和职（执）业资格考试的具体考务工作。

3、广州，简称“穗”，别称羊城、花城，是广东省辖地级市、广东省省会、副省级市、国家中心城市、超大城市、广州都市圈核心城市，**批复确定的中国重要的中心城市、国际商贸中心和综合交通枢纽。地处广东省的中南部，珠江三角洲的北缘。

4、广州由秦汉起至明清2000多年间，一直是中国对外贸易的重要港口城市。是中国海上丝绸之路的起点。据《新唐书·地理志》记载，到唐朝时，这条海上“丝绸之路”称为“广州通海夷道”，其航程从广州起，经南海、印度洋，直驶巴士拉港，到达东非赤道以南海岸，这是16世纪以前世界上最长的远洋航线。

二、广州市人事考试中心2010年事业编制工作人员公开招聘公告

广州市人事考试中心2010年公开招聘事业编制工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）的有关规定，结合实际，制定本招聘公告。

（一）单位情况：广州市人事考试中心（广州市专业技术资格评价中心）为隶属广州市人力资源和社会保障局的正处级事业单位，现拟招聘事业编制工作人员12名。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

（三）招聘对象：符合招聘职位条件的社会人员。

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的**权利，非广州市常住户口人员须符合广州市人口准入条件；

（二）年龄及工作经历年限计算时间截止到2010年12月30日，国（境）内外取得的学历学位必须经权威机构认证；

（三）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；

（四）具有招聘职位所需的任职资格和技能要求；

（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（六）具备招聘职位要求的其他条件。

实行公开招聘，采取考试与考察相结合，德、能、勤、绩全面衡量，择优录取。

1、报名方式：采取应聘者本人到现场报名的方式进行。

2、报名时间:2010年10月18至20日（上午9：00－11：00，下午14：30－16：30）。

3、报名地点：广州市小北路266号北秀大厦2楼204室。

4、应聘者应提供以下材料的原件及复印件作为资格审查的依据：本人**、户口簿、学历证书、学历鉴定证明、社保证明、计划生育证明、专业技术资格证书、招聘职位条件所要求的工作经历证明。

5、通过资格审核者交纳近期大一寸免冠彩色照片2张，报名、考务费每人50元。因本人原因未能参加考试者，所交费用不予退回。

6、应聘者应符合公布职位的资格条件，如有弄虚作假之处，取消考试资格，所交费用不予退回。

由笔试和面试两个环节组成，均采取百分制，合格分数线为60分。

（1）笔试采取闭卷考试形式，主要测试应聘者的公共基础知识，考试考务、人才评价专业知识水平，时间为120分钟。本考试不指定考试参考用书。

（2）笔试时间：10月23日（周六）9：00－11：00

（4）笔试结束后10个工作日内在中国广州人事网(**gzpi.gov**)上公布笔试成绩。

（1）笔试成绩合格者方可进入面试。面试人数依笔试合格成绩高低顺序，按招聘职位数量1：3的比例确定，不足比例的按实际人数确定。

（2）面试以结构化面试形式进行，主要测试应聘者对应聘职位相关专业工作的理解和熟悉程度。

（4）面试成绩当场公布，并在中国广州人事网(**gzpi.gov**)上公布。

面试成绩合格者方可进入体检。按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算综合成绩，并以综合成绩的高低排序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象，参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检，费用由应聘者自理。

体检合格者方可确定为被考察对象，主要通过原单位和人事档案所在单位的鉴定进行考察。考察内容包括：思想**表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。应聘者体检或考察不合格的，用人单位可按综合成绩高低顺序依次替补人选。

根据考试、体检、考察结果，由招聘工作小组研究确定拟聘人员名单，并在中国广州人事网(**gzpi.gov**)上进行7个工作日的公示。

1、公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。应聘者本人放弃的或在三个月内未能配合用人单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，并按综合成绩由高到低依次进行递补。

2、被聘用的人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期内或试用期满考核不合格的，用人单位有权单方解除聘用合同，取消聘用资格；试用期满经考核胜任的正式聘用，办理入编手续。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

（一）凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查未做出结论的人员，不接受其报名。

（二）应聘者提供的相关材料应当真实有效。如发现违反招聘纪律、弄虚作假，用人单位可取消其聘用资格。

（三）因未经原单位同意而引起的后果由应聘者本人负责。（四）通过招考聘用的人员必须服从用人单位工作安排。

（五）本次公开招聘在中国广州人事网（**gzpi.gov**）上发布公告。

广州市人事考试中心2010年公开招聘事业单位工作人员职位表.doc

三、广东省广州市公共交通数据管理中心公开招聘人员公告

广州市公共交通数据管理中心为广州市交通委员会直属事业单位，经费来源为自收自支，主要负责广州市公共交通电子收费**的建设和管理。为进一步做好我市交通电子收费**的管理工作，2009年我中心决定招聘工作人员如下：

1、具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（以下简称《办法》）第十条规定的基本条件。

2、思想**素质好，事业心强，作风正派，团结同志，遵纪守法，廉洁自律。

3、具有财务管理或金融管理类专业大专以上学历。

4、大专学历的年龄在25周岁以下（1984年1月1日后出生）；本科以上学历的年龄在30周岁以下（1979年1月1日后出生）。

5、熟悉掌握交通管理和经济管理知识，具备一定公交电子收费结算业务能力，具有较好的沟通协调能力；熟悉事业单位的人事、工资、财务等制度、政策和法规。

通过广州人事信息网、广州交通信息网发布公开招聘人员公告。

对应聘材料进行整理并进行资格审查，确定初审合格人员名单，并通知参加考试。

考试采取笔试、面试的形式进行。

根据招聘岗位的类型和专业要求设置笔试内容，笔试要求应试者**完成，考试形式为闭卷。

根据笔试成绩高低，按1：2比例确定面试对象。由数据中心组成面试考官小组对面试者进行考评。

3、面试成绩合格者（百分制，60分以上为合格），按面试成绩由高分到低分按1：1比例确定体检人选。

参照录用国家公务员的体检标准，安排入围人选进行体检；体检合格者，商调档案进行考核。

根据考试、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，报市交委审批。招聘结果按规定进行公示。

上述人员签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，享受事业单位的相关福利待遇。

（一）招聘范围：广州市范围内各级党政群机关，企、事业单位。

（二）报名时间：2009年2月27日至3月3日。

（三）报名方式：凡是符合报名条件的人员，通过发送电子邮件的方式，填写《广州市公共交通数据管理中心公开招聘人员报名表》并附上个人简介，以及**、学历证、**、专业技术职称证书等证明材料。报名时间以邮件发送时间为准。

（四）联系人：卫丽红；联系电话：（020）86010253；电子邮箱：gzafc@gzyz.gov**。

为保证招聘工作的公正、公平，设立监督、投诉电话，对招聘过程进行监督。

监督、投诉电话：市公交数据中心86010176；

广州市公共交通数据管理中心公开招聘人员报名表.doc

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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